二零二五版国有企业员工股权激励与股权转股合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版国有企业员工股权激励与股权转股合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.激励股权授予条件2.1员工资格2.2岗位及业绩要求2.3股权授予比例3.股权授予方式3.1股权支付方式3.2股权登记及变更4.股权激励期限4.1激励期限4.2股权锁定期5.股权收益分配5.1股权分红5.2股权增值收益6.股权转股条件6.1转股资格6.2转股价格6.3转股期限7.股权转股方式7.1转股支付方式7.2转股登记及变更8.股权回购条款8.1回购条件8.2回购价格8.3回购期限9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1附件一：员工股权激励计划12.2附件二：股权激励授予明细表12.3附件三：股权转股协议13.合同其他约定13.1合同解释13.2合同修改13.3合同通知14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：国有企业（2）乙方：员工1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.3联系方式2.激励股权授予条件2.1员工资格（1）乙方需为甲方正式员工，且在激励计划实施前连续工作满一年；（2）乙方无违法违纪行为，且无重大过失；2.2岗位及业绩要求（1）乙方所在岗位为甲方核心岗位；（2）乙方在本年度内完成绩效考核目标；2.3股权授予比例（1）甲方根据乙方岗位及业绩表现，授予乙方不超过其薪酬总额的10%的股权；（2）股权授予比例可根据实际情况进行调整。3.股权授予方式3.1股权支付方式（1）甲方以无偿授予的方式向乙方授予股权；（2）甲方承诺在股权授予后，乙方持有股权的期限为三年；3.2股权登记及变更（1）股权登记由甲方负责办理；（2）股权变更需经双方协商一致，并办理相应的变更手续。4.激励股权期限4.1激励期限（1）股权激励期限为三年；（2）激励期限自股权授予之日起计算；4.2股权锁定期（1）股权锁定期为激励期限的三分之一，即一年；（2）锁定期满后，乙方方可享有股权收益。5.股权收益分配5.1股权分红（1）乙方享有股权分红权；（2）分红比例按照甲方公司章程及相关规定执行；5.2股权增值收益（1）股权增值收益按年度进行评估，评估结果作为分红依据；（2）股权增值收益分配方式及比例由双方协商确定。6.股权转股条件6.1转股资格（1）乙方在激励期限届满后，可申请转股；（2）乙方需符合甲方规定的转股资格条件；6.2转股价格（1）转股价格按照股权市场价值或双方协商确定；（2）转股价格不得低于甲方规定的最低转股价格；6.3转股期限（1）乙方应在激励期限届满后的三个月内提出转股申请；（2）甲方应在收到乙方转股申请后的一个月内完成转股手续。7.股权转股方式7.1转股支付方式（1）乙方可以选择现金或实物资产方式支付转股款项；（2）支付方式由双方协商确定；7.2转股登记及变更（1）转股登记由甲方负责办理；（2）转股变更需经双方协商一致，并办理相应的变更手续。8.股权回购条款8.1回购条件（1）甲方有权在乙方离职、退休、死亡或其他法定情形下回购乙方所持股权；（2）甲方有权在股权激励计划终止时回购乙方所持股权；8.2回购价格（1）回购价格按照股权市场价值或双方协商确定；（2）回购价格不得低于甲方规定的最低回购价格；8.3回购期限（1）甲方应在收到乙方回购申请后的一个月内完成回购；（2）乙方应在离职、退休、死亡或其他法定情形发生后的一个月内提出回购申请。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未履行本合同约定的义务；（2）任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；9.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；（2）违约金的具体数额由双方协商确定，但不得超过因违约造成的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决机构（1）争议解决机构为甲方所在地人民法院；（2）争议解决机构应按照中华人民共和国相关法律法规进行审理。11.合同生效与解除11.1合同生效条件（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）本合同经双方签字（或盖章）后，双方应立即履行各自义务；11.2合同解除条件（1）任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在十五日内纠正的；（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法继续履行。12.合同附件12.1附件一：员工股权激励计划12.2附件二：股权激励授予明细表12.3附件三：股权转股协议13.合同其他约定13.1合同解释（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；（2）本合同条款的修改或补充，应以书面形式进行；13.2合同修改（1）本合同的修改需经双方签字（或盖章）确认；（2）修改后的合同与本合同具有同等法律效力；13.3合同通知（1）任何一方通知对方，应采用书面形式；（2）通知自送达对方之日起生效。14.合同签署日期及地点（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；（2）合同签署日期：____年____月____日；（3）合同签署地点：____市____区____街道____号____室。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的机构或个人。15.2第三方介入目的（1）第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高合同执行的效率和公正性，以及确保合同相关权益的保护。16.第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和专业知识；（2）第三方与合同签订双方无利害关系；（3）第三方介入需经合同签订双方同意。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序如下：（1）合同签订双方协商确定第三方；（2）合同签订双方与第三方签订相关合作协议；（3）第三方根据合作协议履行其职责。18.第三方责任与权利18.1第三方责任（1）第三方应按照合作协议履行其职责，对因其过错导致合同履行受阻或合同目的未能实现承担相应的责任；（2）第三方应保守合同签订双方的商业秘密；（3）第三方应按照合同约定和法律规定，对合同签订双方提供真实、准确、完整的信息。18.2第三方权利（1）第三方有权要求合同签订双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合作协议收取合理的费用；（3）第三方有权在合同签订双方违约时，采取必要的措施维护自身权益。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额（1）第三方对本合同履行的责任限额，由合同签订双方在合作协议中约定；（2）如无约定，第三方责任限额为第三方实际收取费用的三倍；（3）第三方责任限额不得超过合同签订双方因第三方违约所遭受的实际损失。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与合同签订双方的关系（1）第三方与合同签订双方之间是独立的服务合同关系，第三方不参与合同签订双方的内部事务；（2）第三方对合同签订双方的权利义务关系不承担连带责任。20.2第三方与合同签订双方的权利义务（1）合同签订双方应按照本合同约定，履行各自的权利义务；（2）第三方应根据合作协议，协助合同签订双方履行合同义务；（3）合同签订双方应按照合作协议，向第三方支付相应的服务费用。20.3第三方与其他各方的关系（1）第三方与合同签订双方以外的其他各方，如无特殊约定，不产生直接的权利义务关系；（2）第三方在履行合作协议过程中，如涉及与其他各方的权益冲突，应优先保护合同签订双方的合法权益。21.第三方介入的终止21.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方或合同签订双方提出终止第三方介入。21.2第三方介入终止程序（1）合同签订双方与第三方协商一致，终止第三方介入；（2）终止第三方介入后，合同签订双方应根据合作协议处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工股权激励计划详细要求：包含激励对象、激励条件、激励方式、激励期限、股权分配方案等内容。说明：本附件作为股权激励的核心文件，明确了激励计划的具体内容和实施细节。2.附件二：股权激励授予明细表详细要求：列出激励对象的姓名、岗位、激励股权比例、授予日期、锁定期限等信息。说明：本附件用于记录股权激励的授予情况，便于跟踪和管理。3.附件三：股权转股协议详细要求：包括转股条件、转股价格、转股期限、支付方式、股权变更登记等内容。说明：本附件是股权转股的法律文件，明确了转股的具体条款和程序。4.附件四：股权回购协议详细要求：包括回购条件、回购价格、回购期限、支付方式、股权变更登记等内容。说明：本附件是股权回购的法律文件，明确了回购的具体条款和程序。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：本附件是第三方介入的法律文件，明确了第三方在合同履行中的角色和责任。6.附件六：员工绩效考核表详细要求：记录员工的绩效考核结果，包括考核指标、考核标准、考核结果等信息。说明：本附件用于评估员工是否符合股权激励的条件。7.附件七：员工离职证明详细要求：证明员工离职的事实，包括离职日期、离职原因等信息。说明：本附件用于确定员工是否符合股权回购的条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定时间完成股权激励的授予或登记；未按合同约定时间完成股权转股或回购；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未按合同约定支付相关费用；违反保密义务，泄露商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约行为发生，经另一方书面通知后，未在规定时间内纠正的，视为违约；违约行为导致合同无法履行或合同目的未能实现，违约方应承担违约责任；违约责任的具体承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约责任示例：甲方向乙方授予股权后，未在规定时间内完成股权登记，乙方有权要求甲方支付违约金；乙方在激励期限内离职，甲方有权按合同约定回购乙方所持股权，乙方应按合同约定支付回购款项；双方在合作过程中泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四版国有企业员工股权激励与股权转股合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所及联系方式2.激励股权及转股背景2.1激励股权来源2.2股权转股原因3.激励股权及转股条件3.1激励股权激励对象3.2激励股权及转股条件3.3激励股权及转股比例4.激励股权及转股程序4.1激励股权及转股申请4.2激励股权及转股审批4.3激励股权及转股登记5.激励股权及转股价格5.1激励股权及转股价格确定方式5.2激励股权及转股价格计算方法5.3激励股权及转股价格调整机制6.激励股权及转股期限6.1激励股权及转股期限6.2激励股权及转股期限的延长7.激励股权及转股资金来源7.1激励股权及转股资金来源7.2激励股权及转股资金使用8.激励股权及转股权利义务8.1激励股权及转股权利8.2激励股权及转股义务9.激励股权及转股风险承担9.1激励股权及转股风险概述9.2激励股权及转股风险承担方式10.激励股权及转股违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同其他事项14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：国有企业乙方：X员工1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所及联系方式甲方住所：省市区路号联系电话：0215678乙方住所：省市区路号联系电话：02187654321第二条激励股权及转股背景2.1激励股权来源甲方根据国家有关国有企业改革和员工激励的政策规定，决定对乙方进行股权激励。2.2股权转股原因乙方在甲方任职期间，表现优秀，为甲方的持续发展做出突出贡献，经双方协商一致，决定将甲方持有的部分股份授予乙方进行股权激励。第三条激励股权及转股条件3.1激励股权激励对象乙方作为甲方的在职员工，符合甲方股权激励的条件。3.2激励股权及转股条件乙方须在甲方工作满三年，且在本激励周期内绩效考核达到预定标准。3.3激励股权及转股比例乙方获得激励股权的比例为甲方总股本的1%。第四条激励股权及转股程序4.1激励股权及转股申请乙方在满足激励条件后，向甲方提出股权激励及转股申请。4.2激励股权及转股审批甲方在收到乙方申请后，组织相关人员进行审核，并在十个工作日内做出批准决定。4.3激励股权及转股登记甲方在批准乙方申请后，办理股权激励及转股登记手续。第五条激励股权及转股价格5.1激励股权及转股价格确定方式激励股权及转股价格按甲方最近一次股权评估结果确定。5.2激励股权及转股价格计算方法激励股权及转股价格以每股人民币X元计算。5.3激励股权及转股价格调整机制如甲方发生重大事项，影响股权价值，甲方有权对激励股权及转股价格进行调整。第六条激励股权及转股期限6.1激励股权及转股期限乙方获得激励股权的期限为五年。6.2激励股权及转股期限的延长在激励期限到期前，如乙方符合甲方规定的续约条件，经双方协商一致，可延长激励期限。第七条激励股权及转股资金来源7.1激励股权及转股资金来源激励股权及转股所需资金由甲方自有资金承担。7.2激励股权及转股资金使用甲方在办理股权激励及转股手续过程中，按照相关规定使用激励资金。第八条激励股权及转股权利义务8.1激励股权权利乙方获得激励股权后，享有相应的股东权利，包括但不限于：1.收取股利或股息；2.参与公司股东大会；3.对公司重大事项行使表决权；4.优先购买权；5.优先认股权。8.2激励股权义务1.保守公司商业秘密；2.履行岗位职责，为公司发展贡献力量；3.维护公司利益，不得损害公司合法权益；4.遵守公司规章制度；5.如有违反，承担相应的法律责任。第九条激励股权及转股风险承担9.1激励股权及转股风险概述乙方在持有激励股权期间，可能面临市场风险、公司经营风险等。9.2激励股权及转股风险承担方式1.乙方自行承担因市场波动、公司经营等因素导致的股权价值波动风险；2.甲方不承担乙方因持有激励股权而产生的任何直接或间接经济损失；3.乙方如因违反本合同约定而导致的损失，由乙方自行承担。第十条激励股权及转股违约责任10.1违约情形1.乙方未按合同约定履行义务；2.乙方违反公司章程和规章制度；3.乙方泄露公司商业秘密；4.乙方违反国家法律法规；5.甲方未按合同约定履行义务。10.2违约责任1.乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；2.甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；3.双方如因违约行为导致合同解除的，应按照合同约定承担相应的责任。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件1.双方协商一致；2.一方违约，另一方提出解除；3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2合同终止条件1.激励股权及转股期限届满；2.双方履行完合同约定的各项义务；3.出现法律规定的其他终止情形。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼。12.2争议解决机构1.协商不成，提交仲裁委员会仲裁；2.仲裁不成，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括：1.甲方股权激励方案；2.乙方股权激励及转股申请表；3.其他与本合同有关的文件。13.3合同其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同条款的执行，提供专业服务，如股权评估、法律咨询、财务审计等。3.第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的服务协议。3.2甲方和乙方应授权第三方在其专业范围内行使相关职责。4.第三方责任4.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用的原则。4.2第三方对其提供的服务结果承担相应的责任，但甲方和乙方应承担因第三方服务而产生的间接损失。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，原则上不超过服务费用的三倍。5.2如第三方违反合同约定或因重大过失导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿超过责任限额的部分。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方仅对甲乙双方提供专业服务，不参与甲乙双方的股权激励及转股的具体事务。6.2第三方与甲乙双方之间不存在股权关系，不参与甲乙双方的股权分配。6.3第三方在提供专业服务过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.第三方介入的具体条款7.1股权评估1.甲方和乙方同意，在股权激励及转股过程中，聘请具有资质的评估机构对甲方股权进行评估。2.评估机构应在收到甲方和乙方提供的资料后，按照国家相关规定和行业标准进行评估。7.2法律咨询1.甲方和乙方同意，在合同执行过程中，如遇法律问题，聘请律师事务所提供法律咨询。2.律师事务所应在收到甲方和乙方咨询后，按照相关法律法规提供专业意见。7.3财务审计1.甲方和乙方同意，在股权激励及转股过程中，聘请会计师事务所进行财务审计。2.会计师事务所应在收到甲方和乙方提供的资料后，按照国家相关规定和行业标准进行审计。8.第三方介入的变更与终止8.1如第三方在提供服务过程中，出现不符合合同约定或法律法规的行为，甲乙双方有权要求更换第三方。8.3如合同执行过程中，第三方介入不再必要，甲乙双方可协商终止第三方介入，并解除相应的服务协议。9.第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定分摊。9.2如第三方介入导致甲乙双方额外产生费用，甲乙双方应协商解决费用承担问题。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方股权激励方案详细要求：包括激励对象、激励条件、激励比例、激励期限、激励方式等内容。说明：该方案为股权激励的总体安排，是本合同的重要组成部分。2.乙方股权激励及转股申请表详细要求：包括乙方个人信息、工作表现、绩效考核结果、激励股权及转股申请等内容。说明：该申请表是乙方申请股权激励及转股的正式文件。3.甲方股权评估报告详细要求：包括股权价值评估方法、评估依据、评估结果等内容。说明：该报告为股权激励及转股价格确定的依据。4.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任承担等内容。说明：该协议是甲乙双方与第三方之间权利义务的约定。5.甲方公司章程详细要求：包括公司组织结构、股权分配、公司治理等内容。说明：该章程是甲乙双方履行合同的基础性文件。6.乙方绩效考核结果详细要求：包括考核周期、考核指标、考核结果等内容。说明：该结果为乙方是否满足激励条件的重要依据。7.合同签订证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章等内容。说明：该证明为合同生效的重要凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定履行义务责任认定标准：乙方未按合同约定履行激励条件、义务或责任。示例说明：乙方未达到绩效考核标准，导致激励股权被取消。2.甲方未按合同约定履行义务责任认定标准：甲方未按合同约定提供激励股权、资金或服务。示例说明：甲方未按时支付乙方激励股权对应的资金。3.第三方违反服务协议责任认定标准：第三方未按服务协议约定提供专业服务或泄露商业秘密。示例说明：第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密。4.甲方或乙方泄露商业秘密责任认定标准：甲方或乙方未按合同约定保守商业秘密。示例说明：甲方将公司商业计划泄露给竞争对手。5.不可抗力因素导致合同无法履行责任认定标准：因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行。示例说明：因地震导致甲方无法按时支付乙方激励股权对应的资金。全文完。二零二四版国有企业员工股权激励与股权转股合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.激励对象与范围2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变动3.激励计划概述3.1激励计划名称3.2激励计划目的3.3激励计划适用期限4.股权激励方式4.1股权授予方式4.2股权激励比例4.3股权激励条件5.股权转股条件5.1股权转股资格5.2股权转股比例5.3股权转股时间6.激励股权的取得与持有6.1股权取得方式6.2股权持有期限6.3股权持有条件7.激励股权的变更与处置7.1股权变更方式7.2股权处置条件7.3股权处置方式8.激励股权的收益与风险8.1股权收益分配8.2股权收益实现方式8.3股权风险承担9.激励计划的终止与解除9.1激励计划终止条件9.2激励计划解除条件9.3激励计划终止或解除后的处理10.合同的解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1知识产权保护12.2保密条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权转股协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订本合同由甲方（国有企业）与乙方（员工）双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间参与股权激励计划事宜，经双方协商一致，达成如下协议：1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。1.3合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。2.激励对象与范围2.1激励对象资格（1）在甲方工作满一年的正式员工；（2）具有相应的岗位资格和能力；（3）无重大违纪行为。2.2激励对象范围本股权激励计划适用于甲方全体符合激励对象资格的员工。2.3激励对象变动激励对象如有变动，甲方应在一个月内书面通知乙方，并经双方协商一致后，对本合同进行相应调整。3.激励计划概述3.1激励计划名称本股权激励计划名称为“二零二四版国有企业员工股权激励计划”。3.2激励计划目的本激励计划旨在通过股权激励，激发员工积极性，提高员工对公司发展的贡献度，实现员工与企业的共同发展。3.3激励计划适用期限本激励计划自2004年1月1日起实施，至2024年12月31日止。4.股权激励方式4.1股权授予方式甲方将以赠与方式向激励对象授予股权。4.2激励比例激励对象所获得的股权比例将根据其岗位、工作表现等因素进行综合评定。4.3激励条件（1）完成年度工作目标；（2）无重大违纪行为；（3）保持与甲方签订的劳动合同。5.股权转股条件5.1股权转股资格（1）在甲方工作满三年；（2）无重大违纪行为。5.2股权转股比例股权转股比例将根据激励对象所持有的股权数量和甲方当时的股权价值进行确定。5.3股权转股时间股权转股时间为每年1月1日至12月31日。6.激励股权的取得与持有6.1股权取得方式激励对象通过甲方赠与的方式取得股权。6.2股权持有期限激励对象持有的股权期限为五年。6.3股权持有条件激励对象在持有股权期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同的相关约定。7.激励股权的变更与处置7.1股权变更方式激励对象持有的股权不得转让、出借、质押或用于其他非法目的。7.2股权处置条件（1）离职或退休；（2）因个人原因需处置股权。7.3股权处置方式股权处置方式由甲方根据实际情况确定。8.激励股权的收益与风险8.1股权收益分配激励对象持有的股权产生的收益，包括但不限于股息、红利等，将按照甲方公司章程和股权激励计划的相关规定进行分配。8.2股权收益实现方式激励对象可按股权激励计划的规定，选择在特定时间节点或条件满足时，通过现金分红、股票出售等方式实现股权收益。8.3股权风险承担激励对象应充分了解并承担股权投资的风险，包括但不限于市场风险、流动性风险、公司经营风险等。9.激励计划的终止与解除9.1激励计划终止条件（1）激励对象违反国家法律法规、公司规章制度及本合同的相关约定；（2）激励对象因个人原因离职或退休；（3）甲方因公司经营需要，经董事会决议终止激励计划。9.2激励计划解除条件（1）甲方未按本合同约定履行义务；（2）激励对象因个人原因离职或退休。9.3激励计划终止或解除后的处理激励计划终止或解除后，甲方应根据本合同和相关法律法规的规定，对激励对象已取得的股权进行相应的处理。10.合同的解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知，违约方在接到通知后30日内仍未采取补救措施；（2）因不可抗力导致本合同无法履行。10.2合同终止条件（1）激励计划终止；（2）双方协商一致解除本合同。10.3合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于股权处置、收益分配等。11.违约责任与争议解决11.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。12.其他约定事项12.1知识产权保护本合同涉及的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，激励对象不得擅自使用。12.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划13.2附件二：股权转股协议13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。14.3合同签署人签字盖章甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方（盖章）乙方（盖章）签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方同意。2.第三方职责与权利2.1第三方根据甲乙双方的要求，提供专业服务，包括但不限于信息提供、风险评估、法律咨询、财务审计等。（1）要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）根据专业判断，提出合理建议；（3）在合同约定范围内，独立行使职责。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：（1）第三方因提供虚假信息或专业判断错误导致的损失，其责任限额不得超过合同总金额的10%；（2）第三方因故意或重大过失导致的损失，其责任限额由双方另行协商确定；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的损失，免除其责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方不参与甲乙双方的股权激励计划，不享有股权激励计划的相关权益。4.2第三方在提供专业服务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和本合同内容。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并书面通知第三方。5.2第三方在收到通知