2024幼儿园聘用保育员综合管理与服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园聘用保育员综合管理与服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.乙方：[保育员姓名]地址：[保育员地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方的合法权益，确保幼儿园保育工作的顺利开展，为幼儿提供安全、健康、和谐的成长环境。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“保育员”是指具备相关资质，从事幼儿园保育工作的人员。3.2关键词解释（1）保育工作：指乙方在甲方幼儿园内，对幼儿进行生活照料、教育引导、安全防护等工作。（2）综合管理与服务：指乙方在保育工作中，对幼儿园各项事务进行协助管理和服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的各项义务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。（3）甲方应保障乙方在幼儿园内的合法权益，为乙方提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方幼儿园的各项规章制度。（2）乙方应按照合同约定，认真履行保育工作职责，确保幼儿的安全和健康。（3）乙方应积极配合甲方幼儿园的管理工作，为幼儿园的发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园内履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方幼儿园的要求，完成保育工作及相关事务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因幼儿园关闭等原因提前终止合同；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）乙方提前30日向甲方提出书面解除合同申请；（2）甲方在收到乙方解除合同申请后，应在15日内给予书面答复；（3）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）双方应依法处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定和乙方的工作年限、技能水平等因素确定；（2）岗位工资：根据乙方担任的保育员岗位及工作职责确定；（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和幼儿园的年度考核结果确定；（4）社会保险和公积金：按照国家规定缴纳；（5）其他福利：包括但不限于节日福利、加班补贴等。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定，通过银行转账方式向乙方支付工资及福利待遇。7.3支付时间（1）基本工资和岗位工资：每月底前支付；（2）绩效奖金：每年年终考核后支付；（3）社会保险和公积金：按月缴纳。7.4支付条款（1）甲方应保证按时足额支付乙方工资及福利待遇；（2）乙方应在收到工资及福利待遇后，及时核对并签字确认；（3）如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%；（2）甲方未提供必要的工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行保育工作职责，给幼儿园或幼儿造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方擅自离职或严重违反甲方幼儿园规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为[违约金比例]%。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定；（2）赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，所了解的甲方幼儿园的商业秘密、技术秘密等信息均属于保密范围。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为[保密期限]。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方应采取必要措施，防止保密信息被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[仲裁委员会]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在履行本合同过程中，因个人原因离职；（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订不构成甲方对乙方任何权利的放弃；（2）甲方保留对乙方工作进行监督、检查和考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对幼儿园保育工作的最终决定权；（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护幼儿园的正常运行和幼儿的合法权益。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件和资源；（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间就聘用保育员综合管理与服务事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方相关资质证书复印件4.社会保险和公积金缴纳证明5.争议解决协议6.不可抗力事件证明7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资及福利待遇。未提供必要的工作条件。（2）乙方违约：未履行保育工作职责，造成损失。擅自离职或严重违反幼儿园规章制度。2.违约行为认定：甲方违约行为经乙方书面通知后，甲方未在规定期限内纠正的，视为违约。乙方违约行为经甲方核实后，乙方未在规定期限内纠正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.教育法：规定教育的基本制度、原则和任务的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.调解：在第三方的协调下，双方当事人自愿达成协议，解决争议的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在履行保育工作职责过程中，因个人原因离职。解决办法：甲方提前30日书面通知乙方，并要求乙方履行合同至合同期限届满。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方在收到工资及福利待遇后，及时核对并签字确认。如发现未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：乙方在履行保育工作职责过程中，因自然灾害等不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。4.问题：合同履行过程中，双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体第三方：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]2.第三方的责任第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务质量达到合同约定标准。3.第三方的权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的协助和支持。4.第三方的义务第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同顺利履行。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利乙方有权要求甲方提供符合安全标准的保育工作环境。乙方有权要求甲方提供必要的培训和进修机会。乙方有权要求甲方为其提供合理的休息时间和带薪休假。2.乙方的利益条款乙方在合同期间，甲方不得无故降低乙方工资或福利待遇。乙方在合同期间，甲方不得无故解除合同。3.甲方的违约及限制条款甲方如违反上述乙方的权利条款，应向乙方支付违约金。甲方在合同期间，不得将乙方的个人资料泄露给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的各项义务。甲方可根据幼儿园的需要，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款甲方可根据幼儿园的财务状况，调整乙方的工资和福利待遇。甲方可要求乙方在合同期间，不得兼职其他工作。3.乙方的违约及限制条款乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。乙方在合同期间，未经甲方同意，不得离职或兼职其他工作。全文完。2024幼儿园聘用保育员综合管理与服务合同1合同目录一、合同订立1.合同双方基本信息2.合同订立的时间与地点3.合同生效条件4.合同签订的方式二、聘用双方的权利与义务1.聘用方的权利与义务2.保育员的权利与义务三、岗位职责1.岗位职责概述2.基本工作要求3.特殊工作要求4.工作时间与休息时间四、工资与待遇1.基本工资2.奖金与补贴3.工资支付方式与时间4.试用期工资五、社会保险与福利1.社会保险种类2.福利待遇3.社会保险缴纳比例4.社会保险缴纳时间六、合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同续签条件4.合同解除条件七、合同解除与终止1.双方协商解除2.违约解除3.法定解除4.合同终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.不可抗力2.法律变更3.合同附件4.其他约定事项十一、合同附件1.个人简历2.学历证明3.体检报告4.其他相关证明十二、合同签署1.聘用方代表签字2.保育员代表签字3.证人签字4.日期与地点十三、合同生效1.合同生效日期2.合同生效地点3.合同生效条件十四、合同存档1.合同存档机构2.合同存档方式3.合同存档期限合同编号_________一、合同订立1.合同双方基本信息（1）聘用方名称：_________________________（2）聘用方地址：_________________________（3）聘用方法定代表人：___________________（4）保育员姓名：_________________________（5）保育员身份证号码：____________________（6）保育员联系方式：_____________________2.合同订立的时间与地点（1）订立时间：_________________________（2）订立地点：_________________________3.合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同内容符合国家法律法规4.合同签订的方式（1）书面形式（2）电子合同形式二、聘用双方的权利与义务1.聘用方的权利与义务（1）提供符合国家规定的工资待遇（2）保障保育员的工作时间与休息时间（3）为保育员提供必要的工作条件（4）依法为保育员缴纳社会保险2.保育员的权利与义务（1）遵守幼儿园的各项规章制度（2）履行岗位职责，提供优质服务（3）保守幼儿园的秘密（4）维护幼儿园的声誉三、岗位职责1.岗位职责概述（1）负责幼儿园幼儿的日常护理（2）协助教师进行教育教学活动（3）维护幼儿园的卫生与安全2.基本工作要求（1）具备幼儿保育相关资质（2）熟悉幼儿生理、心理特点3.特殊工作要求（1）处理突发状况的能力（2）应对幼儿情绪波动的能力（3）协助开展幼儿教育活动4.工作时间与休息时间（1）工作时间：_________________________（2）休息时间：_________________________四、工资与待遇1.基本工资（1）基本工资标准：_____________________（2）基本工资支付周期：___________________2.奖金与补贴（1）奖金发放条件：_____________________（2）补贴种类及标准：_____________________3.工资支付方式与时间（1）支付方式：_________________________（2）支付时间：_________________________4.试用期工资（1）试用期工资标准：_____________________（2）试用期期限：_________________________五、社会保险与福利1.社会保险种类（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2.福利待遇（1）带薪年假（2）节假日福利（3）员工体检3.社会保险缴纳比例（1）养老保险：_________________________（2）医疗保险：_________________________（3）失业保险：_________________________（4）工伤保险：_________________________（5）生育保险：_________________________4.社会保险缴纳时间（1）缴纳时间：_________________________（2）缴纳方式：_________________________六、合同期限1.合同起始时间（1）起始时间：_________________________2.合同终止时间（1）终止时间：_________________________3.合同续签条件（1）双方协商一致（2）符合国家法律法规4.合同解除条件（1）保育员严重违反幼儿园规章制度（2）聘用方因幼儿园经营需要解除合同七、合同解除与终止1.双方协商解除（1）协商解除的条件（2）协商解除的程序2.违约解除（1）违约情形（2）违约解除的程序3.法定解除（1）法定解除的情形（2）法定解除的程序4.合同终止后的处理（1）工资结算（2）社会保险转移（3）其他遗留问题处理八、保密条款1.保密内容（1）幼儿园的经营信息（2）幼儿的个人信息（3）幼儿园的知识产权2.保密期限（1）保密期限为合同终止后两年3.违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任九、争议解决1.争议解决方式（1）双方应通过协商解决争议2.争议解决机构（1）如协商不成，可提交所在地人民法院诉讼解决3.争议解决程序（1）争议提交后，双方应积极配合法院审理十、其他约定1.不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任2.法律变更（1）如国家法律法规变更，合同条款应相应调整3.合同附件（1）合同附件与本合同具有同等法律效力4.其他约定事项（1）双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议十一、合同附件1.个人简历2.学历证明3.体检报告4.其他相关证明十二、合同签署1.聘用方代表签字：_________________________2.保育员代表签字：_________________________3.证人签字：_________________________4.日期与地点：_________________________十三、合同生效1.合同生效日期：_________________________2.合同生效地点：_________________________3.合同生效条件：双方签字盖章十四、合同存档1.合同存档机构：_________________________2.合同存档方式：_________________________3.合同存档期限：_________________________聘用方（盖章）：_________________________代表签字：_________________________日期：_________________________保育员（签字）：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展（1）甲方应定期为保育员提供专业培训，包括但不限于保育技能、安全知识、幼儿心理健康等。（2）甲方应鼓励保育员参加行业相关培训和研讨会，提升其专业能力。（3）甲方应设立职业发展规划，为保育员提供晋升机会。2.甲方主导的绩效考核（1）甲方应制定科学合理的绩效考核体系，对保育员的工作表现进行定期评估。（2）绩效考核结果将作为工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。（3）甲方应将绩效考核结果反馈给保育员，并提供改进建议。3.甲方主导的福利保障（1）甲方应确保保育员享受国家规定的法定节假日和带薪年假。（2）甲方应提供工作期间的意外伤害保险和健康体检。（3）甲方应关注保育员的身心健康，提供必要的工作支持和心理辅导。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的工作安排（1）乙方应按照幼儿园的工作安排，合理分配保育员的工作任务。（2）乙方应充分尊重保育员的个人意愿，尽量满足其工作需求。（3）乙方应确保保育员的工作环境舒适，避免过度劳累。2.乙方主导的休息与调休（1）乙方应确保保育员享有国家规定的休息日和调休制度。（2）乙方应充分考虑保育员的休息需求，合理调整工作班次。（3）乙方应保障保育员在特殊情况下享有调休权利。3.乙方主导的工资待遇（1）乙方应按照合同约定，按时足额支付保育员工资。（2）乙方应定期进行工资调整，以适应物价上涨和行业薪酬水平。（3）乙方应确保保育员的工资待遇不低于当地最低工资标准。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务内容（1）第三方中介应负责保育员的招聘、面试、背景调查等工作。（2）第三方中介应协助甲方与乙方签订聘用合同，确保合同内容合法有效。（3）第三方中介应提供合同履行过程中的咨询服务。2.第三方中介的职责与义务（1）第三方中介应保证提供的信息真实、准确、完整。（2）第三方中介应遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。（3）第三方中介应保守商业秘密，不得泄露合同内容。3.第三方中介的费用与支付（1）第三方中介的服务费用由甲方承担。（2）甲方应在合同签订前支付中介服务费用。（3）如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应退还部分或全部服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.学历证明3.体检报告4.证人证明5.第三方中介服务协议6.聘用合同7.绩效考核表8.工资支付凭证9.社会保险缴纳凭证10.休息时间安排表11.职业发展规划12.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付保育员工资；b.甲方未为保育员缴纳社会保险；c.乙方未遵守工作安排，影响幼儿园的正常运营；d.保育员违反幼儿园规章制度，造成不良影响；e.第三方中介未履行合同约定的服务内容。2.违约行为的认定：a.违约行为发生时，由一方提出书面违约通知；b.违约行为经另一方确认后，视为违约；c.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.法定解除：指根据法律规定，合同一方有权单方面解除合同的情况。3.违约责任：指合同一方因违约行为而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。4.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和违约责任的规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保育员工作表现不稳定，影响幼儿园秩序。解决办法：定期进行绩效考核，对表现优秀的保育员给予奖励，对表现不佳的保育员提供改进建议。2.问题：甲方未按时支付保育员工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求其履行支付工资的义务，必要时可通过法律途径解决。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商，要求其提高服务质量，如协商不成，可解除与第三方中介的协议。五、所有应用场景：1.幼儿园与保育员签订聘用合同。2.幼儿园与第三方中介合作招聘保育员。3.幼儿园对保育员进行绩效考核。4.幼儿园处理保育员的违约行为。5.幼儿园与保育员解决合同履行中的争议。全文完。2024幼儿园聘用保育员综合管理与服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息2.2保育员基本信息3.聘用条件3.1职位要求3.2聘用方式3.3薪酬待遇3.4工作时间3.5工作地点4.保育员职责4.1教育与保育4.2安全管理4.3健康管理4.4环境卫生4.5家长沟通5.幼儿园管理职责5.1提供工作条件5.2组织培训与考核5.3维护保育员权益5.4实施奖惩制度6.合同履行6.1工作内容6.2工作标准6.3工作交接6.4工作考核7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同的条件7.4解除合同的程序8.违约责任8.1保育员违约8.2幼儿园违约8.3违约责任的承担方式9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：保育员岗位职责11.2附件二：保育员考核标准11.3附件三：薪酬待遇明细12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效条件12.3合同生效日期13.合同解除后的处理13.1保育员离职手续13.2幼儿园离职手续13.3合同解除后的经济补偿14.其他14.1合同解释14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的通过签订本合同，明确保育员的岗位职责，提高保育员的服务质量，确保幼儿的身心健康和安全，促进幼儿园的整体发展。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同适用范围本合同适用于幼儿园内所有保育员岗位，包括但不限于日常保育、安全管理、健康教育、环境卫生等工作。2.双方基本信息2.1幼儿园基本信息幼儿园名称：幼儿园幼儿园地址：市区街道号2.2保育员基本信息保育员姓名：保育员身份证号码：3.聘用条件3.1职位要求3.2聘用方式本合同采用正式聘用方式，经幼儿园考核合格后，与幼儿园签订正式劳动合同。3.3薪酬待遇保育员的月基本工资为人民币元，享有国家规定的节假日休息、带薪年假、五险一金等福利待遇。3.4工作时间保育员每周工作五天，每天工作时间8小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。3.5工作地点保育员的工作地点为幼儿园，具体工作区域由幼儿园根据实际情况分配。4.保育员职责4.1教育与保育负责对幼儿进行日常教育、保育工作，协助教师完成教育教学任务。4.2安全管理确保幼儿在园内的安全，及时处理突发事件，防止意外事故发生。4.3健康管理负责幼儿的健康状况监测，协助医生处理幼儿常见病、多发病，确保幼儿身体健康。4.4环境卫生负责幼儿园内的环境卫生，保持教室、宿舍等场所整洁、卫生。4.5家长沟通5.幼儿园管理职责5.1提供工作条件幼儿园为保育员提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、设施等。5.2组织培训与考核幼儿园定期组织保育员进行专业培训，提高保育员业务水平。对保育员的工作进行定期考核，确保服务质量。5.3维护保育员权益幼儿园保障保育员的合法权益，依法为保育员提供劳动保护，确保其身心健康。5.4实施奖惩制度幼儿园根据保育员的工作表现，实施奖惩制度，对表现优秀的保育员给予奖励，对违反规定的保育员进行处罚。6.合同履行6.1工作内容保育员应按照本合同约定，认真履行岗位职责，完成幼儿园分配的工作任务。6.2工作标准保育员在工作中应严格遵守国家法律法规、幼儿园规章制度，确保幼儿的安全、健康和教育质量。6.3工作交接保育员在离职或调岗时，应按照规定进行工作交接，确保工作连续性。6.4工作考核幼儿园对保育员的工作进行定期考核，考核结果作为评价保育员工作表现的重要依据。7.合同变更与解除7.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确定，并经双方签字盖章后生效。7.2合同解除7.2.1双方协商解除在合同履行期间，如双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当提前一个月通知对方，并按照规定办理相关手续。7.2.2单方解除7.2.2.1幼儿园单方解除a)保育员严重违反幼儿园规章制度；b)保育员因工作失职，给幼儿园造成重大损失；c)保育员患有传染病，不能胜任工作；d)法律法规规定的其他情形。7.2.2.2保育员单方解除a)幼儿园未按照合同约定支付工资；b)幼儿园未提供合同约定的工作条件；c)法律法规规定的其他情形。7.3解除合同的条件7.3.1双方协商解除合同的条件：a)合同履行期间，双方均有意愿解除合同；b)解除合同不违反法律法规和幼儿园规章制度；c)双方对解除合同的条件和后果达成一致意见。7.3.2单方解除合同的条件：a)符合本合同第7.2.2条规定的情形；b)提前按照规定程序提出解除合同申请；c)按照规定办理解除合同手续。7.4解除合同的程序7.4.1双方协商解除程序：a)双方协商一致后，签订解除合同协议；b)协议生效后，办理相关手续。7.4.2单方解除程序：a)提出解除合同申请；b)幼儿园审核申请，并在规定期限内给予答复；c)办理解除合同手续。8.违约责任8.1保育员违约保育员违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2幼儿园违约幼儿园违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于：a)支付违约金；b)赔偿损失；c)采取补救措施；d)依法承担其他法律责任。9.保密条款9.1保密范围保育员在履行职责过程中知悉的幼儿园商业秘密、幼儿隐私等信息，均属保密范围。9.2保密义务保育员应严格保守幼儿园的秘密，未经幼儿园同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任保育员违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a)市仲裁委员会；b)区人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的有关规定执行。11.合同附件11.1附件一：保育员岗位职责11.2附件二：保育员考核标准11.3附件三：薪酬待遇明细12.合同生效12.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，无需其他生效条件。12.3合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同解除后的处理13.1保育员离职手续保育员离职时，应按照规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。13.2幼儿园离职手续幼儿园应按照规定为离职保育员办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.3合同解除后的经济补偿合同解除后，如双方无其他约定，幼儿园应根据国家有关规定和合同约定，向保育员支付经济补偿。14.其他14.1合同解释本合同的解释权归幼儿园所有。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指介入本合同履行过程中的任何非合同双方的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、保险公司等。15.2第三方介入情形a)双方协商一致，需要第三方提供专业服务；b)法律法规或政策要求必须引入第三方进行监管或服务；c)本合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题。15.3第三方责权利15.3.1责任第三方应按照法律法规、行业标准及合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合本合同要求。15.3.2权利第三方有权根据合同约定，获取报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。15.3.3利益第三方在履行合同过程中，应维护自身合法权益，包括但不限于合同约定的报酬、知识产权等。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1职责划分a)第三方对保育员进行专业培训和考核；b)第三方对幼儿园的保育工作进行监督和评估；c)第三方对合同履行情况进行审计和报告。15.4.2责任划分a)甲方负责提供必要的配合和支持，确保第三方能够顺利开展工作；b)乙方负责接受第三方的监督和评估，对第三方提出的问题进行整改；c)第三方对自身工作负责，对因自身原因造成的问题承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额设定第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额根据第三方提供的专业服务的性质、范围和风险等因素确定。16.2责任限额计算责任限额的计算方式如下：a)以第三方提供服务所收取的费用为基础