餐饮业文员劳动合同模板

餐饮业文员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事餐饮业文员工作，具体职责如下：（1）负责餐饮业的日常文员工作，如接听电话、接待客户、处理文件等；（2）协助甲方进行餐饮业务的策划、推广和执行；（3）负责员工的考勤、工资核算等相关工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离岗或者兼职。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和实际情况另行计算。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。3.乙方根据工作需要在甲方同意的情况下，可以申请事假、病假等。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止1.本劳动合同提前解除或者终止的，甲方应提前__天通知乙方。（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方提出，乙方不同意变更劳动合同内容的。3.甲方解除或者终止本劳动合同时，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决1.双方在签订、履行、解除或者终止劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面文件5.劳动者的入职表格6.劳动者的个人信息登记表7.用人单位的规章制度8.用人单位的组织机构代码证复印件9.社会保险缴纳证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方因此受到伤害的，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，视为甲方违约。3.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，给甲方造成重大损失的，视为乙方违约。4.乙方擅自离岗或者兼职，影响甲方业务的正常进行的，视为乙方违约。5.双方在履行合同过程中，如有其他违反合同约定的行为，可根据违约情况认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。4.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在生育、疾病、工伤、养老、失业等情况下提供一定物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方擅自离岗或者兼职。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决，如协商不成，可