2024药店聘用协议书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024药店聘用协议书范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1药店名称1.2药店地址1.3药店法人代表1.4应聘者姓名1.5应聘者身份证号码第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作时间第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4社会保险4.5福利待遇第五条：试用期5.1试用期期限5.2试用期工资第六条：培训6.1药店提供的培训6.2应聘者培训费用承担第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2一方解除合同的情形8.3合同终止后的待遇第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：其他约定10.1合同的修改和补充10.2合同的生效10.3合同的解除10.4合同的终止第十一条：法律适用11.1适用法律11.2法律解释第十二条：合同效力12.1双方签字盖章12.2合同副本第十三条：附件13.1简历13.2身份证明13.3学历证明第十四条：其他14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1药店名称：X药店1.2药店地址：市区街道号1.3药店法人代表：X1.4应聘者姓名：X1.5应聘者身份证号码：X第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：药店销售员2.2岗位职责：2.2.1负责店内药品的销售工作；2.2.2负责店内药品的摆放、陈列及清洁工作；2.2.3负责解答顾客对药品的咨询；2.2.4负责店内外的促销活动；2.2.5完成店长交办的其他工作。2.3工作时间：按照药店规定的正常工作时间执行。第三条：合同期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同终止日期：根据双方约定，合同期满或者应聘者离职。第四条：劳动报酬4.1基本工资：人民币X元/月4.2奖金：根据药店业绩及个人销售业绩，按照药店规定发放。4.3提成：按照药店规定的提成比例，从个人销售业绩中提取。4.4社会保险：按照国家和地方规定，为应聘者缴纳社会保险。4.5福利待遇：按照药店规定，提供相应的福利待遇。第五条：试用期5.1试用期期限：自合同起始日期起，为期三个月。5.2试用期工资：人民币X元/月。第六条：培训6.1药店提供的培训：药店将为应聘者提供产品知识、服务技巧等方面的培训。6.2应聘者培训费用承担：应聘者在试用期内，应承担培训费用人民币X元。试用期内，如应聘者因个人原因未能完成培训，应承担相应培训费用。试用结束后，如应聘者因个人原因未能通过培训考核，应承担再次培训的费用。第七条：保密协议7.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。7.2保密期限：自合同签订之日起，为期五年。7.3违约责任：如一方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定，或由法院判决。第八条：合同解除和终止8.1双方解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除合同。解除合同后，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理合同解除后的相关事宜。（2）合同期内，如一方发生重大违法行为，对方可以单方面解除合同。8.2一方解除合同的情形（1）合同期内，如应聘者严重违反药店规章制度，或严重失职、营私舞弊，给药店造成重大损害，药店可以单方面解除合同。（2）合同期内，如药店经营状况发生重大不利变化，导致应聘者无法继续履行合同，药店可以单方面解除合同。8.3合同终止后的待遇（1）合同终止后，应聘者应立即停止工作，交还工作证件等相关资料。（2）合同终止后，药店应按照法律规定和合同约定，支付应聘者相应的经济补偿。第九条：争议解决9.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可以自愿寻求第三方调解，调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3仲裁解决：如一方对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.4法律途径：除本合同另有约定外，双方在履行合同过程中发生的争议，应依法通过诉讼途径解决。第十条：其他约定10.1合同的修改和补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的解除：合同解除应遵循法律规定和合同约定，解除合同的一方应提前通知对方。10.4合同的终止：合同终止应遵循法律规定和合同约定，终止合同的一方应立即通知对方。第十一条：法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十二条：合同效力12.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十三条：附件13.1简历：应聘者的个人简历。13.2身份证明：应聘者的身份证复印件。13.3学历证明：应聘者的学历证书复印件。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：（1）合同期内，应聘者如因故离职，应在离职前一个月内向药店提出书面申请。（2）合同期内，应聘者如因病需长期休假，应向药店提供相关医疗证明。（3）合同期内，应聘者如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿药店因此遭受的损失。（4）双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会稳定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历：应聘者的个人简历，应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。2.身份证明：应聘者的身份证复印件，应包括身份证号码、姓名、照片等。3.学历证明：应聘者的学历证书复印件，应包括学历等级、专业、毕业院校等。4.健康证明：应聘者的健康证明，证明其身体健康状况符合从事药品销售工作的要求。5.培训记录：应聘者参加的相关培训记录，包括培训内容、培训时间等。6.保密协议：双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限等。7.劳动合同：双方签订的劳动合同，明确合同期限、劳动报酬等。说明二：违约行为及责任认定：1.应聘者违约行为：（1）未经药店同意，提前解除合同；（2）违反保密协议，泄露药店商业秘密；（3）严重违反药店规章制度，或严重失职、营私舞弊；（4）因个人原因导致合同无法履行。2.药店违约行为：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）未按照合同约定提供培训；（3）未按照合同约定提供福利待遇；（4）未按照合同约定解除或终止合同。3.违约责任认定：（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）如一方违反保密协议，应按照保密协议的约定承担违约责任；（3）如一方解除或终止合同违反合同约定，应按照合同约定承担违约责任。示例说明：假设应聘者在试用期内未经药店同意，提前解除合同，根据合同约定，应聘者应承担违约责任，赔偿药店因此遭受的损失。具体损失金额由双方协商确定，或由法院判决。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，约定的一定期限。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。