2024防水施工队劳务派遣协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024防水施工队劳务派遣协议版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条合同主体2.1甲方（防水施工队）2.2乙方（劳务派遣单位）第三条劳务派遣内容3.1派遣人员3.2派遣期限3.3派遣任务第四条派遣人员的工资与福利4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇第五条派遣人员的管理与培训5.1管理责任5.2培训计划第六条合同的履行与验收6.1履行期限6.2验收标准第七条合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、修改与终止10.1生效条件10.2修改条件10.3终止条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障第十四条合同的签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.3本协议中的“派遣人员”指的是乙方根据甲方要求，派遣至甲方从事防水施工工作的员工。1.4本协议中的“派遣期限”指的是自派遣人员到岗之日起至协议约定的期限终止之日。1.5本协议中的“派遣任务”指的是甲方委托乙方完成的防水施工工作内容。第二条合同主体2.1甲方应具备合法的营业执照和相关资质，具备从事防水施工的相应能力。2.2乙方应具备合法的劳务派遣资质，具备合法的人力资源输出能力。第三条劳务派遣内容3.1乙方根据甲方的要求，派遣具备相应技能和资质的派遣人员至甲方从事防水施工工作。3.2派遣期限自派遣人员到岗之日起至协议约定的期限终止之日。3.3派遣任务包括但不限于：防水材料的采购、施工方案的制定、施工进度的控制、施工质量的保证等。第四条派遣人员的工资与福利4.1乙方向甲方派遣的人员的工资标准不低于当地最低工资标准，并按约定时间和方式支付。4.2乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方应保障派遣人员的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。第五条派遣人员的管理与培训5.1甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育，确保其具备从事工作的相应技能和安全意识。5.2甲方应建立健全派遣人员的工作档案，对派遣人员的出勤、绩效等进行记录和考核。第六条合同的履行与验收6.1乙方应按照约定的时间、数量和质量要求向甲方派遣人员。6.2甲方应对派遣人员的施工质量进行验收，并将验收结果通知乙方。如验收不合格，乙方应按照甲方的要求进行整改。第八条违约责任8.1甲方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定支付工资、未提供安全的工作环境等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的一切损失。8.2乙方违反本协议的约定，包括但不限于未按约定时间、数量和质量要求派遣人员、未依法为派遣人员缴纳社会保险等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼费用由败诉方承担。第十条合同的生效、修改与终止10.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2双方同意，本协议的修改和终止，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3本协议终止后，乙方应立即撤回所有派遣人员，并向甲方支付因提前解除合同而产生的违约金。第十一条保密条款11.1双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响本协议其他条款的有效性。第十三条其他约定13.1除非本协议另有约定，双方签署的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.2本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由双方盖章确认。第十四条合同的签署与生效14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：派遣人员资质证明附件三：派遣人员岗位培训记录附件四：派遣人员工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：工作环境安全评估报告附件七：施工质量验收标准附件八：违约金计算公式附件九：保密协议附件十：争议解决方式确认书附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出乙方派遣至甲方的人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、职业资格证书等个人信息。附件二的详细要求和说明：本附件应提供乙方派遣人员的资质证明，包括但不限于职业资格证书、技能等级证书等。附件三的详细要求和说明：本附件应记录乙方派遣人员的岗位培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。附件四的详细要求和说明：本附件应提供乙方派遣人员的工资支付证明，包括工资单、银行转账记录等。附件五的详细要求和说明：本附件应提供乙方为派遣人员缴纳的社会保险证明，包括保险单、缴费记录等。附件六的详细要求和说明：本附件应提供工作环境安全评估报告，包括评估时间、评估机构、评估结果等。附件七的详细要求和说明：本附件应详细列出施工质量验收的标准和流程，包括质量验收时间、验收人员、验收结果等。附件八的详细要求和说明：本附件应提供违约金的计算公式，包括违约金计算的基础、比例等。附件九的详细要求和说明：本附件应详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件十的详细要求和说明：本附件应确认争议解决方式，包括协商、调解、法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间、数量和质量要求支付乙方派遣人员的工资。2.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方派遣人员受伤。3.乙方未按约定时间、数量和质量要求派遣人员。4.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险。5.双方未履行保密协议约定的保密义务。违约责任认定标准：1.违约金：按照附件八提供的违约金计算公式，计算甲方应支付的违约金。2.赔偿损失：按照实际损失金额，计算甲方应赔偿乙方的损失。3.提前解除合同违约金：按照附件八提供的违约金计算公式，计算甲方应支付的违约金。示例说明：如果甲方未按约定时间支付乙方派遣人员的工资，甲方应按照附件八的违约金计算公式，支付违约金作为赔偿。说明三：法律名词及解释：1.防水施工队：指具有独立法人资格，从事防水施工业务的单位。2.劳务派遣单位：指具备合法资质，从事人力资源输出业务的单位。3.派遣人员：指乙方根据甲方要求，派遣至甲方从事防水施工工作的员工。4.派遣期限：指自派遣人员到岗之日起至协议约定的期限