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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度退休人员返聘劳动合同(交通运输)范本甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同主体描述1.乙方退休人员信息乙方退休人员姓名为______,身份证号码为______。乙方退休人员原工作单位为______,退休时间为______。2.乙方退休人员返聘岗位及职责乙方退休人员返聘岗位为______,主要职责为______。乙方退休人员返聘期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、合同期限及工作内容1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,如双方同意,可续签合同。2.工作内容(1)完成甲方安排的各项工作任务;(2)参与甲方组织的各项培训和学习活动;(3)遵守甲方的工作纪律和规章制度。三、工资及福利待遇1.工资乙方退休人员返聘期间的工资标准为______元/月,按月支付。甲方将按照国家及地方相关政策规定,为乙方退休人员缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇(1)享有国家法定节假日、年休假等休假待遇;(2)享有甲方提供的各项福利补贴;(3)享有甲方组织的各项文体活动。四、合同解除及违约责任1.合同解除(1)乙方退休人员因个人原因提出解除合同,应提前______天书面通知甲方;(2)甲方因乙方退休人员严重违反工作纪律或合同约定,有权解除合同;(3)因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。2.违约责任(1)任何一方违反合同约定,应承担相应的违约责任;(2)因违约行为给对方造成损失的,应承担赔偿责任;(3)乙方退休人员严重违反工作纪律或合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方退休人员承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方退休人员的返聘工作进行监督,确保其符合合同要求。有权根据工作需要调整乙方退休人员的岗位职责,但应提前通知乙方。义务:为乙方退休人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方退休人员的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和安全保障。有权在合同期内享受甲方提供的各项福利待遇。义务:按照合同约定完成工作任务,遵守工作纪律和规章制度。积极配合甲方的工作安排,提高工作效率。六、合同终止条件1.合同期满本合同期满后,如双方无续签意愿,合同自然终止。2.合同解除条件任何一方违反合同约定,另一方有权解除合同。因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时,应友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内(具体时长)协商解决。八、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于乙方退休人员的相关证明材料、工作职责说明书等。附件与本合同具有同等法律效力。2.合同生效本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。3.合同变更本合同的任何变更,必须以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______
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