2025关于雇佣合同范本

合同编号：甲方（Employer）：【全称】【地址】【联系电话】【电子】乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】【住址】【联系电话】鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、雇佣岗位、工作地点及工作时间1.乙方担任【职位名称】岗位，具体职责和要求按照甲方的《岗位职责说明书》执行。2.乙方的工作地点为【工作地点】。3.乙方的每周工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间以外的工作按照甲方的加班政策支付加班费。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币【金额】（大写：【金额】元整），每【结算周期】支付一次。2.乙方享受甲方的各项奖金、补贴、提成等福利，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予晋升、加薪等激励。三、试用期及合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为【期限】个月，自【起始日期】至【终止日期】。2.试用期满，甲方根据乙方的试用期表现决定是否正式录用乙方。3.如果甲方正式录用乙方，本合同续签期限为【期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。四、劳动保障及福利待遇1.乙方在合同期内享有国家规定的各项社会保险待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方在合同期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿给甲方造成的损失。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应当承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应当按照甲方规定支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：年__月__日乙方（签字）：日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同方的信息准确无误，包括甲方和乙方的全称、地址、联系电话和电子等。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对并确认所有的个人信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通更正。2.注意事项：明确乙方的岗位名称、工作地点和工作时间，以及甲方的加班政策。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明书，明确乙方的岗位要求和职责。双方应就工作地点和工作时间达成一致，并明确甲方关于加班的政策。3.注意事项：确保乙方的工资待遇、奖金、补贴、提成等福利明确，并根据甲方的相关规定执行。解决办法：甲方应提供明确的相关规定，乙方应仔细阅读并理解相关规定，如有疑问，应及时与甲方沟通。4.注意事项：明确试用期的期限和合同期限，以及乙方的休假待遇。解决办法：双方应就试用期的期限和合同期限达成一致，并明确乙方享有的休假待遇。5.注意事项：遵守保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。解决办法：乙方应仔细阅读保密协议，并确保遵守相关规定。如有疑问，应及时与甲方沟通。6.注意事项：明确违约责任和争议解决方式。解决办法：双方应仔细阅读违约责任和争议解决的相关条款，并确保理解。如有疑问，应及时与甲方沟通。法律名词及名词解释：1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的，用人单位向劳动者支付工资，劳动者向用人单位提供劳动力的合同关系。2.甲方：指雇佣合同中的用人单位。3.乙方：指雇佣合同中的劳动者。4.试用期：指用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、补贴、提成等。6.保密协议：指双方在合同中约定的，对合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。7.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立雇佣关系时。2.需要明确双方权利义务、工资待遇、工作时间、保密协议等事项时。3.用人单位与劳动者协商一致，决定签订正式的雇佣合。补充条款：1.双方关于加班工资的具体计算方式。2.乙方在合同期内享有的一年内带薪年假的具体天数和请假流程。3.乙方在合同期内享有的婚假、产假、陪产假、丧假等具体规定。4.甲方为乙方提供的福利待遇的具体内容和执行标准。5.双方对于合同期内双方解除合同的具体条件和违约金计算方式。6.双方对于合同期内发生的争议的具体解决方式，包括协商、调解