2025年12月企业工会工作总结模版（二篇）

2025年12月企业工会工作总结模版一、引言____年____月，作为企业工会，我们积极响应公司的号召，认真履行工会职责，积极开展各项活动，为职工群众服务，促进企业和谐稳定发展。本文将对____年____月企业工会工作进行总结，以期总结经验，做好下一阶段的工会工作。二、组织建设1.加强组织建设本月，我们积极开展工会组织建设工作，继续健全工会组织架构，完善各级工会委员会的组织机构，增强工会组织的凝聚力和战斗力。2.加强工会干部队伍建设我们本月加强了对工会干部的培训和学习，提高了干部队伍的素质和能力。加强对基层工会班子的指导和辅导，提高了工会基层组织的凝聚力和活力。三、职工关系维护1.加强职工权益保护本月，我们积极组织开展职工权益保护活动，包括定期召开职工代表大会、组织职工参加培训等。通过这些活动，我们保证了职工的合法权益得到维护和保护。2.加强职工关系调解我们本月建立了职工关系调解机制，对于企业内部出现的矛盾和纠纷，及时介入，协调解决，保持了企业内部的和谐稳定。四、职工关爱活动1.举办文体活动本月，我们组织了一系列的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛等，活跃了企业氛围，丰富了职工的业余生活。2.举办健康讲座我们本月还举办了健康讲座，邀请专业医生给职工做健康知识的讲解，提高了职工的健康意识，有效预防了一些职业病的发生。五、社会责任履行1.参与社区活动本月，我们积极参与社区活动，为社区居民提供帮助和服务。我们组织了一次义务清洁活动，为社区环境提供了帮助。2.慰问孤寡老人和贫困职工我们本月对孤寡老人和贫困职工进行了慰问活动，送去温暖和关怀，帮助他们渡过寒冷的冬天。六、问题与反思在工作过程中，我们也面临了一些问题，主要体现在以下几个方面：1.工会组织的凝聚力还需加强，部分职工对工会工作的参与意识不足。2.职工关系调解工作中，部分纠纷难以解决，需要进一步加强工作队伍的建设和培训。3.社会责任履行方面，工会与社区沟通不畅，需要加强与社区的合作。针对以上问题，我们将持续努力，加强工会组织建设，加强与职工的联系和沟通，加强职工关系调解工作，加强社会责任履行，以实际行动回应职工的期望。七、总结如下____年____月，企业工会工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在新的一年里，我们将保持积极的工作态度，不断完善工会工作，为职工群众服务，为企业和谐稳定发展做出更大的贡献。2025年12月企业工会工作总结模版（二）____年____月企业工会工作总结____年____月，我公司工会经过全年的努力，取得了一系列显著的工作成果。在企业发展与员工利益之间，我们始终坚持以员工为中心，以促进员工福利和权益的保障为目标，积极开展各项工会活动，推动企业工作的开展。以下是对____年____月工会工作的总结：一、维护员工权益，提升待遇水平作为企业工会的首要任务，我们积极参与与企业管理层的协商，争取提高员工的工资福利待遇。在____年____月，我们积极参与了与企业管理层的集体协商，提出了涨薪要求，并最终取得了一定的进展。企业同意将员工的基本工资提高了____%，并增加了年终奖金。我们还与企业合作推出员工购房补贴政策，为员工的住房问题提供了解决方案。通过这些努力，有效提升了员工的待遇水平，增强了他们的归属感和凝聚力。二、关心员工生活，提升福利保障为切实关注员工的身心健康和生活质量，我们开展了一系列的关爱员工活动。在____年____月，我们组织了一场员工健康讲座，邀请了专业医生为员工讲解了如何科学饮食、合理锻炼和预防常见疾病等知识。我们还组织了员工健身活动，引导员工积极参与运动，增强身体素质。我们还开设了员工心理咨询热线，为员工提供心理健康咨询和服务，帮助他们解决困扰和压力。三、加强职工教育，提升员工素质为提升员工的岗位技能和综合素质，我们在____年____月开展了一系列的培训活动。我们邀请了专业培训机构和企业内部专家，开设了各类职业技能培训班，包括管理培训、技术培训和安全培训等，帮助员工不断提升自身的竞争力。我们还举办了知识竞赛和技能比赛，激发员工的学习热情和团队合作精神。通过这些培训和活动，员工的综合素质和技能水平得到了有效提升。四、积极推动企业文化建设企业文化是企业发展不可或缺的一部分，我们积极推动企业文化建设，为员工提供更优质的工作环境和发展机会。在____年____月，我们组织了一次企业文化展演活动，通过文艺演出、展览、摄影等形式，展现了企业的文化特点和员工的才艺。我们还推出了企业文化宣传册，介绍了企业的历史、发展和核心价值观，增强了员工对企业的认同感和归属感。我们还开展了员工参观企业历史文物和参观优秀企业的活动，拓宽了员工的视野和知识面。五、建立和谐劳动关系，解决员工问题在企业工会工作中，我们始终坚持以员工为中心，注重建立和谐的劳动关系，有效化解员工的问题和矛盾。在____年____月，我们积极受理员工的诉求和投诉，与企业管理层协商解决了一些劳动纠纷和问题。我们还与劳动监察部门保持密切联系，及时了解员工工作条件和待遇情况，及时介入和调解矛盾。通过这些工作，有效维护了员工的权益，提高了工作效率和员工满意度。总结起来，____年____月，企业工会在维护员工权益