二零二五版公司销售业务员劳动合同含保密与竞业禁止条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版公司销售业务员劳动合同，含保密与竞业禁止条款本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则2.合同主体信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同终止7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3保密措施7.4违约责任8.竞业禁止条款8.1竞业禁止的范围8.2竞业禁止期限8.3竞业禁止地域8.4违约责任9.员工培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训费用10.劳动纪律与行为规范10.1劳动纪律10.2行为规范10.3违纪处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同的修改与解除12.1合同修改12.2合同解除13.违约责任13.1用人单位违约责任13.2员工违约责任14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本合同订立。1.2合同订立的目的和原则本合同的订立旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护正常的劳动关系。2.合同主体信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：__________________住所地：__________________法定代表人：__________________2.2员工基本信息员工姓名：__________________身份证号码：__________________性别：__________________出生日期：__________________住址：__________________3.工作内容与职责3.1工作岗位员工在用人单位担任销售业务员岗位。3.2工作内容员工应按照用人单位的要求，负责销售公司产品，完成销售任务，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、销售谈判等。3.3工作职责（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德；（2）认真履行岗位职责，努力完成销售任务；（3）保持与客户的良好关系，提高客户满意度；（4）参加公司组织的各类培训和学习活动；（5）保守公司商业秘密。4.工作时间与地点4.1工作时间员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2工作地点工作地点为用人单位指定地点。4.3工作班次员工按用人单位规定的工作班次执行。5.工资待遇5.1基本工资员工的基本工资为人民币__________________元/月。5.2绩效奖金根据员工完成销售任务的情况，按照公司规定的绩效奖金制度发放奖金。5.3社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.4住房公积金用人单位依法为员工缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）带薪年休假；（2）节假日加班工资；（3）员工生日慰问；（4）公司提供的其他福利。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为__________________年，自__________________年__________________日起至__________________年__________________日止。6.2合同续签合同期满前30日内，双方协商一致，可以续签本合同。6.3合同终止（1）合同期满；（2）员工离职；（3）用人单位依法解除合同。8.保密条款8.1保密范围（1）公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、市场信息等；（2）公司的财务数据、经营状况、战略规划等；（3）公司的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等；（4）公司的内部管理制度、运营流程等。8.2保密义务（1）未经公司书面同意，不得以任何形式泄露或使用公司的保密信息；（2）离职后，仍需遵守保密义务，不得在任何场合或以任何方式泄露或使用公司的保密信息；（3）采取必要措施，防止保密信息的泄露或不当使用。8.3保密措施（1）对保密信息采取合理的物理、电子和管理措施，确保其安全；（2）不在非保密场所讨论或处理保密信息；（3）不在非保密通讯工具中发送保密信息。8.4违约责任如员工违反保密义务，导致公司保密信息泄露或遭受损失，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。9.竞业禁止条款9.1竞业禁止的范围员工在离职后，不得从事与公司业务相同或具有竞争关系的业务，包括但不限于：（1）直接或间接参与或投资与公司业务相同或具有竞争关系的公司；（2）向公司业务相同或具有竞争关系的公司提供咨询、服务或其他支持；（3）利用公司的客户信息、技术秘密等资源进行竞业活动。9.2竞业禁止期限竞业禁止期限为离职后__________________个月。9.3竞业禁止地域竞业禁止地域为全国范围。9.4违约责任如员工违反竞业禁止条款，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司的损失。10.员工培训与发展10.1培训内容公司将为员工提供与其岗位相关的培训，包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、管理能力培训等。10.2培训方式公司可采用内部培训、外部培训、自学等多种方式进行员工培训。10.3培训费用公司承担员工培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、教材费用、交通费用等。11.劳动纪律与行为规范11.1劳动纪律员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，服从公司管理，确保工作秩序。11.2行为规范11.3违纪处理员工违反劳动纪律或行为规范，公司将根据具体情况给予警告、记过、降职、解雇等处理。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序应遵循法律法规和公司规章制度的规定。13.合同的修改与解除13.1合同修改合同内容如有变更，双方应协商一致，签订书面协议，修改合同内容。13.2合同解除（1）合同期满；（2）员工离职；（3）用人单位依法解除合同。14.其他14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）员工入职登记表；（2）员工培训记录；（3）员工工资表。14.3合同解释权本合同的解释权归用人单位所有。14.4合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他相关协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的范围（1）中介方：负责为甲乙双方提供交易撮合、信息匹配等服务；（2）咨询方：提供专业咨询、市场分析、风险评估等服务；（3）服务方：提供技术支持、物流配送、售后服务等服务；（4）其他第三方：根据甲乙双方需要，提供其他相关协助。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方因特殊原因，需要第三方协助履行合同；（3）甲乙双方认为引入第三方有利于合同履行。16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性和具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照协议约定，协助甲乙双方履行合同。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任（1）按照协议约定，履行协助义务；（2）对所提供的服务或信息负责，确保其真实、准确、完整；（3）遵守国家法律法规和行业规范；（4）保守甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利（1）按照协议约定，收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）根据协议约定，获得相应的权益保障。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，不得低于人民币__________________元；（2）如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配，仅提供专业服务。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的条件在第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。20.2合同变更的程序（1）甲乙双方协商一致，确定合同变更内容；（2）甲乙双方与第三方协商，取得第三方同意；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确变更后的合同内容。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍遵循本合同第12条的规定。21.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍遵循本合同第12条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、入职日期等。说明：本表用于记录员工的基本信息，作为合同附件之一。2.员工培训记录详细要求：记录员工的培训内容、时间、地点、培训师、培训效果等。说明：本表用于跟踪员工的培训情况，作为合同附件之一。3.员工工资表详细要求：包含员工的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等明细。说明：本表用于记录员工的工资发放情况，作为合同附件之一。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。说明：本协议用于规范第三方介入合同关系，作为合同附件之一。5.保密协议详细要求：约定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：本协议用于保护公司的商业秘密，作为合同附件之一。6.竞业禁止协议详细要求：约定竞业禁止的范围、期限、地域、违约责任等。说明：本协议用于限制员工的竞业行为，作为合同附件之一。7.培训合同详细要求：明确培训内容、方式、费用、双方权利义务等。说明：本合同用于规范员工培训事宜，作为合同附件之一。8.劳动合同续签协议详细要求：明确合同续签的条件、期限、待遇等。说明：本协议用于续签劳动合同，作为合同附件之一。9.争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等。说明：本协议用于解决合同履行过程中的争议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成销售任务，导致公司业绩受损。责任认定：根据合同约定，员工应承担相应的违约责任，如赔偿公司损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付员工工资。责任认定：根据合同约定，用人单位应承担相应的违约责任，如支付滞纳金。示例：用人单位未按时支付员工工资，应支付滞纳金人民币__________________元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供服务质量。责任认定：根据协议约定，第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按照协议约定提供服务质量，导致甲乙双方损失人民币__________________元，第三方应赔偿相应损失。4.竞业禁止违约行为及责任认定违约行为：员工在离职后违反竞业禁止条款。责任认定：根据竞业禁止协议，员工应承担相应的违约责任，如支付违约金。示例：员工在离职后违反竞业禁止条款，应支付违约金人民币__________________元。全文完。二零二四版公司销售业务员劳动合同，含保密与竞业禁止条款1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.职位与职责2.1职位名称与级别2.2工作内容与职责2.3工作地点与工作方式2.4工作时间与休息休假3.工资与福利3.1基本工资构成3.2绩效考核与奖金3.3社会保险与福利待遇3.4福利补贴与津贴4.考勤与休假4.1考勤管理制度4.2休假类型与审批程序4.3请假规定与审批4.4年假、病假、事假等假期制度5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务与责任5.3保密信息的范围5.4违反保密义务的处理6.竞业禁止条款6.1竞业禁止的定义6.2竞业禁止的范围6.3竞业禁止期限6.4违反竞业禁止义务的处理7.知识产权归属7.1工作成果的知识产权归属7.2知识产权保护措施7.3知识产权侵权处理8.合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的经济补偿9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担方式9.3违约赔偿的计算方法10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业禁止协议12.合同其他约定12.1合同不可抗力条款12.2合同解释权12.3合同补充条款13.合同签署13.1双方签署13.2签署日期14.合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.甲方（公司名称）：全称、法定代表人、住所地、联系方式b.乙方（销售业务员）：姓名、身份证号码、住址、联系方式1.2合同签订日期与地点a.签订日期：二零二四年一月一日b.签订地点：甲方公司所在地1.3合同期限a.合同期限自二零二四年一月一日起至二零二七年十二月三十一日止。1.4合同生效条件a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.职位与职责2.1职位名称与级别a.职位名称：销售业务员b.职位级别：初级销售业务员2.2工作内容与职责a.负责公司产品的销售与推广；b.维护客户关系，提高客户满意度；c.完成公司下达的销售任务；d.参与市场调研，提出销售策略建议。2.3工作地点与工作方式a.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的市场区域；b.工作方式：全职，现场销售与电话销售相结合。2.4工作时间与休息休假a.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时；b.休息休假：按照国家法定节假日及甲方公司规定执行。3.工资与福利3.1基本工资构成a.基本工资：人民币元/月。3.2绩效考核与奖金a.绩效考核：根据公司制定的销售业绩考核标准进行；b.奖金：根据绩效考核结果，按比例发放。3.3社会保险与福利待遇a.甲方依法为乙方缴纳五险一金；b.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、事假等福利待遇。3.4福利补贴与津贴a.乙方享受交通补贴、通讯补贴等；b.乙方在完成特定任务时，可获得相应津贴。4.考勤与休假4.1考勤管理制度a.甲方制定考勤管理制度，乙方应严格遵守。4.2休假类型与审批程序a.休假类型：法定节假日、年假、病假、事假等；b.休假审批：乙方应提前向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。4.3请假规定与审批a.请假类型：事假、病假等；b.请假审批：乙方应提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假。4.4年假、病假、事假等假期制度a.年假：根据国家规定及公司制度执行；b.病假：根据国家规定及公司制度执行；c.事假：根据公司制度执行。5.保密条款5.1保密信息的定义a.保密信息：指涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2保密义务与责任a.乙方在合同履行期间及合同解除后，对甲方保密信息负有保密义务；b.乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。5.3保密信息的范围a.公司的经营策略、客户信息、技术秘密等；b.甲方指定的其他保密信息。5.4违反保密义务的处理a.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为；b.乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方法律责任。6.竞业禁止条款6.1竞业禁止的定义a.竞业禁止：指乙方在合同期限及解除后的一定期限内，不得从事与甲方公司业务相同或类似的经营活动。6.2竞业禁止的范围a.乙方不得在甲方公司业务区域从事与甲方公司业务相同或类似的经营活动；b.乙方不得利用甲方公司的商业秘密、技术秘密等从事与甲方公司业务相同或类似的经营活动。6.3竞业禁止期限a.竞业禁止期限自合同解除之日起计算，为期一年。6.4违反竞业禁止义务的处理a.乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违约行为；b.乙方违反竞业禁止义务，甲方有权追究乙方法律责任。7.知识产权归属7.1工作成果的知识产权归属a.乙方在履行职务过程中产生的作品、技术成果等知识产权归甲方所有；b.乙方在履行职务过程中产生的作品、技术成果等，甲方有权使用、修改、发表等。7.2知识产权保护措施a.甲方采取必要措施保护乙方在履行职务过程中产生的知识产权；b.乙方应配合甲方采取知识产权保护措施。7.3知识产权侵权处理a.乙方在履行职务过程中产生的知识产权受到侵权，甲方应采取措施维护乙方权益；b.乙方应积极配合甲方处理知识产权侵权事宜。8.合同变更与解除8.1合同变更的条件与程序a.甲方或乙方如需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方；b.双方协商一致后，签订变更协议，并报原合同登记机关备案。8.2合同解除的条件与程序a.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；b.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；c.双方协商一致解除合同。8.3合同解除后的经济补偿a.合同解除后，甲方应向乙方支付相当于乙方剩余服务期限工资的经济补偿；b.乙方应将公司资料、客户信息等归还原公司，并承担由此产生的费用。9.违约责任9.1违约行为的定义a.甲方或乙方未履行合同约定的义务，或履行合同义务不符合约定，均构成违约行为。9.2违约责任的承担方式a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；b.违约金金额根据违约行为的严重程度及对对方造成的损失确定。9.3违约赔偿的计算方法a.违约赔偿金额根据实际损失计算；b.若双方未约定违约赔偿金额，按市场价格或行业惯例确定。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议；b.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.争议解决机构：合同签订地人民法院。10.3争议解决程序a.双方应按照法定程序提交争议解决申请；b.争议解决机构应依法审理并作出裁决。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书a.岗位说明书详细列明了乙方的工作职责、任职资格、工作条件等。11.2附件二：保密协议a.保密协议明确了双方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。11.3附件三：竞业禁止协议a.竞业禁止协议明确了竞业禁止的范围、期限、违约责任等。12.合同其他约定12.1合同不可抗力条款a.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行；b.发生不可抗力，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。12.2合同解释权a.本合同的解释权归甲方所有。12.3合同补充条款a.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同签署13.1双方签署a.甲方代表（签字）：_________b.乙方代表（签字）：_________13.2签署日期a.甲方（盖章）：_________b.乙方（盖章）：_________c.签署日期：二零二四年一月一日14.合同生效14.1合同生效日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件a.本合同经双方代表签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义a.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督、服务或提供专业意见的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围a.第三方介入包括但不限于中介方、顾问、监理、审计、评估等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件a.第三方介入需经甲乙双方协商一致；b.第三方介入的目的应为提高合同履行的效率、保障合同双方的权益。16.2程序a.甲乙双方应书面通知对方，说明第三方介入的具体情况；b.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款a.甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的质量；b.甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。17.2乙方额外条款a.乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；b.乙方应接受第三方的监督和指导，确保合同履行的合规性。18.第三方的责任与权利18.1责任a.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责；b.第三方因自身原因导致合同履行受阻或受损，应承担相应责任。18.2权利a.第三方有权根据合作协议，获取甲乙双方提供的相关资料和信息；b.第三方有权要求甲乙双方履行其合同义务，确保合同履行的顺利进行。19.第三方的责任限额19.1限额原则a.第三方的责任限额应根据合作协议的约定确定；b.若合作协议未约定责任限额，则第三方责任限额不超过合同金额的10%。19.2限额确定a.第三方责任限额应在合作协议中明确；b.若合作协议未明确责任限额，第三方应承担因其违约行为导致的全部损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分a.第三方仅对其自身违约行为承担责任；b.第三方对甲乙双方之间的争议不承担责任。20.2权利划分a.第三方仅享有合作协议中约定的权利；b.第三方不享有甲乙双方之间合同的权利。20.3沟通协调a.甲乙双方应就第三方介入事宜保持沟通协调；b.第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的问题。21.第三方变更与退出21.1变更a.第三方变更需经甲乙双方协商一致；b.第三方变更应书面通知甲乙双方。21.2退出a.第三方退出需提前通知甲乙双方，并书面确认；b.第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书a.详细要求：岗位说明书应包括职位名称、工作职责、任职资格、工作条件、薪酬福利等。b.说明：岗位说明书用于明确乙方的工作内容和职责，作为合同附件。2.附件二：保密协议a.详细要求：保密协议应包括保密信息的定义、保密义务、保密信息的范围、违约责任等。b.说明：保密协议用于保障甲方的商业秘密，防止乙方泄露。3.附件三：竞业禁止协议a.详细要求：竞业禁止协议应包括竞业禁止的定义、范围、期限、违约责任等。b.说明：竞业禁止协议用于限制乙方在合同解除后的竞业行为，保护甲方利益。4.附件四：考勤管理制度a.详细要求：考勤管理制度应包括考勤记录、请假制度、加班制度等。b.说明：考勤管理制度用于规范乙方的工作时间和考勤管理。5.附件五：绩效考核标准a.详细要求：绩效考核标准应包括考核指标、考核方法、考核周期等。b.说明：绩效考核标准用于评估乙方的工作表现，作为发放奖金的依据。6.附件六：社会保险与福利待遇明细a.详细要求：明细应包括社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。b.说明：明细用于明确乙方享受的社会保险和福利待遇。7.附件七：合同变更协议a.详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更日期等。b.说明：合同变更协议用于记录合同变更的具体情况。8.附件八：合同解除协议a.详细要求：解除协议应包括解除原因、解除日期、经济补偿等。b.说明：合同解除协议用于记录合同解除的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成销售任务。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。a.责任认定标准：根据保密协议的约定，乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。b.示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。a.责任认定标准：根据合同约定的工资支付时间和方式，甲方未按时支付工资的，应承担违约责任。b.示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付工资的赔偿。4.违约行为：第三方违反合作协议，导致合同履行受阻。a.责任认定标准：根据合作协议的约定，第三方违反协议的，应承担违约责任。b.示例说明：若第三方违反合作协议，导致合同履行受阻，第三方应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。5.违约行为：乙方违反竞业禁止协议。a.责任认定标准：根据竞业禁止协议的约定，乙方违反竞业禁止的，应承担违约责任。b.示例说明：若乙方违反竞业禁止协议，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。全文完。二零二四版公司销售业务员劳动合同，含保密与竞业禁止条款2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订时间2.2合同起始时间2.3合同终止时间3.工作内容和职责3.1工作内容概述3.2工作职责4.工作地点和岗位4.1工作地点4.2岗位设置5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.薪酬福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险和住房公积金6.4其他福利7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升制度8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜处理14.3合同解除后的劳动关系处理第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：_________________________甲方地址：_________________________甲方法定代表人：_____________________甲方联系电话：_____________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：_________________________乙方身份证号码：_____________________乙方住址：_________________________乙方联系电话：_____________________2.合同期限2.1合同签订时间：____年__月__日2.2合同起始时间：____年__月__日2.3合同终止时间：____年__月__日3.工作内容和职责3.1工作内容概述乙方在甲方处担任销售业务员，负责甲方的产品销售工作。3.2工作职责（1）了解甲方的产品特性，为客户提供专业的销售服务；（2）制定并执行销售计划，达成销售目标；（3）维护客户关系，收集市场信息，为公司提供决策支持；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作地点和岗位4.1工作地点乙方的工作地点为：_________________________4.2岗位设置乙方岗位设置为：销售业务员5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为：标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休息时间。5.3休假制度甲乙双方按照国家规定和公司制度执行休假制度。6.薪酬福利6.1基本工资乙方的基本工资为：____元/月。6.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核结果，可享受绩效奖金，具体金额及发放方式由甲方另行规定。6.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4其他福利甲方为乙方提供必要的办公设备和用品，以及员工体检、培训等福利。8.保密与竞业禁止8.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或使用甲方的商业秘密。8.2竞业禁止条款乙方在合同有效期内及合同终止后____年内，不得在甲方业务区域内或与甲方业务有竞争关系的公司担任任何职务，或自行或与他人合作经营与甲方业务相同或类似的产品或服务。9.违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。9.2乙方违约责任如乙方违反保密条款或竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究乙方法律责任的权利。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方无法胜任工作，经双方协商一致，可以解除合同；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期____年__月__日13.合同变更与解除13.1合同变更合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。13.2合同解除如双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议，并按照法定程序办理相关手续。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、绩效考核表等。14.2合同未尽事宜处理合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规执行。14.3合同解除后的劳动关系处理合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，并办理相关手续。乙方应按照甲方要求办理离职手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方介入的情形（1）乙方在履行合同过程中，需借助第三方提供的专业服务或资源；（2）甲方委托第三方对乙方的业务进行监督、评估或提供咨询服务；（3）合同履行过程中，因法律、法规或政策变化，需引入第三方进行合规审查或处理；（4）合同约定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方的行为直接或间接导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以法律规定为准；（2）第三方责任限额包括但不限于直接经济损失、合同违约金、损害赔偿责任等；（3）如第三方责任超出合同约定的责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。16.第三方权利义务16.1