二零二五年度虚拟股权激励协议-环保科技企业员工分红合约

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度虚拟股权激励协议——环保科技企业员工分红合约甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励股权描述1.股权激励方案本协议约定，甲方将向乙方授予一定数量的虚拟股权，以激励乙方在环保科技企业中的工作表现和贡献。虚拟股权的具体授予数量、授予条件、行使方式等，详见附件《虚拟股权激励方案》。2.股权激励条件（1）乙方应在甲方公司工作满一定年限；（2）乙方在任职期间应完成公司规定的业绩指标；（3）乙方应遵守公司规章制度，无重大违规行为。二、分红合约1.分红比例乙方获得的虚拟股权，在满足上述激励条件后，将按照约定的比例参与公司年度利润分红。分红比例的具体数额和计算方法，详见附件《虚拟股权激励方案》。2.分红发放公司年度利润分红将在次年度的______月______日之前发放至乙方指定的银行账户。三、交割时间与地点1.交割时间乙方应在合同签订后的______个工作日内，完成虚拟股权的登记和确认手续。2.交割地点虚拟股权的登记和确认手续，将在甲方公司总部完成。四、协议终止与解除1.协议终止（1）乙方因个人原因离职，且未满足协议约定的激励条件；（2）公司因经营需要，经双方协商一致同意终止协议；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续执行。2.协议解除（1）乙方违反协议约定，经甲方催告后仍未改正；（2）甲方违反协议约定，乙方有权解除协议；（3）法律法规或政策变化导致协议无法继续执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和分红资格进行评估，如发现乙方不符合激励条件，有权暂停或终止分红。有权根据公司业绩和财务状况调整分红方案，但应提前通知乙方。义务：按照协议约定的时间和比例向乙方支付分红。为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作目标。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定获得分红。有权在协议规定的情况下，提出分红方案的修改建议。义务：遵守公司规章制度，努力完成工作目标。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、分红发放1.分红方式分红将以现金形式发放，具体发放方式由双方约定。2.分红时间分红将在每个财务年度结束后______个月内完成，具体时间由双方另行约定。七、付款方式与期限1.分红支付甲方将在每个财务年度结束后______个月内，将应支付的分红金额支付给乙方。2.付款方式分红支付将通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方提供。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝支付分红，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未履行工作职责，导致公司业绩受损，应承担相应责任。如乙方泄露公司商业秘密，应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红方案、公司财务信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：