2025年度战略性股票期权激励方案合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度战略性股票期权激励方案合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励方案描述1.激励股票类型激励股票为甲方持有的战略性股票，具体包括______。2.激励条件（1）在甲方任职期间，完成甲方规定的业绩指标；（2）在甲方任职期间，遵守甲方相关规章制度；（3）乙方在甲方任职满一定年限。甲方根据乙方实际情况，可适当调整激励条件。二、激励股票数量与价值1.激励股票数量甲方预计授予乙方的激励股票数量为______股。实际授予数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在激励计划实施前______天（具体时长）发出。2.激励股票价值激励股票价值根据授予时甲方股票的市场价格确定，具体计算方法为：授予时甲方股票收盘价×授予股数。本合同激励股票价值预计为______元（大写：______），该价值根据预计数量计算得出，最终价值以实际授予数量和相应市场价格结算为准。三、授予时间与程序1.授予时间甲方应在激励计划实施后______个月内完成激励股票的授予。甲方根据乙方实际情况，可适当调整授予时间。2.授予程序甲方根据乙方业绩表现、任职年限等因素，制定激励股票的授予方案，经董事会批准后，按照方案执行。四、权利与义务1.权利（1）享有激励股票的收益权；（2）享有激励股票的处分权；（3）享有激励股票的继承权。2.义务（1）遵守甲方相关规章制度；（2）维护甲方利益；（3）在甲方任职期间，不得擅自离职。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方授予的激励股票进行管理和调整，如发现乙方不符合激励条件，有权收回激励股票或取消激励资格。有权根据公司发展需要和业绩表现，调整激励股票的授予数量和行权条件。义务：在合同规定的时间内按照激励方案授予乙方激励股票，并确保激励股票的合法性和有效性。为乙方行使股票期权提供必要的协助，如提供行权指南等。2.乙方权利与义务权利：在获得激励股票后，有权按照激励方案的规定行使股票期权。如因甲方原因导致激励股票的授予或行使受到阻碍，有权要求甲方承担相应责任。义务：在行使股票期权时，遵守甲方规定的程序和条件。不得利用激励股票进行内幕交易或其他违法行为。六、激励股票的行使与行权1.行权方式乙方行使股票期权的方式按照激励方案的规定执行。甲方应提供行权所需的全部文件和资料。2.行权条件（1）乙方持有激励股票满一定期限；（2）甲方公司股票价格达到行权价格；（3）符合法律法规和甲方公司相关政策。七、激励股票的收益与分配1.收益计算乙方行使股票期权后，其收益按照行权价格与行权时股票市场价格之间的差额计算。2.收益分配乙方行使股票期权所得收益按照激励方案的规定进行分配，具体分配方式由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励方案授予乙方激励股票，每逾期一天，应按照未授予股票价值的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消乙方激励资格，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照激励方案行使股票期权，每逾期一天，应按照未行使期权价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权收回未行使的期权。如乙方违反激励方案的相关规定，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本激励方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励方案的组成部分，具有与本激励方案同等的法律效力。2.解除除本激励方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励方案的履行问题，如变更激励方案内容或解除激励方案等。十一、争议解决1.协商本激励方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励股票信息、行权条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励方案签订之日起至激励方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：