2025关于公司终止劳动合同通知书范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系人：联系电话：一、双方协商一致解除劳动合同：1.甲方依法提前通知乙方解除劳动合同；2.乙方因个人原因提出辞职；3.双方因客观原因导致劳动合同无法履行；4.双方协商一致的其他解除劳动合同的情形。二、甲方依法单方面解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；5.乙方被追究刑事责任；6.其他甲方依法单方面解除劳动合同的情形。三、乙方依法单方面解除劳动合同：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；5.其他乙方依法单方面解除劳动合同的情形。甲乙双方确认，自本通知书送达之日起，双方的劳动合同立即终止。甲乙双方应按照合同约定和法律规定，办理劳动合同终止相关手续，包括但不限于：办理离职手续、结算工资及加班费、缴纳社会保险、开具解除或终止劳动合同证明等。甲乙双方同意，本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本通知书立即生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决方案：双方对合同中提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。解决方案：双方应了解并遵守相关法律法规，如遇疑问，可咨询专业法律人士。3.合同的变更、解除或终止，应符合法律规定和合同约定。解决方案：双方在变更、解除或终止合应遵循法律规定和合同约定，必要时可寻求法律专业人士的帮助。4.合同双方应履行合同约定的义务，如一方未履行或履行不当，另一方有权要求履行或赔偿。解决方案：双方严格按照合同约定履行义务，如一方未履行或履行不当，另一方可依法要求履行或索赔。5.合同争议的解决应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方案：双方在发生争议时，优先通过友好协商解决问题。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同解除：劳动合同解除是指双方提前终止劳动合同效力的行为。5.劳动合同终止：劳动合同终止是指劳动合同规定的劳动关系终止的情形。6.协商一致：指双方通过友好协商，达成共识。7.严重违反甲方规章制度：指劳动者严重违反用人单位的规章制度，情节严重的行为。8.严重失职：指劳动者在工作中因故意或过失，造成用人单位重大损失的行为。9.损害乙方合法权益：指甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的行为。10.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.有管辖权的人民法院：指根据法律规定，具有审理案件权限的人民法院。应用场合：1.用人单位与劳动者终止劳动合同的情况，如双方协商一致解除、甲方单方面解除、乙方单方面解除等。2.劳动合同到期，双方选择不再续签的情况下。3.用人单位因客观原因导致劳动合同无法履行，如企业破产、经营困难等。4.劳动者因个人原因提出辞职。补充条款：1.保密协议：双方约定在劳动合同终止后，劳动者不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。2.竞业限制：双方约定在劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事类似工作。3.培训费用：如用人单位为乙方提供专业培训，可约定培训费用返还或服务期限等条款。4.补充保险：双方约定除法定社会保险外，甲方为乙方购买的补充保险。5.福利待遇：双方约定的其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。附件列表：1.劳