2025年投标员实习报告撰写与实习评估反馈合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投标员姓名1.2投标员身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习单位联系人1.6实习单位联系电话2.实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期间请假规定4.实习内容与职责4.1实习内容4.2实习职责5.实习评估方式与标准5.1评估方式5.2评估标准6.1报告格式6.2报告内容6.3报告提交时间7.实习费用及报销7.1实习费用7.2报销规定7.3报销流程8.实习期间权益保障8.1工作条件8.2工作安全8.3保险保障9.违约责任9.1投标员违约责任9.2实习单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1实习计划13.2实习评估表13.3实习报告模板14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投标员姓名：1.2投标员身份证号码：056781.3实习单位名称：科技有限公司1.4实习单位地址：省市区路号1.5实习单位联系人：1.6实习单位联系电话：138000000002.实习目的与要求2.1实习目的2.1.1培养投标员的实际操作能力2.1.2提高投标员的专业素养2.1.3促进投标员对行业现状的了解2.2实习要求2.2.1投标员应按时参加实习，不得无故缺勤2.2.2投标员应遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排2.2.3投标员应认真完成实习任务，积极参与各项活动3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年3月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期间请假规定3.3.1投标员需提前三天向实习单位提出请假申请3.3.2请假期间，投标员应自行安排实习任务3.3.3请假期间，实习单位不承担投标员实习期间的任何责任4.实习内容与职责4.1实习内容4.1.1参与投标文件的编制与审核4.1.2学习项目管理知识4.1.3参与项目实施过程中的沟通协调4.2实习职责4.2.1遵守实习单位工作纪律，服从实习单位领导4.2.2完成实习单位分配的各项工作任务4.2.3主动学习，提高自身业务能力5.实习评估方式与标准5.1评估方式5.1.1实习期间，由实习单位定期对投标员进行考核5.1.2实习结束时，由实习单位组织答辩，评估投标员实习成果5.2评估标准5.2.1实习态度：是否积极主动，是否遵守实习单位规章制度5.2.2业务能力：是否掌握实习内容，能否独立完成工作任务6.1报告格式6.1.1报告采用A4纸打印，字体为宋体，字号为小四6.1.2报告封面包含实习单位名称、投标员姓名、实习报告等字样6.2报告内容6.2.1实习目的与意义6.2.2实习单位及项目介绍6.2.3实习期间的工作内容及成果6.2.4实习心得体会6.3报告提交时间6.3.1实习报告于实习结束后的五个工作日内提交给实习单位7.实习费用及报销7.1实习费用7.1.1实习期间，实习单位为投标员提供免费住宿及午餐7.1.2实习期间，实习单位按照相关规定支付投标员实习补贴7.2报销规定7.2.1投标员因公出差产生的交通、住宿、餐饮等费用，凭票据向实习单位报销7.2.2报销流程：投标员提交报销申请及票据→实习单位财务部门审核→报销7.3报销流程7.3.1投标员填写报销申请表，并附上相关票据7.3.2报销申请表及票据提交至实习单位财务部门7.3.3财务部门审核报销申请及票据，确认无误后予以报销8.实习期间权益保障8.1工作条件8.1.1实习单位为投标员提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施8.1.2实习单位应保障投标员的人身安全和健康8.2工作安全8.2.1实习单位应对投标员进行安全教育和培训8.2.2实习单位应定期检查工作场所的安全状况，及时消除安全隐患8.3保险保障8.3.1实习单位应依法为投标员购买意外伤害保险8.3.2实习期间发生意外伤害，实习单位应按照保险规定进行处理9.违约责任9.1投标员违约责任9.1.1投标员未经实习单位同意擅自离职，应赔偿实习单位相应的损失9.1.2投标员违反实习单位规章制度，造成不良影响的，实习单位有权解除实习合同9.2实习单位违约责任9.2.1实习单位未按照约定提供实习条件和保障的，应承担相应的法律责任9.2.2实习单位未按照约定支付实习费用的，应加倍支付10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除实习合同10.1.2出现不可抗力因素，导致实习合同无法继续履行的，可以解除实习合同10.2合同终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止10.2.2双方违约，导致实习合同无法继续履行的，可以终止实习合同11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为省市区人民法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效12.2合同终止条件12.2.1实习期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3因一方违约导致合同解除或终止13.合同附件13.1实习计划13.2实习评估表13.3实习报告模板14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。15.1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同内容的实现，或为合同履行提供专业支持。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获取必要的资料和信息。15.4.2第三方有权根据介入事项的需要，提出建议或要求。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、安排会议等。16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应接受第三方的评估和反馈，并据此改进工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由双方在合作协议中约定。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。18.1.2第三方对甲方承担的责任不涉及本合同项下的甲乙双方权利义务。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。18.2.2第三方对乙方承担的责任不涉及本合同项下的甲乙双方权利义务。18.3第三方与合同履行18.3.1第三方介入合同履行，不影响甲乙双方的权利义务。18.3.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的地位和责任。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的合作协议。19.1.2新的第三方应具备与原第三方相当的资质和能力。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.1第三方因故退出本合同履行，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。20.1.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同项下的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划要求：详细列出实习期间的具体工作安排、时间表、学习目标等。说明：实习计划是实习过程中双方遵守的指导性文件，有助于确保实习目标的实现。2.实习评估表要求：包含评估指标、评估标准、评估时间、评估人等信息。3.实习报告模板4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、双方的权利义务、责任划分等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方介入本合同履行过程的协议。5.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、违约事实、责任认定、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是甲乙双方在违约事件发生后，对违约责任进行认定的书面文件。6.费用报销清单要求：详细列出报销项目的名称、金额、日期、用途等。说明：费用报销清单是投标员在实习期间发生的费用报销的依据。7.保险合同要求：包含保险类型、保险金额、保险期间、保险责任等。说明：保险合同是实习单位为投标员购买的保险，用于保障其在实习期间的人身安全。说明二：违约行为及责任认定：1.投标员违约行为未按时参加实习或无故缺勤违反实习单位规章制度未经允许擅自离职损坏实习单位财物2.实习单位违约行为未按照约定提供实习条件和保障未按时支付实习费用未按照约定安排实习内容未经允许解除实习合同3.违约责任认定标准根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。依据法律法规和合同约定，确定赔偿金额。4.违约责任示例说明投标员因个人原因提前一个月离职，导致实习单位工作进度受影响。根据合同约定，投标员需赔偿实习单位一个月的实习补贴。全文完。本合同目录一览1.1报告内容框架1.2报告格式规范1.3报告提交时间2.实习评估标准2.1评估指标体系2.2评估方法2.3评估时间安排3.实习员信息3.1实习员姓名3.2实习员联系方式3.3实习员所属部门4.实习单位信息4.1实习单位名称4.2实习单位联系方式4.3实习单位地址5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3住宿安排6.实习期间权利义务6.1实习员权利6.2实习员义务6.3实习单位权利6.4实习单位义务7.实习期间纪律要求7.1工作纪律7.2行为规范7.3安全责任8.实习期间考核与评定8.1考核方式8.2评定标准8.3考核结果反馈9.实习期间变更与解除9.1实习期间变更9.2实习期间解除9.3解除后的处理10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习报告模板12.2评估表12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1报告内容框架1.1.1实习单位简介1.1.2实习岗位及职责1.1.3实习期间工作内容及成果1.1.4实习期间学习与成长1.1.5实习期间遇到的问题及解决方法1.2报告格式规范1.2.1报告采用A4纸打印，双面打印，页边距上下左右各2.5厘米。1.2.2报告字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。1.2.3报告封面包括实习单位名称、实习员姓名、实习岗位、实习报告等基本信息。1.3报告提交时间1.3.1实习报告应在实习结束后的15个工作日内提交至实习单位。1.3.2提交报告时，需同时提交电子版。第二条实习评估标准2.1评估指标体系2.1.1工作能力：包括专业技能、工作态度、团队协作等。2.1.2学习能力：包括知识掌握、问题解决、创新思维等。2.1.3综合素质：包括职业道德、沟通能力、抗压能力等。2.2评估方法2.2.1实习单位根据实习员的表现进行综合评估。2.2.2评估过程中，可结合实习报告、实习期间的工作记录、同事评价等进行综合评定。2.3评估时间安排2.3.1实习结束后的30个工作日内完成实习评估。2.3.2评估结果以书面形式通知实习员。第三条实习员信息3.1实习员姓名实习员姓名：3.2实习员联系方式实习员电话：138xxxx56783.3实习员所属部门实习员所属部门：市场部第四条实习单位信息4.1实习单位名称实习单位名称：科技有限公司4.2实习单位联系方式实习单位电话：010xxxx56784.3实习单位地址实习单位地址：北京市朝阳区某路某号第五条实习期间待遇5.1工资待遇5.1.1实习员在实习期间每月工资为人民币2000元。5.1.2工资发放时间为每月的15日。5.2社会保险5.2.1实习单位为实习员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3住宿安排5.3.1实习单位为实习员提供免费住宿，住宿条件符合国家规定。第六条实习期间权利义务6.1实习员权利6.1.1实习员有权了解实习岗位的相关信息。6.1.2实习员有权要求实习单位提供必要的培训和支持。6.2实习员义务6.2.1实习员应遵守实习单位的规章制度。6.2.2实习员应按时完成实习任务，不得擅自离岗。6.3实习单位权利6.3.1实习单位有权对实习员的工作进行监督和指导。6.3.2实习单位有权对实习员的表现进行评估。6.4实习单位义务6.4.1实习单位应提供实习岗位所需的设备和环境。6.4.2实习单位应保障实习员的人身安全和合法权益。第七条实习期间纪律要求7.1工作纪律7.1.1实习员应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。7.1.2实习员应按时上下班，不得迟到、早退。7.2行为规范7.2.2实习员应尊重同事，团结协作。7.3安全责任7.3.1实习员应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。7.3.2实习员应积极参加公司组织的各项安全教育活动。第八条实习期间变更与解除8.1实习期间变更8.1.1实习员因特殊原因需要变更实习岗位或实习单位时，应提前30个工作日向实习单位提出书面申请。8.1.2实习单位应在收到申请后的15个工作日内给予答复。8.2实习期间解除8.2.1实习员因个人原因需要解除实习合同，应提前30个工作日以书面形式通知实习单位。8.2.2实习单位因实习员违反合同规定或实习期间表现不合格等原因需要解除实习合同，应提前30个工作日以书面形式通知实习员。8.2.3实习员在实习期间因不可抗力因素导致无法继续实习，经实习单位确认后，可以解除实习合同。8.3解除后的处理8.3.1实习合同解除后，实习员应按照实习单位的要求办理相关手续。8.3.2实习单位应在实习合同解除后15个工作日内向实习员支付剩余工资及社会保险费用。第九条实习期间争议解决9.1争议解决方式9.1.1实习员与实习单位之间发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。9.1.3调解不成的，可向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议双方应自发生争议之日起30日内协商解决。9.2.2调解委员会应在收到申请后的15个工作日内进行调解。9.2.3法院应在受理案件后的3个月内作出判决。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2实习员与实习单位双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同终止条件10.2.1实习合同因实习员解除、实习单位解除、实习期间变更等原因终止。10.2.2实习合同因实习员完成实习任务、实习期限届满等原因自然终止。第十一条合同附件11.1实习报告模板附件一：实习报告模板（具体内容见附件）11.2评估表附件二：实习评估表（具体内容见附件）11.3其他相关文件附件三：实习单位规章制度附件四：实习员培训计划第十二条合同签署12.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2签署地点签署地点：科技有限公司办公室12.3签署人实习员签字：实习单位代表签字：第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。第十四条合同解释14.1本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。14.2本合同如有争议，由双方协商解决；协商不成的，提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、评估、中介等活动的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的目的和条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的履行。2.2.1甲乙双方书面同意。2.2.2第三方具备相应的资质和能力。2.2.3第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。3.1.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。3.2.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。第四条第三方介入的流程4.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜，并签订第三方介入协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等。4.3第三方介入后，应向甲乙双方提交工作计划和进度报告。4.4第三方在合同履行过程中，应定期与甲乙双方沟通，确保合同顺利履行。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务、咨询、评估等结果负责。5.1.2甲方对第三方的服务质量进行监督，并有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务、咨询、评估等结果负责。5.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督，并有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1第三方在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。5.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同顺利履行。第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.2第三方的责任限额包括但不限于：6.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻的赔偿。6.2.2第三方泄露商业秘密的赔偿。6.2.3第三方违反合同约定，给甲乙双方造成的经济损失。第七条第三方介入协议的生效和解除7.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2第三方介入协议的解除：7.2.1甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入协议。7.2.2第三方介入协议违反法律法规，可以解除。7.2.3第三方介入协议因不可抗力导致无法履行，可以解除。第八条第三方介入协议的争议解决8.1第三方介入协议的争议解决方式：8.1.1协商：甲乙双方应通过友好协商解决争议。8.1.2调解：协商不成的，可向第三方介入协议签订地的人民调解委员会申请调解。8.1.3诉讼：调解不成的，可向人民法院提起诉讼。第九条本合同与第三方介入协议的关系9.1本合同与第三方介入协议共同构成甲乙双方的权利义务关系。9.2第三方介入协议的条款与本合同不一致的，以第三方介入协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习报告模板要求：提供实习报告的标准格式和内容要求，包括封面、目录、、附录等部分。2.实习评估表要求：提供实习评估的标准和指标，包括工作能力、学习能力、综合素质等。说明：实习评估表应包含评估指标、评分标准、评估人签名等部分。3.实习单位规章制度要求：提供实习单位的规章制度，包括工作时间、考勤、奖惩等。说明：实习单位规章制度应明确实习员在实习期间应遵守的规定。4.实习员培训计划要求：提供实习员的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：实习员培训计划应确保实习员在实习期间能够掌握必要的知识和技能。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：第三方介入协议应包含第三方介入的流程、争议解决方式等。6.实习合同要求：明确实习员与实习单位之间的权利义务，包括实习期间待遇、工作纪律、行为规范等。说明：实习合同应包含实习期间变更与解除、争议解决、合同生效与终止等条款。说明二：违约行为及责任认定：1.实习员违约行为及责任认定违约行为：实习员未按时提交实习报告、违反实习单位规章制度、擅自离岗等。责任认定：实习员应承担相应的违约责任，如赔偿实习单位因此遭受的损失。示例：实习员未按时提交实习报告，导致实习单位无法及时进行评估，实习员应赔偿实习单位因此遭受的时间损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：实习单位未按时支付实习员工资、未提供必要的培训和支持、未保障实习员的人身安全等。责任认定：实习单位应承担相应的违约责任，如赔偿实习员因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习员工资，实习员有权要求实习单位支付工资及相应的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定提供专业服务、泄露商业秘密、未保守合同双方的商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方在提供评估服务时泄露商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按照合同约定解除合同、解除合同后未办理相关手续等。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按照合同约定解除合同，违约方应赔偿对方因此遭受的时间损失。全文完。本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1投标员姓名1.2投标员联系方式1.3实习单位名称1.4实习单位联系方式2.1报告格式2.2报告内容2.3报告提交时间3.实习评估反馈要求3.1评估方式3.2评估内容3.3评估时间4.实习期间权益与义务4.1实习员权益4.2实习员义务4.3实习单位权益4.4实习单位义务5.实习期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.实习期间工作安排6.1工作内容6.2工作时间6.3工作地点7.实习期间纪律与考核7.1纪律要求7.2考核方式7.3考核结果8.实习期间安全与意外处理8.1安全保障8.2意外事故处理8.3保险理赔9.实习期间变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：实习报告模板13.2附件二：实习评估表13.3附件三：实习协议书14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1投标员姓名：1.3实习单位名称：科技有限公司2.1报告格式：报告应采用A4纸打印，页边距为上下左右各2.5厘米，字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍行距。2.3报告提交时间：实习报告应在实习结束后10个工作日内提交至实习单位。3.实习评估反馈要求3.1评估方式：实习评估采用书面评估和口头反馈相结合的方式。3.2评估内容：评估内容包括实习态度、实习能力、实习成果、实习纪律等方面。3.3评估时间：实习评估应在实习结束后5个工作日内完成。4.实习期间权益与义务4.1实习员权益：实习员享有实习期间的劳动权益，包括但不限于实习工资、社会保险等。4.2实习员义务：实习员应遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务，积极参加实习活动。4.3实习单位权益：实习单位有权对实习员进行考核，对实习员的表现进行评价。4.4实习单位义务：实习单位应提供实习岗位和必要的实习条件，对实习员进行指导和管理。5.实习期间待遇5.1工资待遇：实习员实习期间工资为人民币每月2000元，按月发放。5.2社会保险：实习单位为实习员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利：实习员享有国家法定节假日休息，实习期间享受午餐补贴。6.实习期间工作安排6.1工作内容：实习员在实习期间应按照实习单位安排的工作内容进行工作，包括但不限于协助完成项目、参与团队讨论等。6.2工作时间：实习员的工作时间为每周一至周五，每天8小时，周六日休息。6.3工作地点：实习员的工作地点为科技有限公司总部，具体办公地点由实习单位指定。7.实习期间纪律与考核7.1纪律要求：实习员应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度和职业道德，不得有违法违纪行为。7.2考核方式：实习单位对实习员进行定期和不定期的考核，考核结果作为实习员实习评价的重要依据。7.3考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格的实习员将受到相应的处理。8.实习期间安全与意外处理8.1安全保障：实习单位应确保实习场所的安全，定期进行安全检查，消除安全隐患。8.2意外事故处理：如发生意外事故，实习员应立即报告实习单位，实习单位应采取必要措施进行救治，并按照相关法律法规进行处理。8.3保险理赔：实习单位为实习员购买的保险，如发生保险责任范围内的事故，实习员应按照保险公司的要求提交理赔材料，实习单位将协助办理理赔手续。9.实习期间变更与解除9.1变更条件：经双方协商一致，可以变更本合同的任何条款。9.2.1实习员因个人原因提出解除实习关系；9.2.2实习单位因实习员严重违反实习纪律或考核不合格而解除实习关系；9.2.3实习单位因经营困难或业务调整等原因需要解除实习关系；9.2.4实习员因实习单位未履行合同义务而提出解除实习关系。9.3解除程序：任何一方解除实习关系，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：本合同因实习期满、解除或终止等原因终止。12.3合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。13.合同附件13.1附件一：实习报告模板13.2附件二：实习评估表13.3附件三：实习协议书14.其他约定14.1通知方式：双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权：本合同的解释权归合同签订地人民法院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义：在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的条款16.2第三方介入的流程：引入第三方前，甲乙双方应协商确定第三方的服务内容、服务费用和责任范围，并在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义：在本合同中，“责任限额”指的是第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、服务费用和潜在风险等因素。17.3责任限额的执行：第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方应按照合同约定履行服务义务，对甲方提供的服务质量负责。18.1.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方应按照合同约定履行服务义务，对乙方提供的服务质量负责。18.2.2第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方的责任划分：18.3.1第三方在履行服务过程中，如因不可抗力等原因造成损失，甲乙双方应根据实际情况分担责任。18.3.2第三方在履行服务过程中，如因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入的额外条款一：第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害