二零二五年度航空业地勤人员劳务派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度航空业地勤人员劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2劳务派遣单位信息1.3派遣人员信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3加班及加班费4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3社会保险及住房公积金缴纳比例6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2劳务派遣单位违约责任7.3派遣人员违约责任8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同生效及修改11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：工作职责及考核标准12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式13.3合同送达时间14.合同签署及日期14.1派遣单位代表签字14.2劳务派遣单位代表签字14.3派遣人员签字14.4签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息单位名称：航空公司地址：市区路号法定代表人：联系人：联系电话：01.2劳务派遣单位信息单位名称：劳务派遣有限公司地址：市区路号法定代表人：联系人：赵六联系电话：09876543211.3派遣人员信息姓名：陈七性别：男身份证号：05678联系电话：138001380002.合同期限及工作内容2.1合同期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.2工作内容派遣人员陈七在航空公司担任地勤服务岗位，负责旅客行李托运、登机牌打印、航班信息查询等工作。2.3工作地点工作地点为航空公司所属机场及地面服务区域。3.工作时间及休息休假3.1工作时间派遣人员陈七每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。3.2休息休假派遣人员陈七享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假待遇。3.3加班及加班费如因工作需要，加班时间不超过每日1小时，加班费按不低于本人小时工资的150%计算；如加班时间超过每日1小时，加班费按不低于本人小时工资的200%计算。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬标准派遣人员陈七的基本工资为每月人民币元。4.2福利待遇派遣人员陈七享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。4.3薪酬支付方式派遣人员陈七的工资每月10日前以银行转账方式支付至其指定账户。5.社会保险及住房公积金5.1社会保险派遣人员陈七参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金派遣人员陈七参加住房公积金制度，住房公积金缴纳比例为本人工资的5%。5.3社会保险及住房公积金缴纳比例派遣单位承担养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险单位部分，比例为本人工资的16%；劳务派遣单位承担住房公积金单位部分，比例为本人工资的12%。6.保密条款6.1保密内容涉及航空公司商业秘密、技术秘密和客户信息等内容。6.2保密期限本保密条款自本合同签订之日起至合同终止后5年。6.3违约责任如因违约导致航空公司或劳务派遣有限公司遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。7.违约责任7.1派遣单位违约责任如派遣单位违反合同约定，导致派遣人员陈七权益受损，派遣单位应承担相应赔偿责任。7.2劳务派遣单位违约责任如劳务派遣单位违反合同约定，导致派遣人员陈七权益受损，劳务派遣单位应承担相应赔偿责任。7.3派遣人员违约责任如派遣人员陈七违反合同约定，导致航空公司或劳务派遣有限公司遭受损失，派遣人员陈七应承担相应赔偿责任。8.合同解除及终止8.1合同解除条件派遣人员陈七因健康原因无法胜任工作，经医疗鉴定确认后，可单方面解除合同。派遣人员陈七严重违反公司规章制度，经公司警告无效后，可单方面解除合同。航空公司或劳务派遣有限公司因经营需要，可单方面解除合同，但需提前一个月通知派遣人员陈七。8.2合同终止条件本合同期限届满，双方无续签意愿。派遣人员陈七达到法定退休年龄。派遣人员陈七因个人原因提出辞职，并经双方同意。8.3解除及终止程序合同解除或终止前，派遣人员陈七应完成手头工作并交接。双方应签订合同解除或终止协议，明确解除或终止的具体事宜。9.争议解决方式9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内向争议解决机构申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.其他约定事项10.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。10.2合同附件本合同附件包括：派遣人员名单、工作职责及考核标准、社会保险及住房公积金缴纳明细。10.3合同生效及修改本合同一式四份，双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。合同的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单姓名：陈七身份证号：05678部门：地勤服务部岗位：地勤服务入职日期：2024年1月1日11.2附件二：工作职责及考核标准工作职责：负责旅客行李托运、登机牌打印、航班信息查询等工作。考核标准：根据工作完成质量、服务态度、团队合作等因素进行考核。11.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细社会保险缴纳明细：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金缴纳明细：个人5%、单位12%。12.合同份数及送达12.1合同份数本合同一式四份，双方各执两份。12.2合同送达方式合同通过直接送达、邮寄或电子邮件等方式送达。12.3合同送达时间合同自签署之日起3个工作日内送达。13.合同签署及日期13.1派遣单位代表签字姓名：职务：法定代表人签署日期：2024年1月1日13.2劳务派遣单位代表签字姓名：职务：法定代表人签署日期：2024年1月1日13.3派遣人员签字姓名：陈七签署日期：2024年1月1日14.合同签署及日期14.1派遣单位代表签字姓名：职务：法定代表人签署日期：2024年1月1日14.2劳务派遣单位代表签字姓名：职务：法定代表人签署日期：2024年1月1日14.3派遣人员签字姓名：陈七签署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因提供咨询、中介、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方介入条件2.1甲乙双方在合同履行过程中，因专业需求或风险控制需要，可引入第三方提供服务。2.2第三方介入需符合国家法律法规及政策规定。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其提供的服务导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在书面协议中明确。3.3第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。4.第三方责权利4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供专业咨询、中介、评估、担保、保险等服务。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.3第三方在提供服务的范围内，享有独立的权利，并承担相应的义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方仅代表甲乙双方行使权利、履行义务。5.2第三方不得超越甲乙双方授权范围，擅自处理合同相关事宜。5.3第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规及政策规定，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，包括但不限于合同内容、业务流程、财务状况等。6.2第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在违法违规行为，应及时报告有关部门。6.3第三方介入后，甲乙双方仍需承担各自在合同中的权利和义务。7.第三方介入的合同签订7.1第三方介入合同应经甲乙双方签字盖章后生效。第三方提供服务的具体内容、方式、期限；第三方收取的服务费用及支付方式；第三方的责任限额；第三方与其他各方的权利义务划分；违约责任及争议解决方式。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。8.2第三方介入合同的变更或解除，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。9.第三方介入的保密条款9.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号、部门、岗位、入职日期等信息。说明：此附件用于明确合同中派遣人员的具体信息，确保合同的履行。2.附件二：工作职责及考核标准要求：明确派遣人员在合同期间的工作职责，以及相应的考核标准。说明：此附件用于规范派遣人员的工作行为，确保工作质量。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列出派遣人员的社会保险及住房公积金缴纳明细，包括缴纳比例、金额等。说明：此附件用于明确派遣人员的社保及公积金缴纳情况，保障派遣人员的合法权益。4.附件四：合同签订及生效证明要求：提供甲乙双方签字盖章的合同原件及合同生效证明。说明：此附件用于证明合同的签订及生效，确保合同的合法性和有效性。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入协议的内容，包括第三方提供服务的具体内容、方式、期限等。说明：此附件用于明确第三方介入合同的具体内容，确保第三方服务的规范性和合法性。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决协议的内容，包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：此附件用于明确争议解决的具体程序和机构，确保争议的及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣人员未按合同约定履行工作职责，影响工作进度。派遣单位未按时支付派遣人员工资及福利待遇。劳务派遣单位未按时缴纳社会保险及住房公积金。第三方未按协议约定提供服务，造成甲乙双方损失。甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：派遣人员未按合同约定履行工作职责，影响工作进度，应承担相应的赔偿责任。派遣单位未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应支付违约金，并承担相应赔偿责任。劳务派遣单位未按时缴纳社会保险及住房公积金，应补缴欠缴部分，并承担相应赔偿责任。第三方未按协议约定提供服务，造成甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：派遣人员陈七未按合同约定履行工作职责，导致航班延误，航空公司要求陈七赔偿经济损失人民币1000元。派遣单位未按时支付派遣人员陈七工资，陈七要求派遣单位支付违约金人民币500元，并赔偿经济损失人民币500元。劳务派遣单位未按时缴纳陈七的社会保险，陈七要求劳务派遣单位补缴欠缴部分，并赔偿经济损失人民币1000元。第三方在提供服务过程中，出现重大失误，导致甲乙双方损失人民币5000元，第三方应承担全部赔偿责任。派遣单位与劳务派遣单位因合同履行发生争议，经协商未果，双方同意向合同履行地人民法院提起诉讼。全文完。二零二四年度航空业地勤人员劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳务派遣人员信息2.合同期限与生效2.1合同期限2.2合同生效2.3合同续签3.劳务派遣人员工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.劳务派遣人员待遇4.1工资标准4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金4.4考勤与休假5.劳务派遣人员管理5.1用工单位管理职责5.2派遣单位管理职责5.3争议处理6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除或终止后的处理7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣人员违约责任8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责明细11.3附件三：工资标准明细11.4附件四：社会保险与公积金明细12.合同签订与生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案13.合同变更与补充13.1合同变更13.2合同补充13.3合同变更或补充的生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1派遣单位名称：________1.1.2派遣单位住所：________1.1.3派遣单位法定代表人：________1.2用工单位信息1.2.1用工单位名称：________1.2.2用工单位住所：________1.2.3用工单位法定代表人：________1.3劳务派遣人员信息1.3.1劳务派遣人员姓名：________1.3.2身份证号码：________1.3.3派遣岗位：________1.3.4派遣期限：________2.合同期限与生效2.1合同期限2.1.1本合同期限自________起至________止，共计________个月。2.2合同生效2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.3合同续签2.3.1本合同期满前，双方如需继续合作，应提前________天向对方提出续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。3.劳务派遣人员工作内容3.1工作岗位3.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的要求，在________岗位工作。3.2工作地点3.2.1劳务派遣人员的工作地点为________。3.3工作时间3.3.1劳务派遣人员的工作时间为________。3.4工作职责a.严格遵守国家法律法规和公司制度；b.按时完成用工单位分配的任务；c.保守公司秘密；d.参加用工单位组织的各项活动。4.劳务派遣人员待遇4.1工资标准4.1.1劳务派遣人员的工资标准为每月________元，按月支付。4.2奖金与福利4.2.1劳务派遣人员享有用工单位规定的各项奖金与福利待遇。4.3社会保险与公积金4.3.1用工单位依法为劳务派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.4考勤与休假4.4.1劳务派遣人员的考勤与休假按照用工单位的有关规定执行。5.劳务派遣人员管理5.1用工单位管理职责5.1.1用工单位负责劳务派遣人员的日常管理工作，包括工作安排、考核、奖惩等。5.2派遣单位管理职责5.2.1派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、培训、合同签订等工作。5.3争议处理5.3.1双方如对劳务派遣人员的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。6.合同解除与终止6.1合同解除条件a.劳务派遣人员严重违反用工单位的规章制度；b.劳务派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.双方协商一致。6.2合同终止条件6.2.1本合同期限届满，双方无续签意向的，合同自行终止。6.3合同解除或终止后的处理6.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定处理劳务派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等事宜。8.保密条款8.1保密范围8.1.1双方对本合同内容以及在工作中了解的对方商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密义务8.2.1双方不得未经对方同意，以任何形式泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构9.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.1.1附件一列明所有派遣到用工单位的劳务派遣人员的基本信息。11.2附件二：工作职责明细11.2.1附件二详细列明劳务派遣人员在各自岗位上的具体职责和工作内容。11.3附件三：工资标准明细11.3.1附件三明确劳务派遣人员的工资构成、支付时间及方式。11.4附件四：社会保险与公积金明细11.4.1附件四详细说明劳务派遣人员的社会保险和公积金缴纳标准及比例。12.合同签订与生效12.1合同签订12.1.1本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同备案12.3.1本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。13.合同变更与补充13.1合同变更13.1.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.2合同补充13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同变更或补充的生效13.3.1合同变更或补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。14.3本合同一式________份，双方各执________份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询、技术支持、财务审计、法律服务等目的而介入本合同的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围a.中介方：为合同双方提供劳务派遣人员招聘、推荐、培训等中介服务的机构；b.咨询方：为合同双方提供专业咨询服务的机构或个人；c.技术支持方：为合同双方提供技术支持服务的机构或个人；d.财务审计方：对合同双方财务状况进行审计的机构；e.法律服务方：为合同双方提供法律服务的机构或个人。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任a.确保提供的服务符合合同要求；b.对其提供的服务质量承担责任；c.对其提供的个人信息和商业秘密进行保密；d.如因第三方原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。16.2第三方的义务a.提供真实、准确的服务信息；b.按时完成服务任务；c.对服务过程中可能出现的风险进行评估，并采取必要措施；d.在服务过程中，协助合同双方解决出现的问题。17.第三方的权利17.1第三方的权利a.收取合同约定的服务费用；b.享有合同双方对其提供服务的评价权；c.在合同履行过程中，有权对合同双方提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额a.第三方因提供的服务不符合合同要求所造成的损失，其赔偿责任不得超过合同约定金额；b.第三方因故意或重大过失造成的损失，其赔偿责任不得超过合同约定金额；c.第三方因不可抗力等原因造成的损失，其赔偿责任免除。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分说明19.1.1本合同中，第三方与其他各方的划分如下：a.第三方与派遣单位：第三方作为独立主体，与派遣单位签订服务合同，提供相关服务；b.第三方与用工单位：第三方作为独立主体，与用工单位签订服务合同，提供相关服务；c.第三方与劳务派遣人员：第三方作为独立主体，与劳务派遣人员签订服务合同，提供相关服务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如需引入第三方介入，合同双方应协商一致，并签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决21.1.1如第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交相关机构仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包含劳务派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等基本信息。说明：本附件用于记录所有派遣到