农村保洁服务人员招聘合同

农村保洁服务人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事农村保洁服务工作，具体工作内容为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成保洁服务任务，保证农村环境的整洁和卫生。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方按照国家的规定享有法定节假日休息的权利。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________3.2乙方劳动报酬的支付方式为：__________第四条社会保险4.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除和终止的权利，但需提前通知对方。6.2乙方的解除和终止合同的原因包括：__________6.3甲方的解除和终止合同的原因包括：__________第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。第八条争议解决8.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.社会保险参保证明文件5.劳动保护设施和劳动保护用品清单6.工作职责详细说明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。4.乙方未按照甲方要求完成保洁服务任务，认定违约。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并支付劳动报酬的企业或组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，并获取劳动报酬的个人。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等原因造成的经济负担，强制用人单位和劳动者参加的社会保障制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，甲方应承担乙方的工伤医疗费用，并支付相应的工伤待遇。2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中违反保密协议，如何解决？解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，消除影响，并可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为农村保洁服务公司，乙方