2025年度企事业单位保安职责与福利保障合同

2025年度企事业单位保安职责与福利保障合同甲方（保安服务方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保安服务提供方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保安职责1.职责描述乙方应按照甲方要求，提供企事业单位的保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控、应急处理等工作。2.工作要求乙方保安人员应严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方管理。乙方应定期对保安人员进行培训，提高其业务水平和应急处理能力。二、福利保障1.工资待遇乙方保安人员的月工资标准为______元/人，具体工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。乙方应按月支付保安人员的工资，不得拖欠。2.社会保险乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应确保社会保险的缴纳及时、足额。3.工作时间与休息乙方保安人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。乙方应保证保安人员每周至少休息两天，并安排调休。三、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应按照合同约定履行职责，不得擅自终止合同。2.合同终止（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。四、违约责任1.违约情形（1）未按照合同约定提供保安服务；（2）拖欠保安人员工资；（3）未按规定缴纳社会保险；（4）其他违反合同约定的行为。2.违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方保安人员的工作表现，并对不称职的保安人员进行更换。有权要求乙方提供保安人员的培训记录和工作绩效评估。义务：为乙方保安人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付保安人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作信息和资料，以便保安人员更好地履行职责。有权对甲方的工作安排提出合理建议。义务：按照甲方的要求提供合格的保安人员。定期对保安人员进行培训和考核，确保其符合岗位要求。六、保安人员管理1.人员配置乙方应根据甲方需求，提供符合要求的保安人员数量和资质。乙方应确保保安人员的健康状况符合工作要求。2.人员更换如保安人员因健康、违纪或其他原因无法继续工作，乙方应及时更换，并通知甲方。七、服务监督与评价1.监督机制甲方应建立监督机制，对乙方保安服务进行定期和不定期的检查。乙方应配合甲方的监督工作，及时整改发现的问题。2.评价体系甲方应建立保安服务评价体系，对乙方保安人员的工作进行评价。评价结果作为乙方保安人员考核和晋升的依据。八、争议解决1.争议处理双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员配置、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：