二零二五年度劳动合同解除律师终止合同协议书范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同解除律师终止合同协议书范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.合同解除事由根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，经双方协商一致，决定解除本劳动合同。2.合同解除依据（1）乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）双方协商一致，决定解除劳动合同。二、合同解除程序1.解除通知甲方应在合同解除前______个工作日向乙方发出书面解除通知，通知内容应包括解除事由、解除日期等。2.合同解除日期本劳动合同自甲方发出解除通知之日起______个工作日后解除。三、合同解除后的待遇1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿标准为______元/月，支付期限为______个月。2.社会保险合同解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方合法权益。四、合同解除后的其他事项1.保密协议合同解除后，双方仍应履行保密协议约定的保密义务。2.其他事项合同解除后，双方应按照国家法律法规及合同约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行审查，如认为不符合法律规定，有权要求乙方改正。有权根据劳动法律法规及公司规章制度，对乙方进行相应的奖惩。义务：在合同解除过程中，应依法保障乙方的合法权益，包括但不限于支付经济补偿金、办理社会保险关系转移等。为乙方提供必要的帮助，协助其重新就业或解决相关事宜。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照法律规定支付解除劳动合同的经济补偿。有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于档案转移、工作交接等。义务：在合同解除过程中，应积极配合甲方的工作，确保离职手续的顺利进行。自愿遵守国家法律法规及公司规章制度，不得因合同解除而违反相关规定。六、经济补偿1.经济补偿标准根据乙方在本单位的工作年限，按照国家规定计算经济补偿金。具体标准为______元/月/年，工作年限不足一年的按一年计算。2.经济补偿支付甲方应在合同解除后的______个工作日内（具体时长）向乙方支付经济补偿金。七、离职手续1.离职通知乙方应在合同解除前______个工作日向甲方提交书面离职通知。2.工作交接乙方应在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。3.档案转移甲方应在合同解除后的______个工作日内（具体时长）将乙方的档案转移至其户籍所在地或新就业单位。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后的______个月内（具体时长）作出裁决。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于协议条款、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：