2025年度事业单位聘用合同解除及员工离职手续办理协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事业单位聘用合同解除及员工离职手续办理协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因及条件1.合同解除原因（1）乙方因个人原因提出解除聘用合同；（2）甲方因乙方违反聘用合同规定，经多次教育纠正无效，决定解除聘用合同；（3）双方协商一致解除聘用合同；（4）法律法规或政策变化导致聘用合同无法继续履行。2.合同解除条件（1）乙方提前一个月以书面形式向甲方提出解除聘用合同申请；（2）甲方在乙方提出解除聘用合同申请后，进行必要的审批程序，并在一个月内给予答复；（3）双方达成一致解除聘用合同。二、离职手续办理1.离职通知（1）乙方应在合同解除之日起三天内，向甲方提交离职通知书；（2）甲方应在收到乙方离职通知书之日起三天内，向乙方发出离职通知。2.工作交接（1）乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利交接；（2）甲方应在乙方完成工作交接后，对乙方的工作表现进行评估。三、待遇及补偿1.待遇（1）乙方在合同解除前，享有合同约定的各项待遇；（2）乙方在合同解除后，甲方不再承担乙方工资及福利待遇。2.补偿（1）乙方在合同解除后，甲方一次性支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；（2）如乙方在合同解除前已经享受了经济补偿，甲方不再重复支付。四、其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权根据相关规定进行调整或解除聘用合同。有权根据事业单位发展规划和岗位需求，调整乙方的工作岗位或职责。义务：按照合同约定提供乙方的工作岗位和劳动条件，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的培训和发展机会，促进乙方的职业成长。2.乙方权利与义务权利：享有合同约定的工资待遇和福利，如病假、事假等。享有国家规定的节假日和休息日，以及年休假等。义务：按照合同约定履行工作职责，遵守国家法律法规和事业单位规章制度。积极参加培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。六、考核与评估1.考核方式乙方的工作表现将按照事业单位的考核制度进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。考核结果将作为乙方晋升、调薪和解除聘用合同的依据。2.评估标准评估标准以本协议约定的岗位职责、工作要求以及事业单位的考核标准为准。七、解除合同与离职手续1.解除合同（1）因乙方严重违反聘用合同或事业单位规章制度，甲方有权解除聘用合同；（2）因事业单位调整岗位或撤销岗位，导致乙方无法继续履行合同，甲方有权解除聘用合同；（3）因乙方提出解除聘用合同，经双方协商一致，可以解除聘用合同。2.离职手续（1）乙方在合同解除后，应按照规定办理离职手续；（2）甲方应在乙方离职后，及时办理相关手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供工作条件或未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未履行合同约定的培训和发展义务，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应损失。如乙方违反国家法律法规或事业单位规章制度，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：