2025年度临时工劳务派遣劳动合同（现代农业）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工劳务派遣劳动合同（现代农业）1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立依据1.2合同生效条件1.3合同期限1.4合同解除条件第二章临时工派遣单位2.1派遣单位名称2.2派遣单位地址2.3派遣单位联系方式2.4派遣单位经营范围第三章临时工接收单位3.1接收单位名称3.2接收单位地址3.3接收单位联系方式3.4接收单位经营范围第四章临时工的基本信息4.1临时工姓名4.2临时工性别4.3临时工身份证号码4.4临时工籍贯4.5临时工联系方式第五章临时工工作内容5.1工作岗位5.2工作地点5.3工作时间5.4工作职责5.5工作条件第六章工资与福利6.1基本工资6.2试用期工资6.3绩效奖金6.4员工福利6.5工资支付方式第七章工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.2休息日安排7.3休假制度7.4值班制度第八章劳动保护与职业健康8.1安全生产责任制8.2安全生产教育培训8.3职业病防治8.4工作环境与条件第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除后的补偿第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准10.4违约责任追究第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：劳动安全操作规程12.3附件三：员工福利明细表12.4附件四：其他约定事项第十三章合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人13.3合同签署地点第十四章合同备案与生效14.1合同备案要求14.2合同备案机构14.3合同生效日期合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.1.2本合同订立前，派遣单位已向临时工提供合同文本及相关法律法规的复印件。1.2合同生效条件1.2.1双方当事人已就合同内容达成一致意见。1.2.2临时工已签署合同。1.2.3派遣单位已将合同副本送达临时工。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。1.4合同解除条件1.4.1临时工严重违反劳动纪律或劳动合同规定。1.4.2派遣单位或接收单位因生产经营需要调整工作地点或岗位，临时工无法适应。1.4.3临时工因个人原因要求解除合同。第二章临时工派遣单位2.1派遣单位名称2.1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司。2.2派遣单位地址2.2.1派遣单位地址：市区路号。2.3派遣单位联系方式2.3.1联系电话：X2.4派遣单位经营范围2.4.1派遣业务；劳务外包；人事代理。第三章临时工接收单位3.1接收单位名称3.1.1接收单位名称：现代农业有限公司。3.2接收单位地址3.2.1接收单位地址：市区路号。3.3接收单位联系方式3.3.1联系电话：X3.4接收单位经营范围3.4.1现代农业技术开发；农产品生产、加工、销售。第四章临时工的基本信息4.1临时工姓名4.1.1临时工姓名：。4.2临时工性别4.2.1性别：男。4.3临时工身份证号码4.3.1身份证号码：。4.4临时工籍贯4.4.1籍贯：省市。4.5临时工联系方式4.5.1联系电话：X。第五章临时工工作内容5.1工作岗位5.1.1工作岗位：农业生产辅助工。5.2工作地点5.2.1工作地点：市区现代农业有限公司。5.3工作时间5.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天。5.4工作职责5.4.1负责农田的耕作、播种、施肥、除草等农业生产辅助工作。5.4.2遵守农业生产的各项规章制度，保证农业生产顺利进行。5.5工作条件5.5.1提供必要的工作工具和安全防护用品。5.5.2工作环境符合国家相关标准。第六章工资与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币1500元/月。6.2试用期工资6.2.1试用期工资：人民币1300元/月。6.3绩效奖金6.3.1根据工作表现和公司规定，年终给予一定比例的绩效奖金。6.4员工福利6.4.1依法参加社会保险。6.4.2提供工作期间的生活必需品。6.5工资支付方式6.5.1每月5日支付上月工资。第七章工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.1.1根据农业生产需要，合理安排临时工的工作时间。7.2休息日安排7.2.1每周安排1天休息日。7.3休假制度7.3.1依法享受带薪年休假。7.3.2临时工因个人原因需休假，应提前向派遣单位提出申请。7.4值班制度7.4.1根据农业生产需要，实行轮值班制度。第八章劳动保护与职业健康8.1安全生产责任制8.1.1派遣单位、接收单位和临时工共同承担安全生产责任。8.1.2派遣单位负责提供安全培训，确保临时工具备必要的安全知识和技能。8.2安全生产教育培训8.2.1派遣单位定期对临时工进行安全生产教育培训。8.2.2临时工应参加并完成所有安全生产教育培训。8.3职业病防治8.3.1派遣单位负责对可能存在的职业病危害进行预防和控制。8.3.2临时工在工作中如感到不适，应及时报告并接受检查。8.4工作环境与条件8.4.1派遣单位确保临时工工作环境符合国家相关标准。8.4.2接收单位负责提供必要的工作条件，保障临时工的身体健康。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。9.2合同解除条件9.2.1临时工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内。9.2.2临时工因家庭原因或其他特殊情况，确需解除合同。9.3合同解除程序9.3.1临时工提出解除合同，应提前30日书面通知派遣单位。9.3.2派遣单位收到通知后，应及时转告接收单位。9.4合同解除后的补偿9.4.1合同解除后，派遣单位应按照国家规定支付临时工经济补偿。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约行为所造成的损失。10.3违约赔偿标准10.3.1违约赔偿标准按照国家相关法律法规执行。10.4违约责任追究10.4.1违约责任追究程序按照国家相关法律法规执行。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照国家相关法律法规执行。11.4争议解决期限11.4.1争议解决期限自争议发生之日起不超过60日。第十二章合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：劳动安全操作规程12.3附件三：员工福利明细表12.4附件四：其他约定事项第十三章合同签署13.1合同签署日期13.1.1合同签署日期：____年____月____日。13.2合同签署人13.2.1派遣单位代表：（签字）13.2.2接收单位代表：（签字）13.2.3临时工：（签字）13.3合同签署地点13.3.1合同签署地点：____市____区____路____号。第十四章合同备案与生效14.1合同备案要求14.1.1本合同需报送当地人力资源和社会保障部门备案。14.2合同备案机构14.2.1合同备案机构：____市____区人力资源和社会保障局。14.3合同生效日期14.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。派遣单位代表：（签字）接收单位代表：（签字）临时工：（签字）签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责安排临时工的工作岗位和工作内容，并根据临时工的能力和表现进行岗位调整。说明：甲方作为派遣单位，有权根据公司需求和工作实际情况，对临时工的工作岗位和工作内容进行调整，以确保工作效率和人力资源的合理配置。1.2甲方负责提供临时工的工作场所、劳动保护用品和必要的工作设备。说明：甲方有责任确保临时工的工作环境安全、舒适，并提供必要的工作条件和保护措施，以保障临时工的身体健康和安全。1.3甲方负责对临时工进行岗前培训和在职培训，提高其工作技能和综合素质。说明：甲方应定期对临时工进行培训，使其掌握必要的工作技能和知识，提高工作效率和质量。1.4甲方负责对临时工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：甲方应建立健全绩效考核制度，对临时工的工作表现进行评价，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。1.5甲方负责与临时工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资和福利。说明：甲方应依法与临时工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，确保临时工的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责为临时工提供必要的工作条件，包括工作场所、劳动保护用品和必要的工作设备。说明：乙方作为接收单位，有责任为临时工提供安全、舒适的工作环境，确保其工作顺利进行。2.2乙方负责对临时工进行工作指导和管理，确保其按照规定的工作流程和标准进行操作。说明：乙方应加强对临时工的管理，对其工作进行指导，确保工作质量和效率。2.3乙方负责对临时工进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。说明：乙方应定期对临时工进行安全教育，使其了解工作中的安全风险，掌握安全操作规程。2.4乙方负责对临时工进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。说明：乙方应建立健全绩效考核制度，对临时工的工作表现进行评价，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。2.5乙方负责按照合同约定支付临时工工资和福利，并按时足额发放。说明：乙方应严格按照合同约定，按时足额支付临时工工资和福利，保障其合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介机构负责协助甲方和乙方进行临时工的招聘、选拔和培训。说明：第三方中介机构应协助甲方和乙方完成临时工的招聘工作，对选拔出的临时工进行必要的培训，以提高其工作能力。3.2第三方中介机构负责监督甲方和乙方履行合同义务，确保合同条款的执行。说明：第三方中介机构应监督甲方和乙方按照合同约定履行各自的义务，确保合同条款得到有效执行。3.3第三方中介机构负责协调甲方、乙方和临时工之间的纠纷，维护双方的合法权益。说明：第三方中介机构应作为中立方，协调解决甲方、乙方和临时工之间的纠纷，防止矛盾激化，维护各方合法权益。3.4第三方中介机构负责对临时工进行背景调查和信用评估，确保其符合甲方和乙方的要求。3.5第三方中介机构负责对甲方和乙方的服务质量进行监督，确保其符合行业规范。说明：第三方中介机构应对甲方和乙方的服务质量进行监督，确保其提供的服务符合行业规范和标准。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.劳动安全操作规程3.员工福利明细表4.其他约定事项5.第三方中介机构资质证明6.临时工背景调查报告7.临时工信用评估报告8.安全生产教育培训记录9.绩效考核结果10.合同变更协议11.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资和福利。认定：甲方未在约定的时间内支付临时工工资和福利，经乙方或临时工提出，甲方未在合理期限内改正。2.违约行为：乙方未提供符合安全标准的工作环境。认定：乙方未按照国家相关标准提供安全的工作环境，导致临时工在工作中发生安全事故。3.违约行为：临时工严重违反劳动纪律或劳动合同规定。认定：临时工在工作中严重违反劳动纪律或劳动合同规定，经甲方或乙方提出，临时工未在合理期限内改正。4.违约行为：第三方中介机构未履行协助招聘、选拔和培训的职责。认定：第三方中介机构未按照合同约定协助甲方和乙方完成招聘、选拔和培训工作。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位根据用工需求，将劳动者派遣至其他单位从事劳动的一种用工方式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的责任。4.争议解决：指合同当事人在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：临时工对工作内容不熟悉，影响工作效率。解决办法：提供岗前培训，确保临时工掌握必要的工作技能。2.问题：乙方对临时工的管理不到位，导致工作效率低下。解决办法：加强乙方对临时工的管理，制定明确的工作流程和考核标准。3.问题：第三方中介机构服务质量不高，影响招聘效果。五、所有应用场景：1.农业生产领域：适用于农业生产辅助工的劳务派遣合同。2.工业生产领域：适用于生产线上的临时工劳务派遣合同。3.服务业领域：适用于服务业领域的临时工劳务派遣合同。4.建筑施工领域：适用于建筑工地上的临时工劳务派遣合同。5.临时性项目：适用于临时性项目中的劳务派遣合同。全文完。2025年度临时工劳务派遣劳动合同（现代农业）2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作内容与地点1.4工作时间与休息1.5工资待遇1.6社会保险与公积金1.7工作条件与劳动保护1.8劳动纪律与规章制度1.9考勤与考绩1.10培训与职业发展1.11劳动合同解除与终止1.12争议解决1.13合同生效与变更1.14其他约定第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1派遣单位名称：_______1.1.2派遣单位地址：_______1.1.3派遣单位法定代表人：_______1.1.4用工单位名称：_______1.1.5用工单位地址：_______1.1.6用工单位法定代表人：_______1.2合同期限1.2.1合同起始日期：_______1.2.2合同终止日期：_______1.3工作内容与地点1.3.1工作内容：_______1.3.2工作地点：_______1.3.3工作岗位：_______1.4工作时间与休息1.4.1工作时间：_______1.4.2休息时间：_______1.4.3法定节假日安排：_______1.5工资待遇1.5.1基本工资：_______1.5.2业绩奖金：_______1.5.3工资支付方式：_______1.5.4工资支付日期：_______1.6社会保险与公积金1.6.1社会保险缴纳比例：_______1.6.2公积金缴纳比例：_______1.6.3社会保险与公积金缴纳单位：_______1.7工作条件与劳动保护1.7.1工作环境：_______1.7.2安全生产：_______1.7.3健康检查：_______1.8劳动纪律与规章制度1.8.1劳动纪律：_______1.8.2制度文件：_______1.8.3违规处理：_______1.9考勤与考绩1.9.1考勤制度：_______1.9.2考核标准：_______1.9.3考核结果：_______1.10劳动合同解除与终止1.10.1解除条件：_______1.10.2解除程序：_______1.10.3终止条件：_______1.10.4终止程序：_______1.11争议解决1.11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。1.11.2争议解决程序：自一方提出争议之日起，双方应在_______日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。1.12合同生效与变更1.12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2合同变更：任何一方要求变更本合同内容的，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，由双方签字（或盖章）确认，变更后的内容与本合同具有同等法律效力。1.13其他约定1.13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.13.2本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。1.13.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。1.14合同解除与终止a)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；b)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)用工单位依照企业破产法规定进行重整的；d)用工单位生产经营发生严重困难，经与工会或者全体职工协商后，采取裁减人员措施的；e)劳动者有严重违纪行为，用人单位依照法律规定解除劳动合同的；f)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；g)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；h)劳动者被依法追究刑事责任的；i)用工单位依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同的其他情形。a)劳动合同期满的；b)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；c)用工单位被依法宣告破产的；d)用工单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；e)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；f)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；g)法律、行政法规规定的其他情形。1.14.3解除与终止合同的程序：劳动合同解除或终止前，用工单位应提前_______日通知劳动者，并支付经济补偿金。劳动者解除劳动合同的，应提前_______日书面通知用工单位。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由派遣单位或用工单位委托或邀请的，为合同履行提供中介、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入条件1.2.1第三方介入应经派遣单位、用工单位和劳动者三方协商一致，并书面同意。1.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率和质量，保障各方权益。1.3第三方责任限额1.3.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由双方在合同中约定，但不得超过其收取的服务费用。1.3.2第三方责任限额的约定应公平合理，不得损害劳动者的合法权益。1.4第三方权利义务1.4.1第三方有权根据合同约定提供相关服务，并收取合理的服务费用。1.4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重劳动者权益，不得泄露劳动者个人信息。1.4.3第三方应确保提供的服务符合合同约定，并对服务结果负责。1.5第三方与其他各方的关系1.5.1第三方与派遣单位、用工单位和劳动者之间是服务提供与接受的关系。1.5.2第三方不参与合同主体的权利义务，其服务行为不改变派遣单位与用工单位、用工单位与劳动者之间的法律关系。1.6第三方介入的具体条款1.6.1第三方介入的具体内容、服务方式、费用及支付方式由三方在合同中明确约定。1.6.2第三方介入的服务内容不得违反国家法律法规，不得损害劳动者合法权益。1.6.3第三方介入的服务质量由派遣单位、用工单位和劳动者共同监督，第三方应接受监督并提供必要的服务改进措施。1.7第三方介入的合同变更1.7.1如第三方介入涉及合同内容的变更，应经三方协商一致，并书面修改合同相关条款。1.7.2第三方介入的合同变更不得损害劳动者合法权益，变更后的合同条款对三方具有同等约束力。1.8第三方介入的争议解决1.8.1第三方介入过程中发生的争议，应由三方协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.9第三方介入的合同终止1.9.1如第三方介入不再需要或发生合同终止情形，应提前通知派遣单位、用工单位和劳动者。1.9.2第三方介入终止后，派遣单位、用工单位和劳动者应继续履行合同，并按照合同约定处理相关事宜。1.10第三方介入的保密条款1.10.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何一方的商业秘密、技术秘密或个人信息。1.10.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。1.11第三方介入的补充条款1.11.1如有需要，三方可就第三方介入的其他事项在合同中约定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣单位营业执照副本复印件要求：复印件须加盖派遣单位公章，证明其合法经营资格。说明：本附件用于证明派遣单位具备合法的劳务派遣资质。2.附件二：用工单位营业执照副本复印件要求：复印件须加盖用工单位公章，证明其合法经营