高端养生馆管家聘用合同

高端养生馆管家聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方高端养生馆管家一职，甲方向乙方提供相应的薪酬及福利等事项，经充分协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方高端养生馆的管家，主要负责馆内日常经营管理工作，确保养生馆按照甲方的经营理念和标准为广大客户提供优质服务。1.2乙方需严格遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保养生馆的正常运营。1.3乙方负责组织、协调馆内工作人员，确保各部门工作顺利开展，提高馆内服务质量。1.4乙方需对馆内员工进行培训、考核，提升员工的专业技能和服务水平。1.5乙方应积极参与甲方的各项业务活动，推动甲方品牌形象的塑造。二、薪酬福利2.1乙方的基本工资为每月人民币____元，试用期为一个月，试用期工资为基本工资的百分之九十。2.2乙方的工作奖金、提成及福利等，按照甲方的相关规定执行。2.3乙方依法享受国家法定节假日，甲方按相关规定为乙方支付加班费。2.4乙方享有甲方的各项社会保险及福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的任何修改、补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度文档5.甲方薪酬福利政策文档6.乙方保密协议7.合同续签申请表8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，经核实确认，视为违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方业务运营，视为违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资及福利，经核实确认，视为违约行为。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件，影响乙方工作，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.赔偿损失：违约方因违约行为给守约方造成的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，解决办法：甲方有权终止合同，不承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付工资及违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同期满后，乙方未同意续签，解决办法：双方按合同约定终止合同，办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方按甲方要求完成工作任务。2.甲方按合同约定