书店店长职务聘用协议规范化文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL书店店长职务聘用协议规范化文本版B版本合同目录一览第一条：聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2受聘方姓名及身份证号码1.3受聘方地址第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始日期2.2聘用期限的终止日期第三条：岗位职责3.1受聘方的工作岗位3.2受聘方的具体职责第四条：劳动报酬4.1受聘方的月工资标准4.2受聘方的奖金及福利第五条：工作时间5.1受聘方的每日工作时间5.2受聘方的休息日安排第六条：劳动保护6.1受聘方的劳动保护措施6.2受聘方的劳动保险福利第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条：违约责任8.1聘用方违反合同的责任8.2受聘方违反合同的责任第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2双方发生争议的解决地点第十条：合同的生效、无效和终止10.1合同的生效日期10.2合同的无效条件10.3合同的终止条件第十一条：其他约定11.1双方的其他约定内容第十二条：附件12.1附件的名称及内容第十三条：签字盖章13.1聘用方的签字盖章13.2受聘方的签字盖章第十四条：合同的复制14.1合同的正本及副本数量14.2合同的复制件效力第一部分：合同如下：第一条：聘用双方1.1聘用方名称及地址聘用方全称：×××书店聘用方地址：×××省×××市×××区×××街道×××号1.2受聘方姓名及身份证号码受聘方姓名：×××受聘方身份证号码：××××××××××××××××1.3受聘方地址受聘方居住地址：×××省×××市×××区×××街道×××号第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。2.2聘用期限的终止日期聘用期限至××××年××月××日止。第三条：岗位职责3.1受聘方的工作岗位受聘方担任书店店长，负责书店的日常经营管理及员工管理。3.2受聘方的具体职责（1）负责书店的整体运营，确保书店正常营业；（2）组织货源，进行商品陈列和摆放，保证商品质量；（3）负责书店员工的管理和培训，提高员工的服务质量；（4）维护客户关系，提升客户满意度；（5）执行公司的经营策略，完成公司的销售目标；（6）负责书店的财务管理，确保书店财务状况健康；（7）负责书店的安全管理，确保书店的安全运营。第四条：劳动报酬4.1受聘方的月工资标准受聘方的月工资标准为人民币××××元。4.2受聘方的奖金及福利受聘方根据书店的业绩完成情况，可享受相应的奖金。受聘方享有国家法定节假日休息、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照国家的相关法律法规及书店的规章制度执行。第五条：工作时间5.1受聘方的每日工作时间受聘方的每日工作时间为8小时，具体工作时间按照书店的营业时间安排。5.2受聘方的休息日安排受聘方享有国家法定节假日休息待遇，书店根据实际情况可安排调休或补休。第六条：劳动保护6.1受聘方的劳动保护措施聘用方为受聘方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保受聘方的人身安全。6.2受聘方的劳动保险福利聘用方向受聘方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。聘用方还为受聘方提供福利待遇，包括节日礼品、生日礼物、员工培训等。第八条：违约责任8.1聘用方违反合同的责任聘用方违反本合同的约定，导致受聘方遭受损失的，聘用方应承担相应的赔偿责任。8.2受聘方违反合同的责任受聘方违反本合同的约定，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2双方发生争议的解决地点本合同签订地为×××省×××市×××区×××街道×××号。第十条：合同的生效、无效和终止10.1合同的生效日期本合同自双方签字之日起生效。10.2合同的无效条件本合同的任何条款如与法律法规相抵触，则该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同的终止条件本合同期满或者双方协商一致解除合同。合同终止后，受聘方应按照聘用方的要求办理工作交接手续。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定内容双方经协商一致，可以对本合同的条款进行修改或补充，并以书面形式签订附件，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件的名称及内容附件一：书店店长岗位职责说明书附件二：书店员工管理制度附件三：书店财务管理制度第十三条：签字盖章13.1聘用方的签字盖章聘用方（甲方）：×××书店甲方代表（签字）：____________13.2受聘方的签字盖章受聘方（乙方）：____________乙方签字：____________第十四条：合同的复制14.1合同的正本及副本数量本合同一式两份，双方各执一份。正本具有法律效力，副本具有同等法律效力。14.2合同的复制件效力本合同的复制件在内容和效力上与正本相同，具有法律效力。任何一方不得以复制件不完整、不清晰为由拒绝履行合同义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：书店店长岗位职责说明书详细要求和说明：本附件详细列举了书店店长的岗位职责，包括但不限于书店的日常经营管理、员工管理、商品陈列、客户关系维护、销售目标完成、财务管理、安全管理等工作内容。附件二：书店员工管理制度详细要求和说明：本附件详细规定了书店员工的招聘、培训、考核、奖惩等方面的管理制度，以确保员工的服务质量和书店的正常运营。附件三：书店财务管理制度详细要求和说明：本附件详细规定了书店的财务管理流程和制度，包括但不限于财务报表的制作、财务审批流程、资金管理等方面。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未能按照约定履行岗位职责，导致聘用方遭受损失的。2.受聘方违反书店员工管理制度，导致聘用方遭受损失的。3.受聘方违反书店财务管理制度，导致聘用方遭受损失的。违约责任认定标准：1.受聘方未能按照约定履行岗位职责，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。2.受聘方违反书店员工管理制度，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。3.受聘方违反书店财务管理制度，导致聘用方遭受损失的，受聘方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果受聘方未能按照约定履行岗位职责，导致书店销售额下降，聘用方可以要求受聘方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.聘用方：指×××书店，本合同中的权利义务主体。2.受聘方：指×××，本合同中的权利义务主体。3.岗位职责：指受聘方在书店店长职位上应履行的各项职责和工作内容。4.劳动报酬：指受聘方在履行岗位职责过程中应获得的工资、奖金等经济收入。5.工作时间：指受聘方在书店工作的具体时间安排。6.劳动保护：指聘用方为受聘方提供的符合国家劳动保护规定的劳