二零二五年度校园保安人员劳务派遣管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校园保安人员劳务派遣管理合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人及联系方式1.2用工单位名称、地址、法定代表人及联系方式1.3保安人员派遣数量及派遣期限第二条保安人员派遣工作内容2.1保安人员工作职责2.2保安人员工作范围2.3保安人员工作要求第三条保安人员派遣费用及支付方式3.1派遣费用计算标准3.2费用支付方式及时间3.3费用调整机制第四条保安人员招聘及培训4.1招聘程序及标准4.2培训内容、时间及费用4.3培训考核及结果第五条保安人员权益保障5.1工资待遇5.2社会保险及住房公积金5.3休息休假5.4职业健康检查第六条保安人员管理及考核6.1用工单位对保安人员的管理职责6.2保安人员考核标准及结果应用6.3保安人员奖惩制度第七条保密条款7.1保密事项范围7.2保密义务及违约责任第八条违约责任8.1派遣单位违约责任8.2用工单位违约责任8.3保安人员违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序第十条合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件及补充协议11.3合同份数及保管第十二条本合同未尽事宜12.1本合同未尽事宜由双方另行协商解决12.2本合同未尽事宜不影响合同其他条款的效力第十三条合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署人签字第十四条合同附件14.1附件一：保安人员派遣人员名单14.2附件二：保安人员岗位职责说明书14.3附件三：保安人员考核标准及奖惩制度14.4附件四：合同补充协议（如有）第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.3保安人员派遣数量：共计20名，派遣期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二条保安人员派遣工作内容2.1保安人员工作职责：（1）负责校园内安全巡逻，及时发现并制止违法行为；（2）负责校园内重点部位的安全保卫工作；（3）负责校园内消防、防盗等安全设施的巡查及维护；（4）负责校园内突发事件的处理及应急响应；（5）协助公安机关进行案件侦破工作。2.2保安人员工作范围：（1）校园内教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等公共场所；（2）校园周边区域；（3）校园内临时活动区域。2.3保安人员工作要求：（1）严格遵守国家法律法规及学校规章制度；（3）具备一定的专业技能和应急处置能力；（4）服从指挥，团结协作，勇于担当。第三条保安人员派遣费用及支付方式3.1派遣费用计算标准：（1）保安人员工资：按每人每月2000元计算；（2）社会保险及住房公积金：按国家及地方政策规定缴纳；（3）服装及装备费用：每人2000元，一次性支付。3.2费用支付方式及时间：（1）工资及社会保险费用每月支付一次；（2）服装及装备费用在签订合同后一个月内支付。3.3费用调整机制：（1）如国家及地方政策调整，费用将相应调整；（2）如保安人员派遣数量发生变化，费用将按实际派遣人数进行调整。第四条保安人员招聘及培训4.1招聘程序及标准：（1）由派遣单位负责招聘，严格按照招聘标准进行选拔；（2）招聘标准包括：年龄、学历、专业技能、工作经验等。4.2培训内容、时间及费用：（1）培训内容：校园安全知识、应急处置、专业技能等；（2）培训时间：共计5天；（3）培训费用：每人1000元，由派遣单位承担。4.3培训考核及结果：（1）培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗；（2）考核不合格者，将重新进行培训，直至合格。第五条保安人员权益保障5.1工资待遇：（1）保安人员工资按月支付，不得拖欠；（2）工资发放标准按国家及地方政策规定执行。5.2社会保险及住房公积金：（1）按国家及地方政策规定缴纳；（2）缴纳比例及基数按国家及地方政策规定执行。5.3休息休假：（1）保安人员享有国家法定节假日及带薪年假；（2）每周工作时间不超过40小时。5.4职业健康检查：（1）派遣单位负责组织保安人员进行定期职业健康检查；（2）检查结果不合格者，派遣单位将安排休息或调离岗位。第六条保安人员管理及考核6.1用工单位对保安人员的管理职责：（1）负责保安人员的日常管理，确保其履行工作职责；（2）对保安人员进行考核，提出奖惩意见；（3）协助派遣单位解决保安人员的实际问题。6.2保安人员考核标准及结果应用：（1）考核标准包括：工作态度、工作能力、工作成绩等；（2）考核结果作为保安人员奖惩、晋升、调整工作岗位的依据。6.3保安人员奖惩制度：（1）对表现优秀的保安人员给予奖励；（2）对违反规章制度、工作表现不佳的保安人员进行处罚。第七条保密条款7.1保密事项范围：（1）涉及学校、派遣单位及保安人员的商业秘密；（2）涉及国家秘密及法律法规禁止公开的信息。7.2保密义务及违约责任：（1）合同双方均负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任：（1）如派遣单位未按时支付保安人员工资或社会保险，应按每日万分之五向保安人员支付违约金；（2）如派遣单位未按约定派遣合格保安人员，应承担相应的赔偿责任；（3）如派遣单位未履行保密义务，造成保密信息泄露，应承担相应的法律责任。8.2用工单位违约责任：（1）如用工单位未按时支付派遣费用，应按每日万分之五向派遣单位支付违约金；（2）如用工单位未提供安全的工作环境或违反合同约定，导致保安人员受伤或生病，应承担相应的赔偿责任；（3）如用工单位泄露派遣单位或保安人员的商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3保安人员违约责任：（1）如保安人员擅自离职，应向派遣单位支付相当于一个月工资的违约金；（2）如保安人员泄露工作秘密或违反合同约定，造成派遣单位或用工单位损失，应承担相应的赔偿责任。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件：（1）合同约定的派遣期限届满；（2）双方协商一致，终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。9.3合同解除或终止的程序：（1）提出解除或终止合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应结清所有费用；（3）合同解除或终止后，保安人员应按原派遣方式安排工作或返回原单位。第十条合同争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：（1）协商解决；（2）合同签订地人民法院。第十一条合同生效及其他11.1合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。11.2合同附件及补充协议：（1）合同附件包括但不限于：保安人员派遣人员名单、岗位职责说明书、考核标准及奖惩制度等；（2）双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数及保管：（1）本合同一式四份，双方各执两份；（2）合同保管双方各一份，一份存档，一份备查。第十二条本合同未尽事宜12.1本合同未尽事宜由双方另行协商解决；12.2本合同未尽事宜不影响合同其他条款的效力。第十三条合同签署13.1合同签署日期：2025年1月1日；13.2合同签署人签字：（1）派遣单位代表：，签字日期：2025年1月1日；（2）用工单位代表：，签字日期：2025年1月1日。第十四条合同附件14.1附件一：保安人员派遣人员名单；14.2附件二：保安人员岗位职责说明书；14.3附件三：保安人员考核标准及奖惩制度；14.4附件四：合同补充协议（如有）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除派遣单位、用工单位及保安人员以外的，为合同履行提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入范围：（1）中介方：为派遣单位或用工单位提供招聘、培训、考核等中介服务的机构；（2）咨询服务方：为合同双方提供法律、财务、人力资源等咨询服务的人员或机构；（3）技术服务方：为合同履行提供技术支持、设备维护等服务的机构；（4）其他第三方：根据合同履行需要，经双方同意参与合同履行的其他机构或个人。第二条甲乙方与第三方的关系2.1甲乙方与第三方之间的关系是基于本合同的履行而产生的合作关系，各方的权利义务应在本合同及相关法律法规的框架内明确。2.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）中介方：应确保所提供的服务符合合同要求，并对提供的服务质量负责；（2）咨询服务方：应提供专业、独立的咨询服务，并对咨询意见的准确性负责；（3）技术服务方：应确保所提供的技术支持和服务质量，并对技术故障或设备损坏负责；（4）其他第三方：应根据合同约定履行其职责，并对履行结果负责。3.2第三方的权利：（1）中介方：有权按照合同约定收取中介费用；（2）咨询服务方：有权根据合同约定收取咨询服务费用；（3）技术服务方：有权按照合同约定收取技术服务费用；（4）其他第三方：有权按照合同约定享有相应的权利。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。（1）因第三方服务不当导致的损失；（2）因第三方违反合同约定导致的损失；（3）因第三方故意或重大过失导致的损失。4.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由合同双方协商确定。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙方应协商一致，确定第三方的介入事宜。5.2第三方介入后，甲乙方应与第三方签订相应的服务协议，明确各方的权利义务。5.3第三方介入期间，甲乙方应监督第三方的服务质量，确保合同履行。第六条第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙方协商一致，并书面通知第三方。6.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入期间，甲乙方应明确各自的权利义务，避免责任不清。7.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙方的合法权益。7.3第三方与其他各方之间的关系，由合同双方另行协商确定。7.4第三方在履行合同过程中，如与甲乙方发生争议，应通过协商或诉讼等方式解决。第八条本合同修正的生效8.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同修正条款与本合同其他条款具有同等法律效力。8.3本合同修正条款的变更或解除，需经甲乙方协商一致，并书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保安人员派遣人员名单详细要求：包含保安人员的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期、岗位等信息。附件说明：用于记录派遣保安人员的详细信息，便于管理和查询。2.附件二：保安人员岗位职责说明书详细要求：明确保安人员的具体工作职责、工作范围、工作要求等。附件说明：作为保安人员的工作指南，确保保安人员了解自己的工作内容和标准。3.附件三：保安人员考核标准及奖惩制度详细要求：设定保安人员考核的标准、奖惩措施以及考核周期。附件说明：用于对保安人员的工作表现进行评估，激励保安人员提高工作效率和质量。4.附件四：合同补充协议（如有）详细要求：针对本合同未尽事宜或特殊要求，双方协商一致后签订的补充协议。附件说明：作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服务协议（如有）详细要求：甲乙方与第三方签订的服务协议，明确各方的权利义务。附件说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的服务内容和责任。6.附件六：保安人员培训记录详细要求：记录保安人员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。附件说明：用于证明保安人员已接受必要的培训，具备履行职责的能力。7.附件七：保安人员工资发放记录详细要求：记录保安人员工资的发放时间、金额、扣款等信息。附件说明：用于证明保安人员已按照合同约定获得工资报酬。8.附件八：保安人员社会保险缴纳记录详细要求：记录保安人员社会保险的缴纳时间、缴纳基数、缴纳比例等信息。附件说明：用于证明保安人员已按照国家政策缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付保安人员工资或社会保险；用工单位未按时支付派遣费用；保安人员擅自离职；第三方未按约定提供服务或违反合同约定；任何一方泄露商业秘密或违反保密义务。2.责任认定标准：派遣单位未按时支付工资或社会保险，按每日万分之五向保安人员支付违约金；用工单位未按时支付派遣费用，按每日万分之五向派遣单位支付违约金；保安人员擅自离职，支付相当于一个月工资的违约金；第三方未按约定提供服务或违反合同约定，根据损失情况承担相应赔偿责任；泄露商业秘密或违反保密义务，根据损失情况承担相应法律责任。3.示例说明：派遣单位未按时支付保安人员工资，应向保安人员支付违约金，计算公式为：违约金=工资金额×违约天数×0.0005；用工单位未按时支付派遣费用，应向派遣单位支付违约金，计算公式为：违约金=派遣费用×违约天数×0.0005；保安人员擅自离职，应向派遣单位支付违约金，金额为：工资金额×1。全文完。二零二五年度校园保安人员劳务派遣管理合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致，为明确校园保安人员劳务派遣管理中的权利、义务和责任，保障校园安全，促进校园和谐发展，特订立本合同。2.2合同依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》3.《劳务派遣暂行规定》4.《关于进一步加强学校安全工作的通知》5.甲乙双方签订的《校园保安人员劳务派遣协议》三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于保安服务行业，是指为保障学校师生人身、财产安全，预防和制止违法犯罪活动，维护校园秩序，提供专业保安服务的行业。3.2关键词解释1.保安人员：指受甲方派遣，为乙方提供保安服务的专业人员。2.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，将保安人员派遣至乙方单位，乙方支付相应费用的服务。3.合同期限：指本合同约定的保安人员提供劳务服务的时间范围。4.工作内容：指保安人员根据合同约定，为乙方提供的具体保安服务内容。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的保安人员进行选拔、培训、考核和淘汰。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方派遣保安人员的劳务费用。3.甲方应负责保安人员的工资、社会保险、福利待遇等。4.甲方应定期对乙方派遣的保安人员进行安全教育和业务培训。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供符合要求的保安人员。2.乙方应按照合同约定，支付甲方派遣保安人员的劳务费用。3.乙方应保障保安人员的人身安全和合法权益，不得安排保安人员从事与保安服务无关的工作。4.乙方应积极配合甲方对保安人员进行考核和淘汰，对不符合要求的保安人员提出更换请求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为二零二五年度，具体时间为自2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方单位所在地，保安人员应按照乙方的要求，在指定地点履行保安服务职责。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方需求，派遣保安人员至乙方单位。2.乙方负责保安人员的工作安排、管理及考核。3.保安人员应按照合同约定，履行保安服务职责，服从乙方管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方根据实际情况，提前三十日书面通知甲方解除合同；3.甲方因故提前三十日书面通知乙方解除合同；4.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，乙方应向甲方提供保安人员的交接清单。2.甲方应在合同终止后三十日内，将乙方支付的劳务费用结算清楚。6.4终止后果1.合同终止后，保安人员应按照乙方要求，办理离职手续。2.甲方应按照合同约定，退还乙方已支付的劳务费用。3.双方应按照法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.保安人员工资：按照国家规定和双方协商的工资标准计算。2.社会保险及住房公积金：按照国家规定和当地政策计算。3.服装费：按照合同约定，为保安人员提供统一服装的费用。4.伙食补助：按照合同约定，为保安人员提供伙食补助的费用。5.培训费用：按照合同约定，对保安人员进行专业培训的费用。6.其他费用：因履行合同而产生的其他必要费用。7.2支付方式1.乙方应按照合同约定的支付方式，及时向甲方支付相关费用。2.支付方式包括但不限于银行转账、支票、现金等。7.3支付时间1.保安人员工资：每月底前支付当月工资。2.社会保险及住房公积金：每月底前支付当月费用。3.服装费：按照合同约定的时间支付。4.伙食补助：按照合同约定的时间支付。5.培训费用：按照合同约定的时间支付。6.其他费用：按照合同约定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付凭证后五个工作日内，向乙方开具相应的发票。2.乙方应在支付费用时，注明费用明细及合同编号。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按照合同约定支付保安人员工资、社会保险及住房公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.甲方未按照合同约定提供服装、伙食补助的，应向乙方支付违约金，违约金按未提供部分价值的百分之十计算。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。2.乙方未按照合同约定提供工作条件的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供部分价值的百分之十计算。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金的标准，向守约方支付违约金。2.违约造成的损失超过违约金的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.合同内容、双方签订的其他协议、文件等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，保护保密信息的安全。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.战争：战争、军事冲突、恐怖袭击等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。3.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.战争：战争、军事冲突、恐怖袭击等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商解决期限为自一方提出争议之日起三十日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可约定仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利义务。2.经双方同意，甲方可以将部分或全部合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同约定的保密信息。2.合同约定的特殊服务内容。3.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对保安人员的选拔、培训、考核和淘汰的权利。2.甲方保留对乙方工作表现和合同履行的监督权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对保安人员工作内容进行调整的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作要求进行变更的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充的文件经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充的文件与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的文件与本合同不一致的，以修改和补充的文件为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保合同的履行。2.双方应共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应通过书面形式或其他有效方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于校园保安人员劳务派遣管理的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需双方书面同意。2.本合同任何条款的增减，均不影响其他条款的效力。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：代表人（签字）：日期：__________________乙方（接收方）：代表人（签字）：日期：__________________甲方（派遣方）盖章：乙方（接收方）盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签订的《校园保安人员劳务派遣协议》2.保安人员名单及个人信息3.保安人员培训记录4.保安人员工资支付记录5.社会保险及住房公积金缴纳凭证6.服装费及伙食补助支付凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.合同修改和补充文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付保安人员工资、社会保险及住房公积金，认定为违约行为。未按照合同约定提供服装、伙食补助，认定为违约行为。未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时支付甲方派遣保安人员的劳务费用，认定为违约行为。未按照合同约定提供工作条件，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用工单位支付报酬，用人单位与劳动者签订劳动合同。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，向守约方支付的金钱赔偿。4.赔偿责任：指合同当事人一方因违反合同约定，给对方造成损失，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员工作表现不佳。解决办法：加强保安人员培训，定期进行考核，对表现不佳的保安人员给予警告或调整岗位。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：与乙方沟通，了解原因，必要时通过法律途径解决。3.问题：不可抗