员工劳动合同书话务员

员工劳动合同书话务员

甲方（用人单位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_________________________

地址：___________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任话务员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为____元/月，试用期满后工资为____元/月。

2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家规定支付工伤保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第八条违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定，应当承担违约责任。

2.甲方违反劳动合同约定，未支付乙方劳动报酬的，除全额支付劳动报酬外，还应按应付金额的50%以上100%以下的标准向乙方加付赔偿金。

3.乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（主要负责人）签字：_________

____年____月____日

乙方签字：_____________________

____年____月____日