职业健康与心理健康管理制度

职业健康与心理健康管理制度第一章总则为了保障员工的职业健康与心理健康，促进全体员工的工作效率和生活质量的提升，我公司订立了本《职业健康与心理健康管理制度》（以下简称本制度）。本制度适用于公司内全部职工，包含全职、兼职和外包人员。第二章职业健康管理第一节入职体检凡是新员工入职前，必需参加公司规定的入职体检。入职体检项目包含但不限于身体检查（血检、尿检等）、视力检查和听力检查。入职体检结果将由公司保管，并依照需要进行健康管理。第二节工作环境管理公司将供应符合国家法律法规标准的工作场合与设施，确保员工的工作环境安全和健康。公司将依照相关法律法规要求进行职业病危害因素评估与掌控，对可能存在的职业病危害因素采取相应的防护措施。公司将定期组织工作场合的卫生和安全检查，确保工作环境的卫生与安全。第三节职业健康检查公司将定期组织职业健康检查，包含但不限于身体检查（血检、尿检等）、肺活量测定、职业病检查等项目。职业健康检查由公司布置专业的医疗机构进行，检查结果将由医疗机构进行保密处理，仅告知员工个人。第四节健康宣教与培训公司将定期开展职业健康宣教与培训活动，包含但不限于职业病防治知识、劳动安全知识的宣传普及，以提高员工的健康保护意识。公司鼓舞员工参加健康培训课程，提升职业本领的同时，关注自身健康。第五节职业病防治和弥补公司将乐观防备职业病，并确保员工身体健康。如发生职业病，公司将依法供应相应的医疗和经济弥补，帮忙员工病愈并保护其合法权益。第三章心理健康管理第一节心理健康教育公司将定期开展心理健康教育活动，宣传心理健康知识，提高员工对心理健康的认得和重视程度。公司鼓舞员工参加心理健康培训课程，提升自身心理调适本领。第二节心理健康咨询公司将供应心理健康咨询服务，为员工供应心理咨询和辅导。心理咨询服务将由专业心理咨询师供应，并保证员工咨询信息的机密性。第三节心理健康检查公司将定期组织心理健康检查，通过问卷调查等方式，了解员工的心理健康情形。心理健康检查结果仅用于公司开展心理健康管理工作，不得用于任何其他用途。第四节心理健康活动公司将组织各种形式的心理健康活动，以提升员工的心理健康水平。心理健康活动可以包含心理健康讲座、心理调适培训、团队建设等。第四章职业健康与心理健康管理的权责第一节公司的职责公司要订立并完善职业健康与心理健康管理制度，承当组织、协调和监督职业健康与心理健康工作的责任。公司要供应必需的资金和技术保障，落实职业健康与心理健康工作需要的各项措施。公司要加大投入，提高员工的职业健康与心理健康水平。第二节领导的责任公司各级领导要重视职业健康与心理健康工作，树立模范，营造良好的工作环境。公司各级领导要定期检查和考核职业健康与心理健康管理工作的执行情况，并及时解决存在的问题。第三节员工的权利和义务员工有权要求公司供应良好的工作环境和必需的职业健康与心理健康保障。员工要搭配公司开展职业健康与心理健康管理工作，接受相应的检查和培训。员工要遵守公司相关的职业健康与心理健康管理制度，乐观参加职业健康与心理健康活动。第五章附则第一节本制度的解释权本制度解释权归公司全部，并由公司进行最终解释。公司有权依据工作需要和法律法规的变动对本制度进行调整和增补。第二节生效日期本制度自发布之日起生效，并取代之前的相关规定。第三节其他事项本制度未涉及的事项，可由公司另行订立相关规定。以上为《职