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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度生物制药行业用工劳务合作协议书甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、用工劳务描述1.劳务人员要求劳务人员应具备生物制药行业相关工作经验,熟悉相关工艺流程和操作规范。乙方保证所派遣的劳务人员身体健康,无传染性疾病。2.劳务人员职责劳务人员应按照甲方要求,完成指定的生物制药生产任务。劳务人员应遵守甲方制定的各项规章制度,确保生产安全。乙方负责劳务人员的日常管理、培训和考核。二、用工数量与薪酬1.用工数量甲方预计用工数量为______人。实际用工数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目开工前______天(具体时长)发出。2.薪酬标准劳务人员月薪为______元,包含基本工资、加班费、补贴等。甲方将按照劳务人员实际工作时间支付薪酬。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前终止协议,应提前______个月书面通知对方。2.协议终止条件发生不可抗力事件,致使协议无法履行。任何一方违反协议约定,严重损害对方利益。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方未按时派遣符合要求的劳务人员,甲方有权要求乙方承担违约责任。2.争议解决双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能考核。有权根据项目进度和需求调整用工计划,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照协议约定支付劳务人员工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定提供工作场所和设备。有权要求甲方对劳务人员进行必要的培训和指导。义务:派遣符合协议要求的劳务人员。负责劳务人员的日常管理和培训。六、劳务人员管理1.管理方式乙方应对派遣的劳务人员进行统一管理,包括但不限于考勤、培训、纪律等。甲方有权对劳务人员进行监督,确保其工作符合项目要求。2.管理责任乙方应对劳务人员的工作表现负责,如出现违规行为,乙方应承担相应责任。甲方应对劳务人员的工作环境负责,确保其安全健康。七、工资与福利1.工资支付劳务人员的工资按月支付,具体支付日期由双方另行约定。甲方应按时足额支付劳务人员工资。2.福利待遇劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。甲方应按照协议约定提供相应的福利待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付工资,每逾期一天,应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除协议,应按照协议约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按期派遣符合要求的劳务人员,每逾期一天,应按照协议约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。如乙方派遣的劳务人员不符合要求,乙方应负责更换,并承担因此给甲方造成的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员配置、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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