二零二五版国有企业研发人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版国有企业研发人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.聘用人员的岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.聘用人员的任职条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业技能要求4.4工作经验要求5.聘用期限5.1起止时间5.2试用期5.3合同续签6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息日7.3休假制度8.职业健康安全8.1安全生产8.2健康检查8.3紧急处理9.劳动保护9.1劳动保护用品9.2劳动保护措施9.3劳动保护培训10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同份数及保管14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4甲方（聘用方）名称：[甲方全称]1.5甲方地址：[甲方详细地址]1.6甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]1.7乙方（被聘用方）名称：[乙方全称]1.8乙方地址：[乙方详细地址]1.9乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1甲方为满足研发工作需求，提高企业科技创新能力，决定招聘研发人员。2.2乙方愿意加入甲方从事研发工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。3.聘用人员的岗位及职责3.1岗位名称：[具体岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责产品的研发设计、测试和改进；3.2.2参与项目的立项、方案制定和实施；3.2.3配合团队完成研发任务；3.2.5参加技术培训和交流活动。4.聘用人员的任职条件4.1年龄要求：[具体年龄范围]4.3专业技能要求：4.3.1熟悉[具体技术领域]；4.3.2掌握[具体技术或软件]；4.3.3具备[具体技能]能力；5.聘用期限5.1起止时间：[具体起止日期]5.2试用期：[具体试用期时长，如3个月]5.3合同续签：[合同到期后，双方可根据实际情况协商续签]6.工资及福利待遇6.1基本工资：[具体基本工资数额]6.2奖金及补贴：6.2.1[具体奖金项目及数额]；6.2.2[具体补贴项目及数额]；6.3福利待遇：6.3.1社会保险：按照国家及地方规定缴纳；6.3.2住房公积金：按照国家及地方规定缴纳；6.3.3带薪年假：[具体带薪年假天数]；6.3.4其他福利：[具体其他福利项目]。7.工作时间及休息休假7.1工作时间：[具体工作时间，如每天8小时，每周工作5天]7.2休息日：[具体休息日安排，如周六、周日]7.3休假制度：7.3.1带薪年假：[具体带薪年假天数及使用方式]；7.3.2事假：[具体事假规定]；7.3.3产假：[具体产假规定]；7.3.4陪产假：[具体陪产假规定]。8.职业健康安全8.1安全生产：乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家及地方有关安全生产的法律、法规和甲方内部规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。8.2健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康状况符合岗位要求。8.3紧急处理：发生安全事故或突发疾病时，乙方应立即采取必要措施，并及时报告甲方，甲方应立即启动应急预案，采取有效措施进行处理。9.劳动保护9.1劳动保护用品：甲方应根据国家及地方规定，为乙方提供必要的安全防护用品，并确保其使用有效。9.2劳动保护措施：甲方应采取有效措施，防止职业危害，改善劳动条件，保障乙方身体健康。9.3劳动保护培训：甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方安全生产意识和自我保护能力。10.违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1未按约定支付工资或福利待遇的，应立即支付，并支付相应滞纳金；10.1.2未经乙方同意，单方面解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；10.1.3甲方其他违约行为，应根据具体情况承担相应责任。10.2乙方违约责任：10.2.1未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；10.2.2未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿；10.2.3乙方其他违约行为，应根据具体情况承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体争议解决机构]仲裁。11.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前[具体提前通知时间]书面通知甲方；12.1.2甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即解除合同；12.1.3出现不可抗力情况，导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的终止情形。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件：[具体合同附件名称及内容]13.3合同份数及保管：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、担保等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，因需要专业服务或满足特定条件，可引入第三方介入。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在合同中明确第三方的职责和权利。3.第三方职责3.1第三方应根据合同约定，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规和甲方、乙方的内部规章制度。3.3第三方应保守甲方、乙方的商业秘密和隐私。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用。4.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的协助和支持。4.3第三方有权根据合同约定，对甲方、乙方进行监督和评估。5.第三方服务费用5.1第三方服务费用由甲方、乙方协商确定，并在合同中明确。5.2第三方服务费用包括但不限于中介费、咨询费、技术服务费等。5.3第三方服务费用支付方式、时间及违约责任在合同中明确。6.第三方责任限额6.1第三方在履行本合同时，因其故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲方、乙方协商确定，并在合同中明确。6.3第三方责任限额包括但不限于合同履行过程中的直接损失和间接损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方、乙方的其他合同关系承担责任。7.2第三方在履行本合同时，应遵守甲方、乙方的内部规章制度，不得损害甲方、乙方的合法权益。7.3第三方与其他各方的关系，由各自合同约定。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。8.2第三方介入后的合同变更，应在本合同中明确，并经各方签字盖章后生效。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。9.2协商不成的，可提交[具体争议解决机构]仲裁。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如出现合同约定的终止情形，应经甲方、乙方和第三方协商一致。10.2第三方介入后的合同终止，应在本合同中明确，并经各方签字盖章后生效。11.第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件，包括但不限于第三方服务协议、服务费用支付协议等。12.本合同修正条款一览12.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方服务协议1.1详细要求：协议应明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。1.2附件说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：服务费用支付协议2.1详细要求：协议应明确服务费用支付方式、支付时间、违约责任等。2.2附件说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：劳动保护用品清单3.1详细要求：清单应详细列出甲方为乙方提供的劳动保护用品名称、规格、数量等。3.2附件说明：本清单作为合同附件，用于保障乙方劳动安全。4.附件四：健康检查报告4.1详细要求：报告应包含乙方健康检查结果、体检结论等。4.2附件说明：本报告作为合同附件，用于证明乙方身体健康状况。5.附件五：安全生产培训记录5.1详细要求：记录应包含培训时间、培训内容、培训人员等。5.2附件说明：本记录作为合同附件，用于证明乙方接受了安全生产培训。6.附件六：工资支付凭证6.1详细要求：凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等。6.2附件说明：本凭证作为合同附件，用于证明甲方已支付乙方工资。7.附件七：休假申请及批准记录7.1详细要求：记录应包含休假时间、休假原因、批准情况等。7.2附件说明：本记录作为合同附件，用于证明乙方休假情况。8.附件八：合同变更协议8.1详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。8.2附件说明：本协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按约定支付工资或福利待遇；1.1.2未经乙方同意，单方面解除合同；1.1.3未能提供必要的工作条件和环境；1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定履行工作职责；1.2.2未经甲方同意，擅自离职；1.2.3损害甲方合法权益。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1未支付工资或福利待遇的，应支付相应滞纳金；2.1.2单方面解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；2.1.3未能提供必要工作条件和环境的，应承担相应赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；2.2.2擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的经济补偿；2.2.3损害甲方合法权益的，应承担相应赔偿责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应滞纳金。3.2乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。3.3第三方提供的服务不符合约定，导致甲方损失，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四版国有企业研发人员聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1聘用单位2.2被聘用人员3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.职务与职责4.1职务4.2职责5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.基本工资与待遇6.1基本工资6.2待遇7.研发项目与成果7.1研发项目7.2成果8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护9.保密义务9.1保密内容9.2保密措施10.离职与终止合同10.1离职条件10.2终止合同条件11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他14.1其他约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“国有企业”指依法设立，享有独立法人地位，具有独立承担民事责任能力的国有企业。1.1.2“研发人员”指受聘于国有企业的，从事研发活动的技术人员或管理人员。1.1.3“聘用合同”指国有企业与研发人员之间就聘用关系、权利义务等事项达成的协议。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1聘用单位2.1.1单位名称：____________________2.1.2单位地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2被聘用人员2.2.1姓名：____________________2.2.2身份证号码：____________________2.2.3联系电话：____________________3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：____________________3.1.2截止日期：____________________3.2续聘条件3.2.1续聘需满足国有企业的发展需求和被聘用人员的实际工作能力。3.2.2续聘程序按照国有企业相关规定执行。4.职务与职责4.1职务4.1.1被聘用人员在本合同聘用期间担任的职务为：____________________4.2职责4.2.1.1参与研发项目的策划、实施和成果转化。4.2.1.2完成上级领导交办的其他工作。5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.1.1被聘用人员的工作地点为：____________________5.2工作时间5.2.1被聘用人员的工作时间为：____________________5.2.2国有企业可根据实际需要调整工作时间。6.基本工资与待遇6.1基本工资6.1.1被聘用人员的基本工资为：____________________元/月。6.2待遇6.2.1被聘用人员享有国有企业规定的各项福利待遇。6.2.2国有企业可根据被聘用人员的工作表现和业绩，给予相应的奖励。7.研发项目与成果7.1研发项目7.2成果7.2.1被聘用人员应确保研发项目按期完成，并取得预期成果。7.2.2研发成果的知识产权归国有企业所有。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1在聘用期间，被聘用人员所创造的知识产权，包括但不限于专利、软件著作权、技术秘密等，除法律另有规定外，归国有企业所有。8.1.2被聘用人员应保证其创造或参与创造的知识产权不侵犯他人的合法权益。8.2知识产权保护8.2.1国有企业应采取必要措施保护被聘用人员创造的知识产权，包括但不限于申请专利、登记软件著作权等。8.2.2被聘用人员应协助国有企业进行知识产权的保护工作。9.保密义务9.1保密内容9.1.1被聘用人员应对其在工作中接触到的国有企业商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容承担保密义务。9.2保密措施9.2.1被聘用人员应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。9.2.2被聘用人员离职时，应将所掌握的保密信息交还给国有企业。10.离职与终止合同10.1离职条件10.1.1被聘用人员因个人原因离职，应提前30日向国有企业书面提出离职申请。10.1.2国有企业因被聘用人员严重违反合同规定或工作失职等原因，有权立即终止合同。10.2终止合同条件10.2.1合同期满，双方无续聘意愿的，合同自然终止。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行时，合同可依法终止。11.违约责任11.1违约行为11.1.1被聘用人员违反合同约定的，应承担相应的违约责任。11.2违约责任11.2.1被聘用人员违反保密义务，泄露国有企业保密信息的，应承担相应的法律责任。11.2.2国有企业违反合同约定，未按时支付工资或未提供相应待遇的，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构12.2.1协商不成的，任何一方均可向国有企业所在地的人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。14.其他14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：被聘用人员简历、聘用单位证明文件等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同履行过程的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问等。15.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照其与甲乙双方签订的协议或合同约定承担。15.2.2第三方的责任限额应根据其与甲乙双方签订的协议或合同约定，明确具体金额或比例。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行中的权利：15.3.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展相关工作。15.3.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出建议或意见。15.3.2第三方在合同履行中的义务：15.3.2.1第三方应按照合同约定，按时、保质完成相关工作。15.3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业标准。15.3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的协议或合同。15.4.1.2第三方对甲方承担的责任应独立于对乙方的责任。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方与乙方的关系基于乙方的委托或授权。15.4.2.2第三方对乙方的责任应与对甲方的责任相区分。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订协议或合同，明确各方的权利义务。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应配合第三方开展工作。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方应在本合同中明确，如需第三方介入，应事先取得对方的书面同意。16.2第三方介入的协议或合同16.2.1甲乙双方应与第三方签订的协议或合同，应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的变更通知16.3.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应及时书面通知对方，并协商一致后作出相应变更。16.4第三方介入的费用承担16.4.1第三方介入产生的费用，应根据甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，由相应的甲方或乙方承担。16.5第三方介入的风险承担16.5.1第三方介入过程中产生的风险，由第三方自行承担，除非因甲乙双方的原因导致。16.6第三方介入的争议解决16.6.1第三方介入过程中产生的争议，应按照甲乙双方与第三方签订的协议或合同约定，通过协商、调解或仲裁等方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被聘用人员简历详细要求：简历应包括被聘用人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于证明被聘用人员的资质和能力，是合同附件之一。2.国有企业证明文件详细要求：包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，证明国有企业的合法性和资质。说明：证明文件用于证明聘用单位的合法性，是合同附件之一。3.第三方介入协议或合同详细要求：协议或合同应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、责任限额、费用承担等内容。说明：第三方介入协议或合同是合同附件之一，用于规范第三方介入的行为。4.知识产权相关文件详细要求：包括专利证书、软件著作权登记证书、技术秘密保密协议等。说明：知识产权相关文件用于证明研发成果的知识产权归属，是合同附件之一。5.保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、保密措施等。说明：保密协议用于保护国有企业的商业秘密，是合同附件之一。6.离职证明详细要求：离职证明应包括离职原因、离职时间、离职手续办理情况等。说明：离职证明用于证明被聘用人员的离职事实，是合同附件之一。7.违约金支付凭证详细要求：违约金支付凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：违约金支付凭证用于证明违约金的实际支付情况，是合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用人员未按照合同约定履行工作职责。国有企业未按照合同约定支付工资或提供待遇。第三方未按照协议或合同约定履行职责。任何一方泄露商业秘密或技术秘密。2.责任认定标准违约行为发生后，违约方应承担相应的违约责任。责任认定标准根据违约行为的严重程度、影响范围等因素确定。3.违约责任示例说明被聘用人员未按时完成研发项目，影响项目进度，应承担违约责任，包括但不限于：向国有企业支付违约金。负责修复因违约行为造成的损失。国有企业未按时支付工资，被聘用人员可要求：国有企业支付违约金。依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。全文完。二零二四版国有企业研发人员聘用合同范本2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作内容5.1工作任务5.2工作标准6.工作地点及工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.薪酬及福利7.1基本工资7.2绩效奖金7.3社会保险及公积金7.4其他福利8.培训与晋升8.1培训8.2晋升9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.2保密条款10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规；1.1.2依据《国有企业研发人员聘用管理办法》；1.1.3依据甲方单位实际情况。1.2合同签订目的1.2.1明确甲乙双方的权利和义务；1.2.2保障甲方研发工作的顺利进行；1.2.3促进乙方在甲方单位的发展。2.当事人信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：________________；2.1.2甲方住所：________________；2.1.3甲方法定代表人：________________。2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：________________；2.2.2乙方身份证号码：________________；2.2.3乙方联系电话：________________。3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.1.1乙方被聘用为甲方研发部门________________岗位。3.2职责描述3.2.1负责研发部门内________________项目的研究与开发；3.2.2参与制定研发计划，完成研发任务；3.2.4与其他部门协同工作，确保项目顺利实施。4.聘用期限4.1聘用起始时间：________________；4.2聘用终止时间：________________。5.工作内容5.1工作任务5.1.1完成甲方分配的研发任务；5.1.2参与研发项目的技术讨论和决策；5.1.3配合项目实施，确保项目进度和质量。5.2工作标准5.2.1研发成果符合甲方要求；5.2.2按时完成工作任务；5.2.3服从甲方管理，遵守公司规章制度。6.工作地点及工作时间6.1工作地点：________________；6.2工作时间：________________。7.薪酬及福利7.1基本工资7.1.1乙方基本工资为人民币________________元/月。7.2绩效奖金7.2.1乙方绩效奖金根据甲方年度考核结果确定。7.3社会保险及公积金7.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。7.4其他福利7.4.1乙方享有国家法定节假日、年假等福利。7.5薪酬发放7.5.1甲方每月支付乙方工资；7.5.2甲方按照国家规定支付乙方社会保险及公积金。8.培训与晋升8.1培训8.1.1甲方将为乙方提供与其岗位相关的专业培训；8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其提供进一步的学习和发展机会。8.2晋升8.2.1乙方有权利根据自身能力和工作表现申请晋升；8.2.2甲方将定期对乙方的工作进行评估，并依据评估结果决定晋升事宜。9.知识产权及保密9.1知识产权归属9.1.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有；9.1.2乙方同意将其在甲方工作期间所取得的知识产权无偿转让给甲方。9.2保密条款9.2.1乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方的工作秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务；9.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方秘密。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金；10.1.2若甲方未履行培训义务，乙方有权要求甲方提供相应的培训。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；10.2.2若乙方泄露甲方秘密，乙方应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至________________仲裁委员会仲裁。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同；12.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3依照法律、法规规定或双方约定的其他情形。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字或盖章后，合同自签订之日起生效；13.1.2合同经甲方审批后正式生效。13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2合同变更自变更双方签字或盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、评估机构等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、争议解决等环节。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意；16.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务或解决合同履行中的问题。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应书面通知第三方介入；17.2第三方应在收到通知之日起五个工作日内给予答复；17.3第三方同意介入后，甲乙双方应与第三方共同签署《第三方介入协议》。18.第三方权利18.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，参与合同履行过程；18.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估；18.3第三方有权向甲乙双方提出建议或解决方案。19.第三方义务19.1第三方应遵守《第三方介入协议》的约定，忠实履行职责；19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密；19.3第三方应按照约定的时间、方式和费用标准提供相关服务。20.第三方责任限额20.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，由第三方自行承担；20.2第三方在介入过程中因故意或重大过失造成的损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责