2024年版职工劳动协议解除协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版职工劳动协议解除协议范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议生效时间2.解除条件2.1解除事由2.2解除程序2.3解除生效时间3.解除后的权益处理3.1工资待遇3.2社会保险3.3福利待遇3.4经济补偿4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3限制违约责任6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2归属原则6.3权益分配7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同变更与终止8.1变更条件8.2终止条件8.3变更与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同的生效、修订与解除10.1生效条件10.2修订程序10.3解除条件11.双方陈述与保证11.1双方陈述11.2双方保证12.合同的份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.附则13.1合同的解释13.2合同的适用法律13.3合同的效力14.其他约定14.1补充条款14.2附件说明14.3签署页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年版职工劳动协议解除协议范本版B版，是双方基于平等、自愿、公平、诚实守信的原则，就职工的劳动解除相关事宜达成的协议。1.2双方主体甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）1.3协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条解除条件2.1解除事由（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因客观原因依法解除劳动合同。2.2解除程序（1）双方就解除事宜达成一致，并签署解除协议；（2）甲方依法为乙方办理离职手续；（3）双方按照本协议约定处理解除后的相关事项。2.3解除生效时间本协议解除自双方签署之日起生效。第三条解除后的权益处理3.1工资待遇解除协议生效后，甲方应支付乙方至解除协议生效之日的工资。3.2社会保险解除协议生效后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3.3福利待遇解除协议生效后，乙方根据国家规定和公司规定享受相应的福利待遇。3.4经济补偿根据国家法律法规和公司规定，甲方应支付乙方经济补偿。具体补偿标准双方可协商确定。第四条保密协议4.1保密内容乙方在甲方任职期间及解除协议后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.2保密期限乙方对甲方的保密信息承担保密义务的期限为解除协议之日起两年。4.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条竞业限制5.1限制范围乙方在解除协议后两年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事相同或相似的工作。5.2限制期限乙方竞业限制的期限为解除协议之日起两年。5.3限制违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权归属6.1知识产权定义知识产权包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。6.2归属原则除非双方另有约定，否则乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有。6.3权益分配双方根据国家法律法规和公司规定，约定知识产权的权益分配。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决调解不成的情况下，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同变更与终止8.1变更条件任何一方因客观原因需要变更本协议的，应当书面通知对方，并经双方协商一致。8.2终止条件（1）双方达成终止协议；（2）协议期满；（3）依法解除。8.3变更与终止的程序协议变更或终止应遵循相关法律法规和公司规定，双方签署书面协议，并办理相关手续。第十条违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，导致协议不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。具体违约金数额双方可协商确定。第十一条合同的生效、修订与解除10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2修订程序本协议的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.3解除条件本协议解除应遵循相关法律法规和本协议约定，双方签署书面解除协议。第十二条双方陈述与保证11.1双方陈述双方陈述本协议是基于自愿、公平、诚实守信的原则达成，并保证所提供的信息真实、准确、完整。11.2双方保证双方保证在履行本协议过程中，遵守法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。第十三条合同的份数与保管12.1合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管双方应妥善保管本协议，未经对方同意，不得泄露、转让、抵押或者用于其他违法用途。第十四条附则13.1合同的解释本协议未尽事宜，由双方协商决定。本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2合同的适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代所有之前的书面或口头协议。14.4签署页本协议的签署页应由甲乙双方授权代表签署，并加盖公司公章。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细内容附件二：竞业限制详细内容附件三：知识产权归属确认书附件四：工资待遇明细表附件五：社会保险缴纳明细表附件六：福利待遇一览表附件七：经济补偿计算公式及标准附件八：劳动解除程序流程图附件一：保密协议详细内容本附件详细规定了保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行及违约责任等内容。附件二：竞业限制详细内容本附件详细规定了竞业限制的范围、期限、违约责任等事项。附件三：知识产权归属确认书本附件用于明确双方在职务期间创造的知识产权归属问题。附件四：工资待遇明细表本附件详细列出了工资待遇的各项构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件五：社会保险缴纳明细表本附件详细说明了甲方为乙方缴纳的社会保险项目、基数、比例等。附件六：福利待遇一览表本附件详细说明了乙方在解除协议后应享受的各项福利待遇。附件七：经济补偿计算公式及标准本附件提供了经济补偿的计算公式及标准，以便于计算乙方应获得的经济补偿。附件八：劳动解除程序流程图本附件以图形化方式展示了劳动解除程序的步骤。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.违反保密义务；2.违反竞业限制约定；3.未按约定支付工资、社会保险、福利待遇等；4.未按约定履行解除程序；5.侵害对方知识产权；6.的其他违约行为。违约责任认定：1.违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.未按约定支付工资、社会保险、福利待遇等的，应补足差额，并支付违约金。4.未按约定履行解除程序的，应承担相应的法律责任。5.侵害对方知识产权的，应承担侵权责任，赔偿损失。6.的其他违约行为，应根据违约性质和造成的损失，承担相应的违约责任。示例说明：若乙方在解除协议后违反竞业限制约定，从事与甲方经营业务相同的行业工作，则构成违约。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额可根据甲方实际损失和乙方违约程度进行确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.保密义务：指劳动者在任职期间及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在解除劳动合同后一定期限内，限制劳动者从事与用人单位经营业务相同的行业的约定。4.知识产权：指发明、实用新型、外观设计、著作权等法律保护的智力成果。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解