《初级经济师》2024年铜官山区统考试题含解析

《初级经济师》2024年铜官山区统考试题

单项选择题。（每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分）

1.具有较高演绎能力的人,一般适宜从事0。

A、律师B、投资商C、医疗师D、科研人员

2.下列不属于基本的培训与开发的是0。

A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现

有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能

力提高的培训与开发

3.某公司2011年以4600万美元贷款购买一艘船舶，年利率为14%,2012年一次还本付息。万美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

4.登记失业人员凭（）享受公共就业服务和就业扶持政策。

A、本人身份证件B、失业登记证C、证明原身份的有关证明D、终止、解除劳动关系或者解聘的证明

5.0是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预警线时,及时进行失业

预报。

A、就业援助B、失业预警C、失业登记D、法律援助

6.居住人口密度等于（）。

A、建筑基地占地内的总人口数除以建筑基底占地面积B、建设用地内的总人口数除以建筑基底占地面积C、

建设用地内的总人口数除以建设用地面积D、建筑基底占地内总人口数除以建设用地面积

7.区分一项房地产交易是买卖还是出租，主要是看0。

A、款项的收取和支付方式B、是否签订了交易合同C、是否转移了房屋的所有权IK交易价格中是否包

含地价

8.对股东不加以特别的限制而享有平等权利，并随公司利润大小而取得相应收益的股票称为0。

A、普通股B、优先股C、上市股D、社会公众股

9.存、贷款期限内，不管市场利率水平如何变化，借贷双方仍然执行合同规定的利率，这种利率属于0。

A、计划利率B、固定利率3浮动利率D、基准利率

10.在直方图中对于不等距分组的数据，是用矩形的。来表示各组频数的多少。

A、高度B、面积C、宽度I）、中心角度

11.对一组数据进行分组，各组的组限依次是“10〜20”、“20〜30”、“30〜40”、“40〜50”、“50〜60”、“60〜70”。在以

上这组数据中,50这一数值（）。

A、由于恰好等于组限,不需要分在某一组中B、分在“50〜60”一组中C、分在“40〜50”一组中D、分在

“40〜50”或“50〜60”任意一组中都可以

12.在质量管理领域，如果质量控制水平为表示产品不合格率不超过0.002ppm（百万分率）。

A、3oB、4oC、5。D、6。

13.比较法的理论依据是0。

A、成本理论B、替代理论C、高等价交换理论D、预期理论

14.以下不属于企业职工福利费的项目是0。

A、防暑降温费B、按月按标准发放或支付的住房补贴C、职工疗养费用D、独生子女费

15.租赁合同要经方为有效()。

A、有关部门审批B、出租人签字C、承租人签字D、出租人和承租人双方签字盖章

16.法的生效时间不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由该法律规定具体生效时间C、规定法律公布后符合一定条件时生效D、

规定法律公布后满足一定条件时由领导人宣布生效

17.个体的意义定义体系是()。

A、个人价值B、个人信念C、个人追求D、自我价值

18.下列不属于融资类金融机构的是()。

A、商业银行B、储蓄银行C、养老基金D、信用合作社

19.下列属于代用货币特征的是0。

A、本身具有十足的内在价值B、是货币形式发展最原始的形式C、是一种价值符号D、有充足的金银货

币或等值的金银条块作为保证

20.可能发生“劣币驱逐良币”现象的货币制度是0。

A、金本位制B、银本位制3金银复本位制D、虚金本位制

21.下列关于公司制企业的说法，有误的是0。

A、公司制企业是在个体业主制和合伙制企业的基础上逐步发展起来的B、公司制企业由股东出资建成，股本为长

期投资，股权可以转让或退出C、公司具有独立法人地位,与自然人有相同的民事能力D、公司制企业主要有有

限责任公司和股份有限公司两种形式

22.将财政支出分为购买性支出和转移性支出这两类，是按()。

A、支出经济分类B、支出的最终结果分类C、支出功能分类D、支出在经济上是否直接获得补偿分类

23.一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额应称为0。

A、财政支出总额B、财政支出幅度C、财政支出规模D、财政支出范围

24.()是企业特别设立的专门负责新产品开发工作的职能部门。

A、新产品委员会B、新产品部C、产品经理制D、创业小组

25.企业技术改造的核心是0。

A、表层技术改造B、深层技术改造C、内层技术改造D、中层技术改造

26.中国人民银行取消对贷款规模的控制对商业银行全面实行资产负债管理始于。年。

A、1983B、1998C、2000D、2003

27.房地产二级市场具有0性质。

A、国家垄断经营B、调节消费需求C、宏观调控下开放经营D、调节存量房地产供给

28.投资银行是专门为工商企业提供融资中介服务的()。

A、银行类中介机构B、专业性非银行机构C、储蓄银行D、商业银行

29.因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员

工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是0。

A、计时工资制B、计件工资制C、个人奖励加集休奖励计划D、计时工资加绩效工资

30.不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力,而领导需要有较高的()。

A、推理能力B、演绎能力C、言语能力D、记忆能力

31.土地用途管制的核心是()。

A、土地的国有化B、土地的经济价值C、土地管制过程中的多部门协作D、不能随意改变农用地特别是

耕地的用途

32.管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行

必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的0。

A、绩效监控与辅导B、绩效考核C、绩效反馈面谈D、绩效改进

33.在金融活动中，关于信用本质的说法，正确的是

A、信用是无偿的借贷行为B、信用只反映经济主体的支付愿望C、信用是一种债权债务关系D、信用的

存在与商品经济无关

34.“要求企业采用的会计处理方法和程序前后各期必须一致,不得随意变更“。这是金融企业会计核算一般原则中的()。

A、客观性原则B、相关性原则C、可比性原则D、重要性原则

35.商业银行所持证券的发行人到期不能履行还本付息义务而使证券持有人蒙受损失的可能性属于0。

A、利率风险B、投资风险C、信用风险D、货币风险

36.中央预算的批准权属于()。

A、全国人民代表大会常务委员会B、国务院C、全国人民代表大会D、财政部

37.公共物品的。是公共物品供给制度的核心。

A、融资制度B、生产制度C、决策制度D、受益分配制度

38.持有金融工具能否按期收回本利，特别是本金是否遭受损失是金融工具的0。

A、期限性B、流动性C、风险性D、收益性

39.与内部招聘相比，外部招聘更0。

A、有利于激励内部员工B、有利于提高内部员工工资水平C、能够获得提供新思想的员工D、适合于补

充中级岗位

40.在利率体系中，起主导作用的利率是()。

A、固定利率B、浮动利率C、实际利率D、基准利率

41.泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是0。

A、通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息B、描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程C、使

用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究D、改变生产车间的照明，观察照明度变化对员工生产效率

的影响

42.在社会主义初级阶段的收入分配制度中，各种生产要素应按()参与分配。

A、投入的实际数量B、投入者的企业性质C、在生产过程中的稀缺程度D、在生产过程中的贡献

43.在本期发生的，只与本期收益有关的，应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出指的是()。

A、资本性支出B、经营性支出C、成本性支出D、收益性支出

44.可变利率抵押贷款利率每次调整上限通常为0。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

45.物业管理阶段是指业主大会选聘物业服务企业，由业主委员会与物业服务企业签订物业服务合同，并由物业服务企业

按照合同约定实施物业管理的阶段，其工作内容主要包括()两个基本环节。

A、公共服务与管理、系统协调B、公共服务与管理、经营创收C、专项服务与管理、系统协调D、专项

服务与管理、经营创收

46.对资本国际流动所征收的税种称为()。

A、消费税B、托宾税C、印花税D、增值税

47.()股改是国有商业银行改革的收官之战。

A、中国建设银行B、中国工商银行C、中国农业银行D、中国银行

48.当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为()。

A、预先的警告无助于态度改变B、预先的警告有助于态度改变C、预先的警告不影响态度改变D、两者

关系不确定

49.国有独资公司的组织形式是

A、集体企业B、合伙企业C、股份有限公司D、有限责任公司

50.已知某开发商出售房地产的增值额为20万元，扣除项目金额为10万元，则此开发商应缴纳的土地增值税为()万元。

A、5.0B、5.5C、6.5D、8.5

51.按照巴塞尔委员会1988年资本协议的规定，商业银行的核心资本充足率不应低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

52.下列测度值中，易受极端值影响的是()。

A、众数B、中位数C、算术平均数D、几何平均数

53.2000年4月1日发行票面额为1000元，票面利率为10%,10年期的债券。假定甲银行于发行日以面额买进，后于2004

年4月1日以1260元转让给乙银行;乙银行持有至2007年4月1日以1800元转让给丙银行;丙银行持有一直到期满兑

付。则乙银行持有期间收益率为()。

A、5.56%B、6.5%C、14.29%D>3.70%

54.关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是0。

A、凝聚力和团体绩效之间存在线性关系B、凝聚力越高,团体绩效越好C、凝聚力和团体绩效之间的关系受

团体绩效规范的影响D、凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

55.在下列弥补财政赤字的手段中，副作用较小的是0。

A、增加税收B、发行国债C、挤占银行信贷资金D、增加货币发行

56.两组数据的均值不等，但标准差相等，则()。

A、均值小的差异程度大B、均值大的差异程度大C、差异相同D、无法比较

57.经常出现一级价格歧视的产品或服务是0。

A、电力B、城市供水C、服装D、医疗

58.企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理

测验等多种手段来对求职者进行筛选,这是由劳动力市场的。决定的。

A、不确定性B、交易延续性C、交易条件复杂性D、交易对象难以衡量性

59.在员工职业生涯的中期阶段，企业最重要的工作是对员工进行()。

A、保健投资B、企业文化的培训C、充电式培训D、同化和匹配

60.消费信用的债务人为消费者个人，还本付息的基础是

A、消费者的积蓄B、消费者未来的收入C、消费者目前的收入D、消费者从银行的借款

61.控制工作的第一个步骤是0。

A、制定计划B、建立标准C、衡量绩效D、纠正偏差

62.国家征收房地产税收具有()。

A、无偿性和非强制性B、有偿性和强制性C、无偿性和强制性D、有偿性和非强制性

63.一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设的信用是0。

A、国际金融机构信用B、国际商业信用C、国际银行信用D、国际间政府信用

64.在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘0。

A、预算B、时间C、规模D、来源

65.新产品开发循环期属于平衡计分卡中的()角度。

A、客户B、内部流程C、财务D、学习与发展

66.在垄断资本主义阶段成为资本主义国家政治、经济和社会生活等方面实际统治者的是()。

A、工业资本B、商业资本C、银行资本D、金融寡头

67.在房屋供不应求的条件下适于发展0。

A、现销B、赊销C、预售D、直销

68.按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为0。

A、4%B、6%C、8%D、10%

69.关于仲裁庭的说法，错误的是()。

A、仲裁庭组成的原则是一案一组庭B、仲裁庭的组成方式由当事人协商决定C、当事人没有在仲裁规则规

定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，期为撤回仲裁申请D、合议仲裁庭设首席仲裁员，可由当事人

共同选定

70.在衡量国际收支状况的指标中，反映实际资源跨国转移状况的是0。

A、贸易差额B、经常差额C、储备资产差额D、综合差额

71.企业将借款存入银行，所引起的会计要素变化是()。

A、一项资产增加，一项资产减少B、一项资产减少，一项负债减少C、一项负债增加，一项负债减少D、

一项资产增加，一项负债增加

72.按照心理学对智力的理解,教师、律师和领导三者均具有较高的0。

A、言语能力B、知觉能力C、数学能力D、演绎能力

73.“根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进

行绩效排序％这种绩效考核的方法是0。

A、配对比较法B、强制分布法C、关键事件法D、行为观察量表法

74.()认为智力可以分解为各种原始能力。

A、查理斯.斯皮尔曼B、瑟斯顿C、吉尔福特D、加德纳

75.我国的财务公司主要是为()提供金融服务。

A、企业集团内部B、企业集团之间C、企业集团外部D、社会公众

76.IBM的开拓者小托马斯•沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可

以有再生的机会”。这说明了0。

A、人力资源是经济发展的主要力量B、人力资源是财富形成的关键C、人力资源是企业的首要资源I)、

人力资源是社会发展的关键

77.雇傅面试的具体实施过程是()。

A、发布面试通知一面试过程-录用B、确定参加面试的人选-＞面试过程-分析和评价面试结果一体检C、

确定参加面试的人选一面试过程的实施-＞分析和评价面试结果D、确定参加面试的人选-发布面试通知一面试过

程T体检

78.某国政府向本国居民借债，以解决临时性需要，这种信用形式为0。

A、商业信用B、国家信用C、银行信用D、消费信用

79.经济法的基本原则不包括()。

A、平等自愿原则B、维护公平竞争原则C、平衡协调原则D、责权利相统一原则

80.将学生成绩分为优、良、中、及格和不及格五类，所采用的计量尺度是()。

A、定比尺度B、定类尺度C、定序尺度D、定距尺度

81.企业在作出促销决策时，首先应当0。

A、选择信息传播媒体B、收集市场反馈C、确定目标受众D、设计促销信息

82.组织基本的培训与开发不包括0。

A、对新员工进行管理知识与技能的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训

与开发，为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发

83.下列属于反映商业银行经营成果的指标的是()。

A、固定资木比率B、成木率C、流动比率D、资木风险比率

84.按照房地产经纪服务方式划分,房地产经纪业务分为房地产0业务和房地产代理业务两类。

A、咨询B、顾问C、中介D、居间

85.目前，世界各国往往把。作为国民收入的来源，也作为国民收入分配的起点。

A、国民生产总值B、国内生产总值C、物质生产总值D、平均国民生产总值

86.甲向乙借10万元钱入方约定年利率为5%,按复利方式计息,2年后归还，届时甲应向乙支付利息。元。

A^10000B、10250C、10500D、10750

87.“汇出汇款”科目核算的是0。

A、汇总结算的款项B、银行汇票结算的款项C、商业汇票结算的款项D、银行本票结算的款项

88.下列中,()属于近期建设规划的强制性内容。

A、河湖水系保护规划B、城市建设用地总量安排C、大型停车场选址D、城市广场治理

89.票据贴现属于商业银行的()。

A、资产业务B、负债业务C、中间业务D、表外业务

90.利息体现的是()。

A、按劳分配B、按资分配C、按技术分配D、按信息分配

91.房地产交易实质上是房地产的交易0。

A、权利B、他项权利C、使用权D、所有权

92.销售房地产计算一套房屋实得面积时，共用墙从()起算。

A、外边线B、内边线C、内边线扣除踢脚线D、中心线

93.我国采用()的汇率作为基础汇率。

A、人民币对美元B、美元对人民币C＞人民币对欧元D、欧元对人民币

94.劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被固化下来,

导致了0，

A、劳动力市场交易的延续性B、劳动力市场交易条件的复杂性C、劳动力出售者地位的不利性D、劳动

力市场的不确定性

95.我国信用风险监测指标中的贷款损失准备充足率一般不低于。。

A、100%B、50%C、20%D、10%

96.下列关于绩效管理流程说法错误的是0。

A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作

目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩

效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题,着眼点也不是过去而是未来

97.在房地产开发区域中，新区开发的主要特点是从“生地”开始，严格按照()要求进行开发建设。

A、城市规划和各开发区功能B、地区发展战略C、国民经漆发展D、国土规划

98.根据经济学家们的观点,不纳入“自然失业率”计算范围的是()。

A、摩擦性失业B、技术性失业C、结构性失业D、周期性失业

99.负债类科目按()可分为反映流动负债的科目和反映非流动负债的科目。

A、负债的偿还期限B、所有者权益的形成和性质C、资产的流动性D、成本的不同内容和性质

100.下列选项中,成为我国财政收入基础的是0。

A、工业B、农业C、交通运输业D、商业服务业

参考答案

单项选择题。(每个试题只有一个正确答案，共100题,每题1分)

1、[D1演绎能力是指通过对事实的观察或评估得出适合的结论的能力。科研人员通常需要较高的演绎能力。

2>[D]基本的培训与开发有:第一对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度;第二，对新员工进

行知识和技能的培训与开发，让其尽早地掌握工作要领和工作程序与方法;第三，对现有员工进行的培训与开发，使其技能

和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件。

3>[C]一次性收付款项的复利终值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600x1.9254=8856.84(万美元)。

4、1B】登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策。

5>[B]失业预警，是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，

及时进行失业预报。

6、【C】居住人口密度，是指单位建设用地上容纳的居住人口数，单位为“人/公顷”。其计算公式为:居住人口密度;

7、【C】房屋买卖和房屋租赁是房地产交易的重要形式。在房屋租赁中，房屋所有权人不转移房屋所有权，而是把房屋使

用权与房屋所有权分离，将房屋在一定期限内让与承租人使用，并通过收取租金,部分实现房地产的价值;房屋买卖则是将

房屋所有权转移给他人。因此,二者的区别主要在于是否进行了房地产所有权的转移。

8、【A】选项B,优先股，是股份公司发行的在分配公司收益和剩余财产时比普通股具有优先权的股票;选项C,上市股票,

是指在证券交易所取得上市资格，允许挂牌交易的股票;选项D,社会公众股，是指社会公众以其合法财产向股份公司投资

所形成的股票。

9.[B]按照利率的管理体制来划分，利率可分为市场利率和计划（官方）利率。在货币资金供求关系的作用下，由市场

直接决定的利率为市场利率。由货币管理当局根据货币政策、产业政策等经济政策制定的利率为官方利率或计划利率。

按在信贷期限内利率是否能变动来划分，利率可分为固定利率与浮动利率。固定利率是指在融资期限之内不作任何调

整的利率。实行固定利率，在存、贷款期限内，不管市场利率水平发生怎样的变化，都只能按确定信用关系时合同规

定的利率执行。浮动利率是指某一种信用以确定的利率为基准利率，在缔结每一次信用关系时，视对象的信用程度，

利率水平在规定的范围之内上下浮动。

10.[B]对于等距分组的数据，我们可以用矩形的高度直接表示频数的分布。如果是不等距分组数据，用矩形的高度来

表示各组频数的分布就不再适用O这时,如果我们不是用矩形的高度而是用矩形的面积来表示各组的频数分布，或根据频

数密度来绘制直方图，就可以准确地表示各组数据分布的特征。

11、本题考查统计分组时”上组限不在内”的规定。因为上组限不在内，所以50不能在“40-50”这一组中。只能分

在“50〜60”这一组中。

12、1D】。在质量管理领域用来表示质量控制水平。3。表示产品合格率不低于99.73%；6。表示不低于99.99999983%

或者不合格率不超过0.002ppm（百万分率），也就是每生产100万个产品，不合格产品不超过0.002个。

13、【B】

14>[B]职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社

会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支

付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（1）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福

利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、

自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。（2）

企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托

儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、

社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（3）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济

困难职工的基金支出。（4）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。（5）按规

定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职

工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

15>[D]

16>[D]本题考查法的生效时间。法的生效时间主要有三种:自法律公布之日起生效;由该法律规定具体生效时间;规定

法律公布后符合一定条件时生效。【错因分析】对于法的生效的相关内容记忆不正确。

17、【D】自我价值是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自

己。

18、【C】养老基金不属于保险类金融机构，选项A、B、D属于融资类金融机构。

19>［D］代用货币本身的价值低于其面值，是不足值的，但其背后有充足的金银货币或等值的金银条块作为保证,实物货

币是货币形式发展最原始的形式，信用货币是一种价值符号，可知选项A、B、C不正确。

20、［C］双本位制是典型的金银复本位制，金、银两种铸币按照国家法律规定的固定比价流通,而不随着市场中金、银

比价的变动而变动。双本位制尽管克服了平行本位制的双重价格缺陷，但又产生了新的矛盾，即出现了“劣币驱逐良币”

的现象。这一现象是指在两种面值相同而实际价值不同的货币同时流通时，实际价值较高的“良币”必然被收藏、熔化或

输出而退出流通，实际价值较低的“劣币”则会充斥市场。

21>【B】选项B,公司制企业主要有有限责任公司和股份有限公司两种形式。其中，股份有限公司的股票可以自由转让,

但是不能退出。

22、【D】本题考查财政支出的分类。按支出在经济上是否直接获得补总分类,将财政支出分为购买性支出和转移性支出

这两类。【错因分析】对于财政支出的分类方式记忆不确切。

23、【C】本题考查财政支出规模的概念。财政支出规模是指一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额。

24、1B】新产品部作为专门负责新产品开发工作的职能部门,其主要职责有:①提出新产品开发目标的建议;②制订获取

新产品创意构思的调研计划;③对新产品创意构思进行筛选;④帮助拟定新产品设计的技术规格;⑤提出有关新产品试销

的建议并组织试销;⑥进行新产品开发过程的控制和协调。

25、［B］深层技术改造主要表现为企业科学化管理的实施，是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是

经过深入研究才能感受到的“技术改造”。如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的

开拓等。

26、1B】1998年1月1日，中国人民银行取消对贷款规模的控制，开始对商业银行全面实行资产负债比例管理。

27、【C】

28、【B】本题考查投资银行的含义。投资银行是专门为工商企业提供融资中介服务的专业性非银行机构。

29、【D】因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题,而以工作时间为基础的工资又会遭

遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是计时工资加绩效工资。

30.［C］智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关

系类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。不同性质的工作对不同智力维度的要求不同，例如

组织领导需要有较高的言语能力，会计需要有很好的数学能力，市场调研员则需要有出色的归纳、推理能力，以作出

市场预测。

31、【D】土地用途管制的核心是不能随意改变农用地特别是耕地的用途。控制建设用地总量，严格限制农用地转为建设

用地。农用地转为建设用地必须经有批准权的人民政府核准。土地利用总体规划和农用地转用都要通过严格的审批程

序。

32.［A］制订了绩效计划之后，员工就开始按照计划的要求展开工作，绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。在这

个环节，一方面，管理者需要与员工进行持续的绩效沟通，对员工的工作进行监督和辅导;另一方面，在绩效实施的过程中,

管理者和员工也需要根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，使员工的工作能够更加合理、顺利地进

行。

33、【C】本题考查信用本质。信用的本质特征：（1）信用不是一般的借贷行为,是以偿还为条件的；（2）信用是一种债

权债务关系；（3）信用反映了经济主体的支付愿望和支付能力。

34、【C】“要求企业采用的会计处理方法和程序前后各期必须一致,不得随意变更这是金融企业会计核算一般原则中

的可比性原则。

35、1C】信用风险，即一方不能履行费住而导致另一方发生损失的风险。木题中，证券发行人到期不能履行还木付息义

务导致证券持有人蒙受损失的风险属于信用风险。

36、［C］本题考查政府预算的审查和批准。全国人民代表大会表决批准中央预算。

37、【C】决策问题是公共物品供给制度结构的核心。

38、［C］金融工具的风险性是指持有金融工具能否按期收回本利，特别是本金是否遭受损失。风险分为两类:一是违约

风险;二是市场风险。【错因分析】对于金融工具的风险性的概念记忆错误。

39、【C】一般在下列情况下,更适合采用外部招聘:①补充初级岗位;②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思

想且具有不同背景的员工。AB两项属于内部招聘的优势;D项，外部招聘适合于补充初级岗位。

40、［D］基准利率是指在利率体系中起主导作用、能够带动和影响其他各种利率的利率，也称中心利率。

41.［C］弗雷德里克?W.泰罗被西方称为“科学管理”之父。他进行了最早的“时间一动作”分析实验，使用一只秒表对一

名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。

42、收入分配制度是经济社会发展中带有根本性、基础性的制度安排，劳有所得是人民群众最关心、最直接、最

现实的利益问题之一。在社会主义初级阶段必须坚持按劳分配为主体，各种生产要素按贡献参与分配，多种分配方式

并存的收入分配制度。

43、【D】本题考查收益性支出的概念。收益性支出是指在本期发生的，只与本期收益有关的，应当在本期已实现的收

益中得到补偿的支出。

44、【C】

45、【A】物业管理阶段物业管理的主要的工作内容，包括两个基本环节:①公共服务与管理;②系统协调。

46、［B］运用财政金融政策干预国际资本流动的内容有:①货币金融当局通过提高或降低贴现率或利率的政策,引导资

本合理地流入流出，避免资本自由流动冲击国内金融市场;②货币金融当局采用公开市场业务，即买卖外汇的当方式来稳

定本国货币汇率的稳定，打击投机性的资本流动;③采取征税的办法限制资本流动。对资本国际流动所征收的税种又称为

托宾税。

47、【C】中国农业银行股改是国有商业银行改革的收官之战，中国农业银行股改的关键条件取决于“服务三农”业务取得

的成效。2008年11月6日，中央汇金投资公司向中国农业银行注资190亿美元，拥有中国农业银行50%的股份，与财政

部并列为中国农业银行第一大股东。

48、【B】人们经常通过说服来改变他人的态度，说服成了改变他人态度的最有效的方法。情境因素是对说服效果产生重

要影响的因素之一,包括预先警告和分散注意。当个体对问题了解得很多时，预先警告会引起抗拒,而当人们对该问题了

解较少时，预先警告反而有助于态度改变。

49、【D】本题考查国有独资公司的性质。国有独资公司是指国家授权投资的机构或者国家授权的部门单独投资设立的

有限责任公司。

50、【D】根据土地增值额超过扣除项目金额200%的计算公式为:应纳税额:土地增值额x60%.扣除项目金额x35%,该开

发商应纳土地增值税税额=20x60%-10x35%=8.5（万元）。

51、【B】商业银行资本充足率不应低于8%,核心资本充足率不应低于4%。资本充足率为资本净额与表内外风险加权

资产总额之比，核心资本充足率为核心资本净额与表内外风险加权资产总额之比。

52、【C】本题考查集中趋势的测度。算术平均数易受极端值的影响。

53、【C】持有期间收益率计算公式为:持有期间收益率100%。乙银行持有期间收益率

54、1C】凝聚力对团体的绩效有着重要的影响:凝聚力和绩效之间的关系比较复杂，并不是简单的直线关系。首先，高凝

聚力能否导致高绩效要看团体的绩效规范。其次,凝聚力同绩效有循环依存的关系。

55、【B】解决财政赤字的方法主要有增加税收、挤占银行信贷资金供债，增税会影响社会生产和商品流通的正常进行，

引起公众不满，挤占银行信贷资金会导致通货膨账,副作用较小的是发行国债。

56、［A］本题考查离散系数的相关内容。离散系数是一组数据的标准差与其相应的算术平均数之比，离散系数大的说

明数据的离散程度也就大，离散系数小的说明数据离散程度也就小。如果两组数据标准差相等，均值小的组离散系数

大，即差异程度大。因此选A。

57、［C］一级价格歧视的特征是:每一购买者恰恰支付了那种价格，使他或她对买与不买犹豫不决。这种情况通常发生

在服装、珠宝、古玩、字画、旧货市场采取讨价还价所进行的交易。一级价格歧视的社会福利（即生产者剩余加消费者

剩余的总和）大于完全垄断时的社会福利，与完全竞争一样具有资源配置效率。

58、【D】

59、【C】处于职业生涯中期阶段的员工在高速发展的科学技术和知识更新周期日趋缩短的客观事实面前,在与自己周围

的年轻人共同工作的过程中，深切感到自己知识陈旧的压力。他们渴望本着“缺什么，补什么;用什么，学什么汗什么，会什

么”的原则接受培训与提高，学习新知识,掌握新技能，适应新要求。

60、【B】本题考查消费信用的特点。消费信用的特点是债务人为消费者个人，举债的目的是用于消费，还本付息的基

础是消费者未来的收入。

61、【B】控制工作的第一个步骤是建立标准。

62、【C】税收是国家或政府凭借政治权力,强制、无偿地参与国民收入分配、取得财政收入的一种工具。税收具有强制

性、无偿性和固定性的特征。

63、【A】国际金融机构信用是指全球性或区域性国际金融机构为其成员国所提供的信用，国际金融机构贷款一般期限较

长，利率较低，条件优惠,但审查较严格，一般用于成员国弥补暂时性国际收支不平衡、经济开发和基础设施建设。

64>［C］

65、［D］平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩

效:财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。其中，学习与发展角度相关的绩效指标包括新产品开发循环

期、新产品销售比率、流程改进效率等。

66、【D】木题考查金融寡头。金融寡头是指掌握着庞大金融资木的少数最大的垄断资木家或资木家集团,是资木主义国

家政治、经济和社会等各个方面的实际统治者。

67、【C】

68、【C】按照银监会规定，我国商业银行资本充足率最后达到的标准为8%。

69.［C］当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，则由仲裁委员会主任指定确定

仲裁员。【错因分析】对仲裁的相关知识点掌握不牢固。

70、【B】经常差额代表经常账户的收支状况，反映了实际资源的跨国转移状况，等于国民收入与消费、投资、政府支出

等国内吸收之差。

71.［D］本题考查经济业务对会计恒等式的影响。将借款存人银行，资产和负债同时等额增加。

72、［A］智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系

类比能力、记忆力、空间认知能力和知觉能力等多方面的能力。其中,言语能力是指理解、使用口头和书面语言的能力,

教师、律师、领导需要有较高的言语能力。

73、［A］配对比较法是根据某一评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员

工获胜的次数进行绩效排序。

74、［B］瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，确定了七种因素作为原始能力,分别是:词的理解、词的流畅性、计数、

空间知觉