2025年12月工会职工年度工作总结模版（二篇）

2025年12月工会职工年度工作总结模版尊敬的领导、工会职工们：大家好！时光荏苒，转眼间我们已经进入了____年的尾声。在这一年里，工会职工们辛勤工作，努力拼搏，为实现公司的发展目标做出了重要贡献。现在，我代表工会向大家呈上____年度工作总结，希望能够凝聚众人之力，总结经验，为____年的工作做好准备，再创佳绩。一、工会组织建设方面在____年，工会组织在领导班子的带领下，积极开展各项工作。我们加强了党建引领，注重思想教育，组织开展了一系列的党员培训和学习活动，提高了党员的思想觉悟和党性修养。工会也加大了对职工的关心和服务力度，组织了各类培训、分享会，帮助职工提升自身技能和知识水平。在团结职工、维护职工权益方面，工会组织积极开展调解、协商工作，为公司营造了和谐稳定的劳动关系环境。二、职工权益保护方面作为工会的重要职责，维护职工的合法权益始终是我们的重点工作。在____年，工会通过加强与企业的沟通协作，及时了解到职工的需求和意见，力争为职工争取更多福利和权益。我们针对职工存在的问题和困难，积极与企业协商解决，力争达成双赢的结果。工会还积极参与劳动法律法规的宣传和培训，使职工们了解自己的权益，增强自我保护意识。三、文体活动方面工会在____年年度内组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活，增进了同事之间的交流和情感。我们组织了篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等体育运动，举办了春游、秋游等户外活动，还开展了文化讲座、演讲比赛等文艺活动。这些活动不仅丰富了职工的精神文化生活，也促进了同事之间的团结和友谊。四、职工关怀方面作为一个工会组织，不仅要为职工维权，还要关心职工的身心健康。在____年，我们加大了对职工的关怀力度，开展了健康体检活动，定期开展员工健康知识宣传，组织职工进行体育健身活动。在疫情期间，我们关心工友的生活困难，积极开展捐款捐物等活动，帮助需要帮助的职工度过了难关。五、工会与企业协作方面工会是企业和职工之间的桥梁纽带，为了更好地履行这一角色，我们与企业广泛合作，共同推进工会工作。与企业的协作主要表现在两个方面：一是积极参与企业决策，提供建议和咨询，为企业发展提供智力支持。二是与企业共同开展员工培训和技能提升活动，为企业提供人力资源保障。通过与企业的协作，工会的工作得到了更好的开展。六、未来的展望回顾____年的工会工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。____年，我们将继续围绕公司的发展目标，不断完善工会组织建设，加强与职工的联系，为职工维权保障提供更好的服务。我们将继续关注职工的需求，切实解决职工工作和生活中的困难，积极组织各类文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。我们将进一步与企业协作，为企业发展提供支持，共同推动公司实现更加辉煌的明天。感谢所有工会职工的辛勤工作和付出，也感谢领导对工会的大力支持。让我们携手努力，为公司的发展贡献出更多的力量！谢谢大家！2025年12月工会职工年度工作总结模版（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在____年即将结束之际，我作为工会的一员，向大家呈上我们工会今年度的工作总结。过去一年，我们工会积极引领着职工们的发展，努力促进职工权益的保障和团队建设的不断完善。以下就是我们工会____年度工作的总结：一、职工权益保障1.审议并完善了职工手册，明确了职工的权益、责任以及工会的相关政策。2.成功组织了一次集体谈判，与公司管理层就涨薪问题进行了充分的沟通。3.建立了职工维权平台，及时解决了一些职工在工作中遇到的问题和困难。二、职工关爱活动1.在重要节假日，我们工会组织了一系列关爱活动，如春节聚餐、端午包粽子、国庆游园等，提升了职工的归属感和团队凝聚力。2.开展多项职工培训活动，提升职工的专业技能和工作能力，为职工的个人发展提供了更多机会和平台。3.建立了职工康复基金，为有需要的职工提供一定的医疗救助，为职工们的身心健康保驾护航。三、团队建设1.开展了一系列团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作比赛等，增进了同事们之间的相互信任和合作意识。2.组织职工参加外部比赛和赛事，展示职工们的团队实力，激励职工们在工作中勇往直前。3.定期组织团队座谈会，倾听职工们的意见和建议，及时解决工作中存在的问题，提升工作效率。四、社会责任1.工会积极参与社区志愿活动，为社区居民提供关爱和帮助，树立了良好的企业形象。2.组织了一次公益捐赠活动，为贫困地区的孩子们捐赠了物资，为他们的成长提供了一定帮助。3.积极响应公司的环保倡议，组织了一次环保宣传活动，提升了职工们的环保意识和责任感。以上就是我们工会____年度工作的总结。通过一年的努力，我们取得了一系列的成果，为职工们的权益保障、关爱活动、团队建设和社会责任履行做出了积极贡献。我们也意识到了一些不足之处，以及需要进一步努力的方向。在____年，我们工会将继续不断改进工作方法，提高服务质量，更加关注职工的发展需求，加强与公司管理层的合作，为公司的发展和职工的福利做