二零二五版国防生实习就业保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版国防生实习就业保障协议本合同目录一览1.合同订立背景及依据1.1国防生实习就业政策概述1.2相关法律法规和政策依据2.合同主体2.1实习单位信息2.2国防生个人信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位性质3.2实习岗位具体职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间及休息时间5.实习待遇及薪酬5.1薪酬构成5.2住宿及餐饮补贴5.3保险福利6.实习考核及评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价结果及反馈7.实习期间的权益保障7.1实习期间的人身安全7.2实习期间的合法权益7.3实习期间的劳动权益8.实习期间的纪律要求8.1保密要求8.2行为规范8.3遵守实习单位的规章制度9.实习期间的教育培训9.1培训内容9.2培训方式9.3培训效果评估10.实习期间的转正及就业10.1转正条件10.2转正程序10.3就业保障措施11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同签订及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立背景及依据1.1国防生实习就业政策概述本合同依据《国防生实习就业保障办法》及相关政策制定，旨在保障国防生在实习期间的权利和利益，促进国防生实习就业工作的顺利进行。1.2相关法律法规和政策依据本合同遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及国家及地方关于国防生实习就业的优惠政策。2.合同主体2.1实习单位信息实习单位名称：_______地址：_______法定代表人：_______2.2国防生个人信息国防生姓名：_______性别：_______身份证号码：_______国防生类别：_______3.实习岗位及职责3.1实习岗位性质实习岗位性质：_______（如：技术岗位、管理岗位等）3.2实习岗位具体职责1.负责_______（具体职责1）2.负责_______（具体职责2）3.负责_______（具体职责3）3.3实习岗位工作内容1.参与_______（工作内容1）2.协助_______（工作内容2）3.负责_______（工作内容3）4.实习期限及工作时间4.1实习期限实习期限：_______（如：6个月）4.2工作时间及休息时间工作时间：_______（如：每日8小时，每周40小时）休息时间：_______（如：每周休息2天）5.实习待遇及薪酬5.1薪酬构成1.基本工资：_______（如：每月3000元）2.绩效奖金：_______（如：根据绩效考核结果发放）3.其他补贴：_______（如：交通补贴、通讯补贴等）5.2住宿及餐饮补贴1.住宿补贴：_______（如：每月500元）2.餐饮补贴：_______（如：每日20元）5.3保险福利1.社会保险：_______（如：养老保险、医疗保险等）2.住房公积金：_______（如：按照国家及地方政策缴纳）6.实习考核及评价6.1考核方式1.定期考核：_______（如：每季度一次）2.终期考核：_______（如：实习结束后）6.2考核标准1.工作态度：_______（如：认真负责、积极主动等）2.工作能力：_______（如：专业技能、团队协作等）3.工作成果：_______（如：完成工作任务、取得成果等）6.3评价结果及反馈1.评价结果：_______（如：优秀、良好、合格、不合格）2.反馈方式：_______（如：口头反馈、书面反馈等）7.实习期间的权益保障7.1实习期间的人身安全实习单位应确保国防生在实习期间的人身安全，提供必要的安全保障措施。7.2实习期间的合法权益1.国防生享有依法享有的劳动权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假等。2.实习单位不得非法限制国防生的合法权益。7.3实习期间的劳动权益1.国防生在实习期间应遵守国家有关劳动保护的规定，保障劳动者的合法权益。2.实习单位应提供符合国家规定的劳动条件，保障国防生的劳动权益。8.实习期间的纪律要求8.1保密要求国防生在实习期间应严格遵守国家保密法律法规，对实习单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经许可不得向任何第三方泄露。8.2行为规范国防生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，维护单位形象，不得参与违法活动，不得有损国防生身份的行为。8.3遵守实习单位的规章制度国防生应遵守实习单位的考勤制度、工作纪律、安全规定等，服从实习单位的管理和安排。9.实习期间的教育培训9.1培训内容实习单位应根据国防生的专业背景和工作岗位，提供必要的岗前培训、专业技能培训、安全教育培训等。9.2培训方式培训方式包括但不限于集中授课、现场指导、案例分析、实践操作等。9.3培训效果评估实习单位应定期对国防生的培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。10.实习期间的转正及就业10.1转正条件国防生在实习期间表现良好，符合实习单位转正条件的，可申请转正。10.2转正程序国防生申请转正，需提交相关材料，经实习单位审核通过后，办理转正手续。10.3就业保障措施实习单位承诺，对表现优秀的国防生，在实习结束后，提供就业机会，优先录用。11.违约责任11.1违约情形1.实习单位未按照合同约定提供实习岗位或待遇的；2.国防生未按照合同约定履行实习职责的；3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为_______（如：当地劳动争议仲裁委员会）13.合同的变更与解除13.1合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同解除1.双方协商一致解除合同的；2.出现合同约定的解除情形的；3.法律法规规定的其他解除情形。14.其他约定事项14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件1.实习岗位说明书；2.实习考核评价标准；3.实习期间的安全管理制度；4.其他双方认为需要约定的内容。14.3合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.甲乙双方协商一致，引入第三方参与本合同的履行；2.法律法规或政策要求必须引入第三方参与本合同的履行；3.其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方在本合同履行过程中因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本合同中约定的责任限额。15.3.2责任划分1.第三方提供的服务质量、安全性等由其自行负责；2.第三方在提供服务过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，导致甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任；3.第三方在提供服务过程中，如因不可抗力导致损失，甲乙双方互不承担责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方支付的报酬；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务；3.第三方有权根据本合同约定，对甲乙双方进行监督和检查。15.5第三方义务1.第三方应按照本合同约定，提供高质量、安全可靠的服务；2.第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方责任16.1甲方责任1.甲方应按照本合同约定，支付第三方报酬；2.甲方应配合第三方履行合同义务，提供必要的信息和资料；3.甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.2乙方责任1.乙方应按照本合同约定，支付第三方报酬；2.乙方应配合第三方履行合同义务，提供必要的信息和资料；3.乙方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行变更，变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、服务内容、责任限额等。17.2变更程序合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方可协商一致解除合同，并要求第三方承担违约责任。18.2解除程序合同解除需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知第三方。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构争议解决机构为_______（如：当地人民法院）20.第三方介入的合同终止20.1合同终止第三方介入合同履行完毕或达到合同约定的终止条件时，合同终止。20.2终止程序合同终止需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等详细信息。说明：此附件作为甲乙双方对实习岗位的约定，应明确、具体，便于国防生了解和履行。2.实习考核评价标准详细要求：包含考核指标、考核方式、评价结果等，确保考核的公平、公正。说明：此附件作为评价国防生实习表现的标准，应客观、合理，便于双方对实习成果的评估。3.实习期间的安全管理制度详细要求：包含安全防范措施、事故应急处理预案、安全教育培训等。说明：此附件作为保障国防生实习期间人身安全的管理制度，应全面、细致，确保实习环境的安全。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、服务内容、责任限额、报酬等。说明：此附件作为第三方介入合同的补充，应明确各方的权利、义务和责任。5.实习期间的保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为保障实习单位商业秘密的协议，应确保国防生在实习期间履行保密义务。6.实习期间的劳动合同详细要求：包含合同期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间等。说明：此附件作为国防生与实习单位之间的劳动合同，应明确双方的权利、义务和责任。7.第三方评估报告详细要求：包含国防生实习期间的考核评价结果、培训效果等。说明：此附件作为第三方评估国防生实习表现的依据，应客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按约定提供实习岗位或待遇，责任认定：赔偿乙方相应的损失。未履行合同约定的保密义务，责任认定：承担相应的法律责任。未经乙方同意擅自变更合同内容，责任认定：恢复原合同约定或赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定未按约定履行实习职责，责任认定：赔偿甲方相应的损失。未履行合同约定的保密义务，责任认定：承担相应的法律责任。未经甲方同意擅自变更合同内容，责任认定：恢复原合同约定或赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务质量，责任认定：退还乙方已支付的报酬，并承担相应的违约责任。违反国家法律法规或合同约定，责任认定：承担相应的法律责任。未经甲乙双方同意擅自变更合同内容，责任认定：恢复原合同约定或赔偿甲乙双方损失。示例说明：1.若甲方未按约定提供实习岗位，导致乙方无法正常实习，甲方应赔偿乙方因无法实习而产生的经济损失。2.若第三方在提供服务过程中泄露乙方商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。3.若乙方在实习期间违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四版国防生实习就业保障协议1本合同目录一览第一条协议双方的基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式1.4协议双方地址第二条实习保障内容2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习地点2.4实习期间待遇2.5实习期间权益保障第三条就业保障内容3.1就业岗位3.2就业地点3.3就业协议签订3.4就业待遇3.5就业权益保障第四条实习和就业期间的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务4.3用人单位的权利4.4用人单位的义务第五条实习和就业期间的违约责任5.1实习生违约责任5.2用人单位违约责任5.3违约金的计算与支付第六条协议的解除与终止6.1协议解除的条件6.2协议终止的条件6.3解除或终止后的处理第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八条法律适用和管辖8.1适用法律8.2管辖法院第九条其他约定9.1保密条款9.2解密条款9.3不可抗力条款9.4通知方式9.5协议生效9.6协议修改第十条协议附件10.1附件一：国防生实习计划10.2附件二：国防生就业岗位信息10.3附件三：其他相关文件第十一条协议生效日期第十二条协议份数第十三条协议签署日期第十四条协议签署地点第一部分：合同如下：第一条协议双方的基本信息1.1协议双方名称甲方：中华人民共和国某军事院校乙方：某国防生1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式1.4协议双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号第二条实习保障内容2.1实习岗位乙方在甲方提供的实习岗位进行实习，具体岗位由甲方根据乙方专业特长和实习计划确定。2.2实习时间乙方实习时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。2.3实习地点乙方实习地点为甲方指定的实习单位，具体地址为省市区路号。2.4实习期间待遇乙方实习期间，甲方将按照国家相关规定和实习单位标准，提供实习补贴、住宿、交通等必要的生活保障。2.5实习期间权益保障甲方将为乙方提供实习期间的权益保障，包括但不限于社会保险、劳动保护等。第三条就业保障内容3.1就业岗位乙方实习结束后，甲方将根据乙方表现和实习单位需求，为乙方提供就业岗位。3.2就业地点乙方就业地点为甲方指定的就业单位，具体地址为省市区路号。3.3就业协议签订乙方与甲方指定的就业单位签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务。3.4就业待遇乙方就业待遇按照国家相关规定和就业单位标准执行，包括但不限于工资、福利、社会保险等。3.5就业权益保障甲方将为乙方提供就业期间的权益保障，包括但不限于职业培训、晋升通道等。第四条实习和就业期间的权利与义务4.1实习生的权利乙方享有实习期间的学习、生活权益，甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2实习生的义务乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，完成实习任务。4.3用人单位的权利甲方有权对乙方在实习和就业期间的绩效进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权进行调整或解除协议。4.4用人单位的义务第五条实习和就业期间的违约责任5.1实习生违约责任若乙方在实习期间擅自离岗，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为实习期间工资总额的X倍。5.2用人单位违约责任若甲方未按照协议约定提供实习或就业岗位，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为实习或就业期间工资总额的X倍。5.3违约金的计算与支付违约金按照协议约定的比例计算，乙方应在违约事实发生后X日内支付违约金。第六条协议的解除与终止6.1协议解除的条件双方协商一致，可以解除本协议。6.2协议终止的条件实习或就业期间，如遇国家政策调整、乙方身体状况等原因，双方可以终止本协议。6.3解除或终止后的处理协议解除或终止后，双方应按照国家相关规定和协议约定，妥善处理相关事宜。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构双方协商解决争议时，可委托第三方机构进行调解。7.3争议解决程序双方应按照国家法律法规和协议约定，依法进行争议解决。第八条法律适用和管辖8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本协议产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1保密条款双方对本协议内容以及实习和就业过程中涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2解密条款（1）法律、法规要求公开；（2）双方书面同意；（3）保密信息已为公众所知。9.3不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.4通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送至对方指定的地址或电子邮箱。9.5协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条协议附件10.1附件一：国防生实习计划附件一详细列出了乙方的实习岗位、实习时间、实习地点、实习内容等具体安排。10.2附件二：国防生就业岗位信息附件二包含了乙方就业岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于乙方提供的个人简历、学历证书、获奖证书等证明材料。第十一条协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条协议签署日期本协议签署日期为2024年X月X日。第十四条协议签署地点本协议签署地点为省市区路号。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方、乙方之间提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律服务等与本合同履行相关的独立法人或其他组织。（1）甲方、乙方的内部员工或关联方；（2）甲方、乙方的股东、董事、监事、高级管理人员；（3）与甲方、乙方存在利益冲突的第三方。第二条第三方介入方式（1）中介服务：第三方作为中介，协助甲方、乙方达成协议；（2）咨询服务：第三方提供专业意见，协助甲方、乙方解决合同履行中的问题；（3）技术支持：第三方提供技术支持，协助甲方、乙方完成合同履行；（4）法律服务：第三方提供法律咨询、仲裁、诉讼等服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介服务：第三方责任限额为中介服务费用的一定比例；（2）咨询服务：第三方责任限额为咨询费用的一定比例；（3）技术支持：第三方责任限额为技术支持费用的一定比例；（4）法律服务：第三方责任限额为法律服务费用的一定比例。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲方、乙方提出合理建议。4.2第三方义务：（1）按照本合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守甲方、乙方的商业秘密和隐私；（3）不得泄露甲方、乙方的敏感信息；（4）在合同履行过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方不承担甲方、乙方的法律责任。5.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应由第三方与甲方、乙方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲方、乙方在合同中应明确约定第三方介入的具体事项、服务内容、费用支付方式等。6.2甲方、乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行。6.3甲方、乙方应按照本合同约定，向第三方支付服务费用。第七条第三方介入时的说明7.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并征得对方同意。7.2第三方介入后，甲方、乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同履行过程中的信息畅通。7.3第三方介入期间，甲方、乙方应按照本合同约定，履行各自的义务。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲方、乙方应与第三方协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲方、乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的其他约定10.1本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。10.2本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款相冲突，以本合同中关于第三方介入的条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：国防生实习计划详细要求和说明：该附件应详细列出乙方的实习岗位、实习时间、实习地点、实习内容、实习考核标准、实习补贴标准等。2.附件二：国防生就业岗位信息详细要求和说明：该附件应包含乙方就业岗位的详细信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇、福利政策、晋升通道等。3.附件三：国防生个人简历详细要求和说明：该附件应包含乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、荣誉奖项等。4.附件四：国防生学历证书详细要求和说明：该附件应包含乙方的学历证书复印件，以证明其教育背景。5.附件五：国防生获奖证书详细要求和说明：该附件应包含乙方的获奖证书复印件，以证明其荣誉和成就。6.附件六：实习单位规章制度详细要求和说明：该附件应包含实习单位的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。7.附件七：就业单位规章制度详细要求和说明：该附件应包含就业单位的规章制度，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。8.附件八：保密协议详细要求和说明：该附件应包含甲乙双方签订的保密协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等。9.附件九：不可抗力事件证明详细要求和说明：该附件应包含不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、战争、政府行为等。10.附件十：争议解决协议详细要求和说明：该附件应包含争议解决协议，明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照实习计划完成实习任务；乙方在实习期间擅自离岗；乙方在就业期间违反就业单位规章制度；甲方未按照协议约定提供实习或就业岗位；甲方未按照协议约定支付实习或就业期间的待遇；第三方泄露甲方、乙方商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：乙方未按照实习计划完成实习任务，应承担相应的违约责任，如支付违约金；乙方在实习期间擅自离岗，应承担相应的违约责任，如支付违约金；乙方在就业期间违反就业单位规章制度，应承担相应的违约责任，如支付违约金；甲方未按照协议约定提供实习或就业岗位，应承担相应的违约责任，如支付违约金；甲方未按照协议约定支付实习或就业期间的待遇，应承担相应的违约责任，如支付违约金；第三方泄露甲方、乙方商业秘密或个人隐私，应承担相应的违约责任，如支付违约金。3.示例说明：甲方未按照协议约定支付乙方就业期间的薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付薪资总额的X倍；第三方泄露乙方个人隐私，乙方有权要求第三方支付违约金，违约金为X元。全文完。二零二四版国防生实习就业保障协议2本合同目录一览第一条协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据第二条实习单位与实习生基本信息2.1实习单位名称2.2实习生姓名2.3实习生身份信息2.4实习生专业第三条实习内容与要求3.1实习岗位3.2实习期限3.3实习目标3.4实习任务第四条实习期间权益保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3工作条件4.4休息休假第五条实习期间考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果第六条实习生违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿第七条实习单位违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九条协议生效与终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议终止程序第十条其他约定10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3其他约定事项第十一条协议附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核评价标准11.3附件三：协议签订日期第十二条协议签订与生效12.1协议签订地点12.2协议签订日期12.3协议生效日期第十三条协议修改与补充13.1修改程序13.2补充内容13.3修改与补充生效日期第十四条协议解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除后的处理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称：《二零二四版国防生实习就业保障协议》1.2协议目的：明确国防生实习期间的权利、义务，保障国防生实习质量，促进国防生实习与就业的顺利衔接。1.3协议依据：《国防生实习就业管理规定》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第二条实习单位与实习生基本信息2.1实习单位名称：[实习单位全称]2.2实习生姓名：[实习生姓名]2.3实习生身份信息：[身份证号码、性别、民族、出生日期]2.4实习生专业：[所学专业名称]第三条实习内容与要求3.1实习岗位：[具体岗位名称]3.2实习期限：自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止，共计[实习月数]个月。3.3实习目标：[实习目标描述，如：提升专业技能、了解行业动态、增强团队合作能力等]第四条实习期间权益保障4.1工资待遇：实习生在实习期间按照实习单位相关规定享受相应的工资待遇，工资标准为[工资数额]元/月。4.2社会保险：实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3工作条件：实习单位提供符合国家规定的实习工作条件，确保实习生的人身安全和健康。4.4休息休假：实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。第五条实习期间考核与评价5.1考核方式：实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括实习表现、工作能力、团队合作等方面。5.2评价标准：根据实习岗位要求和实习生表现制定评价标准，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3考核结果：实习单位于实习结束后一个月内向实习生反馈考核结果。第六条实习生违约责任1.1擅自离岗；1.2违反实习单位规章制度；1.3虚报或隐瞒实习情况；1.4其他违约行为。1.1退还已发放的实习工资；1.2按照实习协议约定支付违约金；1.3损害实习单位合法权益的，依法承担赔偿责任。6.3违约赔偿：实习生违约赔偿金额为[赔偿数额]元。第七条实习单位违约责任1.1未按约定支付工资；1.2未按规定为实习生缴纳社会保险；1.3未提供符合国家规定的实习工作条件；1.4其他违约行为。1.1支付违约金；1.2退还实习生已缴纳的相关费用；1.3损害实习生合法权益的，依法承担赔偿责任。7.3违约赔偿：实习单位违约赔偿金额为[赔偿数额]元。第八条争议解决8.1争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2.1[具体仲裁委员会名称]8.2.2[具体调解组织名称]8.3争议解决程序：双方应按照所选争议解决机构的程序规定进行争议解决。第九条协议生效与终止9.1协议生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除协议；9.2.3因不可抗力导致协议无法履行；9.2.4法律法规规定的其他终止情形。9.3协议终止程序：协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签订终止协议。第十条其他约定10.1保密条款：双方对本协议内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力条款：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3其他约定事项：双方在本协议中未约定的其他事项，按照法律法规的规定执行。第十一条协议附件11.1附件一：实习计划11.2附件二：实习考核评价标准11.3附件三：协议签订日期第十二条协议签订与生效12.1协议签订地点：[协议签订地点]12.2协议签订日期：[协议签订年月日]12.3协议生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条协议修改与补充13.1修改程序：本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2补充内容：本协议的补充内容，应与本协议具有同等法律效力。13.3修改与补充生效日期：修改或补充内容经双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条协议解除14.1.1实习生因健康原因无法继续实习；14.1.2实习单位因故终止实习岗位；14.1.3双方协商一致解除协议；14.1.4法律法规规定的其他解除情形。14.2解除程序：协议解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议。14.3解除后的处理：协议解除后，双方应按照协议约定或法律法规的规定，处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念：在本协议中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的，参与本协议履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。第十六条第三方介入目的16.1第三方介入的目的是为了更好地保障本协议的履行，提高实习质量和效率，促进实习生就业。第十七条第三方介入的类型17.1第三方介入的类型包括但不限于：17.1.1实习岗位推荐；17.1.2实习培训与指导；17.1.3实习考核与评价；17.1.4实习生就业服务。第十八条第三方责任限额18.1第三方在介入本协议履行过程中，如因自身原因导致本协议无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。18.2第三方责任限额由双方在签订协议时约定，并在协议中明确。18.3如第三方责任限额未在协议中约定，则第三方责任限额为[具体金额]元。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款如下：19.1.1第三方介入前，甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本协议中的权利、义务和责任。19.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，尊重实习生和甲方的合法权益。19.1.3第三方在提供实习岗位推荐、培训、考核等服务时，应确保服务的质量，不得虚假宣传或误导实习生。19.1.4第三方在提供就业服务时，应积极推荐适合实习生的岗位，协助实习生顺利就业。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与