2025北京劳动合同范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本合同自年__月__日起至年__月__日止，共计年。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计小时，每周休息日为天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币元（币种：人民币），其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享受法定节假日加班工资及带薪年假。第五条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，切实保障自身和他人的安全。第七条休息休假1.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息的权利。2.乙方因病、事假等原因需要休息的，按照甲方规定的办法处理。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的办法处理。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如有一方提供虚假信息，导致合同无效或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。解决办法：签订合同前，双方应对对方提供的信息进行核实，必要时可要求提供相关证明材料。2.合同期限内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除劳动合同。解决办法：甲乙双方应书面协商一致，办理相关解除手续。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权要求甲方支付。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如甲方未依法缴纳，乙方有权要求甲方补缴。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实施的一种社会保障制度。6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。7.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。8.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。9.带薪年假：劳动者在合同期内享有的带薪休假权利。10.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求继续工作。11.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资。应用场合：1.适用于北京市区域内各类企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于各类机关、事业单位、社会团体与员工之间的劳动合同签订。3.适用于各类派遣机构与被派遣员工之间的劳动合同签订。补充条款：1.甲方如有变更名称、法定代表人、地址等事项，应提前通知乙方，并书面告知。2.乙方如有变更联系方式、户籍所在地等事项，应提前通知甲方，并书面告知。3.本合同签订后，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，不得擅自变更、解除劳动合同。4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，其余条款继续有效。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.