4S店销售礼仪聘用协议

4S店销售礼仪聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方从事甲方4S店销售礼仪工作相关事宜，达成如下协议：一、乙方的义务和责任1.2乙方须按照甲方的要求，提供专业的销售礼仪服务，包括但不限于客户接待、车辆介绍、试驾安排、购车流程指导等。1.3乙方须积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升个人专业技能和综合素质。1.4乙方须保守甲方的商业秘密，不得以任何方式泄露给第三方。1.5乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于擅自离岗、违反甲方规定的销售行为等。二、甲方的权利和义务2.1甲方须按照合同约定，向乙方支付约定的薪酬待遇。2.2甲方有权对乙方的工作质量进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和培训。2.3甲方有权在合同期内调整乙方的岗位职责和工作内容。2.4甲方须为乙方提供合法的工作环境和劳动保护。2.5甲方须按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、薪酬待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2乙方的工作业绩奖金根据甲方的考核结果发放，具体标准另行约定。4.3乙方的工作时间为____小时/天，超出工作时间按法定标准支付加班费。五、保密条款5.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的____%。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度详细描述8.甲方培训计划详细描述9.乙方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供服务，或服务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.乙方擅自离岗或违反甲方规定的销售行为。4.甲方未能按照合同约定支付薪酬待遇。5.甲方未能提供合法的工作环境和劳动保护。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.任何一方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.4S店：指集汽车销售、维修、配件供应、信息反馈为一体的汽车销售服务企业。2.销售礼仪：指在汽车销售过程中，销售人员应遵守的行为规范和礼仪要求。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务品质不佳解决办法：甲方对乙方进行培训，提升其服务品质；定期对乙方进行考核，根据考核结果进行奖惩。2.乙方泄露商业秘密解决办法：加强乙方对商业秘密重要性的认识，签订保密协议，明确泄露商业秘密的法律责任。3.甲方未按时支付薪酬解决办法：甲方应按时支付薪酬，如逾期支付，应支付违约金，并向乙方道歉。4.甲方未提供合法工作环境解决办法：甲方应确保提供合法的工作环境，如不符合要求，应立即进行整改。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的销售礼仪人员签订聘用协议。2.甲方与乙