二零二五年度成都农家乐上灶师父招聘与乡村旅游发展规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都农家乐上灶师父招聘与乡村旅游发展规划合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方1.2应聘方2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试及考核3.4录用通知4.工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4其他福利7.考核及晋升机制7.1考核标准7.2晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项12.2附件及补充协议13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方1.1.1名称：成都农家乐旅游发展有限公司1.1.2地址：成都市区街道号1.1.3法定代表人：1.2应聘方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3身份证号：510000199003071.2.4联系方式：13856782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：上灶师父2.2岗位职责2.2.1负责农家乐厨房的日常烹饪工作2.2.2根据客人的需求，提供特色的农家菜烹饪服务2.2.3管理厨房的卫生和设备维护2.3岗位要求2.3.3身体健康，能够适应农家乐的工作环境3.招聘流程及时间安排3.1招聘信息发布3.1.1通过官方网站、社交媒体平台发布招聘信息3.1.2信息发布时间：2025年3月1日至2025年3月15日3.2报名及资格审查3.2.1报名方式：通过电子邮件发送简历至指定邮箱3.2.2资格审查时间：2025年3月16日至2025年3月20日3.3面试及考核3.3.1面试时间：2025年3月21日至2025年3月25日3.3.2考核内容：烹饪技能、团队合作、沟通能力等3.4录用通知3.4.1录用通知方式：通过电话或电子邮件告知3.4.2录用通知时间：2025年3月26日至2025年3月30日4.工作内容及职责4.1工作内容4.1.1按照食谱进行菜肴制作4.1.2参与厨房日常管理和维护4.1.3参与农家乐特色菜品研发4.2职责范围4.2.1负责厨房的日常烹饪工作4.2.2保证菜肴质量和服务水平4.2.3维护厨房卫生和安全5.工作时间及休息5.1工作时间5.1.1工作制度：实行八小时工作制5.1.2工作班次：实行轮班制，每日工作8小时5.2休息时间5.2.1每周休息1天，具体时间根据工作安排确定5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行5.3假期安排5.3.1享有带薪年假、病假、事假等假期5.3.2假期安排根据公司规定和员工实际情况确定6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资标准：面议，根据应聘者经验和能力确定6.1.2支付方式：月薪，每月固定日期发放6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金标准：根据绩效考核结果发放6.2.2发放时间：每年年底发放6.3社会保险6.3.1按照国家规定缴纳社会保险6.3.2社会保险缴纳比例：按照国家规定执行6.4其他福利6.4.1提供工作餐6.4.2提供住宿6.4.3定期组织员工活动8.保密条款8.1保密内容8.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等8.1.2农家乐的经营策略、发展规划等内部信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2在保密期限内，双方均应采取必要措施保护保密信息8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿另一方因此遭受的损失9.解除合同及违约责任9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2一方严重违反合同约定9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2违约责任9.2.1因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁10.1.3仲裁机构：成都仲裁委员会10.2争议解决机构10.2.1仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同签订后7日内完成相关备案手续11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕11.2.2合同解除11.2.3合同因法定事由终止12.其他约定事项12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力12.2附件及补充协议12.2.1本合同附件包括但不限于应聘者简历、面试评估表等12.2.2如有补充协议，与本合同具有同等法律效力13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.1.1招聘方：____年____月____日13.1.2应聘方：____年____月____日13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1应聘者简历14.2面试评估表14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1第三方是指本合同签订过程中，除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织。1.1.2第三方介入包括但不限于中介方、顾问方、担保方等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供招聘信息、协助招聘流程、提供专业咨询、提供担保等。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.1.2第三方应具备相应的资质和能力。2.2程序2.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的基本信息及合作协议。3.第三方介入的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照协议约定履行相关职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。3.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.2权利3.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的报酬。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。3.3利益3.3.1第三方在履行职责过程中，可从甲乙双方处获得合理的利益回报。4.第三方介入的额外条款4.1甲方额外条款4.1.1甲方应确保第三方提供的信息真实、准确、完整。4.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。4.2乙方额外条款4.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。4.2.2乙方有权要求第三方提供相应的服务保障。5.第三方责任限额5.1责任限额5.1.1第三方对本合同项下的责任限额为人民币____万元。5.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方共同承担。5.2保险5.2.1第三方应自行购买相应的责任保险，以保障其在本合同项下的责任。5.2.2保险金额应不低于责任限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方6.1.1第三方与甲方之间的权利义务，由双方在合作协议中约定。6.1.2第三方对甲方的违约责任，由甲方直接向第三方追究。6.2第三方与乙方6.2.1第三方与乙方之间的权利义务，由双方在合作协议中约定。6.2.2第三方对乙方的违约责任，由乙方直接向第三方追究。6.3第三方与甲乙双方6.3.1第三方对甲乙双方共同违约责任的承担，由甲乙双方在合作协议中约定。6.3.2第三方对甲乙双方各自违约责任的承担，由甲乙双方分别向第三方追究。7.合同变更与解除7.1合同变更7.1.1甲乙双方可就第三方介入的相关事宜进行协商，并签订补充协议。7.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1如第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除合同。7.2.2合同解除后，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.应聘者简历要求：简历应包含应聘者的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：简历是应聘者的重要资料，用于筛选和评估应聘者的资格。2.面试评估表要求：评估表应包含面试官对应聘者在面试过程中的表现进行评分的标准和内容。说明：面试评估表用于记录和评估应聘者的面试表现，作为录用决策的依据。3.招聘信息发布稿要求：发布稿应包含招聘岗位、职责、要求、薪资福利、联系方式等信息。说明：招聘信息发布稿是向公众宣传招聘信息的重要文件。4.第三方合作协议要求：合作协议应详细规定第三方介入的具体事项、权利义务、责任承担等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间的重要法律文件。5.社会保险缴纳明细要求：明细应包含员工姓名、身份证号、缴纳险种、缴费基数、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是证明双方履行社会保险缴纳义务的文件。6.假期安排表要求：安排表应包含员工的年假、病假、事假等假期安排。说明：假期安排表用于管理员工的休假事宜。7.工资支付凭证要求：凭证应包含员工姓名、工资发放日期、应发工资、实发工资等。说明：工资支付凭证是证明工资发放的重要依据。8.考核评估报告要求：报告应包含员工的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：考核评估报告用于对员工的工作进行评估和反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按合同约定支付工资或福利。1.2未按合同约定提供工作条件或设施。1.3未按合同约定提供培训或晋升机会。乙方违约行为：2.1未按合同约定提供合格的上灶师父。2.2未按合同约定履行保密义务。2.3未按合同约定履行合同解除程序。2.责任认定标准甲方责任认定：2.1甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方责任认定：2.2乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例示例1：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例2：乙方未按合同约定提供合格的上灶师父，甲方有权要求乙方重新提供或赔偿损失。全文完。二零二五年度成都农家乐上灶师父招聘与乡村旅游发展规划合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、招聘条件1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘要求4.招聘流程5.招聘时间三、乡村旅游发展规划1.规划背景2.规划目标3.规划原则4.规划内容5.规划实施步骤四、合作方式1.合作模式2.合作期限3.合作内容4.合作责任5.合作权益五、费用及支付方式1.招聘费用2.规划费用3.合作费用4.费用支付方式5.费用支付时间六、合同履行1.招聘执行2.规划执行3.合作执行4.监督管理5.合同变更七、违约责任1.招聘违约责任2.规划违约责任3.合作违约责任4.违约责任承担5.违约责任解除八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后果5.合同解除效力十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后果5.合同终止效力十一、合同附件1.招聘岗位说明书2.乡村旅游发展规划文件3.合作协议4.其他相关文件5.附件清单十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效方式4.合同生效范围5.合同生效效力十三、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更通知4.合同变更后果5.合同变更效力十四、合同终止及后续处理1.合同终止后的处理2.财务结算3.资产移交4.争议处理5.合同终止效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度成都农家乐上灶师父招聘与乡村旅游发展规划合同2.合同签订双方：甲方（成都农家乐）与乙方（招聘对象）3.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日5.合同目的：通过招聘上灶师父，提升农家乐服务质量，同时制定乡村旅游发展规划，促进乡村旅游发展。二、招聘条件1.招聘岗位：上灶师父2.招聘人数：10人3.招聘要求：b.熟练掌握川菜烹饪技术4.招聘流程：a.发布招聘公告b.收集简历并进行筛选c.组织面试d.确定录用名单e.发放录用通知书5.招聘时间：2025年2月1日至2025年2月28日三、乡村旅游发展规划1.规划背景：根据成都农家乐发展现状和市场需求，制定乡村旅游发展规划。2.规划目标：a.提升农家乐服务质量，增强市场竞争力b.丰富乡村旅游产品，吸引更多游客c.促进当地经济发展，提高农民收入3.规划原则：a.可持续发展原则b.以市场需求为导向c.注重保护生态环境4.规划内容：a.农家乐基础设施建设b.乡村旅游产品开发c.乡村旅游宣传推广5.规划实施步骤：a.调研分析b.制定详细规划方案c.项目实施d.监督评估四、合作方式1.合作模式：甲方提供农家乐运营平台，乙方提供上灶师父服务。2.合作期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日3.合作内容：a.甲方负责农家乐的日常运营管理b.乙方负责上灶师父的招聘、培训和管理c.双方共同推进乡村旅游发展规划的实施4.合作责任：a.甲方负责农家乐的运营成本b.乙方负责上灶师父的工资待遇和福利c.双方共同承担乡村旅游发展规划的相关费用5.合作权益：a.甲方享有农家乐的经营收益b.乙方享有上灶师父的劳动报酬c.双方共同享有乡村旅游发展规划的成果五、费用及支付方式1.招聘费用：由甲方承担2.规划费用：由双方共同承担3.合作费用：由双方根据实际发生情况分摊4.费用支付方式：a.招聘费用：按月支付b.规划费用：按项目进度支付c.合作费用：按年度支付5.费用支付时间：每月月底前支付上一个月的费用六、合同履行1.招聘执行：甲方按照招聘流程进行招聘，乙方按照要求提供上灶师父服务。2.规划执行：双方共同推进乡村旅游发展规划的实施。3.合作执行：双方按照合作内容履行各自职责。4.监督管理：甲方对乙方的工作进行监督，确保服务质量。5.合同变更：经双方协商一致，可以对本合同进行变更。七、违约责任1.招聘违约责任：a.甲方未能按时支付招聘费用，应向乙方支付违约金。b.乙方未能按照要求提供上灶师父服务，应向甲方支付违约金。2.规划违约责任：a.甲方未能按时支付规划费用，应向乙方支付违约金。b.乙方未能按照要求完成规划任务，应向甲方支付违约金。3.合作违约责任：a.甲方未能按时支付合作费用，应向乙方支付违约金。b.乙方未能按时提供上灶师父服务，应向甲方支付违约金。4.违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.违约责任解除：任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向成都市仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：成都市仲裁委员会3.争议解决程序：按照成都市仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起3个月内解决。5.争议解决费用：由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。九、合同解除a.一方严重违约，另一方在合理期限内未能纠正。b.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。c.双方协商一致解除合同。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。3.合同解除通知：通知应通过正式的通讯方式送达对方。5.合同解除效力：合同解除后，除法律另有规定外，不影响已履行部分的效力。十、合同终止a.合同履行完毕。b.合同解除。c.双方协商一致终止合同。3.合同终止通知：合同终止时，双方应书面确认合同终止。4.合同终止后果：合同终止后，双方应按照本合同约定处理剩余的财务结算和资产移交。5.合同终止效力：合同终止后，除法律另有规定外，不影响已履行部分的效力。十一、合同附件1.招聘岗位说明书2.乡村旅游发展规划文件3.合作协议4.其他相关文件5.附件清单十二、合同生效1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期：2025年1月1日3.合同生效方式：双方签字盖章4.合同生效范围：本合同适用于双方在合同有效期内的一切权利和义务。5.合同生效效力：本合同对双方具有法律约束力。十三、合同变更a.双方协商一致。b.法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整。2.合同变更程序：任何一方要求变更合同，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。3.合同变更通知：通知应通过正式的通讯方式送达对方。4.合同变更后果：合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。5.合同变更效力：变更后的合同具有与原合同相同的法律效力。十四、合同终止及后续处理2.财务结算：合同终止时，双方应进行财务结算，确保各方权益。3.资产移交：合同终止时，如有必要，双方应进行资产移交。4.争议处理：合同终止后的争议，按照本合同第八章“争议解决”的规定处理。5.合同终止效力：合同终止后，除法律另有规定外，不影响已履行部分的效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导招聘条款：a.甲方负责制定招聘计划和条件。b.甲方有权决定招聘流程和选拔标准。c.甲方负责面试和最终录用决策。d.甲方应确保招聘过程的公正性和透明度。2.甲方主导乡村旅游发展规划条款：a.甲方负责乡村旅游发展规划的总体设计和监督。b.甲方有权决定规划的实施顺序和重点。c.甲方负责与相关部门协调，确保规划顺利实施。d.甲方应定期对规划实施情况进行评估和调整。3.甲方主导费用承担条款：a.甲方承担乡村旅游发展规划的主要费用。b.甲方负责支付招聘过程中的所有费用。c.甲方应确保费用的合理使用和监管。4.甲方主导合同执行条款：a.甲方负责监督乙方按照合同约定履行义务。b.甲方有权要求乙方提供工作进度报告和成果展示。c.甲方有权对乙方的工作进行评估和提出改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导招聘条款：a.乙方负责招聘过程中的具体实施。b.乙方有权决定招聘流程和选拔标准。c.乙方负责面试和最终录用决策。d.乙方应确保招聘过程的公正性和透明度。2.乙方主导乡村旅游发展规划条款：a.乙方负责乡村旅游发展规划的具体实施。b.乙方有权决定规划的实施顺序和重点。c.乙方负责与相关部门协调，确保规划顺利实施。d.乙方应定期向甲方报告工作进度和成果。3.乙方主导费用承担条款：a.乙方承担招聘过程中的主要费用。b.乙方负责支付乙方人员工资和福利。c.乙方应确保费用的合理使用和监管。4.乙方主导合同执行条款：a.乙方负责按照合同约定履行招聘和规划实施义务。b.乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源。c.乙方应定期向甲方报告工作进度和成果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款：a.合同中可指定第三方中介机构负责招聘和乡村旅游发展规划的实施。b.第三方中介机构应具备相应的资质和经验。c.第三方中介机构的费用由甲方和乙方按照约定分摊。2.第三方中介职责条款：a.第三方中介机构负责招聘的具体实施，包括发布招聘信息、收集简历、组织面试等。b.第三方中介机构负责乡村旅游发展规划的具体实施，包括项目协调、进度监控、质量评估等。c.第三方中介机构应定期向甲方和乙方报告工作进度和成果。3.第三方中介费用条款：a.第三方中介机构的费用应在合同中明确约定。b.第三方中介机构的费用由甲方和乙方按照约定分摊。c.第三方中介机构的费用支付方式应在合同中明确。4.第三方中介违约责任条款：a.若第三方中介机构未能履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。b.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c.违约责任的具体承担方式应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.乡村旅游发展规划文件3.合作协议4.第三方中介合同（如有）5.招聘流程图6.乡村旅游发展规划实施计划7.财务结算清单8.资产移交清单9.争议解决协议10.争议解决裁决书（如有）11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未能按时支付费用。b.乙方未能按时提供上灶师父服务或规划成果。c.第三方中介未能履行合同约定的职责。d.一方未能按照合同约定履行监督和报告义务。2.违约认定：a.违约行为一经发生，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。b.违约责任的具体认定应根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.公正性：指在处理事务时，不偏袒任何一方，公平合理。4.透明度：指在处理事务时，公开、清晰、易于理解。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中，简历筛选和面试安排出现延误。解决办法：建立高效的招聘流程，明确时间节点，加强沟通协调。2.问题：乡村旅游发展规划实施过程中，资源协调出现问题。解决办法：建立项目协调机制，明确各部门职责，加强资源整合。3.问题：合同履行过程中，一方未能按时支付费用。解决办法：及时沟通，了解原因，根据合同约定处理违约责任。4.问题：第三方中介机构未能履行合同约定的职责。解决办法：与第三方中介机构沟通，明确责任，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.农家乐招聘上灶师父，提升服务质量。2.制定乡村旅游发展规划，促进乡村旅游发展。3.甲方与乙方合作，共同推进农家乐和乡村旅游项目。4.引入第三方中介机构，协助招聘和规划实施。全文完。二零二五年度成都农家乐上灶师父招聘与乡村旅游发展规划合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国乡村旅游的蓬勃发展，农家乐作为乡村旅游的重要组成部分，对提高乡村旅游品质、带动农村经济发展具有重要意义。为满足成都农家乐对上灶师父的需求，促进乡村旅游发展规划的实施，甲方决定进行2025年度上灶师父招聘工作。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度成都农家乐上灶师父招聘与乡村旅游发展规划中的权利、义务及合作事宜，确保招聘工作顺利进行，实现乡村旅游发展规划的目标。三、定义与解释3.1专业术语1.上灶师父：指具有烹饪技能，能独立完成农家乐餐饮服务的厨师。2.乡村旅游：指利用农村的自然、文化、生态、历史等资源，为游客提供休闲、度假、体验等旅游活动。3.农家乐：指以农村家庭为单位，为游客提供餐饮、住宿、娱乐等服务的乡村旅游项目。3.2关键词解释1.招聘：指甲方通过合法途径，招聘符合条件的人员担任上灶师父。2.规划：指乙方根据甲方需求，制定乡村旅游发展规划，为农家乐提供发展指导。3.合作：指甲方、乙方及其他相关方在合同约定的范围内，共同推进上灶师父招聘与乡村旅游发展规划的实施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供符合招聘条件的上灶师父。2.甲方有权对乙方制定的乡村旅游发展规划进行监督和指导。3.甲方有义务为乙方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备等。4.甲方有义务按照合同约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备等。2.乙方有义务按照甲方要求，制定乡村旅游发展规划。3.乙方有义务为甲方提供符合招聘条件的上灶师父。4.乙方有义务按照合同约定，配合甲方完成招聘工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方指定的农家乐所在地。5.3合同履行方式1.甲方负责组织招聘活动，乙方负责提供招聘所需的资料和人员。2.乙方负责制定乡村旅游发展规划，甲方负责提供实施所需的资源。3.双方共同推进上灶师父招聘与乡村旅游发展规划的实施。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于宣传费用、场地租赁费用、人员培训费用等。2.规划费用：包括但不限于调研费用、设计费用、咨询费用等。3.其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定。7.2支付方式1.甲方支付乙方招聘费用和规划费用，可采用银行转账、现金支付等方式。2.双方应按照约定的支付方式，在合同履行过程中及时支付相应费用。7.3支付时间1.招聘费用：甲方应在招聘活动开始前支付全部招聘费用。2.规划费用：甲方应在乙方提交乡村旅游发展规划方案后支付50%的费用，剩余50%的费用在规划方案实施完毕后支付。3.其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款1.双方应严格按照约定的支付时间、支付方式进行费用支付。2.若因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应滞纳金。3.若因乙方原因导致费用支付延迟，乙方应向甲方支付相应滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付相应滞纳金。2.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时提交乡村旅游发展规划方案，应向甲方支付相应滞纳金。2.若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.滞纳金：按每日万分之五计算，自逾期之日起至实际支付之日止。2.赔偿金额：根据实际损失情况，由双方协商确定。3.赔偿方式：可采用银行转账、现金支付等方式。九、保密条款9.1保密内容1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方提供的农家乐运营数据、市场分析报告等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取保密措施，防止保密内容泄露。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行无法正常进行的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应尽力减轻不可抗力事件对合同履行的影响。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致农家乐无法正常营业。2.政府行为：政策调整导致乡村旅游市场发生变化。3.社会异常事件：罢工导致招聘活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.协商期限为自争议发生之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁仍无果，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.若因特殊情况需要转让，转让方应提前通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同主体资格受限。2.合同涉及国家秘密、商业秘密等。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乡村旅游发展规划的最终审批权。2.乙方保留对招聘过程中所收集信息的保密权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乡村旅游发展规划进行调整的权利。2.乙方保留在招聘过程中，对上灶师父的筛选和录用权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.任何修改或补充的文件，应视为合同的一部分。14.2修改和补充效力1.修改或补充的文件，自双方签字盖章之日起生效。2.修改或补充的文件，具有与原合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就乡村旅游发展规划的实施和上灶师父的招聘工作，保持密切沟通。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于本合同事项的完整协议，并取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同的任何增减条款，均需以书面形式，并由双方签字盖章。2.任何未经双方书面同意的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：________________乙方（盖章）：签字：________________日期：________________见证人（盖章）：签字：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方农家乐运营数据及市场分析报告2.乡村旅游发展规划方案3.招聘活动宣传材料4.上灶师父招聘条件及要求5.费用支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件8.合同修改和补充文件9.协作与配合会议记录10.任何其他与合同履行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付费用。违反合同约定，导致乙方遭受损失。未按约定审批乡村旅游发展规划。违约行为认定：甲方未履行合同约定的支付义务或违反合同约定，经乙方提醒后仍未纠正。2.乙方违约行为：未按时提交乡村旅游发