2025年度退休返聘人员解除协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度退休返聘人员解除协议书甲方（退休返聘人员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（返聘单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除原因1.解除原因甲方因______（具体原因）原因，决定与乙方解除退休返聘协议。乙方因______（具体原因）原因，同意与甲方解除退休返聘协议。2.协议解除条件（1）甲方已按照协议约定完成工作职责；（2）乙方已按照协议约定支付甲方报酬；（3）双方无其他未了事项。二、协议解除程序1.协议解除通知甲方应在解除原因出现后______个工作日内，以书面形式通知乙方解除协议。乙方应在收到甲方解除协议通知后______个工作日内，以书面形式确认协议解除。2.协议解除生效协议解除自双方确认之日起生效。三、协议解除后的权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照协议约定支付剩余报酬。乙方有权要求甲方按照协议约定完成工作职责。2.义务甲方应按照协议约定，将工作交接给乙方指定的接替人员。乙方应按照协议约定，支付甲方剩余报酬。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解乙方的退休返聘工作情况，并提出合理建议。有权在协议期间因个人原因提出解除协议。义务：按照协议约定履行工作职责，不得擅自离岗。遵守国家相关法律法规和单位规章制度。2.乙方权利与义务权利：有权对甲方的工作表现进行考核，并提出改进建议。有权在甲方违反协议约定时，要求甲方承担相应责任。义务：为甲方提供必要的工作条件和环境，保障甲方合法权益。按照协议约定支付甲方报酬，并按时足额发放。六、工作交接1.交接时间甲方在解除协议前______个工作日内，完成工作交接。乙方应在甲方完成交接后______个工作日内，对甲方的工作进行评估。2.交接内容甲方应将所有工作资料、文件、设备等移交给乙方指定的接替人员或部门。乙方应确保接替人员或部门了解甲方的工作内容和要求。七、经济补偿1.经济补偿金额甲方在解除协议后，乙方应按照协议约定支付甲方经济补偿金，金额为______元（大写：______）。2.支付时间经济补偿金应在协议解除后的______个工作日内支付给甲方。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人档案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______