2025癌症员工治疗期满后不愿解除劳动合同

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方治疗期满后不愿解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、合同期限：1.本合同自签字之日起生效，有效期为年，即自年月日至年月日。2.如乙方在治疗期满后不愿解除劳动合同，甲方应与乙方协商调整合同期限。二、工作内容：1.乙方在甲方从事职位的工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬：1.乙方按照甲方的工资制度享受相应的薪酬待遇。2.乙方在治疗期满后，如不愿解除劳动合同，甲方应按照乙方的实际工作情况调整劳动报酬。四、福利待遇：1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方在甲方参加社会保险，享受相应的社保待遇。3.乙方在治疗期满后，如不愿解除劳动合同，甲方应继续为乙方提供相应的福利待遇。五、保密协议：1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止：1.在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同有效期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前天通知乙方。3.本合同到期后，如乙方仍不愿解除劳动合同，双方可协商续签。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项：1.合同双方的合法权益：确保合同的签订和履行过程中，双方的合法权益得到充分保障，遵守相关法律法规。2.合同内容清晰明确：合同中的各项条款应明确具体，避免含糊其辞，确保双方对合同内容的理解和执行一致。3.保密协议的履行：乙方需严格遵守保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，不得泄露给第三方。4.合同解除和终止：在合同解除或终止时，应严格按照合同约定进行，避免因违反规定而产生纠纷。5.争议解决：在合同执行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。如果协商无果，可以向法院提起诉讼。具体解决办法：1.双方签订《空白合同》前，应仔细阅读合同条款，确保合同内容清晰明确，避免因误解或模糊不清导致的争议。2.在签订合同过程中，双方可以就合同条款进行充分沟通和协商，对有争议的条款进行修改和完善，确保合同的公平性和合理性。3.甲方应按照合同约定履行支付报酬、提供福利待遇等义务，确保乙方的合法权益得到保障。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，履行保密协议，维护甲方的合法权益。5.如发生合同争议，双方应通过友好协商解决。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，按照法律规定和合同约定解决争议。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，招聘和使用员工的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。2.员工：指在用人单位从事劳动工作，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.保密协议：指双方在合同中约定的，要求一方对另一方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。6.年假：指员工根据工作年限和在职时间，享受的带薪休假。7.病假：指员工因病或因家庭原因需要请假休息时，用人单位应给予的休假。8.社会保险：指国家为保障员工基本生活和社会福利，由用人单位和员工共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）在劳动合同到期后，乙方因治疗期满不愿解除劳动合同的情况下，双方协商一致续签合同。2.双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方继续履行劳动合同相关事宜达成一致。补充条款：1.甲方应在合同签订后个工作日内，为乙方办理合同续签手续。2.乙方在治疗期满后，如不愿解除劳动合同，甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供适当的工作岗位。3.乙方在治疗期满后，如不愿解除劳动合同，甲方应按照乙方的实际工作情况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。4.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。5.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议