专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议

专为房地产总经理定制：2024年版聘用协议本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3职位与职责2.工作条件2.1工作地点2.2工作时间2.3薪酬待遇2.3.1基本工资2.3.2奖金与福利2.3.3股权激励3.试用期3.1试用期期限3.2试用期考核4.工作成果与绩效评估4.1工作成果4.2绩效评估周期4.3绩效改进计划5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3竞业限制违约责任7.解除与终止协议7.1协议解除条件7.2协议终止条件7.3解除或终止后的权利与义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1培训与进修10.2知识产权归属10.3通讯方式11.附件11.1职位说明书11.2薪酬结构表11.3绩效考核标准12.签署页12.1甲方（房地产公司）12.2乙方（总经理）13.生效日期与失效日期13.1协议生效日期13.2协议失效日期14.修订历史记录14.1修订版本号14.2修订日期14.3修订人签名第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本聘用协议自双方签署之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3职位与职责乙方同意担任甲方公司总经理一职，负责公司的整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。具体职责如下：负责制定和实施公司的发展战略与经营计划；负责公司的组织管理，提升公司内部管理效率；负责公司的市场营销，提升公司产品市场竞争力；负责公司的财务管理，确保公司财务状况稳健；负责公司团队建设，提升员工凝聚力和工作积极性；履行董事会赋予的其他职责。第二条工作条件2.1工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：____市____区____路____号。2.2工作时间乙方按照公司的规定执行标准工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。2.3薪酬待遇2.3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。2.3.2奖金与福利乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，有资格获得年度奖金、项目奖金等。具体的奖金政策由甲方制定并告知乙方。2.3.3股权激励甲方将根据乙方的业绩和贡献，考虑给予乙方股权激励，具体方案由甲方制定并告知乙方。第三条试用期3.1试用期期限乙方的试用期为三个月，自聘用协议生效之日起计算。3.2试用期考核甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第四条工作成果与绩效评估4.1工作成果乙方应按照甲方的要求，完成各项经营管理任务，实现公司的经营目标。4.2绩效评估周期甲乙双方定期进行绩效评估，评估周期为一年。4.3绩效改进计划对于绩效评估结果不佳的情况，甲方将制定改进计划，乙方应按照改进计划进行改进。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自聘用协议生效之日起计算，持续至乙方离职后三年。5.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与甲方业务相同或相似的工作。6.2限制期限乙方的竞业限制义务自聘用协议生效之日起计算，持续至乙方离职后一年。6.3竞业限制违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条解除与终止协议8.1协议解除条件除非双方另有约定，任何一方提前解除本协议，应提前一个月通知对方。解除协议后，乙方的工资及福利将按照解除协议前一个月的工作日平均工资计算，直至协议解除日期。8.2协议终止条件本协议的有效期届满，或者甲乙双方达成书面终止协议的，本协议即行终止。8.3解除或终止后的权利与义务协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，归还公司提供的所有办公物品和证件。双方对解除或终止协议前的事宜仍负有的义务，按照本协议的约定继续履行。第九条争议解决9.1协商解决对于本协议的解释或履行发生的任何争议，应通过双方协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的中级人民法院申请仲裁。9.4法律诉讼除本协议另有约定外，任何一方对于本协议的解释或履行发生的任何争议，可直接向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议引起的诉讼应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院。第十一条其他约定11.1培训与进修甲方应提供乙方必要的培训与进修机会，以提升乙方的专业能力和管理能力。11.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。11.3通讯方式甲乙双方的联系地址和联系方式发生变更时，应书面通知对方。第十二条附件12.1职位说明书本协议附件一《职位说明书》详细描述了乙方的工作职责和要求。12.2薪酬结构表本协议附件二《薪酬结构表》详细描述了乙方的薪酬待遇。12.3绩效考核标准本协议附件三《绩效考核标准》详细描述了乙方的绩效评估标准。第十三条签署页13.1甲方（房地产公司）签署人：（签字）职务：日期：____年__月__日13.2乙方（总经理）签署人：（签字）职务：日期：____年__月__日第十四条生效日期与失效日期14.1协议生效日期本协议自双方签署之日起生效。14.2协议失效日期本协议的有效期为____年，自协议生效之日起计算，至____年__月__日止。14.3修订历史记录修订版本号：____修订日期：____年__月__日修订人签名：____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职位说明书》详细描述了乙方的工作职责和要求，包括但不限于：乙方作为总经理的职责和权力；乙方的日常工作内容和要求；乙方的工作目标和绩效评估标准。附件二：《薪酬结构表》详细描述了乙方的薪酬待遇，包括但不限于：基本工资的金额和发放方式；奖金的计算方式和发放条件；股权激励的具体方案和条件。附件三：《绩效考核标准》详细描述了乙方的绩效评估标准，包括但不限于：工作成果的质量要求；工作进度的要求；工作态度和团队协作的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方提前解除或终止协议，未按照约定提前通知对方；乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或技术秘密；乙方违反竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相似的工作；乙方未能完成甲方规定的工作任务或达到绩效评估标准；甲方未能按时支付乙方的工资或奖金。违约责任认定标准包括但不限于：违约行为导致的直接经济损失；违约行为对甲方商誉造成的影响；违约行为的严重性和持续时间；乙方的故意程度和过失程度。示例说明：如果乙方未按照约定提前一个月通知甲方解除协议，甲方因此遭受了额外的招聘和培训成本，甲方可以要求乙方承担这些额外成本的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。在本合同中，商业秘密包括但不限于公司的经营策略、客户列表、销售数据等。2.技术秘密：指不为公众所知悉、具有技术价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息。在本合同中，技术秘密包