2024年食品行业人才招聘与培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食品行业人才招聘与培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方住所地1.3合同双方联系方式2.招聘计划2.1招聘岗位及数量2.2招聘时间及流程2.3招聘要求及条件3.招聘费用3.1招聘费用总额3.2费用支付方式及时间3.3费用支付责任4.培训计划4.1培训目标及内容4.2培训时间及地点4.3培训师资及教学方法5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式及时间5.3费用支付责任6.培训效果评估6.1评估方式及标准6.2评估时间及流程6.3评估结果处理7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序10.3变更内容11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：培训计划13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：[甲方全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条招聘计划2.1招聘岗位及数量[岗位一名称]：[岗位一数量]人[岗位二名称]：[岗位二数量]人[岗位三名称]：[岗位三数量]人2.2招聘时间及流程招聘时间为：[招聘开始时间]至[招聘结束时间]招聘流程：1.发布招聘信息2.简历筛选3.面试4.录用通知2.3招聘要求及条件招聘要求及条件如下：[岗位一名称]：1.学历要求：[学历要求]2.专业要求：[专业要求]3.工作经验：[工作经验要求][岗位二名称]：1.学历要求：[学历要求]2.专业要求：[专业要求]3.工作经验：[工作经验要求][岗位三名称]：1.学历要求：[学历要求]2.专业要求：[专业要求]3.工作经验：[工作经验要求]第三条招聘费用3.1招聘费用总额招聘费用总额为：[招聘费用总额金额]3.2费用支付方式及时间招聘费用支付方式：[支付方式，如转账、现金等]支付时间为：[支付时间，如合同签订后一个月内]3.3费用支付责任甲方承担招聘费用，乙方提供招聘所需资源。第四条培训计划4.1培训目标及内容培训目标：1.提高新员工的专业技能2.帮助新员工融入企业文化3.增强团队协作能力培训内容：[培训内容一][培训内容二][培训内容三]4.2培训时间及地点培训时间为：[培训开始时间]至[培训结束时间]培训地点：[培训地点详细地址]4.3培训师资及教学方法培训师资：[培训师资一][培训师资二][培训师资三]教学方法：[教学方法一][教学方法二][教学方法三]第五条培训费用5.1培训费用总额培训费用总额为：[培训费用总额金额]5.2费用支付方式及时间培训费用支付方式：[支付方式，如转账、现金等]支付时间为：[支付时间，如培训结束后一个月内]5.3费用支付责任甲方承担培训费用，乙方提供培训所需资源。第六条培训效果评估6.1评估方式及标准评估方式：[评估方式，如笔试、面试等]评估标准：[评估标准一][评估标准二][评估标准三]6.2评估时间及流程评估时间为：[评估时间，如培训结束后一个月内]评估流程：1.组织评估2.收集评估结果3.分析评估结果4.提出改进措施6.3评估结果处理评估结果作为培训效果的依据，用于改进培训内容和方式。第七条合同期限7.1合同起始日期合同起始日期为：[合同起始日期]7.2合同终止日期合同终止日期为：[合同终止日期]7.3合同期限延长如需延长合同期限，双方需协商一致，签订补充协议。第八条违约责任8.1双方违约情形8.1.1甲方违约情形1.未按时支付招聘费用2.未按时支付培训费用3.招聘过程中泄露应聘者信息4.未按照合同约定提供培训资源8.1.2乙方违约情形1.未按时完成招聘工作2.未按时完成培训工作3.提供的培训师资不符合合同约定4.未按时提供培训所需资源8.2违约责任承担8.2.1甲方违约责任1.向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%。2.承担由此给乙方造成的直接经济损失。3.按照乙方要求采取补救措施。8.2.2乙方违约责任1.向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的[违约金比例]%。2.承担由此给甲方造成的直接经济损失。3.按照甲方要求采取补救措施。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。第十条合同变更10.1变更条件合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2变更程序变更程序如下：1.双方签署变更协议。2.协议签署后，双方应按照变更内容执行。10.3变更内容变更内容包括但不限于：合同期限、招聘计划、培训计划、费用、违约责任等。第十一条合同解除11.1解除条件1.双方协商一致解除合同。2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。3.一方严重违约，经对方催告后仍未采取补救措施。11.2解除程序解除合同需双方书面通知对方，并注明解除原因。11.3解除后果1.合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行的义务。2.合同解除后，双方应按照约定支付违约金或其他赔偿。第十二条合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为：[合同生效日期]12.3生效范围本合同适用于双方在本合同项下发生的所有权利和义务。第十三条合同附件13.1附件一：招聘计划附件一详细列出了甲方招聘的岗位、数量、要求等信息。13.2附件二：培训计划附件二详细列出了乙方提供的培训内容、时间、地点、师资等信息。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于双方协商达成的补充协议、相关证明文件等。第十四条其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，按照相关法律法规处理。14.2其他约定事项说明本合同中的其他约定事项，双方应严格按照约定执行，如有争议，按照本合同第九条的规定解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.招聘中介服务，包括但不限于简历筛选、面试安排等。2.培训咨询服务，包括但不限于培训计划制定、师资推荐等。3.技术支持服务，包括但不限于系统维护、数据分析等。4.法律、财务等咨询服务。第十六条第三方介入的约定16.1第三方选择甲、乙双方应共同决定选择第三方，并签订相应的服务合同。16.2第三方责任第三方应按照服务合同约定，履行其服务职责，并对服务质量承担责任。第十七条第三方责任限额17.1责任限额确定第三方的责任限额应根据其服务合同的具体约定确定，但不得低于本合同总金额的[第三方责任限额比例]%。17.2责任限额的履行第三方在履行其责任时，如因自身原因造成甲、乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任，直至达到其责任限额。第十八条第三方与其他各方的责任划分18.1责任划分原则1.第三方对其提供的服务承担责任。2.甲、乙双方对自身的合同义务承担责任。3.第三方与甲、乙双方之间的责任按照服务合同约定执行。18.2责任划分具体说明1.第三方在提供招聘中介服务时，若因第三方原因导致招聘失败，第三方应承担相应责任；若因甲方或乙方原因导致招聘失败，甲方或乙方各自承担相应责任。2.第三方在提供培训咨询服务时，若因第三方原因导致培训效果不佳，第三方应承担相应责任；若因甲方或乙方原因导致培训效果不佳，甲方或乙方各自承担相应责任。3.第三方在提供技术服务时，若因第三方原因导致技术服务失败，第三方应承担相应责任；若因甲方或乙方原因导致技术服务失败，甲方或乙方各自承担相应责任。第十九条第三方介入的合同变更19.1变更条件如需变更第三方介入的服务内容或责任限额，甲、乙双方应协商一致，并签订补充协议。19.2变更程序变更程序如下：1.甲、乙双方签署补充协议。2.补充协议签署后，双方应按照变更内容执行。第二十条第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入产生的争议，由甲、乙双方与第三方协商解决。20.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或按照服务合同约定的仲裁条款提交仲裁。第二十一条第三方介入的合同终止21.1终止条件1.第三方服务合同到期。2.第三方服务合同因第三方原因终止。3.第三方服务合同因甲、乙双方协商一致终止。21.2终止程序第三方服务合同终止，甲、乙双方应按照服务合同约定处理相关事宜。21.3终止后果第三方服务合同终止后，第三方应按照约定将相关资料、数据等移交给甲、乙双方，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划详细要求和说明：招聘计划应包含招聘岗位、数量、职责、任职资格、薪资待遇等信息，以及招聘流程和截止日期。2.附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应包括培训目标、内容、时间安排、培训师资、教学方法、考核方式等详细信息。3.附件三：服务合同详细要求和说明：服务合同应详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、费用、责任范围、保密条款等。4.附件四：补充协议详细要求和说明：补充协议用于记录甲乙双方对合同条款的任何变更、补充或修改。5.附件五：第三方责任限额协议详细要求和说明：协议应明确第三方责任限额的具体金额，以及责任限额的计算方式和适用范围。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：协议应规定争议解决的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼），以及争议解决的具体流程。7.附件七：保密协议详细要求和说明：协议应明确甲乙双方及第三方对合同内容及相关信息的保密义务。8.附件八：招聘费用支付凭证详细要求和说明：支付凭证应包括支付金额、支付时间、收款人信息等，以证明招聘费用的支付。9.附件九：培训费用支付凭证详细要求和说明：支付凭证应包括支付金额、支付时间、收款人信息等，以证明培训费用的支付。10.附件十：第三方资质证明详细要求和说明：证明第三方具备提供相应服务的资质和能力，如营业执照、资质证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的支付时间和金额支付招聘费用，如未按时支付，构成违约。示例说明：甲方应于合同签订后一个月内支付招聘费用，如逾期支付，每日应向乙方支付[逾期支付金额]的违约金。2.违约行为：乙方未按时完成招聘工作责任认定标准：乙方应按照合同约定的招聘时间表完成招聘工作，如未按时完成，构成违约。示例说明：乙方应于合同约定的招聘时间内完成招聘工作，如未按时完成，每日应向甲方支付[每日违约金金额]的违约金。3.违约行为：第三方泄露应聘者信息责任认定标准：第三方在提供服务过程中，若泄露应聘者信息，构成违约。示例说明：第三方泄露应聘者信息，应立即停止泄露行为，并向甲乙双方道歉，赔偿由此造成的损失。4.违约行为：第三方提供的培训师资不符合约定责任认定标准：第三方提供的培训师资应具备合同约定的资质和能力，如不符合，构成违约。示例说明：第三方提供的培训师资不符合约定，乙方有权要求更换，并要求第三方承担相应责任。全文完。2024年食品行业人才招聘与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培训方基本信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称及数量2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程3.1招聘时间安排3.2招聘方式及渠道3.3资格审查3.4面试及考核3.5录用及体检4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训师资4.3培训时间及地点4.4培训费用及支付方式5.培训考核及评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果及反馈6.试用期及转正6.1试用期及期限6.2转正条件及流程7.劳动合同签订及期限7.1劳动合同签订时间7.2劳动合同期限8.薪酬及福利待遇8.1薪酬结构8.2福利待遇8.3薪酬调整9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假制度10.知识产权及保密10.1知识产权归属10.2保密义务11.违约责任及争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：招聘岗位需求表14.2附件二：培训课程表14.3附件三：劳动合同14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：[招聘方全称]1.1.2招聘方地址：[招聘方详细地址]1.1.3联系人：[联系人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱地址]1.2培训方基本信息1.2.1培训方名称：[培训方全称]1.2.2培训方地址：[培训方详细地址]1.2.3联系人：[联系人姓名]1.2.4联系电话：[联系电话]1.2.5电子邮箱：[电子邮箱地址]第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称及数量2.1.1岗位名称：[岗位名称]2.1.2岗位数量：[岗位数量]2.2岗位职责2.2.1[具体岗位职责1]2.2.2[具体岗位职责2]2.2.3[具体岗位职责3]2.3任职资格2.3.1学历要求：[学历要求]2.3.2专业要求：[专业要求]2.3.3工作经验：[工作经验要求]第三条招聘流程3.1招聘时间安排3.1.1招聘启动时间：[具体日期]3.1.2招聘结束时间：[具体日期]3.2招聘方式及渠道3.2.1招聘方式：[招聘方式，如线上招聘、线下招聘等]3.2.2招聘渠道：[招聘渠道，如招聘网站、社交媒体等]3.3资格审查3.3.1审查标准：[资格审查标准]3.3.2审查流程：[资格审查流程]3.4面试及考核3.4.1面试形式：[面试形式，如初试、复试等]3.4.2考核内容：[考核内容，如专业技能、综合素质等]3.5录用及体检3.5.1录用标准：[录用标准]3.5.2体检要求：[体检要求]3.5.3体检安排：[体检安排]第四条培训内容4.1培训课程设置4.1.1培训课程名称：[课程名称]4.1.2课程内容：[课程内容]4.2培训师资4.2.1师资力量：[师资介绍]4.3培训时间及地点4.3.1培训时间：[培训时间]4.3.2培训地点：[培训地点]4.4培训费用及支付方式4.4.1培训费用：[培训费用]4.4.2支付方式：[支付方式]第五条培训考核及评估5.1考核方式5.1.1考核方式：[考核方式，如笔试、实操等]5.2评估标准5.2.1评估标准：[评估标准]5.3考核结果及反馈5.3.1考核结果：[考核结果]5.3.2反馈方式：[反馈方式]第六条试用期及转正6.1试用期及期限6.1.1试用期：[试用期时长]6.1.2试用期限：[试用期限]6.2转正条件及流程6.2.1转正条件：[转正条件]6.2.2转正流程：[转正流程]第七条劳动合同签订及期限7.1劳动合同签订时间7.1.1劳动合同签订时间：[具体日期]7.2劳动合同期限7.2.1劳动合同期限：[劳动合同期限]7.2.2合同续签：[合同续签条款]第八条薪酬及福利待遇8.1薪酬结构8.1.1基本工资：[基本工资数额]8.1.2奖金：[奖金类型及数额]8.1.3补贴：[补贴类型及数额]8.2福利待遇8.2.1社会保险：[社会保险类型及缴纳比例]8.2.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例]8.2.3带薪年假：[带薪年假天数]8.2.4其他福利：[其他福利内容]8.3薪酬调整8.3.1调整条件：[薪酬调整条件]8.3.2调整方式：[薪酬调整方式]第九条工作时间及休息休假9.1工作时间9.1.1标准工作时间：[标准工作时间]9.1.2加班规定：[加班规定及补偿方式]9.2休息休假制度9.2.1法定节假日：[法定节假日安排]9.2.2休息日：[休息日安排]9.2.3年休假：[年休假安排]第十条知识产权及保密10.1知识产权归属10.1.1职务作品：[职务作品知识产权归属]10.1.2非职务作品：[非职务作品知识产权归属]10.2保密义务10.2.1保密内容：[保密内容范围]10.2.2保密期限：[保密期限]10.2.3违约责任：[违反保密义务的违约责任]第十一条违约责任及争议解决11.1违约责任11.1.1招聘方违约责任：[招聘方违约责任]11.1.2培训方违约责任：[培训方违约责任]11.2争议解决方式11.2.1协商解决：[协商解决程序]11.2.2仲裁：[仲裁机构及程序]11.2.3法院诉讼：[法院诉讼程序]第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1招聘方解除条件：[招聘方解除合同的条件]12.1.2培训方解除条件：[培训方解除合同的条件]12.2合同终止条件12.2.1合同期满终止：[合同期满后的终止程序]12.2.2其他终止条件：[其他合同终止的条件]第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1合同生效日期：[合同生效日期]13.2其他约定事项13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.2本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位需求表14.1.1[招聘岗位需求详细内容]14.2附件二：培训课程表14.2.1[培训课程详细内容]14.3附件三：劳动合同14.3.1[劳动合同详细内容]14.4附件四：保密协议14.4.1[保密协议详细内容]第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方，是指除合同双方外的，为合同履行提供中介服务、技术咨询、人力资源服务等的外部实体或个人。15.2第三方介入的范围a.提供招聘中介服务，协助双方进行人才招聘；b.提供培训中介服务，协助双方进行员工培训；c.提供技术咨询，协助双方解决技术问题；d.提供人力资源服务，如薪酬福利咨询等。第十六条第三方介入的同意16.1招聘方与培训方同意第三方介入，需在合同中明确第三方的名称、服务内容、费用及责任。16.2双方同意，任何第三方介入均需事先获得双方的书面同意。第十七条第三方责任及权利17.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，并按照合同约定履行义务。a.根据合同约定收取服务费用；b.请求双方提供必要的信息和协助；c.在合同约定范围内，独立行使职责。a.按照合同约定提供优质服务；b.对其提供的服务承担相应的法律责任；c.对其违约行为承担违约责任。第十八条第三方责任限额18.1第三方因其提供的服务导致合同双方遭受损失的，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。18.2第三方责任限额如下：a.因第三方原因导致招聘方遭受损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；b.因第三方原因导致培训方遭受损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%；c.因第三方原因导致合同双方共同遭受损失的，赔偿金额不超过合同总金额的10%。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与招聘方、培训方之间的关系为服务提供与接受关系，第三方不承担合同双方之间的直接法律责任。19.2招聘方与培训方应各自对其自身的行为承担责任，第三方仅对其提供的服务承担责任。19.3在第三方介入的情况下，招聘方、培训方与第三方之间的权利义务关系应明确约定，避免产生纠纷。第二十条第三方变更及退出20.1若第三方因故需要变更或退出合同，应提前通知招聘方与培训方，并取得双方的书面同意。20.2第三方变更或退出合同，不影响合同其他条款的效力。20.3第三方变更或退出合同，应按照合同约定承担相应的责任。第二十一条本合同的其他条款21.1本合同中涉及第三方的内容，均适用于本合同的约定。21.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：包含岗位名称、数量、职责、任职资格、工作地点等详细信息。说明：此表用于明确招聘岗位的具体要求，作为招聘流程的依据。2.附件二：培训课程表详细要求：包含培训课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、师资介绍等详细信息。3.附件三：劳动合同详细要求：包含双方基本信息、合同期限、薪酬福利、工作时间、休息休假、保密条款、违约责任等详细信息。说明：此合同为招聘方与培训方之间正式的劳动合同，明确了双方的权利和义务。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等详细信息。说明：此协议明确了双方在合同履行过程中对敏感信息的保密义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任等详细信息。说明：此协议明确了第三方在合同履行过程中的服务内容、费用及责任。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：包含各种违约行为及对应的责任认定标准。说明：此标准用于在合同履行过程中，对违约行为进行认定和责任追究。7.附件七：争议解决方式说明详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。说明：此说明用于明确在发生争议时，双方应采取的解决方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.招聘方未按照合同约定时间完成招聘工作；b.培训方未按照合同约定时间完成培训工作；c.第三方未按照合同约定提供服务质量；d.双方未按照合同约定履行保密义务；e.双方未按照合同约定履行违约责任。2.责任认定标准：a.违约行为一经发生，违约方应立即采取补救措施，避免或减轻损失；b.违约方未采取补救措施或补救措施不力的，应承担相应的违约责任；c.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例说明：a.招聘方未在约定时间内完成招聘工作，导致培训方无法按计划进行培训，招聘方应赔偿培训方因此遭受的损失；b.培训方未在约定时间内完成培训工作，导致招聘方无法按计划进行招聘，培训方应赔偿招聘方因此遭受的损失；c.第三方未按照合同约定提供服务质量，导致双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年食品行业人才招聘与培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称1.1.2招聘方地址1.1.3招聘方法定代表人1.1.4招聘方联系方式1.2培训方基本信息1.2.1培训方名称1.2.2培训方地址1.2.3培训方法定代表人1.2.4培训方联系方式2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位数量2.3招聘岗位职责2.4招聘岗位任职要求2.5招聘岗位待遇3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训时间安排3.4培训地点4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2简历筛选4.3面试安排4.4背景调查4.5聘用通知5.培训流程5.1培训报名5.2培训签到5.3培训考核6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期6.3合同续签条件7.招聘费用7.1招聘费用总额7.2招聘费用支付方式7.3招聘费用支付时间8.培训费用8.1培训费用总额8.2培训费用支付方式8.3培训费用支付时间9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2培训方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：食品有限公司1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.2培训方基本信息1.2.1培训方名称：职业培训学校1.2.2培训方地址：省市区路号1.2.3培训方法定代表人：2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：食品质量管理员2.2招聘岗位数量：5人2.3招聘岗位职责：2.3.1负责食品质量检验与监督2.3.2参与制定和修订食品安全管理制度2.3.3负责不合格产品的处理与追溯2.4招聘岗位任职要求：2.4.3熟悉国家食品安全法律法规和标准2.5招聘岗位待遇：月薪8000元，五险一金，带薪年假等3.培训内容3.1培训课程设置：3.1.1食品安全法律法规3.1.2食品质量检验技术3.1.3食品质量管理与控制3.1.4食品安全风险分析与评估3.2培训师资力量：3.2.1由具备丰富食品行业经验的专家和讲师授课3.2.2师资力量包括教授、高级工程师、注册食品安全管理师等3.3培训时间安排：3.3.1培训总时长为40课时3.3.2培训时间分为2个阶段，第一阶段为20课时，第二阶段为20课时3.3.3培训时间为每周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:003.4培训地点：3.4.1市区路号职业培训学校4.招聘流程4.1招聘信息发布：4.1.1通过食品有限公司官方网站、公众号等渠道发布招聘信息4.1.2通过职业培训学校进行校内宣传4.2简历筛选：4.2.1对收到的简历进行初步筛选，符合条件者进入下一环节4.2.2筛选时间不超过5个工作日4.3面试安排：4.3.1对筛选通过的应聘者进行面试4.3.2面试时间、地点另行通知4.4背景调查：4.4.1对面试合格的应聘者进行背景调查4.4.2背景调查内容包括学历、工作经历、离职原因等4.5聘用通知：4.5.1对背景调查通过的应聘者发出聘用通知4.5.2聘用通知内容包括岗位、薪资、福利等5.培训流程5.1培训报名：5.1.1培训报名方式为线上报名，报名时间为招聘结束后5个工作日内5.1.2报名者需提交个人简历、相关证书等材料5.2培训签到：5.2.1培训开始前，学员需进行签到，签到时间为每天8:00前5.2.2签到迟到者，按迟到时间扣除相应课时5.3培训考核：5.3.1培训结束后，进行结业考核，考核形式为笔试5.3.2考核合格者颁发结业证书8.招聘费用8.1招聘费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）8.2招聘费用支付方式：8.2.1招聘费用由招聘方在合同签订后5个工作日内支付给培训方8.2.2招聘费用支付方式为银行转账，转账信息如下：账户名称：职业培训学校账号：05678开户行：银行分行8.3招聘费用支付时间：8.3.1首次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的50%8.3.2最终支付：招聘工作完成后，双方确认无误后支付剩余的50%9.培训费用9.1培训费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）9.2培训费用支付方式：9.2.1培训费用由招聘方在培训开始前支付给培训方9.2.2培训费用支付方式为银行转账，转账信息与招聘费用相同9.3培训费用支付时间：9.3.1首次支付：培训开始前支付总额的50%9.3.2最终支付：培训结束后，双方确认培训效果后支付剩余的50%10.保密条款10.1保密信息范围：10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等10.1.2招聘方和培训方在合同履行过程中产生的任何非公开信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后的2年内10.3违约责任：10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）11.违约责任11.1招聘方违约责任：11.1.1招聘方未按时支付招聘费用，应向培训方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日11.1.2招聘方未按时支付培训费用，应向培训方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日11.2培训方违约责任：11.2.1培训方未按时完成招聘工作或培训工作，应向招聘方支付违约金，违约金为应付金额的1%每日11.2.2培训方泄露招聘方或培训方的保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：12.2.1合同签订地为省市区13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同13.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同13.2合同解除程序：13.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方13.2.2双方协商一致解除合同，应签订解除协议14.其他约定事项14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于招聘方案、培训计划、费用明细等14.1.2合同附件与本合同具有同等法律效力14.2合同份数：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何单位或个人，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和质量。2.第三方介入的批准2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应事先征得对方同意。2.2任何一方引入第三方，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用预算等信息。2.3双方同意第三方介入的，应在合同中明确第三方的权利和义务。3.第三方的责任3.1第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方约定的各项条款，并承担相应的法律责任。3.2第三方因自身原因导致合同无法履行的，应承担违约责任，并向甲乙双方支付违约金。4.第三方的权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。4.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。4.3第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。5.第三方的费用5.1第三方的服务费用由甲乙双方按照合同约定分摊。5.2第三方服务费用应在合同中明确具体金额及支付方式。5.3第三方服务费用应在合同履行过程中，按照约定的时间和方式支付。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应按照合同约定执行。6.2.1第三方因自身过错导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2.3第三方在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致合同无法履行，不承担赔偿责任。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分如下：7.1.1第三方与甲乙双方之间，仅就合同约定的服务内容承担相应的责任。7.1.2第三方对甲乙双方之间的其他事务不承担责任。7.1.3第三方在提供服务过程中，对甲乙双方之间的纠纷不进行调解或仲裁。8.第三方介入的具体条款8.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。8.1.2第三