二零二五年材料工程师聘用与研发合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年材料工程师聘用与研发合同本合同目录一览1.1聘用双方基本信息1.2聘用合同期限1.3聘用岗位及职责1.4工作地点及工作环境1.5薪酬及福利待遇1.6工作时间及休息休假1.7考核与晋升1.8聘用合同变更与解除1.9保密条款1.10知识产权归属1.11违约责任1.12争议解决1.13合同生效及终止1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条聘用双方基本信息1.1.1聘用方名称：____________________1.1.2聘用方住所：____________________1.1.3聘用方法定代表人：____________________1.1.4聘用方联系方式：____________________1.1.5被聘用方姓名：____________________1.1.6被聘用方身份证号码：____________________1.1.7被聘用方联系方式：____________________第二条聘用合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。2.2合同期满前____个月，双方应就合同续签事宜进行协商。第三条聘用岗位及职责3.1被聘用方在本合同约定的期限内，担任聘用方的材料工程师。3.2材料工程师的主要职责包括：3.2.1负责公司材料研发工作，包括材料性能研究、材料选型、材料配方设计等；3.2.2参与公司新产品、新技术的研发工作；3.2.3负责材料质量控制和成本控制；3.2.4参与编写材料研发相关技术文件；3.2.5完成聘用方交办的其他工作。第四条工作地点及工作环境4.1被聘用方的工作地点为：____________________4.2聘用方应确保被聘用方的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。第五条薪酬及福利待遇5.1被聘用方的月基本工资为人民币____元。5.2被聘用方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。5.3聘用方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。第六条工作时间及休息休假6.1被聘用方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。6.2被聘用方每周至少享有____小时的休息时间。第七条考核与晋升7.1聘用方将对被聘用方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队协作等。7.2考核结果作为被聘用方晋升、薪酬调整的重要依据。7.3被聘用方晋升条件如下：7.3.1考核成绩优秀；7.3.2工作表现突出；7.3.3积极参与公司各项活动，为公司发展做出贡献。第八条聘用合同变更与解除8.1合同变更8.1.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.1.2变更合同应当采用书面形式，由双方签字或者盖章。8.1.3合同变更自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同解除8.2.1合同期满，双方均无续签意愿的，本合同自行解除。8.2.2发生下列情况之一，任何一方可以解除合同：8.2.2.1被聘用方严重违反工作纪律或职业道德，影响公司正常运营；8.2.2.2被聘用方因健康原因无法履行工作职责；8.2.2.3聘用方因公司经营状况发生重大变化，需要调整工作岗位；8.2.2.4双方协商一致解除合同。8.3解除合同的程序8.3.1一方提出解除合同，应提前____天以书面形式通知对方。8.3.2解除合同后，双方应按照国家规定办理相关手续。第九条保密条款9.1被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方提供的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。9.2被聘用方不得泄露、擅自使用或允许他人使用上述保密信息。9.3违反保密义务的，被聘用方应承担相应的法律责任。第十条知识产权归属10.1被聘用方在任职期间所创造的属于职务发明创造，其知识产权归聘用方所有。10.2被聘用方在任职期间，其个人创作或参与创作的作品，其著作权归本人所有。10.3聘用方有义务保护被聘用方的知识产权。第十一条违约责任11.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿损失的责任。第十二条争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及终止13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。第十四条合同附件14.1.1聘用方出具的聘用通知书；14.1.2被聘用方提交的学历、职称等证明材料；14.1.3其他与本合同履行相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益。15.3第三方介入的类型15.3.1第三方介入的类型包括但不限于：15.3.1.1中介服务：为甲乙双方提供信息对接、合同谈判、签订等中介服务；15.3.1.2咨询服务：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估、解决方案等；15.3.1.3评估服务：对甲乙双方的技术、财务状况等进行评估；15.3.1.4担保服务：为甲乙双方提供担保，确保合同履行。15.4第三方介入的邀请与选择15.4.1第三方的邀请与选择由甲乙双方共同决定，并应书面通知对方。15.4.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。15.5第三方介入的职责15.5.1.1独立、客观、公正地提供中介、咨询、评估、担保等服务；15.5.1.2保守甲乙双方的商业秘密；15.5.1.3在合同履行过程中，监督甲乙双方的行为，确保合同条款的履行。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。15.6.2第三方介入的费用在合同履行过程中由甲乙双方按照约定支付。15.7第三方介入的责任限额15.7.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.7.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.8第三方介入的合同终止15.8.1当本合同终止时，第三方介入服务也随之终止。15.8.2第三方介入服务终止后，甲乙双方应根据合同约定支付剩余服务费用。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向第三方介入地人民法院提起诉讼。15.10第三方介入的其他条款15.10.1第三方介入的任何文件、资料均应经甲乙双方确认。15.10.2第三方介入的任何行为均不得损害甲乙双方的合法权益。15.10.3本合同中关于第三方介入的条款，如与法律、法规相冲突，以法律、法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用通知书详细要求：聘用通知书应包含聘用方基本信息、被聘用方基本信息、聘用岗位、聘用期限、薪酬待遇等内容。附件说明：本附件为合同签订的依据，应由聘用方出具并送达被聘用方。2.附件二：被聘用方简历详细要求：简历应包含被聘用方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。附件说明：本附件用于证明被聘用方符合聘用条件，应由被聘用方提供。3.附件三：聘用方出具的授权委托书详细要求：授权委托书应明确授权委托人的姓名、身份证号码、授权范围、授权期限等。附件说明：本附件用于证明授权委托人的合法授权，应由聘用方出具。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。附件说明：本附件用于保护聘用方的商业秘密，应由双方签署。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：知识产权归属协议应明确知识产权的归属、使用、许可等。附件说明：本附件用于明确双方在知识产权方面的权利义务，应由双方签署。6.附件六：考核评价表详细要求：考核评价表应包含考核内容、考核标准、考核结果等。附件说明：本附件用于对被聘用方的工作进行考核，应由聘用方填写。7.附件七：合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：本附件用于记录合同变更情况，应由双方签署。8.附件八：合同解除协议详细要求：合同解除协议应明确解除原因、解除日期、双方责任等。附件说明：本附件用于记录合同解除情况，应由双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时完成研发任务，造成聘用方经济损失。示例说明：若因被聘用方原因导致项目延期，聘用方有权要求赔偿因延期造成的直接经济损失。2.违约行为：被聘用方泄露聘用方商业秘密，给聘用方造成损失。责任认定标准：根据泄露信息的性质、严重程度及造成的经济损失，由被聘用方承担相应的赔偿责任。示例说明：若被聘用方泄露了聘用方的客户信息，聘用方有权要求被聘用方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：聘用方未按时支付被聘用方薪酬。责任认定标准：根据未支付薪酬的金额、逾期时间，聘用方应支付相应的违约金。示例说明：若聘用方逾期一个月未支付被聘用方薪酬，聘用方应支付相当于一个月薪酬的违约金。4.违约行为：聘用方未按约定提供工作环境。责任认定标准：根据未提供工作环境的严重程度，聘用方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若聘用方未提供符合国家规定的劳动保护设施，被聘用方有权要求聘用方进行整改并赔偿相应损失。全文完。二零二四年材料工程师聘用与研发合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.材料工程师岗位职责2.1职责概述2.2具体工作内容2.3职责变更3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3考勤及请假制度4.4薪酬调整5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.研发项目及成果6.1项目概述6.2研发成果归属6.3知识产权保护7.技术保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除及终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署方式13.2签署日期14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：X科技有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2联系方式及地址1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。2.材料工程师岗位职责2.1职责概述乙方作为甲方材料工程师，负责公司材料的研发、测试、优化及改进工作。2.2具体工作内容2.2.1负责新材料的研发工作，包括但不限于材料的性能研究、配方设计、工艺流程优化等。2.2.2负责现有材料的性能测试，分析测试数据，提出改进建议。2.2.3参与公司新产品、新项目的材料选型及评估。2.2.4参与制定材料相关技术标准及规范。2.2.5协助生产部门解决生产过程中出现的材料问题。2.3职责变更如因工作需要或公司业务调整，甲方有权对乙方职责进行调整，乙方应予以配合。3.聘用期限3.1起止日期本合同聘用期限为自2024年3月1日起至2025年2月28日止。3.2合同续签聘用期满前一个月，双方可协商续签本合同。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10,000元。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金根据公司年度绩效评估结果确定，最高可达基本工资的20%。4.3考勤及请假制度乙方应遵守甲方考勤及请假制度，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。4.4薪酬调整甲方有权根据公司经营状况及市场行情，对乙方薪酬进行调整。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.2.2乙方享有公司提供的年度体检服务。5.2.3乙方享有公司提供的员工食堂及员工活动。6.研发项目及成果6.1项目概述乙方负责的研发项目应遵循甲方研发管理制度，确保项目进度和质量。6.2研发成果归属乙方在履行职责过程中产生的研发成果，包括但不限于专利、技术秘密等，归甲方所有。6.3知识产权保护乙方应采取必要措施保护甲方知识产权，防止未经授权的泄露、使用或转让。8.合同解除及终止8.1解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，如未经甲方同意擅自离职、泄露公司商业秘密等。8.1.2甲方因业务调整或经营困难，经双方协商一致解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法履行职责，经甲方确认无法继续工作的。8.2终止条件8.2.1本合同聘用期限届满，双方未续签合同的。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作的。8.3解除及终止程序8.3.1解除或终止合同，双方应提前一个月书面通知对方。8.3.2解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误或质量不合格。9.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.2.2甲方违反合同约定，应向乙方支付违约金或赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改意见。11.2.2双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.1.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、乙方保密协议等。13.合同签署13.1签署方式本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2签署日期本合同于2024年3月1日由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。14.合同份数及保存14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保存双方应妥善保存本合同原件，如有遗失，应及时通知对方并补办手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供中介服务、技术咨询、项目管理、质量检测等服务的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方进行合同谈判、签订、履行等工作。1.2.2提供技术咨询，对材料研发、测试、优化等方面提供专业意见。1.2.3承担项目管理，对研发项目进行规划、执行、监控等工作。1.2.4承担质量检测，对材料质量进行检测，确保符合国家标准或合同要求。2.第三方的责任与义务2.1第三方应具备相应的资质和能力，保证其提供的服务符合合同要求。2.2第三方在介入合同关系后，应遵守合同约定，维护甲乙双方的合法权益。2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经授权不得泄露。2.4第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1直接经济损失的赔偿。3.2.2间接经济损失的赔偿。3.2.3潜在的法律责任。4.第三方介入的审批程序4.1甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方提出书面申请，经另一方同意后，方可引入第三方。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方仍为本合同的主要当事人，承担相应的合同责任。5.2第三方作为介入方，其权利义务仅限于其与甲乙双方签订的协议。5.3第三方与其他各方之间的关系，由第三方与甲乙双方协商确定。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入后，如需变更或解除，甲乙双方应与第三方协商一致。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。7.2第三方介入的费用，由甲乙双方按照约定支付。8.第三方介入的法律责任8.1第三方在介入合同关系过程中，如违反法律规定或合同约定，应承担相应的法律责任。8.2甲乙双方在第三方介入过程中，应配合第三方履行职责，如因甲乙双方原因导致第三方无法履行职责，甲乙双方应承担相应的责任。8.3第三方在介入合同关系过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能及证书等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方聘用的重要依据。2.附件二：乙方保密协议要求：明确乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密的保密义务。说明：乙方保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止泄露给第三方。3.附件三：研发项目计划书要求：详细列出研发项目的目标、进度、预算、人员安排等。说明：研发项目计划书用于指导乙方进行研发工作，确保项目顺利进行。4.附件四：材料性能测试报告要求：记录材料性能测试的数据、分析结果及结论。说明：材料性能测试报告用于评估材料的性能，为后续研发提供依据。5.附件五：研发项目验收报告要求：记录研发项目的完成情况、验收结果及改进建议。6.附件六：材料采购合同要求：明确材料采购的规格、数量、价格、交货时间等。说明：材料采购合同用于规范材料采购流程，确保材料供应。7.附件七：材料生产合同要求：明确材料生产的规格、数量、质量要求、交货时间等。说明：材料生产合同用于规范材料生产流程，确保产品质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致项目进度延误或质量不合格。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因延误或质量问题造成的损失。1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资及福利待遇，并支付违约金。1.3乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。1.4第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。2.违约责任认定标准：2.1违约行为的性质、严重程度及对合同履行的影响。2.2违约行为造成的直接经济损失。2.3违约行为造成的间接经济损失。2.4违约行为给甲乙双方带来的信誉损失。示例说明：1.乙方未按合同约定完成研发项目，导致项目进度延误2个月，甲方损失10万元。违约责任：乙方应赔偿甲方10万元损失。2.甲方未按合同约定支付乙方3个月工资，共计3万元。违约责任：甲方应支付乙方3万元工资，并支付违约金。全文完。二零二四年材料工程师聘用与研发合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立日期1.2合同生效日期1.3合同主体1.4合同目的2.聘用关系与职责2.1材料工程师职位描述2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3薪资支付方式3.4薪资调整4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3员工福利待遇4.4福利制度5.研发任务与成果5.1研发项目与目标5.2研发成果要求5.3研发进度安排5.4研发成果归属6.知识产权与保密6.1知识产权归属6.2保密协议6.3侵权责任7.违约责任与争议解决7.1违约情形与责任7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.合同变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充协议11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：研发项目计划书11.3附件三：保密协议12.合同解除通知12.1解除合同通知方式12.2解除合同通知期限13.合同履行与监督13.1合同履行方式13.2合同履行监督14.合同解除与终止后的处理14.1工资支付14.2知识产权归属14.3其他事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立日期：本合同于二零二四年三月二十日订立。1.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同主体：甲方（单位名称）与乙方（个人姓名）。1.4合同目的：明确甲乙双方在材料工程师聘用与研发方面的权利、义务和责任。2.聘用关系与职责2.1材料工程师职位描述：乙方担任甲方材料工程师，负责材料研发、分析、测试等工作。2.2职责范围：乙方需完成甲方指定的研发项目，包括但不限于材料性能研究、新材料开发、生产工艺改进等。2.3工作地点：乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。2.4工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由双方另行约定。3.工资待遇3.1基本工资：乙方基本工资为人民币万元/年，按月支付。3.2绩效奖金：乙方年度绩效奖金根据甲方绩效考核制度确定，最高可达基本工资的%。3.3薪资支付方式：乙方工资通过银行转账方式按月支付。3.4薪资调整：乙方工资调整按甲方薪酬管理制度执行。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.3员工福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。4.4福利制度：甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供相应的福利制度。5.研发任务与成果5.1研发项目与目标：乙方需完成甲方指定的研发项目，包括但不限于材料性能研究、新材料开发、生产工艺改进等。5.2研发成果要求：研发成果需符合甲方要求的技术指标和质量标准。5.3研发进度安排：研发进度安排由甲方与乙方协商确定，并形成书面文件。5.4研发成果归属：研发成果归甲方所有，乙方不得将其用于任何非甲方业务。6.知识产权与保密6.1知识产权归属：乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权归甲方所有。6.2保密协议：双方签订保密协议，乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。6.3侵权责任：如乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。7.违约责任与争议解决7.1违约情形与责任：如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。7.2争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地。8.合同解除与终止8.1合同解除条件：下列情况下，任何一方可解除合同：8.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；8.1.2甲方因业务调整或经营状况等原因，需终止乙方工作；8.1.3乙方提出解除合同，并经甲方同意。8.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。8.3解除与终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.不可抗力9.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。9.2不可抗力处理：发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题，如无法履行，可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。10.合同变更与补充10.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同补充协议：本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：研发项目计划书11.3附件三：保密协议12.合同解除通知12.1解除合同通知方式：解除合同通知应以书面形式发送，并保留发送凭证。12.2解除合同通知期限：解除合同通知应在合同解除前一个月送达对方。13.合同履行与监督13.1合同履行方式：双方应严格按照合同约定履行各自义务。13.2合同履行监督：甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合。14.合同解除与终止后的处理14.1工资支付：合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。14.2知识产权归属：合同解除或终止后，乙方不再享有合同项下的知识产权。14.3其他事宜处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理合同约定的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，需要第三方提供专业意见或服务；15.2.2甲乙双方因合同争议需要第三方进行调解或仲裁；15.2.3法律法规要求必须由第三方介入的情况。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过人民币万元。16.2第三方责任承担：第三方在介入本合同过程中，如违反合同约定或因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。17.第三方责权利17.1第三方权利：17.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展中介、咨询、监理、评估等服务；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照合同约定，提供高质量的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为甲方邀请的介入方，应服从甲方的指导和监督；18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行评估，并提出改进意见。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为乙方合作方，应尊重乙方的合法权益；