单位就业协议书

单位就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________单位地址：__________联系方式：__________乙方（毕业生）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、前言1.协议背景本就业协议书旨在明确甲、乙双方在毕业生就业过程中的权利和义务，根据国家有关法律法规和政策，经双方平等协商，达成如下协议。2.协议目的为了实现甲方的人力资源需求和乙方的职业发展目标，保证双方在就业过程中的合法权益得到保障，促进劳动关系的和谐稳定。二、双方主体信息1.用人单位信息甲方是一家依法注册成立的[单位性质]单位，具有独立的法人资格，从事[经营范围]业务。2.毕业生信息乙方是[毕业院校]的[专业]毕业生，具备相应的专业知识和技能，符合甲方的招聘要求。三、协议期限1.起始日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效，乙方正式到甲方报到上班的日期为协议的起始日期。2.终止日期本协议的终止日期为[具体日期]，如双方需要提前解除或终止协议，应按照本协议的相关规定办理。四、工作内容与工作地点1.工作岗位甲方安排乙方在[部门名称]担任[工作岗位]工作。2.工作职责乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责[具体工作任务1]，保证工作的准确性和及时性。（2）协助完成[具体工作任务2]，提高工作效率和质量。（3）参与[具体工作任务3]，为团队的发展做出贡献。3.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并协商一致。五、劳动报酬与福利待遇1.工资待遇甲方按照国家和地方有关规定，结合乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。2.福利待遇（1）甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]，具体标准和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.奖金与提成（1）甲方根据乙方的工作表现和业绩，设立年度奖金和项目奖金，具体金额和发放条件根据甲方的绩效考核制度执行。（2）对于乙方参与的销售业务或项目，甲方按照一定比例给予乙方提成，提成的计算方式和发放时间按照甲方的相关规定执行。六、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[工作日天数]天，每天工作[小时数]小时。甲方可以根据工作需要，安排乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。2.加班与调休（1）乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后视为加班。加班时间按照国家有关规定计算加班工资。（2）甲方安排乙方在休息日或法定节假日加班的，应优先安排乙方调休，无法安排调休的，按照国家有关规定支付加班工资。3.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续，未经批准擅自离岗的，视为旷工。七、社会保险与住房公积金1.社会保险缴纳甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，缴费基数和缴费比例按照当地社会保险经办机构的规定执行。2.住房公积金缴纳甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和缴费比例按照当地住房公积金管理中心的规定执行。八、劳动保护与工作条件1.劳动安全卫生甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方的身体健康和生命安全。2.工作条件与设备甲方为乙方提供必要的工作条件和设备，包括办公场所、办公设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。九、培训与发展1.入职培训乙方报到后，甲方将为乙方提供入职培训，帮助乙方了解公司的文化、规章制度、业务流程等，使乙方尽快适应工作环境。2.职业发展规划甲方关注乙方的职业发展，将根据乙方的工作表现和职业兴趣，为乙方提供职业发展规划和晋升机会，鼓励乙方不断提升自己的能力和素质。十、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方在本协议终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制条款（1）未经甲方书面同意，乙方在本协议有效期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方离职后，按照国家有关规定向乙方支付竞业限制补偿费，补偿费的标准和支付方式按照双方的约定执行。十一、协议的解除与终止1.双方协商解除经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。2.用人单位解除协议的情形（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）乙方严重违反甲方的规章制度的。（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（7）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的。3.毕业生解除协议的情形（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的。（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.协议终止的情形（1）本协议期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。十二、违约责任1.用人单位的违约责任（1）甲方违反本协议约定，未按时支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费或未提供劳动保护和工作条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。（2）甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.毕业生的违约责任（1）乙方违反本协议约定，未按时到甲方报到或擅自离职的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反本协议约定解除本协议的，应按照法律规定向甲方支付违约金。十三、争议解决1.协商解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁与诉讼（1）甲、乙双方同意将争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（2）若甲、乙双方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起[法定期限]内向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.协议的变更与补充本协议的变更和补充应经双方协商一致，并签订