二零二五年度驾校学员培训教练员聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度驾校学员培训教练员聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练员聘用描述1.教练员资质与职责教练员应具备相应驾校教练员资质，具有驾驶证、教练资格证等有效证件。教练员负责驾校学员的驾驶培训工作，确保学员在规定的时间内掌握驾驶技能。2.教练员质量要求教练员在培训过程中应严格遵守国家相关法律法规和驾校规章制度，确保培训质量。二、教练员聘用数量与薪酬1.教练员数量甲方预计聘用教练员数量为______名。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.教练员薪酬教练员的月薪为______元，含五险一金。甲方将根据教练员的工作表现和教学质量进行绩效考核，并给予相应奖励或扣除。三、教练员聘用期限与工作地点1.聘用期限教练员的聘用期限为______个月。任何一方如需提前解除合同，应提前______个月书面通知对方。2.工作地点教练员应在甲方指定的驾校进行教学工作，具体工作地点为______。四、教练员培训与考核1.培训要求乙方应负责对教练员进行岗前培训，包括驾驶技能、教学方法、学员心理等方面。培训结束后，教练员应通过甲方组织的考核，方可正式上岗。2.考核标准教练员考核包括理论知识考试、实际操作考核和学员满意度调查等。考核不合格的教练员，乙方应进行补考或重新培训。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的教练员进行考核，确保其符合聘用要求。有权根据培训效果和学员反馈调整教练员配置。义务：按时支付教练员的薪酬和福利。提供必要的教学资源和培训设施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付薪酬。如因甲方原因导致无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按时到岗，履行教练职责。遵守驾校规章制度，保证教学质量。六、教练员考核与培训1.考核方式乙方应定期对教练员进行教学技能考核，包括理论知识和实际操作。甲方有权对教练员的考核结果进行监督。2.培训要求乙方应定期组织教练员参加专业培训，提升教学水平。教练员培训内容应与学员需求相结合。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.薪酬支付教练员每月薪酬在当月结束后______个工作日内支付。3.业绩奖金教练员在完成年度培训任务后，根据业绩情况获得相应奖金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘教练员，应按照合同约定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按时提供合格的教练员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方提供的教练员不符合聘用要求，应负责更换，并承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于学员信息、教学方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期