二零二五版国有企事业单位简历编制标准合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版国有企事业单位简历编制标准合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方地址及联系方式2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.合同适用范围3.1适用单位3.2适用人员3.3适用时间4.简历编制标准4.1基本要求4.2内容结构4.3格式规范4.4编制流程5.简历内容5.1个人基本信息5.2教育背景5.3工作经历5.4项目经历5.5荣誉与奖励5.6技能特长5.7自我评价6.简历编制流程6.1提交材料6.2审核与修改6.3审批与发布6.4存档与管理7.简历审查标准7.1审查原则7.2审查内容7.3审查方法7.4审查结果8.合同履行及违约责任8.1履行期限8.2履行方式8.3履行地点8.4违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同附件13.1附件一：简历编制标准模板13.2附件二：简历审查标准13.3附件三：合同履行记录表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：国有企事业单位乙方：简历编制服务提供方1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X1.3双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号2.合同签订背景及目的2.1合同签订背景鉴于甲方单位在招聘过程中，需要对求职者提交的简历进行规范化、标准化处理，以提高招聘效率和质量，甲方决定引入第三方专业简历编制服务。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方在简历编制服务过程中的权利、义务和责任，确保简历编制工作顺利进行，达到预期效果。3.合同适用范围3.1适用单位本合同适用于甲方单位及其下属所有分支机构。3.2适用人员本合同适用于甲方单位所有在职员工及应聘者。3.3适用时间本合同自签订之日起生效，有效期为一年。4.简历编制标准4.1基本要求简历内容应真实、准确、完整，不得有虚假信息。4.2内容结构简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经历、荣誉与奖励、技能特长、自我评价等模块。4.3格式规范简历应采用统一格式，包括字体、字号、行距、页边距等。4.4编制流程（1）乙方根据甲方提供的相关资料，进行简历编制。（2）甲方对乙方编制的简历进行审核，如有需要，乙方可根据甲方意见进行修改。（3）甲方审批通过后，乙方将最终版简历交付甲方。5.简历内容5.1个人基本信息姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、联系电话、电子邮箱等。5.2教育背景毕业院校、专业、学历、学位、毕业时间等。5.3工作经历单位名称、职位、工作时间、工作职责、工作业绩等。5.4项目经历项目名称、项目时间、项目内容、个人角色、项目成果等。5.5荣誉与奖励获得的荣誉、奖励、时间等。5.6技能特长掌握的技能、特长、水平等。5.7自我评价对个人能力、性格、职业规划等方面的自我评价。6.简历编制流程6.1提交材料甲方提供求职者基本信息、教育背景、工作经历等相关材料。6.2审核与修改乙方根据甲方提供的材料，进行简历编制，并提交甲方审核。6.3审批与发布甲方对乙方编制的简历进行审核，如有需要，乙方可根据甲方意见进行修改。甲方审批通过后，乙方将最终版简历交付甲方。6.4存档与管理甲方对审批通过的简历进行存档，并做好管理。8.合同履行及违约责任8.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的履行期限届满之日止。8.2履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成简历编制工作，并将最终版简历交付甲方。8.3履行地点简历编制工作及交付地点为甲方指定地点。8.4违约责任8.4.1乙方未按约定时间完成简历编制工作的，每逾期一日，应向甲方支付相当于合同总价款1%的违约金。8.4.2乙方编制的简历内容与实际不符，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.4.3甲方未按约定支付费用的，每逾期一日，应向乙方支付相当于欠付款项1%的违约金。8.4.4双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应遵循法定程序，包括证据提交、法庭调查、辩论、判决等。11.合同解除11.1解除条件11.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2合同履行期限届满，双方未续签合同。11.2解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事实。11.3解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料归还等。12.合同终止12.1终止条件12.1.1合同履行期限届满，双方未续签合同。12.1.2合同因不可抗力等原因无法继续履行。12.2终止程序合同终止应提前通知对方，并书面确认终止事实。12.3终止后果合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料归还等。13.合同附件13.1附件一：简历编制标准模板13.2附件二：简历审查标准13.3附件三：合同履行记录表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供辅助服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入范围1.提供简历编制的专业技术支持；2.提供简历审查的专业服务；3.提供合同履行的辅助性服务；4.其他甲乙双方约定的服务。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的引入甲乙双方经协商一致，可引入第三方介入合同履行，具体事宜应在合同中明确。16.2第三方介入的审批引入第三方介入前，甲乙双方应共同审批第三方资质，确保其具备履行合同所需的能力和条件。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质、规模和风险等因素确定。17.3责任限额的执行1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方损失，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。2.超出责任限额的部分，由甲乙双方协商解决。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行合同过程中，对甲方造成损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行合同过程中，对乙方造成损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。18.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方在履行合同过程中，如同时造成甲乙双方损失，应按照各自责任限额分别承担赔偿责任。19.第三方权利19.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和支持。19.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。20.第三方义务20.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务。20.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。21.第三方变更与退出21.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知甲乙双方，并取得双方同意。21.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商相关事宜，确保合同履行不受影响。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。22.2如第三方介入引起的争议无法通过协商解决，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：简历编制标准模板详细要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经历、荣誉与奖励、技能特长、自我评价等模块的详细格式和填写要求。说明：本模板为甲方单位内部使用，乙方应根据甲方要求编制符合模板规范的简历。2.附件二：简历审查标准详细要求：列出简历审查的各个方面，如真实性、完整性、格式规范等，并设定相应的评分标准。说明：本标准为甲方单位内部使用，乙方应按照本标准对简历进行审查。3.附件三：合同履行记录表详细要求：记录合同履行过程中的重要事项，如服务提供时间、服务内容、费用支付情况等。说明：本记录表为甲方单位内部使用，乙方应按照实际履行情况填写。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务、责任以及服务费用等内容。说明：本协议为甲乙双方与第三方签订，确保第三方在合同履行中的合法权益。5.附件五：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、程序、地点等。说明：本协议为甲乙双方在争议发生时参照执行，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成简历编制工作。责任认定标准：每逾期一日，乙方应向甲方支付相当于合同总价款1%的违约金。示例说明：若合同总价款为10万元，乙方逾期1日，则应支付1000元违约金。2.违约行为：乙方编制的简历内容与实际不符。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例说明：若因简历内容不符导致甲方招聘失败，乙方应赔偿甲方因此产生的招聘费用。3.违约行为：甲方未按约定支付费用。责任认定标准：每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于欠付款项1%的违约金。示例说明：若甲方欠乙方款项1万元，逾期1日，则应支付100元违约金。4.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密导致甲方损失10万元，则第三方应赔偿甲方10万元。5.违约行为：第三方未按约定履行服务。责任认定标准：第三方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。示例说明：若第三方在履行服务过程中造成甲方损失5万元，且合同约定的责任限额为5万元，则第三方应赔偿甲方5万元。全文完。二零二四版国有企事业单位简历编制标准合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2标准简历内容1.3编制要求2.简历编制流程2.1提交资料2.2编制时间2.3修改与确认3.简历内容要求3.1基本信息3.2教育背景3.3工作经历3.4技能证书3.5个人评价4.简历格式规范4.1字体、字号4.2版面布局4.3与内容5.简历审核与修改5.1审核标准5.2修改权限5.3修改流程6.简历保密与使用6.1保密措施6.2使用范围6.3侵权责任7.合同签订与生效7.1签订主体7.2签订时间7.3生效条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后的处理12.合同附件12.1附件一：简历编制标准模板12.2附件二：简历编制注意事项12.3附件三：合同签订确认书13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释机构13.3合同解释效力14.合同其他事项14.1合同修改14.2合同补充14.3合同附件变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“简历”是指应聘者个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等内容的书面材料。1.1.2“编制”是指根据简历编制标准，将应聘者的信息进行整理、编辑和排版。1.1.3“编制标准”是指本合同中规定的简历编制的具体要求和规范。1.2标准简历内容1.2.1基本信息：姓名、性别、出生年月、联系方式等。1.2.2教育背景：学历、毕业院校、专业、毕业时间等。1.2.3工作经历：单位名称、职位、工作时间、工作内容等。1.2.4技能证书：取得的相关技能证书及等级。1.2.5个人评价：个人特长、工作态度等。1.3编制要求1.3.1简历内容应真实、准确、完整。1.3.2简历格式应符合本合同规定的标准。1.3.3简历编制过程中，应保持内容的清晰、简洁。2.简历编制流程2.1提交资料2.1.1应聘者需按照本合同规定的简历编制标准，提交完整的简历资料。2.1.2提交资料的时间应提前至应聘岗位的报名截止日期。2.2编制时间2.2.1简历编制时间从收到应聘者提交的资料之日起，不得超过3个工作日。2.3修改与确认2.3.1应聘者有权在简历编制过程中提出修改意见。2.3.2简历编制人员应按照应聘者的意见进行修改，并及时通知应聘者确认。3.简历内容要求3.1基本信息3.1.1应填写真实、准确的个人信息。3.1.2联系方式应保持畅通，以便接收通知。3.2教育背景3.2.1应按时间顺序填写学历、毕业院校、专业、毕业时间等。3.3工作经历3.3.1应按时间顺序填写工作单位、职位、工作时间、工作内容等。3.4技能证书3.4.1应填写取得的技能证书名称、等级及取得时间。3.5个人评价3.5.1应简要描述个人特长、工作态度等。4.简历格式规范4.1字体、字号4.1.1简历中使用的字体为宋体，字号为小四。4.2版面布局4.2.1简历版面应为A4纸，上下左右各留边距2.5厘米。4.3与内容4.3.1简历应明确，内容应简洁、清晰。5.简历审核与修改5.1审核标准5.1.1简历内容应符合本合同规定的编制标准。5.1.2简历格式应符合本合同规定的格式规范。5.2修改权限5.2.1简历编制人员有权对不符合编制标准的简历进行修改。5.3修改流程5.3.1简历编制人员发现简历不符合编制标准时，应及时通知应聘者。5.3.2应聘者应在接到通知后1个工作日内进行修改。5.3.3修改完成后，应聘者应将修改后的简历提交给简历编制人员。8.简历保密与使用8.1保密措施8.1.1本合同签订后，双方应严格保守简历内容秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2简历编制人员对简历内容负有保密义务，不得擅自复制、传播或用于其他目的。8.2使用范围8.2.1简历仅用于应聘者所申请的岗位招聘及后续的招聘流程中。8.2.2用人单位有权根据简历内容对应聘者进行初步筛选。8.3侵权责任8.3.1如因泄露简历内容造成应聘者权益受损，责任方应承担相应的法律责任。9.合同签订与生效9.1签订主体9.1.1本合同由应聘者与用人单位的招聘部门或授权代表签订。9.2签订时间9.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.3生效条件9.3.1双方签字盖章后，本合同即具有法律效力。10.违约责任10.1违约情形10.1.1应聘者未按照合同约定提交简历或提供虚假信息。10.1.2用人单位未按照合同约定进行简历审核或泄露简历内容。10.2违约责任10.2.1对于应聘者的违约行为，用人单位有权解除合同，并要求其承担相应的违约责任。10.2.2对于用人单位的违约行为，应聘者有权要求其承担相应的违约责任。10.3违约赔偿10.3.1违约方应按照合同约定支付违约金。10.3.2因违约行为造成的损失，违约方应承担赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照人民法院的诉讼程序进行争议解决。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形。12.2解除程序12.2.1双方应书面通知对方解除合同。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.3解除后的处理12.3.1解除合同后，双方应停止履行合同约定的权利义务。12.3.2双方应按照合同约定处理剩余款项或物品。13.合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同条款应按照其文字含义进行解释。13.1.2如有歧义，应按照有利于合同目的的原则进行解释。13.2合同解释机构13.2.1双方应共同委托具有法律解释资格的机构进行合同解释。13.3合同解释效力13.3.1合同解释机构作出的解释具有法律效力。14.合同其他事项14.1合同修改14.1.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2合同补充14.2.1如合同内容不完整，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件变更14.3.1合同附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2.1招聘中介机构；1.2.2法律咨询机构；1.2.3技术服务提供商；1.2.4评估机构；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方责任与权利2.1第三方在本合同中的责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。2.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。2.1.3第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并由双方书面确认。3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方仅对甲方提供服务，甲方对第三方的服务承担支付费用的责任。4.1.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲方的合法权益。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方仅对乙方提供服务，乙方对第三方的服务承担支付费用的责任。4.2.2第三方在提供服务过程中，不得损害乙方的合法权益。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1如第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。4.3.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质、风险等因素确定。5.1.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。5.2第三方责任限额的适用：5.2.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方权益受损，其赔偿责任不超过约定的责任限额。5.2.2如第三方在提供服务过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方权益受损，第三方不承担赔偿责任。5.3第三方责任限额的调整：5.3.1如第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方权益受损，双方可协商调整责任限额。5.3.2调整后的责任限额应在服务协议中予以明确。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3第三方介入后的争议解决程序，适用本合同第11条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：简历编制标准模板要求：包含简历的基本格式、内容要求、字体字号等。2.附件二：简历编制注意事项要求：列出简历编制过程中需要注意的事项，如内容真实、格式规范等。说明：本附件为简历编制的指导性文件，应聘者应仔细阅读并遵守。3.附件三：合同签订确认书要求：明确甲乙双方在合同签订过程中的确认事项，如合同内容、签订时间等。说明：本附件为合同签订的确认文件，双方应在签订合同前仔细阅读并确认。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入合同履行过程中的服务协议，甲乙双方应与第三方签订。5.附件五：补充协议要求：记录合同履行过程中因特殊情况需要变更的条款。说明：本附件为合同履行过程中的补充文件，甲乙双方可就变更事项签订补充协议。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为争议解决过程中的协议，甲乙双方可在发生争议时签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1应聘者未按照合同约定提交简历或提供虚假信息。1.2用人单位未按照合同约定进行简历审核或泄露简历内容。1.3第三方未按照合同约定提供服务或违反保密义务。1.4甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1应聘者违约：应聘者应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.2用人单位违约：用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.3第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.4甲乙双方违约：甲乙双方应根据违约情况，承担相应的违约责任。3.违约责任示例：3.1应聘者未按照合同约定提交简历，导致用人单位无法进行招聘工作。应聘者应支付违约金1000元。3.2用人单位未按照合同约定进行简历审核，泄露应聘者简历内容。用人单位应支付违约金2000元，并承担相应的赔偿责任。3.3第三方未按照合同约定提供服务，导致甲乙双方权益受损。第三方应支付违约金3000元，并承担相应的赔偿责任。3.4甲乙双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行。甲乙双方应根据违约情况，分别承担相应的违约责任。全文完。二零二四版国有企事业单位简历编制标准合同2本合同目录一览1.合同定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围3.简历编制标准3.1标准内容3.2标准更新4.简历编制流程4.1提交材料4.2编制要求4.3审核与修改5.简历内容5.1基本信息5.2教育背景5.3工作经历5.4技能证书5.5自我评价6.简历格式要求6.1版面布局6.2字体字号6.3图标与图片7.简历提交与审核7.1提交时间7.2审核时间7.3审核结果8.简历使用与保管8.1使用范围8.2保管责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同定义与解释1.1定义1.1.1本合同所称“简历”是指个人为参与国有企事业单位招聘活动而编制的包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等内容的书面材料。1.1.2本合同所称“简历编制标准”是指为规范简历编制内容、格式和流程而制定的标准。1.1.3本合同所称“双方”是指签订本合同的国有企事业单位与简历编制者。1.2解释1.2.1本合同中如有专有名词或术语，其含义以本合同附件中的解释为准。1.2.2本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。2.适用范围2.1本合同适用于国有企事业单位招聘活动中简历的编制。2.2本合同不适用于个人自行编制的简历。3.简历编制标准3.1标准内容3.1.1简历应包含个人基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。3.1.2简历应详细列出教育背景，包括就读学校、专业、学历、毕业时间等。3.1.3简历应详细列出工作经历，包括工作单位、岗位、工作时间、工作成果等。3.1.4简历应列出获得的技能证书及等级。3.1.5简历应包含自我评价，简要介绍个人特长和职业规划。3.2标准更新3.2.1国有企事业单位应根据国家相关政策和行业发展趋势，适时更新简历编制标准。3.2.2简历编制标准更新后，双方应遵守新的标准。4.简历编制流程4.1提交材料4.1.1简历编制者应按照国有企事业单位的要求提交相关材料。4.1.2提交材料应真实、完整、准确。4.2编制要求4.2.1简历编制者应按照简历编制标准进行编制。4.2.2简历编制者应确保简历内容的真实性和准确性。4.3审核与修改4.3.1国有企事业单位应对提交的简历进行审核。4.3.2如发现简历内容不符合要求，国有企事业单位有权要求简历编制者进行修改。5.简历内容5.1基本信息5.1.1姓名：[姓名]5.1.2性别：[男/女]5.1.3出生日期：[年月日]5.1.4联系方式：[电话号码/电子邮箱]5.2教育背景5.2.1就读学校：[学校名称]5.2.2专业：[专业名称]5.2.3学历：[学历类型]5.2.4毕业时间：[年月]5.3工作经历5.3.1工作单位：[单位名称]5.3.2岗位：[岗位名称]5.3.3工作时间：[起止时间]5.3.4工作成果：[成果描述]5.4技能证书5.4.1证书名称：[证书名称]5.4.2等级：[证书等级]5.5自我评价5.5.1个人特长：[特长描述]5.5.2职业规划：[规划描述]6.简历格式要求6.1版面布局6.1.1简历应采用标准的版面布局，包括页眉、页脚、页码等。6.1.2版面布局应符合国有企事业单位的要求。6.2字体字号6.2.1简历中使用的字体为：[字体名称]6.2.2简历中使用的字号为：[字号大小]6.3图标与图片6.3.1简历中可使用图标与图片，但应符合国有企事业单位的要求。6.3.2图标与图片应清晰、简洁。8.简历提交与审核8.1提交时间8.1.1简历编制者应在招聘活动规定的时间内提交简历。8.1.2提交时间以国有企事业单位收到简历的日期为准。8.2审核时间8.2.1国有企事业单位应在收到简历后的[具体天数]内完成审核。8.2.2审核时间自国有企事业单位收到简历之日起计算。8.3审核结果8.3.1审核结果分为合格与不合格两种。8.3.2国有企事业单位应在审核结束后及时通知简历编制者审核结果。9.简历使用与保管9.1使用范围9.1.1简历仅用于国有企事业单位的招聘活动。9.1.2简历不得用于其他任何目的。9.2保管责任9.2.1国有企事业单位应妥善保管简历，确保简历内容的保密性。9.2.2简历编制者有权要求国有企事业单位在招聘活动结束后归还其简历。10.违约责任10.1违约情形10.1.1简历编制者提供虚假信息。10.1.2国有企事业单位未按照约定时间审核简历。10.1.3国有企事业单位未妥善保管简历。10.2违约责任10.2.1简历编制者提供虚假信息，国有企事业单位有权取消其参与招聘活动的资格。10.2.2国有企事业单位未按照约定时间审核简历，应向简历编制者支付违约金。10.2.3国有企事业单位未妥善保管简历，应对简历编制者承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致。11.1.2出现不可抗力因素。11.1.3一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。11.2终止条件11.2.1招聘活动结束。11.2.2合同约定的其他终止条件。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。13.保密条款13.1保密内容13.1.1双方在本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同签订之日起至[具体年月]止。14.其他14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。14.1.2发生不可抗力，双方应相互理解，协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于简历编制标准、争议解决规则等。14.3合同签署与生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3.2本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入条件2.1.1甲乙双方书面同意。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方介入不违反国家法律法规。3.第三方责任与权利3.1第三方在合同中的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应对其提供的服务质量负责。3.1.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定。3.2第三方在合同中的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息。4.1.2第三方应协助甲方完成招聘活动。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息。4.2.2第三方应协助乙方完成简历编制和审核工作。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.2第三方应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：5.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定。5.1.2第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。5.2第三方责任限额的适用范围：5.2.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因过错导致甲乙双方损失的赔偿。5.2.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失造成的损失。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更。6.2合同变更需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议