临时工雇佣合同书

临时工雇佣合同书合同编号：__________甲方（雇主）：雇主名称：__________雇主地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.雇主信息甲方作为雇主，是一家依法注册并合法经营的企业/个体工商户，具有雇佣临时工的合法资质和能力。甲方的详细信息如上述所述。2.临时工信息乙方作为临时工，具备相应的劳动能力和技能，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳务服务。乙方的个人信息如上述所述，乙方保证所提供的信息真实、准确、完整。二、雇佣期限1.起始日期本合同的雇佣期限自____年__月__日起开始计算。2.结束日期本合同的雇佣期限至____年__月__日止。双方同意，在雇佣期限届满前，如甲方需要延长乙方的雇佣期限，应提前__天书面通知乙方，乙方应予以配合。如乙方希望在雇佣期限届满前提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除。三、工作内容与工作地点1.工作内容描述乙方同意在甲方____部门，担任____工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：[详细列出乙方的工作职责和工作任务]。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为____[具体工作地点]。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前__天书面通知乙方，乙方应予以配合。四、工作时间与休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为____[具体工作时间，如每天工作__小时，每周工作__天]。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前__天书面通知乙方，乙方应予以配合。2.休息休假规定乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假安排应按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。乙方请假应提前__天向甲方提出申请，并按照甲方的要求办理请假手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的工资标准为每月____元。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。2.支付方式与时间甲方应每月__日以____[支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，则支付日期相应顺延。乙方应在收到劳动报酬后，及时核对金额，如有异议，应在__天内提出，甲方应予以核实和处理。六、社会保险与福利待遇1.社会保险承担甲方应按照国家法律法规和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。2.其他福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列出甲方为乙方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。乙方应按照甲方的要求，提供相关的证明材料，以便甲方为乙方办理福利待遇的相关手续。七、劳动保护与工作条件1.劳动保护措施甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。甲方按照国家规定对乙方进行健康检查。2.工作条件提供甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应保证工作条件的安全性和适用性，定期对工作条件进行检查和维护，保证乙方能够正常工作。八、工作纪律与规章制度1.临时工应遵守的纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。乙方不得从事与甲方工作无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密和工作秘密。2.雇主的规章制度甲方有权根据工作需要制定和修改规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。甲方的规章制度应向乙方公示，乙方如有异议，应在__天内提出，甲方应予以解释和说明。九、合同的解除与终止1.双方解除合同的条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同约定提供劳动保护或者工作条件的；b.未按照本合同约定支付劳动报酬的；c.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；d.法律法规规定的其他情形。2.合同终止的情形（1）本合同期满的；（2）双方约定的终止条件出现的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（7）法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.雇主的违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者工作条件的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。（3）甲方违反本合同约定解除本合同的，应按照乙方月工资的__倍向乙方支付赔偿金。2.临时工的违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照甲方的要求办理工作交接手续。如乙方未按照甲方的要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金。（2）乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金。（3）乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十一、保密条款1.保密内容双方同意，在本合同履行期间及本合同终止后__年内，乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密和工作秘密等保密信息负有保密义务。保密信息包括但不限于：[详细列出保密信息的内容，如客户名单、商业计划、技术方案等]。2.保密期限本条款的保密期限为自本合同生效之日起__年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如果双方无法通过协商解决争议，且争议属于劳动争议的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果争议不属于劳动争议的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.补充约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同的附件（如有）是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同的生效与变更（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。十四、附则1.合同