清洁工劳动合同

清洁工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.用人单位（甲方）信息甲方是一家依法成立并有效存续的企业，具有合法的用人资格，愿意按照本合同的约定聘请乙方为清洁工。2.劳动者（乙方）信息乙方具备从事清洁工作的能力和经验，愿意按照本合同的约定为甲方提供清洁服务。二、劳动合同期限1.合同类型本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.合同起始日期本合同的起始日期为[具体日期]。3.合同终止日期本合同的终止日期为[具体日期]，期满后，双方如无异议，则本合同自动延续。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容为负责甲方指定区域的清洁工作，包括但不限于地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁等，保证工作区域的整洁卫生。具体工作内容如下：（1）每天定时清扫办公楼内公共区域的地面，保持地面干净无杂物。（2）及时清理垃圾桶内的垃圾，定期对垃圾桶进行清洗和消毒。（3）负责办公楼内卫生间的清洁工作，包括地面、墙面、马桶、洗手池等的清洁和消毒，保持卫生间无异味。（4）定期擦拭办公楼内的门窗、楼梯扶手、栏杆等，保持其表面干净整洁。（5）根据甲方的要求，完成其他临时性的清洁工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[甲方指定的具体工作地点]。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。具体休息休假安排如下：（1）法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。（2）年假：乙方在甲方工作满[规定年限]后，享有[年假天数]天的带薪年假。年假应在当年内使用，过期作废。（3）病假：乙方因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。（4）婚假：乙方符合国家法定结婚年龄，结婚时享有[婚假天数]天的婚假。婚假应在结婚登记后[规定时间]内使用。（5）产假：乙方符合国家计划生育政策，生育时享有[产假天数]天的产假。产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付工资。如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资的利息。2.工资支付方式甲方每月[支付日期]以[支付方式]的方式向乙方支付工资。乙方应在收到工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在[异议提出期限]内提出。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按照乙方小时工资标准的[平时加班倍数]支付；休息日加班按照乙方日工资标准的[休息日加班倍数]支付；法定节假日加班按照乙方日工资标准的[法定节假日加班倍数]支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。甲方应在每月[缴费日期]前，将乙方的社会保险费足额缴纳至社会保险经办机构。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。（2）甲方为乙方提供免费的工作餐，工作餐的标准为[具体标准]。（3）甲方为乙方提供每年一次的健康体检，体检费用由甲方承担。（4）甲方在逢年过节时，为乙方发放节日礼品或礼金，具体标准根据甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括清洁工具、设备和材料等，保证乙方能够顺利完成工作任务。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，预防和减少职业危害对乙方的影响。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的手续（1）双方协商解除本合同的，应签订书面协议。（2）甲方解除本合同的，应提前[通知期限]日以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿。（3）乙方解除本合同的，应提前[通知期限]日以书面形式通知甲方。（4）本合同终止的，甲方应在终止后[手续办理期限]日内为乙方办理终止劳动合同的手续。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后[竞业限制期限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照本合同的约定向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的标准为每月[具体金额]元。十、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付逾期利息或赔偿金。（2）甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照本合同约定向甲方支付违约金。（2）乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、劳动争议处理1.争议解决途径甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁和诉讼的时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.特别约定（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。十三、其他事项1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、附件1.清洁工作标准（1）地面：无垃圾、无污渍、无积水，保持干净整洁。（2）垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶内外干净无异味。（3）卫生间：地面、墙面、马桶、洗手池等清洁干净，无污渍、无异味。（4）门窗：表面干净，无灰尘、无污渍。（5）楼梯扶手、栏杆：干净无灰尘，无污渍。2.员工规章制度（1）遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工。（2）工作