矿产企业总经理劳动合同模板

矿产企业总经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：_______矿业有限公司乙方（劳动者）：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于：1.组织实施甲方的经营计划和发展战略；2.建立健全内部管理体系，提高经营效益；3.负责甲方的人事管理、财务管理、市场营销等工作；4.维护甲方的合法权益，处理甲方的重要事务；5.履行甲方规定的其他职责。三、劳动报酬第三条乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条乙方享受年终奖金，根据甲方经营状况和乙方工作业绩确定。四、工作时间与休息休假第五条乙方实行标准工时制度，每天工作时间____小时，每周工作____天。第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件第七条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第八条甲方关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活便利。六、终止、解除和补偿第九条合同期满，双方协商一致可以续签劳动合同。第十条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第十一条甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。七、保密协议第十二条乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。八、争议解决第十三条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_______矿业有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司经营计划和发展战略4.甲方公司内部管理体系建立文件5.甲方公司人事管理制度6.甲方公司财务管理制度7.甲方公司市场营销政策8.乙方年终奖金发放办法9.乙方劳动安全卫生标准10.乙方生活便利设施介绍11.商业秘密、技术秘密定义及保密协议12.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工资待遇，认定为工资支付违约。2.甲方未按合同约定提供社会保险和住房公积金，认定为社会保障待遇违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为劳动保护违约。4.甲方未按合同约定提供休假待遇，认定为休假待遇违约。5.甲方违法解除劳动合同，认定为解除合同违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，认定为保密违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.总经理职务：指在甲方公司担任最高管理职务，负责公司日常经营管理工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.标准工时制度：指国家规定的正常工作时间制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供工资待遇。解决办法：乙方有权依法向甲方提出书面异议，要求甲方补发工资待遇。2.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权依法向甲方提出书面异议，要求甲方补缴社会保险和住房公积金。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权依法向甲方提出书面异议，要求甲方改善劳动条件。4.问题：甲方未按合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权依法向甲方提出书面异议，要求甲方补发休假待遇。5.问题：甲方违法解除劳动合同。解决办法：乙方有权依法向甲方提出书面异议，要求甲方支付赔偿金。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方履行劳动合同约定的义务，提供劳动条件。3.乙方履行劳动合同约定的义务，完成工作任务。4