二零二五年护理员劳动合同范本（含竞业禁止）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护理员劳动合同范本（含竞业禁止）本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同甲方的基本信息1.2合同乙方的基本信息2.劳动合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与工作地点3.1工作岗位3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业健康与劳动安全7.1职业健康检查7.2劳动安全8.竞业禁止条款8.1竞业禁止的范围8.2竞业禁止的期限8.3竞业禁止的补偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同甲方的基本信息甲方法定名称：有限公司法定代表人：注册地址：省市区路号1.2合同乙方的基本信息乙方法定名称：张四身份证号码：X联系地址：省市区路号2.劳动合同期限2.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。2.3合同续签条件双方可根据实际情况，经协商一致后，可续签本合同。3.工作岗位与工作地点3.1工作岗位乙方在本公司担任护理员岗位。3.2工作地点乙方的工作地点为甲公司的养老院。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3休假规定乙方享有带薪年休假、病假、产假等休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币8000元/月。5.2奖金与津贴乙方根据公司规定，享有年终奖金、加班费、高温津贴等。5.3工资支付方式甲方每月10日前支付乙方上个月工资。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲乙双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。6.2福利待遇甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。7.职业健康与劳动安全7.1职业健康检查乙方应按照国家规定参加职业健康检查，并按期接受体检。7.2劳动安全甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全标准，保障乙方的人身安全。8.竞业禁止条款8.1竞业禁止的范围在本合同有效期内及合同终止后两年内，乙方不得在甲公司业务领域内，自行或与他人合作，直接或间接从事与甲公司业务相同或类似的经营活动。8.2竞业禁止的期限本合同的竞业禁止期限为自合同终止之日起两年。8.3竞业禁止的补偿甲方在本合同终止后，应向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为乙方一个月工资的两倍。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或违反社会保险缴纳义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约责任若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.保密条款10.1保密内容乙方在本合同履行过程中知悉的甲公司商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。10.2保密期限本合同的保密期限为自合同终止之日起五年。10.3违反保密条款的责任若乙方违反保密条款，乙方应立即停止泄露或使用保密信息，并承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。11.2合同终止的条件合同期满，如无续签，合同自然终止。11.3解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构市仲裁委员会。13.合同生效与变更13.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、监管机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术支持、监管和审计等。15.3第三方介入的流程15.3.1介入申请任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明介入的目的、范围、预计时间和费用。15.3.2双方意见对方收到介入申请后，应在7日内给予回复，表达同意或拒绝的意见。15.3.3第三方选定如双方同意第三方介入，应共同选定第三方，并签订相应的合作协议。16.甲乙方额外条款16.1第三方介入的费用第三方介入产生的所有费用，包括但不限于咨询费、中介费、审计费等，由提出介入方承担。16.2第三方介入的成果第三方介入的成果应提交甲方和乙方，并纳入本合同的执行范围。16.3第三方介入的保密第三方在介入过程中知悉的甲方和乙方信息，应严格保密。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入过程中，若因自身过错导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额第三方的责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，但不得低于50万元人民币。17.2.2超额责任如第三方责任超过协议约定的限额，超出部分由甲方和乙方按各自比例承担。17.2.3责任追偿甲方和乙方可向第三方追偿超出责任限额的部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，仅限于合作协议所规定的范围，第三方不对甲方的其他行为承担责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，仅限于合作协议所规定的范围，第三方不对乙方的其他行为承担责任。18.3第三方与合同其他方的责任划分第三方在介入过程中，对合同其他方的责任，应根据合同的具体条款和相关法律法规来确定。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更如第三方介入导致本合同条款需要变更，双方应书面通知对方，并签订书面变更协议。19.2变更后的合同变更后的合同条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本要求：复印件，清晰可辨，有效期内。2.乙方身份证复印件要求：复印件，清晰可辨，有效期内。3.劳动合同书要求：正式文本，双方签字（或盖章）。4.社会保险缴费凭证要求：复印件，清晰可辨，有效期内。5.第三方合作协议要求：正式文本，双方签字（或盖章）。6.第三方介入申请及回复要求：书面文件，清晰可辨。7.第三方介入费用结算单要求：正式文本，双方签字（或盖章）。8.第三方介入成果报告要求：正式文本，清晰可辨。9.合同变更协议要求：正式文本，双方签字（或盖章）。10.违约责任认定书要求：书面文件，双方签字（或盖章）。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方应在每月10日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应支付相当于工资总额10%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：违反竞业禁止条款。责任认定：乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在合同终止后两年内从事与甲方业务相同或类似的经营活动，乙方应支付相当于一个月工资两倍的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身过错导致甲方或乙方权益受损。责任认定：第三方应根据合作协议和法律规定承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供咨询服务时，因失误导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方相应的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露或使用保密信息，支付违约金等。示例：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应立即停止泄露，并支付违约金。全文完。二零二四年护理员劳动合同范本（含竞业禁止）1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容描述3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整机制5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金计算方法8.竞业禁止条款8.1竞业禁止范围8.2竞业禁止期限8.3竞业禁止补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及地址]乙方联系方式：[乙方联系电话及地址]第二条合同期限2.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.3合同续签条件如双方同意，合同期满前[提前通知期限]内，可协商续签。第三条工作内容和地点3.1工作内容描述乙方应在甲方指定的[工作地点]从事[具体工作内容]。3.2工作地点工作地点为[具体工作地点]。3.3工作时间乙方每日工作时间不超过[工作时长]小时，每周工作时间不超过[工作周时数]小时。第四条工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金及津贴乙方将根据工作表现和公司规定获得奖金及津贴。4.3工资支付方式甲方每月[支付日期]前通过银行转账方式支付乙方工资。4.4工资调整机制乙方工资根据公司年度考核结果及市场薪酬水平进行调整。第五条社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。5.3假期待遇乙方享有带薪年假、病假、事假等假期，具体按照国家相关法律法规执行。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在安全的工作环境中工作。6.2职业健康检查甲方负责安排乙方进行定期的职业健康检查。6.3安全生产责任乙方应遵守安全生产规章制度，不得违章操作，确保自身及他人安全。第七条违约责任7.1违约行为定义（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方违反竞业禁止条款；（4）乙方违反合同约定的其他义务。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金计算方法违约金按本合同约定工资的[比例]计算。第八条竞业禁止条款8.1竞业禁止范围在本合同有效期内及合同终止后[竞业禁止期限]内，乙方不得在与甲方业务有竞争关系的领域内，自行或与他人合作，直接或间接从事任何与甲方业务相竞争的活动。8.2竞业禁止期限竞业禁止期限为[竞业禁止期限]，自合同终止之日起计算。8.3竞业禁止补偿在竞业禁止期限内，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金数额为每月[补偿金数额]元，支付方式为每月[支付日期]前通过银行转账支付。第九条保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]止。9.3违反保密责任若乙方违反保密义务，应立即停止违法行为，并承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构进行调解。10.3争议解决程序争议解决程序按照[具体机构名称]的规则进行。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方书面警告后，乙方仍不改正的；（2）甲方因经营需要，提前[通知期限]书面通知乙方解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和政策规定，处理合同解除后的各项事宜。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同，合同即终止。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清所有工资、福利待遇和应付款项，并办理相关手续。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一[具体事项内容]13.2其他约定事项二[具体事项内容]13.3其他约定事项三[具体事项内容]第十四条合同附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方，指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供中介服务以完成合同项下的交易；（2）甲方或乙方需要第三方提供技术服务以保障合同项下工作的顺利进行；（3）甲方或乙方需要第三方提供咨询服务以解决合同履行过程中的问题；（4）双方约定需要第三方介入的其他情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因自身原因造成合同履行障碍，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过[赔偿限额]元；（2）第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担全部赔偿责任；（3）第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因造成损失，免于承担赔偿责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲方或乙方提出意见和建议。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供合格的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方委托的服务提供方，应服从甲方的管理；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定；（3）第三方与甲方之间的争议，应通过协商或诉讼方式解决。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方委托的服务提供方，应服从乙方的管理；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规定；（3）第三方与乙方之间的争议，应通过协商或诉讼方式解决。第六条第三方介入的合同条款修改6.1在本合同中，如涉及第三方介入的条款，甲乙双方应根据本修正案进行相应的修改，确保第三方责任、权利和义务的明确。第七条第三方介入的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同项下工作的顺利进行。7.2第三方在履行合同过程中，如遇到任何问题，应及时通知甲乙双方，共同协商解决。第八条第三方介入的合同变更与解除8.1第三方介入后，如需变更或解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。8.2第三方介入的合同变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入的合同争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条本修正案生效10.1本修正案自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。附件：第三方介入合同附加条款第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的正式劳动合同，包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险及福利待遇、劳动保护与职业健康、违约责任、竞业禁止条款、保密条款、争议解决、合同解除、合同生效与终止等内容。2.附件二：岗位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等，作为劳动合同的补充。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求和说明：本附件列明了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。4.附件四：福利待遇明细详细要求和说明：本附件详细列明了乙方享有的福利待遇，包括国家法定节假日、年休假、婚假、产假等。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了保密内容、保密期限、违约责任等。6.附件六：竞业禁止协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的竞业禁止协议，明确了竞业禁止范围、竞业禁止期限、竞业禁止补偿等。7.附件七：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方服务内容、服务费用、责任划分等。8.附件八：争议解决协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，明确了争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。9.附件九：合同变更协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容时签订的协议。10.附件十：合同解除协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同履行过程中，如需解除合同时签订的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。甲方未按合同约定支付工资。乙方泄露甲方商业秘密。甲方违反竞业禁止条款。第三方未按合同约定提供服务质量。双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违反竞业禁止条款，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方未按合同约定提供服务质量，第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方未按合同约定履行争议解决程序，违约方应承担违约责任。3.示例说明：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按合同约定工资的[比例]计算。甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金按中国人民银行同期贷款利率计算。乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方损失，损失包括但不限于直接经济损失和因泄露造成的商誉损失。甲方违反竞业禁止条款，甲方应支付乙方竞业禁止补偿金，补偿金按合同约定每月支付[数额]元。全文完。二零二四年护理员劳动合同范本（含竞业禁止）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称、住所、法定代表人或负责人1.2.护理员姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3.劳动合同期限2.劳动岗位与工作内容2.1.护理员岗位名称、工作地点、工作内容2.2.工作班次、工作时间、休息休假制度3.劳动报酬3.1.基本工资标准及支付方式3.2.业绩奖金、加班费、津贴补贴等3.3.工资调整机制4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险缴纳基数、比例及缴纳方式4.2.企业补充医疗保险、公积金等福利待遇5.劳动合同解除与终止5.1.合同解除条件及程序5.2.合同终止条件及程序5.3.解除或终止合同的经济补偿6.竞业禁止6.1.竞业禁止的范围、期限6.2.违反竞业禁止条款的责任7.保密条款7.1.保密信息范围7.2.保密义务及违约责任8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.2.护理员违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构及管辖10.其他约定10.1.违法条款的效力10.2.合同的生效、变更与解除10.3.合同附件及补充协议11.合同附件11.1.用人单位营业执照复印件11.2.护理员身份证复印件11.3.其他相关证明材料12.合同签署12.1.双方签字盖章12.2.签署日期13.合同备案13.1.合同备案机构13.2.备案手续14.合同附件清单14.1.合同附件名称及数量14.2.附件清单签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.用人单位名称：X养老院1.2.用人单位住所：市区路号1.3.用人单位法定代表人或负责人：1.4.护理员姓名：1.5.护理员性别：女1.6.护理员出生日期：1990年1月1日1.7.护理员身份证号码：056781.8.护理员住址：市区路号2.劳动岗位与工作内容2.1.护理员岗位名称：初级护理员2.2.工作地点：X养老院2.3.工作内容：负责对养老院的老人进行日常护理、生活照料、康复护理等工作3.劳动报酬3.1.基本工资标准：每月人民币4000元3.2.支付方式：每月工资于次月10日前以银行转账形式支付4.社会保险及福利待遇4.1.社会保险缴纳基数：按国家规定计算4.2.社会保险缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.5%4.3.企业补充医疗保险：根据公司规定缴纳4.4.公积金：根据国家规定缴纳5.劳动合同解除与终止5.1.合同解除条件：双方协商一致、劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作、用人单位依法进行经济性裁员等5.2.合同终止条件：劳动合同期满、劳动者退休、劳动者死亡或被宣告死亡、用人单位依法注销、撤销、吊销营业执照、责令关闭、歇业、用人单位决定提前解散、劳动者决定解除劳动合同等5.3.解除或终止合同的经济补偿：根据国家及地方规定执行6.竞业禁止6.1.竞业禁止范围：在合同有效期内及终止后一年内，不得在与养老院业务相同或相近的行业内任职或从事相关业务6.2.竞业禁止期限：自合同终止之日起一年内6.3.违反竞业禁止条款的责任：赔偿用人单位因其违反竞业禁止条款所造成的经济损失7.保密条款7.1.保密信息范围：包括但不限于养老院的经营信息、客户信息、技术秘密等7.2.保密义务：护理员应对保密信息严格保密，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露或使用7.3.违约责任：如护理员违反保密义务，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1.用人单位违约责任8.1.1.如用人单位未按合同约定支付工资，应按应付金额的每日千分之五向护理员支付违约金。8.1.2.如用人单位未依法缴纳社会保险，应按欠缴金额的每日千分之五向护理员支付违约金。8.1.3.如用人单位违反竞业禁止条款，应向护理员支付违约金，金额为护理员离职前十二个月平均工资的三倍。8.2.护理员违约责任8.2.1.如护理员未按合同约定履行工作职责，造成用人单位损失的，应赔偿损失。8.2.2.如护理员违反竞业禁止条款，应向用人单位支付违约金，金额为护理员离职前十二个月平均工资的三倍。8.2.3.如护理员泄露用人单位商业秘密，应赔偿损失，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2.争议解决机构及管辖：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1.违法条款的效力：如合同中的任何条款与国家法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.2.合同的生效、变更与解除：合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方需变更或解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并达成书面协议。10.3.合同附件及补充协议：本合同附件包括但不限于用人单位营业执照复印件、护理员身份证复印件等。如需补充协议，双方应另行签订。11.合同附件11.1.用人单位营业执照复印件11.2.护理员身份证复印件11.3.其他相关证明材料12.合同签署12.1.双方签字盖章：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2.签署日期：二零二四年二月一日13.合同备案13.1.合同备案机构：市区人力资源和社会保障局13.2.备案手续：双方应在合同签订后十五日内到合同备案机构办理备案手续。14.合同附件清单14.1.合同附件名称及数量：用人单位营业执照复印件（1份）、护理员身份证复印件（1份）14.2.附件清单签署日期：二零二四年二月一日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择，参与合同履行、监督、协调或提供专业服务的个人、法人或其他组织。15.2.1.中介方：提供合同履行过程中所需的中介服务，如招聘、培训、咨询等。15.2.2.监督方：对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到遵守。15.2.3.协调方：协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题。15.2.4.专业服务方：提供合同履行所需的专业服务，如技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的程序16.1.甲乙双方应在合同中明确第三方介入的具体事宜，包括第三方名称、服务内容、费用及支付方式等。16.2.甲乙双方应共同邀请或选择第三方，并与其签订相应的服务协议。16.3.第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况通知对方。17.第三方介入的责权利17.1.第三方的责任：17.1.1.第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，确保合同履行过程中各方权益得到保障。17.1.2.第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成合同履行受阻或损失，应承担相应的责任。17.1.3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2.第三方的权利：17.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2.2.第三方有权根据服务协议的约定，向甲乙双方收取服务费用。17.2.3.第三方有权在履行职责过程中，提出合理的意见和建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：18.1.1.第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定。18.1.2.第三方在履行职责过程中，如涉及甲方权益，应优先考虑甲方利益。18.2.第三方与乙方的划分：18.2.1.第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在服务协议中约定。18.2.2.第三方在履行职责过程中，如涉及乙方权益，应优先考虑乙方利益。19.第三方的责任限额19.1.第三方的责任限额应根据服务协议的约定确定。19.2.如服务协议未约定责任限额，第三方的责任限额应不超过其收取的服务费用总额。19.3.第三方的责任限额不得低于因其违约行为给甲乙双方造成的实际损失。20.第三方介入的变更与解除20.1.甲乙双方可随时根据合同履行情况，协商变更或解除第三方介入事宜。20.2.第三方介入的变更或解除，应书面通知甲乙双方，并按照变更或解除后的约定履行职