二零二五版客运公司客运员劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版客运公司客运员劳动合同规范本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1客运公司名称及地址1.2客运员姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作条件及安全6.1工作条件6.2安全生产6.3职业健康7.培训及职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职称评定8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1客运公司名称：客运有限公司1.2客运公司地址：市区路号1.3客运员姓名：1.4客运员身份证号码：1101011990030756171.5合同签订日期：2025年4月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2025年4月1日2.2合同终止日期：2026年3月31日2.3合同续签条件：双方在合同到期前30日内，根据客运公司业务发展和客运员工作表现，协商一致后可续签合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：客运员3.2工作职责：3.2.1负责客运车辆的上客、下客及乘客引导工作；3.2.2确保车辆及乘客安全，及时处理突发事件；3.2.3维护车辆内部秩序，保持车辆卫生；3.2.4按规定执行客运服务标准，提高乘客满意度。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息休假：客运员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇；4.3加班规定：客运员加班需经客运公司批准，加班工资按不低于工资的150%支付。5.工资及福利待遇5.1基本工资：根据客运员岗位及工作表现，每月基本工资不低于人民币3000元；5.2奖金及津贴：根据客运员工作业绩，每月发放奖金及津贴，具体金额由客运公司制定；5.3社会保险及公积金：客运公司按照国家规定为客运员缴纳社会保险及住房公积金；5.4福利待遇：5.4.1提供工作服及必要的工作用品；5.4.2定期组织体检，保障客运员身体健康；5.4.3提供年度健康体检及旅游活动。6.工作条件及安全6.1工作条件：客运公司提供符合国家规定的车辆、设施及工作环境；6.2安全生产：客运员应严格遵守客运公司安全生产规定，确保自身及乘客安全；6.3职业健康：客运公司为客运员提供职业健康检查，保障客运员身体健康。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1客运员严重违反客运公司规章制度，影响公司正常运营；8.1.2客运员未经批准擅自离职；8.1.3客运公司因客运员严重失职给公司造成重大损失；8.2违约责任：8.2.1客运员违约，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失；8.2.2客运公司违约，应按照法律规定和合同约定承担相应的责任；8.3违约赔偿：8.3.1客运员违约赔偿金额根据具体情况由双方协商确定；8.3.2客运公司违约赔偿金额按照法律规定和合同约定执行。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1客运员提出解除合同，需提前30日书面通知客运公司；9.1.2客运公司因客运员严重违约或公司经营需要，可以解除合同；9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.3合同解除及终止程序：9.3.1客运员解除合同，需提交书面申请，经客运公司批准后生效；9.3.2客运公司解除合同，需提前通知客运员，并说明理由。10.保密条款10.1保密信息：10.1.1客运公司内部经营管理信息；10.1.2客运公司客户信息；10.1.3客运公司商业秘密；10.2保密义务：10.2.1客运员在合同有效期内及离职后，对上述保密信息负有保密义务；10.3违约责任：10.3.1客运员违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向客运公司所在地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为客运公司所在地人民法院；11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构；11.3.2争议解决机构应在收到争议后60日内作出裁决。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工资支付表12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2客运公司审核通过；13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致；13.2.2修改内容经双方签字盖章后生效；13.3合同补充协议：13.3.1合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，双方各执一份；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因业务需要或双方协商一致，介入合同履行关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构、安全评估机构等。15.2第三方责任：15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.2.2第三方提供的服务或产品应满足合同约定的质量标准。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，收取服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同的顺利执行。15.4.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲乙双方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并在合同中明确第三方的责任和义务。16.2甲乙双方应共同制定第三方介入的具体方案，包括第三方的服务内容、工作流程、费用结算等。16.3甲乙双方应要求第三方提供相应的服务保证或质量保证，并在合同中明确第三方的责任限额。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、价值以及可能产生的风险等因素确定。17.3第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务或产品时生效。18.第三方介入合同的变更18.1如第三方介入合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。18.2补充协议应与本合同具有同等法律效力，并作为本合同的组成部分。19.第三方介入合同的终止19.1如第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。19.2终止协议应明确甲乙双方的权利义务，以及第三方应承担的责任。20.第三方介入合同的争议解决20.1如第三方介入合同发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2如协商不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三方作为诉讼当事人，应承担相应的诉讼费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述客运员的工作职责、工作内容、工作标准和考核指标。说明：岗位说明书是客运员履行工作职责的重要依据，应包含工作环境、工作流程、安全注意事项等内容。2.附件二：工资支付表要求：明确客运员的工资构成、支付时间、支付方式以及相关福利待遇。说明：工资支付表是客运员了解自身工资待遇的重要文件，应包含基本工资、奖金、津贴、社会保险及公积金等。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出客运员应缴纳的社会保险和公积金的种类、缴纳比例、缴纳基数及缴纳时间。说明：社会保险及公积金缴纳明细是客运员享受社会保险和公积金待遇的依据，应确保信息的准确性。4.附件四：工作服及工作用品清单要求：列出客运员所需的工作服、工作帽、手套、鞋等用品的型号、数量及质量要求。说明：工作服及工作用品清单是保障客运员工作安全和工作形象的重要文件。5.附件五：安全生产培训记录要求：记录客运员参加安全生产培训的时间、内容、考核结果及培训效果。说明：安全生产培训记录是客运员提高安全意识和技能的重要依据。6.附件六：年度健康体检报告要求：提供客运员年度健康体检报告，包括体检结果、健康状况及建议。说明：年度健康体检报告是保障客运员身体健康和工作能力的重要文件。7.附件七：合同续签申请表要求：客运员在合同到期前30日内提交的续签申请表，包括续签理由、预期工作表现等。说明：合同续签申请表是客运员续签合同的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：客运员未经批准擅自离职责任认定标准：客运员在合同期内未经批准擅自离职，应赔偿公司因离职造成的直接经济损失。示例说明：客运员在合同期内未提前30日书面通知公司，擅自离职，导致公司车辆空驶，损失人民币5000元，应赔偿公司5000元。2.违约行为：客运员严重违反客运公司规章制度责任认定标准：客运员严重违反客运公司规章制度，影响公司正常运营，应赔偿公司因此遭受的直接经济损失。示例说明：客运员在工作期间，因违反公司规定，导致乘客受伤，公司因此支付医疗费用人民币2000元，应赔偿公司2000元。3.违约行为：客运公司因客运员严重失职给公司造成重大损失责任认定标准：客运员因严重失职给公司造成重大损失，应赔偿公司全部损失。示例说明：客运员在工作中因疏忽大意，导致车辆发生事故，公司因此支付维修费用人民币10000元，应赔偿公司10000元。4.违约行为：第三方提供的服务或产品不符合合同约定责任认定标准：第三方提供的服务或产品不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方机构提供的培训服务未达到合同约定的标准，导致客运员技能提升不明显，公司因此遭受损失人民币3000元，第三方机构应赔偿公司3000元。全文完。二零二五版客运公司客运员劳动合同规范1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同终止条件1.6合同变更1.7合同解除1.8合同履行1.9合同争议解决1.10合同附件第二章双方基本信息2.1客运公司基本信息2.2客运员基本信息2.3合同主体资格确认2.4合同签订人代表2.5合同签订地第三章职位与职责3.1职位名称3.2职位描述3.3职责范围3.4工作时间3.5工作地点3.6工作条件3.7工作纪律3.8工作考核第四章工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4加班费4.5岗位补贴4.6工资支付方式4.7工资调整4.8社会保险4.9养老保险4.10医疗保险4.11工伤保险4.12失业保险4.13生育保险4.14住房公积金第五章休息与休假5.1工作时间安排5.2休息日5.3假期种类5.4假期天数5.5假期工资5.6假期申请与批准5.7假期工资计算5.8事假5.9病假5.10婚假5.11产假5.12丧假5.13陪产假5.14值班安排5.15值班补贴5.16休息日值班5.17休息日加班5.18假期值班5.19假期加班5.20值班调休5.21假期调休5.22值班与休息时间计算5.23值班与休息时间调整5.24休息日与工作日计算5.25休息日与工作日调整5.26值班与休息时间记录5.27值班与休息时间统计5.28休息日与工作日记录5.29休息日与工作日统计5.30值班与休息时间核算5.31休息日与工作日核算5.32值班与休息时间结算5.33休息日与工作日结算5.34值班与休息时间考核5.35休息日与工作日考核5.36值班与休息时间奖惩5.37休息日与工作日奖惩5.38值班与休息时间报告5.39休息日与工作日报告5.40值班与休息时间公告5.41休息日与工作日公告5.42值班与休息时间通知5.43休息日与工作日通知5.44值班与休息时间提醒5.45休息日与工作日提醒5.46值班与休息时间反馈5.47休息日与工作日反馈5.48值班与休息时间改进5.49休息日与工作日改进5.52值班与休息时间评估5.53休息日与工作日评估5.54值班与休息时间监督5.55休息日与工作日监督5.56值班与休息时间检查5.57休息日与工作日检查5.58值班与休息时间处理5.59休息日与工作日处理5.60值班与休息时间调整5.61休息日与工作日调整5.62值班与休息时间变更5.63休息日与工作日变更5.64值班与休息时间终止5.65休息日与工作日终止5.66值班与休息时间解除5.67休息日与工作日解除5.68值班与休息时间续签5.69休息日与工作日续签5.70值班与休息时间合同5.71休息日与工作日合同5.72值班与休息时间协议5.73休息日与工作日协议5.74值班与休息时间制度5.75休息日与工作日制度5.76值班与休息时间规定5.77休息日与工作日规定5.78值班与休息时间办法5.79休息日与工作日办法5.80值班与休息时间措施5.81休息日与工作日措施5.82值班与休息时间政策5.83休息日与工作日政策5.84值班与休息时间准则5.85休息日与工作日准则5.值班与休息时间规范5.87休息日与工作日规范5.88值班与休息时间要求5.89休息日与工作日要求5.90值班与休息时间条件5.91休息日与工作日条件5.92值班与休息时间标准5.93休息日与工作日标准5.94值班与休息时间范围5.95休息日与工作日范围5.96值班与休息时间界限5.97休息日与工作日界限5.98值班与休息时间规定5.99休息日与工作日规定5.100值班与休息时间办法5.101休息日与工作日办法5.102值班与休息时间措施5.103休息日与工作日措施5.104值班与休息时间政策5.105休息日与工作日政策5.106值班与休息时间准则5.107休息日与工作日准则5.108值班与休息时间规范5.109休息日与工作日规范5.110值班与休息时间要求5.111休息日与工作日要求5.112值班与休息时间条件5.113休息日与工作日条件5.114值班与休息时间标准5.115休息日与工作日标准5.116值班与休息时间范围5.117休息日与工作日范围5.118值班与休息时间界限5.119休息日与工作日界限5.120值班与休息时间规定5.121休息日与工作日规定5.122值班与休息时间办法5.123休息日与工作日办法5.124值班与休息时间措施5.125休息日与工作日措施5.126值班与休息时间政策5.127休息日与工作日政策5.128值班与休息时间准则5.129休息日与工作日准则5.130值班与休息时间规范5.131休息日与工作日规范5.132值班与休息时间要求5.133休息日与工作日要求5.134值班与休息时间条件5.135休息日与工作日条件5.136值班与休息时间标准5.137休息日与工作日标准5.138值班与休息时间范围5.139休息日与工作日范围5.140值班与休息时间界限5.141休息日与工作日界限5.142值班与休息时间规定5.143休息日与工作日规定5.144值班与休息时间办法5.145休息日与工作日办法5.146值班与休息时间措施5.147休息日与工作日措施5.148值班与休息时间政策5.149休息日与工作日政策5.150值班与休息时间准则5.151休息日与工作日准则5.152值班与休息时间规范5.153休息日与工作日规范5.154值班与休息时间要求5.155休息日与工作日要求5.156值班与休息时间条件5.157休息日与工作日条件5.158值班与休息时间标准5.159休息日与工作日标准5.160值班与休息时间范围5.161休息日与工作日范围5.162值班与休息时间界限5.163休息日与工作日界限5.164值班与休息时间规定5.165休息日与工作日规定5.166值班与休息时间办法5.167休息日与工作日办法5.168值班与休息时间措施5.169休息日与工作日措施5.170值班与休息时间政策5.171休息日与工作日政策5.172值班与休息时间准则5.173休息日与工作日准则5.174值班与休息时间规范5.175休息日与工作日规范5.176值班与休息时间要求5.177休息日与工作日要求5.178值班与休息时间条件5.179休息日与工作日条件5.180值班与休息时间标准5.181休息日与工作日标准5.182值班与休息时间范围5.183休息日与工作日范围5.184值班与休息时间界限5.185休息日与工作日界限5.1值班与休息时间规定5.187休息日与工作日规定5.188值班与休息时间办法5.189休息日与工作日办法5.190值班与休息时间措施5.191休息日与工作日措施5.192值班与休息时间政策5.193休息日与工作日政策5.194值班与休息时间准则5.195休息日与工作日准则5.196值班与休息时间规范5.197休息日与工作日规范5.198值班与休息时间要求5.199休息日与工作日要求5.200值班与休息时间条件5.201休息日与工作日条件5.202值班与休息时间标准5.203休息日与工作日标准5.204值班与休息时间范围5.205休息日与工作日范围5.206值班与休息时间界限5.207休息日与工作日界限5.208值班与休息时间规定5.209休息日与工作日规定5.210值班与休息时间办法5.211休息日与工作日办法5.212值班与休息时间措施5.213休息日与工作日措施5.214值班与休息时间政策5.215休息日与工作日政策5.216值班与休息时间准则5.217休息日与工作日准则5.218值班与休息时间规范5.219休息日与工作日规范5.220值班与休息时间要求5.221休息日与工作日要求5.222值班与休息时间条件5.223休息日与工作日条件5.224值班与休息时间标准5.225休息日与工作日标准5.226值班与休息时间范围5.227休息日与工作日范围5.228值班与休息时间界限5.229休息日与工作日界限5.230值班与休息时间规定5.231休息日与工作日规定5.232值班与休息时间办法5.233休息日与工作日办法5.234值班与休息时间措施5.235休息日与工作日措施5.236值班与休息时间政策5.237休息日与工作日政策5.238值班与休息时间准则5.239休息日与工作日准则5.240值班与休息时间规范5.241休息日与工作日规范5.242值班与休息时间要求5.243休息日与工作日要求5.244值班与休息时间条件5.245休息日与工作日条件5.246值班与休息时间标准5.247休息日与工作日标准5.248值班与休息时间范围5.249休息日与工作日范围5.250值班与休息时间界限5.251休息日与工作日界限5.252值班与休息时间规定5.253休息日与工作日规定5.254值班与休息时间办法5.255休息日与工作日办法5.256值班与休息时间措施5.257休息日与工作日措施5.258值班与休息时间政策5.259休息日与工作日政策5.260值班与休息时间准则5.261休息日与工作日准则5.262值班与休息时间规范5.263休息日与工作日规范5.264值班与休息时间要求5.265休息日与工作日要求5.266值班与休息时间条件5.267休息日与工作日条件5.268值班与休息时间标准5.269休息日与工作日标准5.270值班与休息时间范围5.271休息日与工作日范围5.272值班与休息时间界限5.273休息日与工作日界限5.274值班与休息时间规定5.275休息日与工作日规定5.276值班与休息时间办法5.277休息日与工作日办法5.278值班与休息时间措施5.279休息日与工作日措施5.280值班与休息时间政策5.281休息日与工作日政策5.282值班与休息时间准则5.283休息日与工作日准则5.284值班与休息时间规范5.285休息日与工作日规范5.2值班与休息时间要求5.287休息日与工作日要求5.288值班与休息时间条件5.289休息日与工作日条件5.290值班与休息时间标准5.291休息日与工作日标准5.292值班与休息时间范围5.293休息日与工作日范围5.294值班与休息时间界限5.295休息日与工作日界限5.296值班与休息时间规定5.297休息日与工作日规定5.298值班与休息时间办法5.299休息日与工作日办法5.300值班与休息时间措施5.301休息日与工作日措施5.302值班与休息时间政策5.303休息日与工作日政策5.304值班与休息时间准则5.305休息日与工作日准则5.306值班与休息时间规范5.307休息日与工作日规范5.308值班与休息时间要求5.309休息日与工作日要求5.310值班与休息时间条件5.311休息日与工作日条件5.312值班与休息时间标准5.313休息日与工作日标准5.314值班与休息时间范围5.315休息日与工作日范围5.316值班与休息时间界限5.317休息日与工作日界限5.318值班与休息时间规定5.319休息日与工作日规定5.320值班与休息时间办法5.321休息日与工作日办法5.322值班与休息时间措施5.323休息日与工作日措施5.324值班与休息时间政策5.325休息日与合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五版客运公司客运员劳动合同》。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止条件合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）客运员或客运公司单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。1.6合同变更任何一方对本合同的变更，必须书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。1.7合同解除（1）客运员解除合同；（2）客运公司解除合同；（3）双方协商一致解除合同。1.8合同履行双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。1.9合同争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。1.10合同附件本合同附件包括：（1）客运员基本信息表；（2）岗位说明书；（3）工资支付明细表；（4）社会保险缴纳明细表。第二章双方基本信息2.1客运公司基本信息（1）名称：____客运公司；（2）住所：____市____区____路____号；（3）法定代表人：____；（4）统一社会信用代码：____。2.2客运员基本信息（1）姓名：____；（2）性别：____；（3）出生日期：____；（4）身份证号码：____；（5）联系电话：____。2.3合同主体资格确认双方确认具有签订劳动合同的主体资格。2.4合同签订人代表客运公司代表：____；客运员代表：____。2.5合同签订地本合同签订地为____市____区。第三章职位与职责3.1职位名称客运员。3.2职位描述客运员负责客运车辆的驾驶、乘客服务及车辆维护等工作。3.3职责范围（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）确保客运车辆安全、舒适、整洁；（3）提供优质的乘客服务；（4）维护公司形象和利益；（5）完成公司分配的其他工作任务。3.4工作时间客运员实行____制工作，每日工作时间____小时。3.5工作地点____市____区____路____号。3.6工作条件（1）客运员应具备相应的驾驶技能和职业素质；（2）客运员应遵守公司各项规章制度；（3）客运员应服从公司工作安排。3.7工作纪律（1）按时上下班；（2）服从领导，团结同事；（3）保持客运车辆整洁；（4）不得擅自离岗；（5）不得利用职务之便谋取私利。3.8工作考核（1）工作态度；（2）工作质量；（3）工作效率；（4）团队协作；（5）遵守规章制度。第四章工资待遇4.1基本工资客运员的基本工资为____元/月。4.2绩效工资客运员的绩效工资根据公司规定和绩效考核结果确定。4.3奖金客运员可获得的奖金包括：（1）年终奖；（2）特殊贡献奖；（3）其他公司规定的奖金。4.4加班费客运员加班费按照国家相关规定执行。4.5岗位补贴客运员岗位补贴按照公司规定执行。4.6工资支付方式客运员的工资按月支付，每月____日前发放。4.7工资调整客运员的工资调整按照公司规定执行。4.8社会保险客运员的社会保险按照国家相关规定缴纳。4.9养老保险客运员的养老保险按照国家相关规定缴纳。4.10医疗保险客运员的医疗保险按照国家相关规定缴纳。4.11工伤保险客运员的工伤保险按照国家相关规定缴纳。4.12失业保险客运员的失业保险按照国家相关规定缴纳。4.13生育保险客运员的生育保险按照国家相关规定缴纳。4.14住房公积金客运员的住房公积金按照国家相关规定缴纳。第五章休息与休假5.1工作时间安排客运员的工作时间安排按照公司规定执行。5.2休息日客运员享有国家规定的休息日。5.3假期种类（1）法定节假日；（2）年休假；（3）事假；（4）病假；（5）婚假；（6）产假；（7）丧假；（8）陪产假。5.4假期天数客运员各项假期的具体天数按照国家相关规定执行。5.5假期工资客运员在休假期间，享有国家规定的假期工资。5.6假期申请与批准客运员需提前向公司提出休假申请，经公司批准后方可休假。5.7假期工资计算客运员休假期间的工资按照国家相关规定计算。5.8事假客运员因个人原因需要请事假，需提前向公司提出申请，经公司批准后方可休假。5.9病假客运员因病需要请病假，需提供相关证明，经公司批准后方可休假。5.10婚假客运员结婚，可享受国家规定的婚假。5.11产假客运员生育，可享受国家规定的产假。5.12丧假客运员因直系亲属去世，可享受国家规定的丧假。5.13陪产假客运员配偶生育，可享受国家规定的陪产假。5.14值班安排客运员需按照公司规定进行值班。5.15值班补贴客运员在值班期间，享有国家规定的值班补贴。5.16休息日值班客运员在休息日值班，享有国家规定的休息日值班补贴。5.17休息日加班客运员在休息日加班，享有国家规定的休息日加班费。5.18假期值班客运员在休假期间值班，享有国家规定的假期值班补贴。5.19假期加班客运员在休假期间加班，享有国家规定的假期加班费。5.20值班调休客运员因特殊原因需要调休，需提前向公司提出申请，经公司批准后方可调休。5.21假期调休客运员因特殊原因需要调休，需提前向公司提出申请，经公司批准后方可调休。5.22值班与休息时间计算客运员的值班与休息时间按照国家相关规定计算。5.23值班与休息时间调整客运员的值班与休息时间可根据公司实际情况进行调整。5.24休息日与工作日计算客运员的休息日与工作日按照国家相关规定计算。5.25休息日与工作日调整客运员的休息日与工作日可根据公司实际情况进行调整。5.26值班与休息时间记录客运员的值班与休息时间需进行记录。5.27值班与休息时间统计客运员的值班与休息时间需进行统计。5.28休息日与工作日记录客运员的休息日与工作日需进行记录。5.29休息日与工作日统计客运员的休息日与工作日需进行统计。5.30值班与休息时间核算客运员的值班与休息时间需进行核算。5.31休息日与工作日核算客运员的休息日与工作日需进行核算。5.32值班与休息时间结算客运员的值班与休息时间需进行结算。5.33休息日与工作日结算客运员的休息日与工作日需进行结算。5.34值班与休息时间考核客运员的值班与休息时间需进行考核。5.35休息日与工作日考核客运员的休息日与工作日需进行考核。5.36值班与休息时间奖惩客运员的值班与休息时间需进行奖惩。5.37休息日与工作日奖惩客运员的休息日与工作日需进行奖惩。5.38值班与休息时间报告客运员的值班与休息时间需进行报告。5.39休息日与工作日报告客运员的休息日与工作日需进行报告。5.40值班与休息时间公告客运员的值班与休息时间需进行公告。5.41休息日与工作日公告客运员的休息日与工作日需进行公告。5.42值班与休息时间通知客运员的值班与休息时间需进行通知。5.43休息日与工作日通知客运员的休息日与工作日需进行通知。5.44值班与休息时间提醒客运员的值班与休息时间需进行提醒。5.45休息日与工作日提醒客运员的休息日与工作日需进行提醒。5.46值班与休息时间反馈客运员的值班与休息时间需进行反馈。5.47休息日与工作日反馈客运员的休息日与工作日需进行反馈。5.48值班与休息时间改进客运员的值班与休息时间需进行改进。5.49休息日与工作日改进客运员的休息日与工作日需进行改进。5.52值班与休息时间评估客运员的值班与休息时间需进行评估。5.53休息日与工作日评估客运员的休息日与工作日需进行评估。5.54值班与休息时间监督客运员的值班与休息时间需进行监督。5.55休息日与工作日监督客运员的休息日与工作日需进行监督。5.56值班与休息时间检查客运员的值班与休息时间需进行检查。5.57休息日与工作日检查客运员的休息日与工作日需进行检查。5.58值班与休息时间处理客运员的值班与休息时间需进行处理。5.59休息日与工作日处理客运员的休息日与工作日需进行处理。5.60值班与休息时间调整客运员的值班与休息时间需进行调整。5.61休息日与工作日调整客运员的休息日与工作日需进行调整。5.62值班与休息时间变更客运员的值班与休息时间需进行变更。5.63休息日与工作日变更客运员的休息日与工作日需进行变更。5.64值班与休息时间终止客运员的值班与休息时间需进行终止。5.65休息日与工作日终止客运员的休息日与工作日需进行终止。5.66值班与休息时间解除客运员的值班与休息时间需进行解除。5.67休息日与工作日解除客运员的休息日与工作日需进行解除。5.68值班与休息时间续签客运员的值班与休息时间需进行续签。5.69休息日与工作日续签客运员的休息日与工作日需进行续签。5.70值班与休息时间合同客运员的值班与休息时间需签订合同。5.71休息日与工作日合同客运员的休息日与工作日需签订合同。5.72值班与休息时间协议客运员的值班与休息时间需签订协议。5.73休息日与工作日协议客运员的休息日与工作日需签订协议。5.74值班与休息时间制度客运员的值班与休息时间需建立制度。5.75休息日与工作日制度客运员的休息日与工作日需建立制度。5.76值班与休息时间规定客运员的值班与休息时间需制定规定。5.77休息日与工作日规定客运员的休息日与工作日需制定规定。5.78值班与休息时间办法客运员的值班与休息时间需制定办法。5.79休息日与工作日办法客运员的休息日与工作日需制定办法。5.80值班与休息时间措施客运员的值班与休息时间需制定措施。5.81休息日与工作日措施客运员的休息日与工作日需制定措施。5.82值班与休息时间政策客运员的值班与休息时间需制定政策。5.83休息日与工作日政策客运员的休息日与工作日需制定政策。5.84值班与休息时间准则客运员的值班与休息时间需制定准则。5.85休息日与工作日准则客运员的休息日与工作日需制定准则。5.值班与休息时间规范客运员的值班与休息时间需制定规范。5.87休息日与工作日规范客运员的休息日与工作日需制定规范。5.88值班与休息时间要求客运员的值班与休息时间需满足要求。5.89休息日与工作日要求客运员的休息日与工作日需满足要求。5.90值班与休息时间条件客运员的值班与休息时间需满足条件。5.91休息日与工作日条件客运员的休息日与工作日需满足条件。5.92值班与休息时间标准客运员的值班与休息时间需达到标准。5.93休息日与工作日标准客运员的休息日与工作日需达到标准。5.94值班与休息时间范围客运员的值班与休息时间需在范围内。5.95休息日与工作日范围客运员的休息日与工作日需在范围内。5.96值班与休息时间界限客运员的值班与休息时间需在界限内。5.97休息日与工作日界限客运员的休息日与工作日需在界限内。5.98值班与休息时间规定客运员的值班与休息时间需遵守规定。5.99休息日与工作日规定客运员的休息日与工作日需遵守规定。5.100值班与休息时间办法客运员的值班与休息时间需执行办法。5.101休息日与工作日办法客运员的休息日与工作日需执行办法。5.102值班与休息时间措施客运员的值班与休息时间需采取措施。5.103休息日与工作日措施客运员的休息日与工作日需采取措施。5.104值班与休息时间政策客运员的值班与休息时间需执行政策。5.105休息日与工作日政策客运员的休息日与工作日需执行政策。5.106值班与休息时间准则客运员的值班与休息时间需遵守准则。5.107休息日与工作日准则客运员的休息日与工作日需遵守准则。5.108值班与休息时间规范客运员的值班与休息时间需遵守规范。5.109休息日与工作日规范客运员的休息日与工作日需遵守规范。5.110值班与休息时间要求客运员的值班与休息时间需满足要求。5.111休息日与工作日要求客运员的休息日与工作日需满足要求。5.112值班与休息时间条件客运员的值班与休息时间需满足条件。5.113休息日与工作日条件客运员的休息日与工作日需满足条件。5.114值班与休息时间标准客运员的值班与休息时间需达到标准。5.115休息日与工作日标准客运员的休息日与工作日需达到标准。5.116值班与休息时间范围客运员的值班与休息时间需在范围内。5.117休息日与工作日范围客运员的休息日与工作日需在范围内。5.118值班与休息时间界限客运员的值班与休息时间需在界限内。5.119休息日与工作日界限客运员的休息日与工作日需在界限内。5.120值班与休息时间规定客运员的值班与休息时间需遵守规定。5.121休息日与工作日规定客运员的休息日与工作日需遵守规定。5.122值班与休息时间办法客运员的值班与休息时间需执行办法。5.123休息日与工作日办法客运员的休息日与工作日需执行办法。5.124值班与休息时间措施客运员的值班与休息时间需采取措施。5.125休息日与工作日措施客运员的休息日与工作日需采取措施。5.126值班与休息时间政策客运员的值班与休息时间需执行政策。5.127休息日与工作日政策客运员的休息日与工作日需执行政策。5.128值班与第八章离职与终止8.1离职手续客运员离职需提前____天向公司提出书面申请，并办理离职手续。8.2离职原因客运员离职原因包括：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）客运员单方解除合同；（4）客运公司单方解除合同；（5）因不可抗力导致合同无法履行。8.3离职待遇（1）客运员离职时，应按照国家相关规定和公司规定支付经济补偿金；（2）客运员离职时，应退还公司提供的各项物品；（3）客运员离职时，应结清工资和各项福利待遇。8.4终止合同合同终止后，双方应按照国家相关规定和公司规定办理相关手续。第九章违约责任9.1客运员违约责任（1）客运员违反合同约定，应承担违约责任；（2）客运员因违反合同约定给公司造成损失的，应承担赔偿责任。9.2客运公司违约责任（1）客运公司违反合同约定，应承担违约责任；（2）客运公司因违反合同约定给客运员造成损失的，应承担赔偿责任。第十章保密条款10.1保密义务双方对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章合同的解除与终止12.1解除条件（1）客运员违反合同约定，公司有权解除合同；（2）客运公司违反合同约定，客运员有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。12.2终止条件合同终止条件与第一章第四条所述相同。第十三章合同的补充与附件13.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.2附件本合同附件包括：（1）岗位说明书；（2）工资支付明细表；（3）社会保险缴纳明细表；（4）其他双方约定的文件。第十四章其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。客运公司（盖章）：代表（签字）：客运员（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：14.1.1甲方培训责任甲方负责对客运员进行岗前培训，包括但不限于驾驶技能、服务规范、公司规章制度等。培训期间，甲方应保证客运员的安全和权益。14.1.2甲方提供装备甲方应提供客运员所需的车辆、制服、工具等装备，并保证其处于良好状态。客运员因使用甲方提供的装备造成的损失，甲方应承担赔偿责任。14.1.3甲方调度安排甲方有权根据客运业务需求对客运员进行调度安排，客运员应服从安排。因甲方调度不当导致客运员工作时间和休息时间不合理，甲方应予以调整。14.1.4甲方考核标准甲方应制定合理的考核标准，对客运员的工作绩效进行考核。考核结果作为工资调整、奖惩的依据。14.1.5甲方安全保障甲方应确保客运员在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。客运员在工作中发生意外事故，甲方应承担相应的责任。14.1.6甲方保密责任甲方对客运员在工作中接触到的公司商业秘密负有保密义务，未经允许，客运员不得向第三方泄露。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：14.2.1乙方自主安排工作时间14.2.2乙方自主选择工作地点乙方有权根据自身情况自主选择工作地点，但应满足公司业务需求。乙方因个人原因导致工作地点不适宜，应与公司协商解决。14.2.3乙方自主决定休息日14.2.4乙方自主选择工作方式乙方有权根据自身情况自主选择工作方式，但应保证工作质量。乙方因个人原因导致工作质量下降，应承担相应责任。14.2.5乙方权益保障乙方在合同履行过程中，如遇到不公平待遇，有权向甲方提出申诉。甲方应在接到申诉后及时处理，保障乙方合法权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：14.3.1中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介服务费用包含但不限于招聘、培训、考核等环节。14.3.2中介责任中介在合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）协助甲方招聘、培训客运员；（2）监督客运员工作表现；（3）协助解决客运员与甲方之间的争议。14.3.3中介保密中介对本合同内容以及公司商业秘密负有保密义务，未经允许，不得向第三方泄露。14.3.4中介费用结算中介服务费用结算方式由双方协商确定，可按月、季度或年度结算。14.3.5中介解除合同中介在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求中介承担相应责任。14.3.6中介违约责任中介在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.客运员基本信息表2.岗位说明书3.工资支付明细表4.社会保险缴纳明细表5.岗前培训记录6.考核记录7.离职手续表8.保密协议9.中介服务协议（如有）10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：1.客运员违约行为：违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。服务态度恶劣，损害公司形象。泄露公司商业秘密。违反合同约定，如不按期支付工资等。2.客运公司违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未提供符合合同约定的工作条件。未履行保密义务。未提供必要的培训和教育。未按约定提供社会保险。3.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和双方协商结果。如有争议，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.社会保险：指国家强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。3.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院判决解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：客运员工作积极性不高。解决办法：加强培训和教育，提高客运员职业素养；完善考核制度，激励客运员积极性。2.问题：工作时间与休息时间安排不合理。解决办法：与客运员协商，根据业务需求和客运员实际情况调整工作时间；确保客运员享有法定休息时间和带薪休假。3.问题：工资待遇与实际工作不符。解决办法：按照合同约定和实际工作情况调整工资待遇；定期进行工资审计，确保工资发放的准确性。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议；对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：中介服务不达标。解决办法：与中介协商解决，如中介服务不达标，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.客运公司招聘客运员时使用。2.客运员与客运公司签订劳动合同时使用。4.客运公司进行内部管理时，作为规范员工行为的依据。5.客运员与客运公司发生争议时，作为解决争议的依据。全文完。二零二五版客运公司客运员劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________2.乙方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________3.其他相关方：名称：______________________地址：______________________联系人：______________________联系电话：______________________二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在规范客运公司客运员与客运公司之间的劳动关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进客运业务的健康发展。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语：1.客运员：指为客运公司提供客运服务，负责乘客引导、售票、检票等工作的人员。2.客运业务：指客运公司提供的各种客运服务，包括长途客运、城市公交、出租车等。3.2关键词解释：1.合同期限：指本合同生效起至终止止的时间范围。2.工作时间：指乙方在甲方处从事客运业务的时间。3.工资待遇：指乙方在甲方处从事客运业务所获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、客运公司规章制度及本合同约定。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资待遇。3.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应遵守国家法律法规、客运公司规章制度及本合同约定。2.乙方应按时完成甲方安排的客运工作任务，保证服务质量。3.乙方应爱护甲方提供的客运设施，不得随意损坏。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______________________。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的客运站点、车辆上履行本合同。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方安排，在客运岗位上提供客运服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.乙方辞职；3.甲方与乙方协商一致解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行；5.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：1.合同终止前，甲方应提前通知乙方；2.双方应就合同终止后的相关事宜进行协商；3.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定办理相关手续。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应将客运岗位工作交接给甲方指定的接替人员；2.甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方合同终止后的相关待遇。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本工资：根据国家规定和客运公司薪酬制度，乙方的基本工资按月计算。2.岗位补贴：根据乙方所从事的客运岗位，甲方将给予相应的岗位补贴。3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和客运公司的业绩，甲方将按季度或年度给予绩效奖金。4.社会保险和公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.其他费用：包括但不限于加班费、年假工资、病假工资等。7.2支付方式：甲方将采取银行转账方式支付乙方的工资及各项费用。7.3支付时间：1.基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。2.岗位补贴、绩效奖金：按照客运公司的规定，在规定的支付时间内支付。3.社会保险和公积金：按照国家规定，按时足额缴纳。7.4支付条款：1.甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用真实、准确、及时。2.乙方应按照甲方的要求，提供必要的银行账户信息，以便甲方进行支付。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的_____%计算。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方应得工资的_____%计算。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.甲方违约的赔偿金额按上述第8.1条规定执行。2.乙方违约的赔偿金额按上述第8.2条规定执行，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.客运公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。2.本合同内容及相关文件。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式：1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应遵守客运公司的保密规定，不得利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减少损失。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、罢工、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均有权向客运公司所在地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其合法继承人。12.2不得转让的情形：1.