下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
文化创意合作社股东权益书合同编号:__________一、甲方信息1.1甲方全称:____________________1.2甲方地址:____________________1.3甲方联系人:____________________1.4甲方联系电话:____________________二、乙方信息2.1乙方全称:____________________2.2乙方地址:____________________2.3乙方联系人:____________________2.4乙方联系电话:____________________三、股东权益3.1股权比例甲方持有本合作社的股权比例为______%,乙方持有本合作社的股权比例为______%。3.2出资甲乙双方应按照约定的股权比例共同出资,出资总额为______元。甲乙双方应按照出资比例按时足额缴纳出资。3.3决策权甲乙双方按照出资比例享有决策权。合作社的重大事项需经甲乙双方共同协商决定。3.4分红合作社盈利后,甲乙双方按照出资比例享有分红权益。分红的具体方案由甲乙双方共同制定。3.5股权转让甲乙双方同意,除非经双方协商一致,否则不得向第三方转让股权。如一方拟转让股权,须提前通知另一方,并经双方协商一致。3.6退出机制甲乙双方同意,如一方拟退出合作社,须提前六个月通知另一方。退出方应按照合作社当时的市值计算股权价值,并支付给另一方相应的补偿。四、保密条款4.1甲乙双方同意,在合作期间及合作结束后,对双方之间的一切商业秘密和机密信息予以保密。4.2保密期限自本协议签订之日起计算,至合作结束后______年______月______日止。五、争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议,甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:____________________一、附件列表:1.文化创意合作社股权证明文件2.甲乙双方公司章程或个体工商户经营许可证3.甲乙双方法定代表人身份证明文件4.甲乙双方授权代表委托书5.出资证明文件6.甲乙双方银行账户信息7.合作社财务报表8.合作社重大事项决策记录9.股权转让协议10.退出协议二、违约行为及认定:1.未按照约定时间和金额缴纳出资:甲方和乙方未能按照本协议约定的时间和金额缴纳出资。2.未经协商一致擅自转让股权:甲方或乙方未经另一方同意擅自转让股权。3.泄露商业秘密和机密信息:甲方或乙方未遵守保密条款,泄露对方或合作社的商业秘密和机密信息。4.未履行决策权:甲方或乙方未按照出资比例履行决策权。5.未按照约定支付分红:甲方或乙方未按照出资比例支付分红。6.未按照约定退出合作社:甲方或乙方未按照约定程序退出合作社。三、法律名词及解释:1.文化创意合作社:指以文化创意产业为核心,通过资本联合、技术联合、劳动联合等方式,实行民主管理、按劳分配和利益共享的集体所有制企业。2.股权比例:指股东在公司中所占有的股份比例,用以体现股东在公司中的权益和义务。3.出资:指股东按照约定的金额和时间向公司投入的资金。4.决策权:指股东根据其出资比例享有参与公司重大事项决策的权利。5.分红:指公司盈利后,按照股东出资比例分配给股东的利润。6.股权转让:指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给他人的行为。7.商业秘密和机密信息:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.出资不按时到账:提前与银行沟通,确保双方出资按时到账。2.股权转让纠纷:在股权转让前充分沟通,确保双方权益,必要时寻求法律途径解决。3.泄露商业秘密:加强保密意识,签订保密协议,违规者承担法律责任。4.决策权争议:明确决策权行使方式,遇争议时双方协商或寻求法律途径解决。5.分红支付问题:制定明确的分红方案,确保按时足额支付分红。6.退出合作社争议:提前沟通,确保退出程序合法、合规进行。五、所有应用场景:1.文化创意产业企业合作2.影视制作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 半年工作总结模板
- DB2201T 62-2024 肉牛运输应激综合征防治技术规范
- 职业导论-房地产经纪人《职业导论》押题密卷1
- 房地产经纪操作实务-《房地产经纪操作实务》押题密卷1
- 人资年度工作总结模板
- 农学硕士答辩指南模板
- 年度目标达成总结模板
- 人教版四年级数学上册寒假作业(六)(含答案)
- 河南省郑州市2024-2025学年高二上学期期末考试 生物(含答案)
- 二零二五年食堂厨具定制设计与安装合同2篇
- 矩形砖砌渠道施工方案
- 大数据与人工智能ppt
- 中医科特色诊疗规范
- 建筑工程一切险条款版
- PEP小学六年级英语上册选词填空专题训练
- 古建筑修缮项目施工规程(试行)
- GA 844-2018防砸透明材料
- 化学元素周期表记忆与读音 元素周期表口诀顺口溜
- 非人力资源经理的人力资源管理培训(新版)课件
- 钼氧化物还原过程中的物相转变规律及其动力学机理研究
- (完整word)2019注册消防工程师继续教育三科试习题及答案
评论
0/150
提交评论