零售行业财务总监聘用合同

零售行业财务总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方零售行业财务总监一职，甲乙双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：一、职位及职责1.1乙方担任甲方的财务总监，负责主持甲方财务部全面工作，向甲方总经理负责。1.2乙方应全面履行财务总监职责，负责制定和实施财务战略、财务计划、财务预算，确保公司财务目标的实现。1.3乙方应建立健全财务管理制度，规范财务操作，保证公司财务报表的真实性、准确性和及时性。1.4乙方应负责公司资金筹措、运作及风险控制，确保公司资金安全。1.5乙方应配合公司经营管理，参与公司重大决策，为公司发展提供财务支持。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2双方如需续签，应在本合同期满前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、提成等按照甲方相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。7.2合同期满，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方相关工作经验证明文件4.财务总监职责说明5.公司财务管理制度6.社会保险和福利待遇相关规定7.公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行财务总监职责，导致公司财务目标未实现。2.乙方未建立健全财务管理制度，导致财务报表不真实、不准确或不及时。3.乙方未配合公司经营管理，未参与公司重大决策，未提供财务支持。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。5.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.福利待遇：国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等5.商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、竞争优势的信息6.技术秘密：技术成果、技术配方、工艺流程、技术诀窍等不为公众所知悉的信息7.违约金：违反合同约定，应支付给对方的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，不能胜任财务总监职位。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方自行辞职，甲方重新招聘合适人员。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除合同，甲方根据实际情况支付违约金。3.乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，要求乙方承担违约责任；乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇。解决办法：甲方及时支付乙方工资和福利待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为零售行业企业，需要聘请财务总监管理公司财务。2.乙方具有财务总监相关经验和能力，愿意担任