店员雇佣合同范本

店员雇佣合同范本通用合同编号：__________甲方（雇主）：雇主名称：雇主地址：联系方式：法定代表人：乙方（店员）：店员姓名：店员性别：店员身份证号码：联系方式：地址：一、合同主体1.雇主信息甲方作为雇主，是一家依法注册并经营的[雇主公司具体类型]公司，具有合法的经营资格和用人权利。2.店员信息乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供店员服务。二、雇佣条款1.雇佣职位甲方聘请乙方担任[具体店员职位]。2.工作职责（1）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：负责店铺的日常运营工作，包括但不限于商品陈列、库存管理、顾客接待等。协助店长进行销售工作，努力提高店铺的销售额和业绩。维护店铺的整洁和卫生，保证购物环境舒适。（2）乙方应遵守甲方制定的工作流程和标准，按时、按质、按量完成工作任务。3.工作时间和地点（1）工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日天数]天。（2）工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、薪酬与福利1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。3.福利待遇（1）甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。四、工作条件1.工作设备与资源甲方将为乙方提供必要的工作设备和资源，包括但不限于工作制服、工作用具等。2.工作环境甲方将努力为乙方提供一个安全、舒适的工作环境。五、培训与发展1.培训机会甲方将为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。2.职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会和职业发展通道。六、劳动保护1.安全措施甲方将采取必要的安全措施，保证乙方的工作安全。甲方将为乙方提供必要的安全培训和安全教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.健康保障甲方将按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的健康保障措施，包括但不限于定期体检、职业病防治等。七、工作纪律与规章制度1.店员行为规范（1）乙方应遵守甲方制定的店员行为规范，包括但不限于：遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。保持良好的仪表和形象，穿着工作制服，佩戴工作标识。对待顾客热情、礼貌、周到，不得与顾客发生争执或冲突。遵守职业道德，不得泄露公司商业机密或顾客信息。（2）乙方如有违反店员行为规范的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.违规处理（1）对于乙方的违规行为，甲方将进行调查和核实。如果乙方的违规行为属实，甲方将根据公司的规章制度进行处理。（2）乙方对甲方的处理决定有异议的，可以在接到处理决定后的[具体申诉期限]内向甲方提出申诉。甲方将在接到申诉后的[具体处理期限]内进行复查和处理，并将处理结果告知乙方。八、绩效考核1.考核标准甲方将根据乙方的工作职责和工作要求，制定绩效考核标准。绩效考核标准包括但不限于工作业绩、工作态度、工作能力等方面。2.考核周期甲方将对乙方进行定期绩效考核，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度]。九、合同期限1.固定期限本合同的固定期限为[具体期限]，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。2.无固定期限本合同为无固定期限合同，自[合同起始日期]起生效，直至双方协商解除或依法终止。3.试用期（1）本合同设置试用期，试用期为[具体试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。（2）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同。十、合同解除与终止1.解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度或工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。2.终止情形（1）本合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律法规规定的其他情形。十一、保密条款1.保密内容（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。（2）保密内容包括但不限于甲方的产品信息、销售策略、客户名单、财务数据等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起开始，至甲方公开该保密信息或者该保密信息已为公众所知悉时止。十二、竞业限制1.限制范围乙方在本合同终止或解除后的[具体限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.限制期限竞业限制期限为[具体限制期限]。3.补偿方式甲方将在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月[具体补偿数额]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费将在每月的[具体支付日期]支付。十三、违约责任1.雇主违约责任若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险费或未提供劳动保护等，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。2.店员违约责任若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。十四、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼若调解不成，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十五、其他条款1.通知与送达本合同履行过程中，双方的通知和文件应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本合同中约定的地址。如一方变更地址，应提前[具体通知期限]书面通知对方。2.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议