2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方2.2乙方3.培训内容3.1培训目标3.2培训课程3.3培训时间3.4培训地点4.培训费用4.1费用承担4.2付款方式4.3付款时间5.培训期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3假期安排6.培训考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.合同期限7.1合同开始时间7.2合同结束时间7.3合同续签8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他13.1合同附件13.2合同修改14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.2“乙方”指愿意接受甲方带薪培训的厨师。1.1.3“试用期”指乙方在甲方工作的前三个月。1.1.4“带薪培训”指乙方在试用期内，甲方支付乙方工资的同时，提供相关培训。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方2.1.1甲方名称：某市某区特色小吃店2.1.2甲方地址：某市某区某路某号2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份证号码：1101011990030756782.2.3乙方联系电话：138001380003.培训内容3.1培训目标3.1.1熟练掌握特色小吃店的各项烹饪技能。3.1.2了解特色小吃店的经营理念和服务标准。3.2培训课程3.2.1烹饪技术培训：包括炒、炸、煮、蒸等烹饪方法。3.2.2食品安全培训：了解食品安全知识，预防食物中毒。3.2.3服务礼仪培训：学习接待客户、点餐、结账等服务流程。3.3培训时间3.3.1培训期限为三个月。3.3.2培训时间每周一至周五，每天工作时间为8小时。3.4培训地点3.4.1培训地点为甲方特色小吃店内部。4.培训费用4.1费用承担4.1.1甲方负责提供培训所需的场地、设备和教材。4.1.2乙方在试用期内，甲方支付乙方工资。4.2付款方式4.2.1甲方每月支付乙方工资，工资数额为人民币2000元。4.3付款时间4.3.1每月工资于每月的一个工作日支付。5.培训期间待遇5.1工资待遇5.1.1乙方在试用期内，每月工资为人民币2000元。5.2社会保险和公积金5.2.1甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。5.3假期安排5.3.1乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。6.培训考核6.1考核标准6.1.1考核内容包括烹饪技术、食品安全和服务礼仪等方面。6.1.2考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。6.2考核方式6.2.1甲方将组织考核小组，对乙方进行考核。6.2.2考核过程中，乙方需按照考核要求完成各项任务。6.3考核结果6.3.1考核结果将在考核结束后一周内公布。6.3.2考核不合格的乙方，甲方有权解除合同。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的1%。8.1.2若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方在试用期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2若乙方在培训期间违反培训规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方经营过程中的商业秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任9.3.1若乙方违反保密条款，应向甲方支付相当于保密信息价值50%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为甲方所在地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除合同。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1甲方应在解除合同前书面通知乙方。11.2.2双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同生效时间12.2.1合同生效时间为2025年1月1日。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于乙方简历、培训计划等。13.2合同修改13.2.1合同的任何修改均需双方书面同意，并经双方签字盖章。14.合同签署14.1签署时间14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为甲方所在地。14.3签署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其亲属。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高培训效果，保障双方的合法权益。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、优质的服务。2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不合格，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供培训场地、设备、资料等。2.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。3.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方因自身原因导致的服务不合格，其责任限额为第三方服务费用的50%。4.1.2若第三方服务导致甲乙双方遭受重大损失，责任限额可根据实际情况协商确定。4.2责任限额的调整4.2.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方5.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的书面协议约定。5.1.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方的合法权益。5.2第三方与乙方5.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的书面协议约定。5.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。5.3第三方与甲乙双方5.3.1第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及双方签订的书面协议共同约定。5.3.2第三方应协助甲乙双方履行合同义务，维护双方合法权益。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更后的合同效力6.2.1变更后的合同对本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决7.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除8.1.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲乙双方应按照本合同约定及书面协议处理。8.2合同解除后的责任承担8.2.1合同解除后，甲乙双方应根据本合同及书面协议，承担相应的责任。9.第三方介入后的合同终止9.1合同终止9.1.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照本合同及书面协议处理。9.2合同终止后的结算9.2.1合同终止后，甲乙双方应根据本合同及书面协议，进行结算。10.第三方介入后的其他事项10.1其他事项10.1.1本合同未尽事宜，甲乙双方应协商解决。10.1.2本合同修正条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。2.培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核标准等。说明：培训计划是培训工作的指导文件，确保培训有序进行。3.培训场地及设施清单要求：列出培训所需的场地、设备、工具等。说明：场地及设施清单确保培训过程中所需资源充足。4.培训考核记录要求：记录乙方在培训过程中的考核结果。说明：考核记录用于评估乙方培训效果，为后续工作提供依据。5.培训费用支付凭证要求：提供乙方工资支付凭证、第三方服务费用支付凭证等。说明：费用支付凭证用于证明双方履行了合同约定的费用支付义务。6.第三方协议要求：包括第三方服务协议、保密协议等。说明：第三方协议明确第三方在合同执行过程中的权利义务。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字盖章等。说明：合同变更协议用于证明双方已对合同内容进行了修改。8.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等。说明：合同解除协议用于证明双方已解除合同关系。9.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、时间、双方签字盖章等。说明：争议解决协议用于证明双方已就争议达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的1%。1.2未按约定提供培训责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为2.1擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.2违反培训规定责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为3.1服务不合格责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为第三方服务费用的50%。3.2损害甲方或乙方合法权益责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为2000元（每月工资2000元乘以1%）。若第三方提供的服务不合格，导致乙方培训效果不佳，第三方应赔偿乙方2000元（第三方服务费用4000元乘以50%）。全文完。2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同1合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同双方信息4.合同生效日期5.合同终止日期二、培训内容1.培训目标2.培训科目3.培训时间安排4.培训地点三、培训方式1.实际操作2.理论学习3.案例分析4.交流互动四、培训考核1.考核方式2.考核内容3.考核时间4.考核结果应用五、试用期1.试用期期限2.试用期工资3.试用期考核标准4.试用期转正条件六、工资待遇1.基本工资2.奖金及补贴3.工资支付方式4.工资调整机制七、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息时间规定3.值班制度4.节假日安排八、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.住房公积金4.带薪年假九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、保密条款1.保密信息范围2.保密义务3.违约责任4.保密期限十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十二、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同解释4.合同生效条件十三、合同附件1.培训计划2.考核标准3.工资待遇明细4.社会保险缴纳明细十四、合同签署1.双方签字2.日期3.单位盖章4.证人签字合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同双方信息：甲方（培训单位）：_______乙方（培训学员）：_______4.合同生效日期：_______5.合同终止日期：_______二、培训内容1.培训目标：掌握特色小吃制作技术熟悉食品安全与卫生规范了解餐饮行业基本管理知识2.培训科目：特色小吃制作技艺食品安全与卫生餐饮服务与管理3.培训时间安排：培训总时长：_______个月每周培训时长：_______小时4.培训地点：甲方培训场所：_______三、培训方式1.实际操作：每周安排实际操作时间指导老师现场指导2.理论学习：定期进行理论学习课程提供相关教材和资料3.案例分析：分析餐饮行业成功案例学习经验与教训4.交流互动：定期组织交流会议鼓励学员提出问题与建议四、培训考核1.考核方式：实际操作考核理论知识考核综合素质考核2.考核内容：特色小吃制作技艺食品安全与卫生知识餐饮服务与管理能力3.考核时间：每月进行一次考核试用期结束前进行综合考核4.考核结果应用：考核结果作为试用期转正依据不合格者将延长试用期或终止合同五、试用期1.试用期期限：_______个月2.试用期工资：_______元/月3.试用期考核标准：技能掌握程度工作态度与表现团队协作能力4.试用期转正条件：考核合格无重大违纪行为六、工资待遇1.基本工资：_______元/月2.奖金及补贴：绩效奖金岗位补贴3.工资支付方式：每月支付一次通过银行转账4.工资调整机制：根据绩效考核结果结合市场薪酬水平七、工作时间与休息1.工作时间安排：每日工作时长：_______小时每周工作时长：_______小时2.休息时间规定：每周休息2天国家法定节假日休息3.值班制度：根据工作需要安排保障员工休息时间4.节假日安排：按照国家法定节假日放假安排八、社会保险与福利1.社会保险缴纳：甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例及具体金额按照国家及地方相关政策执行。2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假及产假等福利。甲方提供必要的劳动保护用品。3.住房公积金：甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。4.带薪年假：乙方在完成试用期后，享有国家规定的带薪年假。九、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同，需提前_______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违纪或能力不足等原因，可提前_______天书面通知乙方解除合同。2.合同终止条件：乙方完成培训并考核合格后，试用期结束，合同自然终止。甲方因经营需要或乙方个人原因导致合同无法继续履行，合同提前终止。3.合同解除程序：双方应就合同解除事宜进行协商，达成一致意见后签署解除协议。4.合同终止程序：合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。十、保密条款1.保密信息范围：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密义务：乙方在合同有效期内及合同终止后，对甲方保密信息负有保密义务。3.违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。4.保密期限：保密期限自合同终止之日起_______年。十一、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：双方应按照相关法律法规及合同约定进行。4.争议解决费用：由败诉方承担。十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。4.合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。十三、合同附件1.培训计划2.考核标准3.工资待遇明细4.社会保险缴纳明细十四、合同签署1.双方签字：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________2.日期：________________3.单位盖章：________________4.证人签字：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训内容调整权甲方有权根据市场变化和店铺需求，调整培训内容，但需提前_______天通知乙方。调整后的培训内容应与原合同目标保持一致，不影响乙方权益。2.甲方提供设备与材料甲方应提供乙方进行培训所需的设备、工具和原材料。甲方保证设备、工具和原材料的完好与安全。3.甲方监督与评估甲方应定期对乙方进行培训效果评估，包括技能考核和表现评价。评估结果作为乙方试用期转正和后续发展的重要依据。4.甲方提供住宿安排如乙方在培训期间需住宿，甲方应提供合适的住宿条件。住宿费用由甲方承担，具体标准按双方协商确定。5.甲方保障乙方权益甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，包括人身安全和劳动权益。甲方对乙方在工作中发生的意外事故负有责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择培训内容乙方有权根据自身兴趣和发展需求，选择部分培训内容。乙方选择的培训内容需与合同目标相符，并经甲方同意。2.乙方提供个人技能展示乙方可在培训期间展示个人特色技能，甲方应给予适当评价和认可。3.乙方享有学习成果权益乙方在培训期间所学到的知识和技能，归乙方所有。乙方有权在离开甲方后，将所学技能应用于其他工作。4.乙方提出改进建议乙方有权对培训过程和内容提出改进建议，甲方应予以重视。改进建议的实施情况，甲方应向乙方反馈。5.乙方享有信息保密权乙方在培训期间获取的甲方商业秘密，应予以保密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责协调甲方与乙方之间的沟通与联系。第三方中介应保证信息传递的准确性和及时性。2.第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体金额按双方协商确定。第三方中介费用在合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密义务第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。第三方中介不得泄露任何一方的商业秘密或个人信息。4.第三方中介责任第三方中介在履行职责过程中，因自身原因导致信息泄露或失误，应承担相应责任。第三方中介应确保合同条款的执行，并对违约行为负责。5.第三方中介终止合同第三方中介在合同履行期间，如出现严重违约行为，甲方有权解除与第三方中介的合同。第三方中介在合同履行期间，如出现严重违约行为，乙方有权解除与第三方中介的合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.工资待遇明细4.社会保险缴纳明细5.第三方中介服务协议（如有）6.甲方店铺规章制度7.乙方个人技能证书（如有）8.保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训内容或设备。甲方未按时支付乙方工资或福利。乙方未按合同约定参加培训或完成培训任务。乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。第三方中介未履行保密义务或未按协议提供服务。2.违约行为认定：甲方未按合同约定提供培训内容或设备，乙方有权要求甲方履行或赔偿损失。甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付欠款并承担违约责任。乙方未按合同约定参加培训或完成培训任务，甲方有权根据合同约定采取相应措施。乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，乙方应承担相应的法律责任。第三方中介未履行保密义务或未按协议提供服务，第三方中介应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方就合同履行过程中产生的争议进行协商或通过法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际工作需求不符。解决办法：双方协商调整培训内容，确保培训与实际工作需求相符。2.问题：乙方技能考核不合格。解决办法：乙方接受额外培训或延长试用期，直至考核合格。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：乙方承担违约责任，包括赔偿损失和承担法律责任。4.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：与第三方中介协商解决或更换中介。五、所有应用场景：1.特色小吃店对厨师进行带薪培训。2.餐饮企业对员工进行技能提升培训。3.乙方个人寻求专业培训以提高职业技能。4.第三方中介提供培训服务并协调双方关系。全文完。2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高特色小吃店厨师专业技能，甲方决定开展2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训工作。2.2目的：通过本合同，明确甲方、乙方及其他相关方的权利、义务，确保试用期厨师带薪培训工作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在特色小吃店试用期厨师带薪培训期间，甲方负责乙方在烹饪、食品制作、餐厅服务等专业领域的培训。3.2关键词解释：1.试用期：指乙方在甲方特色小吃店工作期间，根据国家相关法律法规和甲方规章制度确定的试用期限。2.带薪培训：指乙方在试用期内，甲方支付乙方相应工资的培训。3.培训计划：指甲方为乙方制定的具有针对性、系统性的培训方案。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权对乙方进行试用期的带薪培训；2.甲方应按照培训计划，为乙方提供必要的学习、工作条件；3.甲方应保障乙方在试用期内的人身安全和合法权益；4.甲方应按照合同约定，支付乙方试用期工资。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照甲方要求，参加试用期的带薪培训；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；3.乙方应努力学习，提高自己的专业技能；4.乙方应按照合同约定，完成培训任务。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：特色小吃店所在地。5.3合同履行方式：甲方负责组织、实施乙方在试用期的带薪培训，乙方按照培训计划参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.乙方在试用期内，因个人原因提出离职，经甲方同意后，本合同终止；2.乙方在试用期内，因违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同，本合同终止；3.甲方在试用期内，因特殊情况，经与乙方协商一致，可以提前终止本合同。6.3终止程序：1.乙方提出离职，需提前30日书面通知甲方；2.甲方解除乙方劳动合同，需提前30日书面通知乙方；3.双方协商一致终止本合同，需签订书面协议。6.4终止后果：1.本合同终止后，甲方应按照约定支付乙方试用期内工资；2.乙方应按照约定，完成培训任务；3.本合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等；2.工资费用：乙方在试用期内的工资，按照甲方规定的工资标准支付；3.其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式：1.培训费用：甲方在签订合同时支付；2.工资费用：甲方按月支付乙方工资；3.其他费用：根据实际情况，双方协商确定支付方式。7.3支付时间：1.培训费用：在合同签订后15个工作日内支付；2.工资费用：每月一个工作日支付；3.其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用前，向乙方提供正规发票或收据；2.乙方应在收到费用后，对支付情况进行确认；3.如因乙方原因导致费用支付延迟，甲方有权要求乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；2.甲方未按约定提供培训条件，应赔偿乙方因此造成的损失。8.2乙方违约：1.乙方未按时参加培训，应支付违约金，违约金为应参加培训天数的工资；2.乙方在试用期内离职，未提前30日通知甲方，应支付违约金，违约金为一个月工资。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方商业秘密；2.乙方在培训过程中获取的甲方商业秘密；3.双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取保密措施，防止保密内容泄露；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的事件。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.政府行为：政策调整、战争、罢工等；3.社会异常事件：恐怖袭击、公共卫生事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.当事人应立即通知对方不可抗力事件的发生；2.双方应协商解决不可抗力事件对合同履行的影响；3.如因不可抗力导致合同不能履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等；2.政府行为：政策调整、战争等；3.社会异常事件：恐怖袭击、公共卫生事件等。十一、争议解决11.1协商解决：1.当事人应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；2.双方也可协商选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.如需转让，双方应签订书面协议。12.2不得转让的情形：1.甲方对乙方进行带薪培训的权益；2.乙方在试用期内的人身安全和合法权益。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定；2.未经对方同意，任何一方不得擅自变更、解除合同；3.本合同的权利义务，非经双方书面同意，不得转让或抵押。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方进行带薪培训的权力；2.乙方保留在试用期内接受甲方带薪培训的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方要求修改或补充合同内容，应书面通知对方；2.双方应就修改或补充内容进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。14.2修改和补充效力：1.修改或补充协议与本合同具有同等法律效力；2.修改或补充协议的签订，不影响本合同的继续履行。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；2.双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头方式进行沟通；2.双方应按照合同约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：1.本合同条款可根据实际情况进行增减；2.增减条款应经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件；2.乙方身份证复印件；3.培训计划；4.培训考核标准；5.乙方试用期工资标准；6.合同签订时的书面协议；7.任何一方提出的修改或补充协议；8.不可抗力事件的证明材料；9.争议解决过程中的相关文件；10.其他双方认为必要的附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定违约，需支付违约金。未按约定提供培训条件：认定违约，需赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及认定：未按时参加培训：认定违约，需支付违约金。试用期内离职未提前通知：认定违约，需支付违约金。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律后果。3.保密条款：指合同中关于保密义务和保密内容的约定。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对培训内容不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解具体不满意的原因，并根据实际情况进行调整。2.问题：甲方未能提供足够的培训资源。3.问题：乙方在试用期内表现不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因并给予改进机会，如表现仍不佳，可依法解除合同。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决不可抗力事件对合同履行的影响，如无法继续履行，可依法解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的高质量培训资源，确保培训效果。第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取培训费用。第三方有权对培训内容和方法进行合理调整。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务。第三方应提供专业的培训师资和教材。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训条件。乙方有权要求甲方提供公平、公正的考核标准。乙方有权在试用期内接受带薪培训。2.乙方利益条款：乙方在试用期内如因甲方原因被解除劳动合同，甲方应支付相当于试用期内工资的赔偿。乙方在试用期满后，甲方应优先考虑乙方转为正式员工。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金。甲方如未按约定提供培训条件，应赔偿乙方损失。甲方不得以任何理由擅自解除乙方劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方在试用期的表现，决定是否继续聘用乙方。甲方可对乙方的培训内容和方式进行合理调整。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的培训中受益，提高特色小吃店的厨师队伍整体水平。甲方可根据乙方在试用期的表现，给予相应的奖励。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时参加培训，应支付违约金。乙方如试用期内离职未提前通知，应支付违约金。乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密。全文完。2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同3本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方信息2.1培训单位信息2.2培训厨师信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用5.1费用总额5.2费用支付方式5.3退费规定6.培训待遇6.1工资待遇6.2社会保险与福利6.3工作时间与休息日7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果处理8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1其他条款12.2附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核表14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“培训单位”指本合同约定的提供厨师带薪培训的特色小吃店。1.1.2“培训厨师”指本合同约定的接受带薪培训的厨师。1.1.3“培训时间”指培训厨师在培训单位进行带薪培训的起止日期。1.1.4“培训费用”指培训单位为培训厨师提供培训所支付的费用。1.1.5“社会保险与福利”指培训单位为培训厨师购买的各类社会保险和提供的福利待遇。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的效力以本合同及附件为准。1.2.2合同条款的歧义解释，应按照有利于保护培训厨师权益的原则进行解释。2.合同双方信息2.1培训单位信息2.1.1名称：特色小吃店2.1.2地址：[具体地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2培训厨师信息2.2.1姓名：[厨师姓名]2.2.2性别：[性别]2.2.3年龄：[年龄]2.2.4身份证号码：[身份证号码]3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高培训厨师的专业技能和业务水平。3.1.2培养培训厨师对特色小吃制作工艺的理解和掌握。3.1.3使培训厨师具备独立操作的能力。3.2培训内容3.2.1特色小吃制作工艺学习3.2.2食品安全与卫生知识3.2.3服务礼仪与顾客沟通技巧4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训起止日期：[具体日期]4.1.2培训周期：[具体时长]4.2培训地点4.2.1培训地点：特色小吃店内部指定区域4.2.2培训设施：[具体设施清单]5.培训费用5.1费用总额5.1.1培训费用总额：[具体金额]5.2费用支付方式5.2.1培训费用由培训单位支付。5.2.2支付方式：[具体支付方式，如银行转账等]5.3退费规定5.3.1在培训期间，如因培训厨师个人原因提前退出培训，培训费用不予退还。6.培训待遇6.1工资待遇6.1.1培训期间，培训厨师享有基本工资，具体金额为：[具体金额]。6.1.2培训期间，工资发放周期为：[具体周期，如每月等]。6.2社会保险与福利6.2.1培训单位为培训厨师购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2培训期间，培训厨师享有国家法定节假日休息和带薪休假。6.3工作时间与休息日6.3.1培训期间，培训厨师的工作时间为：[具体工作时间]。6.3.2休息日安排：[具体休息日安排]。7.培训考核与评价7.1考核方式7.1.1培训厨师在培训期间将接受定期考核，考核内容包括但不限于技能操作、理论知识等。7.1.2考核结果分为合格与不合格。7.2评价标准7.2.1考核标准以培训计划为准，包括技能掌握程度、理论知识水平等。7.2.2评价标准应确保公平、公正、公开。7.3考核结果处理7.3.1考核不合格的培训厨师，培训单位将提供复训机会。7.3.2复训期间，培训费用及待遇按原合同约定执行。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1培训厨师在培训期间及培训结束后，应保守培训单位的技术秘密、商业秘密和客户信息。8.1.2培训厨师不得将培训期间获取的任何信息泄露给第三方。8.2知识产权归属8.2.1培训厨师在培训过程中创作的任何作品，其知识产权归培训单位所有。8.2.2培训厨师不得将培训单位的技术或商业秘密用于个人或第三方。9.违约责任9.1违约行为9.1.1培训厨师未按约定完成培训任务或违反保密条款。9.1.2培训单位未按约定支付培训费用或提供培训待遇。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。10.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并加盖公章后，合同生效。11.1.2合同自生效之日起至培训结束之日止有效。11.2合同终止条件11.2.1培训厨师完成培训任务，合同自然终止。11.2.2培训厨师因个人原因提前退出培训，合同提前终止。11.2.3培训单位因故终止培训，合同提前终止。12.其他约定12.1其他条款12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.1.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2附件12.2.1附件一：培训计划12.2.2附件二：培训考核表12.2.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签署之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为：[具体地点]。13.3签署人身份证明13.3.1双方签署人应提供有效的身份证明文件。14.合同附件14.1附件一：培训计划14.1.1培训计划应详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。14.2附件二：培训考核表14.2.1培训考核表应记录培训厨师的考核结果和反馈意见。14.3附件三：其他相关文件14.3.1其他相关文件包括但不限于培训厨师个人简历、培训协议等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需求，经甲乙双方同意介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供专业服务，协助甲乙双方完成合同约定的培训任务，提高培训效果。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用和报酬。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间，以及第三方与其他参与方之间，应明确各自的权利、义务和责任。15.5.2第三方不得直接与培训厨师发生劳动关系，培训厨师与培训单位之间仍为劳动合同关系。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择与确认16.1.1甲乙双方应根据培训需求，共同选择合适的第三方，并经对方确认。16.1.2第三方选择后，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的介入目的、职责范围、服务内容等达成一致。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方工作顺利进行。16.3第三方费用16.3.1第三方服务费用由甲乙双方按合作协议约定承担。16.3.2第三方费用支付方式、时间等由甲乙双方与第三方协商确定。16.4第三方责任限额16.4.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。16.4.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以确认。17.第三方责任与赔偿17.1第三方责任17.1.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.1.2第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2赔偿17.2.1第三方责任造成损失的，应向受损方支付赔偿金。17.2.2赔偿金的数额由甲乙双方与第三方协商确定，或由法院判决。17.3责任免除17.3.1在不可抗力的情况下，第三方不承担任何责任。17.3.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。要求附件中包含培训课程大纲、教材清单、考核表格等。2.培训考核表记录培训厨师的考核结果和反馈意见。要求附件中包含考核项目、评分标准、考核时间等。3.第三方合作协议明确第三方介入的目的、职责范围、服务内容等。要求附件中包含服务费用、支付方式、保密条款等。4.培训厨师个人简历包含培训厨师的个人信息、教育背景、工作经验等。要求附件中包含相关证明文件，如学历证书、工作证明等。5.培训协议包含甲乙双方的权利、义务和责任。要求附件中包含培训费用、培训时间、违约责任等。6.其他相关文件包括但不限于合同变更协议、通知函、会议纪要等。要求附件中包含文件名称、文件内容、文件日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训厨师违约行为及责任认定1.1未按培训计划完成培训任务责任认定：培训厨师应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失。1.2违反保密条款责任认定：培训厨师应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失。示例说明：培训厨师泄露培训单位商业秘密，导致培训单位利益受损。2.培训单位违约行为及责任认定2.1未按约定支付培训费用责任认定：培训单位应承担违约责任，支付违约金并赔偿培训厨师因此遭受的损失。示例说明：培训单位未按时支付培训厨师工资，导致培训厨师生活困难。2.2未按约定提供培训待遇责任认定：培训单位应承担违约责任，赔偿培训厨师因此遭受的损失。示例说明：培训单位未提供培训厨师应享有的社会保险和福利待遇。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合作协议提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方未按约定提供专业培训服务，导致培训效果不佳。3.2违反保密条款责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致双方利益受损。全文完。2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同4合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同双方4.合同签订时间5.合同生效条件二、试用期厨师带薪培训1.培训内容2.培训时间3.培训地点4.培训教师5.培训方式三、薪资待遇1.基本工资2.奖金制度3.培训期间薪资4.考核与晋升5.薪资调整四、工作时间与休息1.工作时间2.休息时间3.节假日安排4.加班制度5.离职手续五、培训期间职责与义务1.培训期间职责2.培训期间义务3.培训期间行为规范4.培训期间考核5.培训期间奖惩六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同程序4.解除或终止合同责任5.离职手续七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密协议八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决费用4.争议解决地点5.争议解决期限九、其他约定1.遵守法律法规2.不可抗力条款3.合同附件4.合同修订5.合同解释十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点4.合同生效效力5.合同生效通知十一、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止合同程序4.解除或终止合同责任5.离职手续十二、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿标准4.违约责任免除5.违约责任追偿十三、合同终止后的权益保障1.合同终止后的工资结算2.合同终止后的社会保险3.合同终止后的住房公积金4.合同终止后的其他福利待遇5.合同终止后的争议解决十四、合同附件1.培训计划2.薪资结构表3.工作时间安排4.保密协议5.争议解决规则合同编号2025特色小吃店厨师培训合同一、合同概述1.合同目的：本合同旨在明确双方在2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训期间的权利、义务及责任。2.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同双方：甲方（特色小吃店），乙方（试用期厨师）。4.合同签订时间：2024年11月15日。5.合同生效条件：双方签字盖章后生效。二、试用期厨师带薪培训1.培训内容：包括特色小吃制作技艺、食品安全知识、服务礼仪等。2.培训时间：每月至少进行一次，每次不少于4小时。3.培训地点：甲方指定培训场所。4.培训教师：甲方聘请的专业厨师或行业专家。5.培训方式：理论授课、实操演练、现场指导。三、薪资待遇1.基本工资：每月人民币______元。2.奖金制度：根据培训表现及业绩，甲方将给予适当奖金。3.培训期间薪资：按照基本工资的80%发放。4.考核与晋升：乙方完成培训并通过考核后，甲方将根据实际情况给予晋升。5.薪资调整：根据甲方薪酬政策及市场行情，每年进行一次薪资调整。四、工作时间与休息1.工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。2.休息时间：每周至少休息1天，国家法定节假日休息。3.节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。4.加班制度：按照国家相关法律法规执行。5.离职手续：提前30天书面通知甲方，办理离职手续。五、培训期间职责与义务1.培训期间职责：认真学习，掌握特色小吃制作技艺。2.培训期间义务：遵守培训纪律，服从培训安排。3.培训期间行为规范：尊重师长，团结同学，保持良好学习氛围。4.培训期间考核：甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括理论知识和实操技能。5.培训期间奖惩：根据考核结果，甲方将给予相应奖惩。六、劳动合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致，或乙方违反合同约定，或甲方因经营需要调整人员结构等。2.合同终止条件：合同期限届满，或双方协商一致终止合同。3.解除或终止合同程序：提前30天书面通知对方，并办理相关手续。4.解除或终止合同责任：根据解除或终止合同的原因，双方承担相应责任。5.离职手续：按照国家相关法律法规和甲方规章制度执行。七、保密条款1.保密内容：甲方经营信息、客户信息、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。3.违约责任：乙方违反保密条款，甲方有权要求其承担违约责任。4.保密措施：乙方应采取必要措施，确保保密内容不被泄露。5.保密协议：乙方同意签订保密协议，具体内容另行约定。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决程序：双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请。3.争议解决费用：除法律另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。4.争议解决地点：甲方所在地。5.争议解决期限：自争议发生之日起6个月内解决。九、其他约定1.遵守法律法规：双方应遵守国家有关劳动法律法规和政策。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、薪资结构表、工作时间安排等。4.合同修订：本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。5.合同解释：本合同解释权归甲方所有。十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效时间：自2025年1月1日起。3.合同生效地点：甲方所在地。4.合同生效效力：本合同对双方具有法律约束力。5.合同生效通知：甲方应在合同生效后5个工作日内书面通知乙方。十一、合同解除与终止1.合同解除条件：参照第六章。2.合同终止条件：参照第六章。3.解除或终止合同程序：参照第六章。4.解除或终止合同责任：参照第六章。5.离职手续：参照第六章。十二、违约责任1.违约情形：乙方违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。2.违约责任承担：违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约赔偿标准：根据违约情形及损失程度确定。4.违约责任免除：因不可抗力导致违约，双方互不承担责任。5.违约责任追偿：甲方有权向乙方追偿因违约造成的损失。十三、合同终止后的权益保障1.合同终止后的工资结算：甲方应在合同终止后30日内结算乙方工资。2.合同终止后的社会保险：甲方应按照国家规定办理乙方社会保险的转移或续缴。3.合同终止后的住房公积金：甲方应按照国家规定办理乙方住房公积金的转移或续缴。4.合同终止后的其他福利待遇：甲方应按照国家规定和公司政策给予乙方相应的福利待遇。5.合同终止后的争议解决：参照第八章。十四、合同附件1.培训计划2.薪资结构表3.工作时间安排4.保密协议5.争议解决规则甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.培训内容调整权说明：甲方有权根据市场变化或经营需要，对培训内容进行调整，乙方应予以配合。2.培训时间调整权说明：甲方有权根据经营状况或培训进度，对培训时间进行调整，乙方应予以配合。3.培训教师更换权说明：甲方有权根据培训效果或教师表现，更换培训教师，乙方应予以配合。4.培训地点变更权说明：甲方有权根据实际情况，变更培训地点，乙方应予以配合。5.薪资调整权说明：甲方有权根据市场行情、公司政策或乙方表现，对乙方薪资进行调整。6.工作时间调整权说明：甲方有权根据经营需要，调整乙方工作时间，乙方应予以配合。7.保密信息提供权说明：甲方有权要求乙方提供涉及公司商业秘密的信息，乙方应予以配合。8.合同解除权二、乙方为主导时的附加条款及说明1.培训内容选择权说明：乙方有权根据个人兴趣和职业规划，选择培训内容，甲方应予以尊重。2.培训时间选择权说明：乙方有权根据个人时间安排，选择培训时间，甲方应予以尊重。3.培训教师评价权说明：乙方有权对培训教师的教学质量进行评价，甲方应予以关注并采取措施改进。4.培训地点要求权说明：乙方有权对培训地点提出合理要求，甲方应予以考虑。5.薪资调整要求权说明：乙方有权根据个人表现和行业水平，要求调整薪资，甲方应予以考虑。6.工作时间要求权说明：乙方有权根据个人生活需求，要求调整工作时间，甲方应予以考虑。7.保密信息获取权说明：乙方有权获取涉及个人权益的保密信息，甲方应予以提供。8.合同解除权三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介费用承担说明：中介费用由甲方承担，乙方无需支付。2.中介责任说明：中介机构应保证所提供的服务符合合同约定，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.中介保密说明：中介机构应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息和商业秘密。4.中介变更说明：如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。5.中介纠纷解决说明：中介机构与双方发生纠纷时，应通过协商或仲裁方式解决。6.中介合同终止说明：中介合同终止后，中介机构应将乙方信息及合同履行情况告知甲方。7.中介服务评价说明：乙方有权对中介机构的服务进行评价，甲方应予以关注并采取措施改进。8.中介费用退还说明：如因中介机构原因导致合同无法履行，甲方有权要求退还中介费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.薪资结构表3.工作时间安排4.保密协议5.争议解决规则6.中介服务协议（如有）7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定提供培训内容或时间。未按照合同约定支付薪资。未履行保密义务，泄露乙方信息。未按照合同约定提供培训场所或设施。乙方违约行为：未按照合同约定参加培训或履行培训职责。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自变更工作时间或离职。恶意损害甲方利益。2.违约认定：甲方违约认定：甲方未履行合同约定的义务，经乙方书面催告后仍未履行，视为违约。乙方违约认定：乙方违反合同约定的义务，经甲方书面催告后仍未改正，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与乙方工作时间冲突。解决办法：双方协商调整培训时间或提供弹性培训安排。2.问题：乙方对培训内容不满意。解决办法：乙方提出合理建议，甲方评估后调整培训内容。3.问题：乙方离职导致培训中断。解决办法：甲方提前招聘新厨师，确保培训连续性。五、所有应用场景：1.特色小吃店对新入职厨师进行带薪培训。2.特色小吃店对现有厨师进行技能提升培训。3.特色小吃店与第三方中介合作进行厨师培训。4.特色小吃店与其他餐饮企业进行厨师交流培训。全文完。2025年度特色小吃店试用期厨师带薪培训合同5合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“特色小吃”指具有地方特色、口味独特、深受消费者喜爱的小吃类食品。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作一定期限，以考察乙方是否适合甲方岗位的期限。（2）带薪培训：指乙方在试用期内，甲方按约定支付乙方工资，同时为乙方提供培训机会。（3）工作职责：指乙方在试用期内应承担的工作任务和职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行试用期考核，以确定乙方是否适合甲方岗位。（2）甲方应按约定支付乙方试用期工资，并为其提供培训机会。（3）甲方有权根据乙方工作表现，决定是否继续与乙方签订劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。（2）乙方应按时参加甲方组织的培训，提高自身专业技能。（3）乙方在试用期内应认真履行工作职责，努力提高工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为三个月。5.2合同履行地点乙方在甲方特色小吃店履行工作职责。5.3合同履行方式乙方在试用期内，按照甲方要求参加培训，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）试用期满，甲方认为乙方不适合岗位，终止合同。（2）试用期内，乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。（3）试用期内，乙方主动提出离职，经甲方同意后终止合同。6.3终止程序（1）甲方终止合同，应提前三天通知乙方。（2）乙方终止合同，应提前一周通知甲方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按约定支付乙方试用期工资。（2）合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，如退还物品、结算工资等。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用期工资：根据乙方在试用期间的工作表现，甲方将支付乙方一定数额的试用期工资。（2）培训费用：甲方将承担乙方在试用期间参加培训的相关费用，包括但不限于教材费、培训费等。（3）其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）试用期工资将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。（2）培训费用由甲方直接支付给相关培训机构或乙方个人。7.3支付时间（1）试用期工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日。（2）培训费用：根据培训项目的具体安排，甲方将在培训开始前支付全部或部分费用。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付试用期工资前，将乙方上个月的工资明细告知乙方。（2）甲方应在培训开始前，将培训费用的支付明细告知乙方。（3）乙方应在收到甲方支付的试用期工资或培训费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定支付试用期工资或培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）若甲方未按约定提供培训机会，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。8.2乙方违约（1）若乙方在试用期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按乙方试用期工资总额的百分之二十计算。（2）若乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，无需支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的支付方式：违约金通过银行转账方式支付至甲方指定的账户。（2）赔偿金额的支付方式：赔偿金额通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密，包括但不限于经营模式、技术配方、客户信息等。（2）乙方的个人隐私，包括但不限于家庭住址、联